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第1篇 策劃銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項(xiàng)目的整體工作,完成各項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目均價(jià);
2. 及時(shí)向策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)項(xiàng)目的銷(xiāo)售情況(業(yè)績(jī)、均價(jià)、費(fèi)用等),下月銷(xiāo)售計(jì)劃及各項(xiàng)目存在問(wèn)題的解決方案;
3. 定期與項(xiàng)目有關(guān)人員開(kāi)會(huì)溝通,對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析,并確定銷(xiāo)售方向;
4. 負(fù)責(zé)確認(rèn)項(xiàng)目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷(xiāo)售資料;
5. 負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷(xiāo)計(jì)劃等審核。
6. 負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問(wèn)題及突發(fā)問(wèn)題。
7. 配合公司及部門(mén)做好營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化及知識(shí)沉淀。
任職要求:
1. 大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;
2. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。
3. 熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場(chǎng)及銷(xiāo)售運(yùn)作模式;
4. 具備2個(gè)以上大型商辦綜合體的完整銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),控盤(pán)能力強(qiáng);
5. 溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗(yàn);
6. 3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),渠道拓展能力強(qiáng),業(yè)績(jī)突出。
第2篇 服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品研究:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶(hù)與產(chǎn)品分析、負(fù)責(zé)定位復(fù)盤(pán)分析與報(bào)告寫(xiě)作;
2、專(zhuān)題/專(zhuān)項(xiàng)研究:負(fù)責(zé)完成專(zhuān)題/專(zhuān)項(xiàng)的基礎(chǔ)調(diào)研與市場(chǎng)、客戶(hù)分析，以及典型項(xiàng)目案例報(bào)告寫(xiě)作;
3、市場(chǎng)監(jiān)測(cè):服務(wù)項(xiàng)目市場(chǎng)監(jiān)測(cè)需求，完成對(duì)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，競(jìng)品監(jiān)測(cè)，撰寫(xiě)市場(chǎng)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào);
4、知識(shí)沉淀及:負(fù)責(zé)地區(qū)公司客研內(nèi)部相關(guān)的知識(shí)總結(jié)、沉淀及交流;
5、其他:配合集團(tuán)需求，協(xié)助搭建客研體系，并協(xié)助支持體系落地。
任職資格:
1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調(diào)、咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年客戶(hù)研究、市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研工具，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;
3、具備大量數(shù)據(jù)分析能力，有較好的研究精神和系統(tǒng)性思考、分析能力，具備商業(yè)敏感度;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力;
5、具備良好的口頭表達(dá)和文案撰寫(xiě)能力。
服務(wù)副總經(jīng)理崗位
第3篇 裝飾公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
裝飾公司工程副總經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責(zé)任公司,中城建設(shè),中城 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)裝飾工程的日常運(yùn)行和管理工作;
2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗(yàn),編制裝飾工程部年度工作計(jì)劃,制定各崗位職責(zé),制定各工程施工計(jì)劃;
3、定期對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的工作,加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通與合作,努力完成公司總體目標(biāo);
5、主持部門(mén)工作例會(huì),協(xié)調(diào)各員工工作,傳達(dá)集團(tuán)會(huì)議精神, 安排主要任務(wù);
6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程 的施工進(jìn)度,保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工;
7、負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的審核;
8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)下達(dá)的其他工作指令。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑裝飾工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備全面負(fù)責(zé)管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì);
3、具開(kāi)拓精神、實(shí)干精神及較強(qiáng)的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強(qiáng)的組織建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有高度的工作熱情,為人正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,有奮斗精神;
5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)副總經(jīng)理 北京京發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 北京京發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，京發(fā)崗位要求:
■ 本科以上學(xué)歷，物業(yè)、房地產(chǎn)建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);
■ 五年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
■ 熟悉國(guó)家物業(yè)管理政策法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí);
■ 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
■ 具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力， 能熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
■ 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)全面開(kāi)展物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，實(shí)施一體化綜合管理。確保管理項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，其工作內(nèi)容對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
■ 負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)管理體系及制度體系的建立及全面實(shí)施監(jiān)控;
■ 負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，制訂的年度工作目標(biāo)，并進(jìn)行月度分解實(shí)施工作，確保目標(biāo)達(dá)成;
■ 負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目情況，制定有效措施，不斷提高員工客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和項(xiàng)目管理水平，保證項(xiàng)目品質(zhì)提升及物業(yè)費(fèi)的正常收繳;
■ 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，控制資金合理支出;
■ 負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及項(xiàng)目人員的組建及相關(guān)籌辦工作;
■ 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系;
■ 負(fù)責(zé)確保所管轄項(xiàng)目的安全，處理一切緊急及突發(fā)事件;
■ 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的管理人員管理及培訓(xùn);
■ 負(fù)責(zé)對(duì)外政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù);
■ 完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
物業(yè)副總經(jīng)理崗位
第5篇 文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.參與制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場(chǎng)策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計(jì);
2.對(duì)接和管理集團(tuán)企業(yè)文化中心，主管集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3.全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價(jià)值觀(guān)的培訓(xùn)、內(nèi)化、評(píng)價(jià)，合理使用并控制集團(tuán)文化建設(shè)費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對(duì)重要情況和重大事項(xiàng)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù);
5.完成崗位目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動(dòng)相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
文化副總經(jīng)理崗位
第6篇 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);
2，負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;
3，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運(yùn)行;
4，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;
5，質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門(mén)的成長(zhǎng)和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);
6，跟蹤國(guó)內(nèi)外的監(jiān)管趨勢(shì)，有針對(duì)性定期提出公司內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施指南，推動(dòng)質(zhì)量體系的不斷進(jìn)步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);
7，對(duì)公司進(jìn)行定期的審計(jì)和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和缺陷的類(lèi)型建立質(zhì)量評(píng)估和預(yù)警體系，對(duì)公司的質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核;
8，配合并開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢(xún)和培訓(xùn);
9，協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。任職要求:
1，具有藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2，具有10年以上的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3，具有多年fda認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，十分熟悉國(guó)內(nèi)外藥品質(zhì)量相關(guān)政策、法律法規(guī)以及指南等;
4，具有專(zhuān)業(yè)英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應(yīng)用英語(yǔ)與外界進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的交流;
5，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的奉獻(xiàn)精神，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量管控能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以及較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶(hù)投訴處理能力等;
7，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)各sop注冊(cè)申報(bào)材料、驗(yàn)證報(bào)告等。工作職責(zé):
1，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);
2，負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;
3，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運(yùn)行;
4，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;
5，質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門(mén)的成長(zhǎng)和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);
6，跟蹤國(guó)內(nèi)外的監(jiān)管趨勢(shì)，有針對(duì)性定期提出公司內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施指南，推動(dòng)質(zhì)量體系的不斷進(jìn)步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);
7，對(duì)公司進(jìn)行定期的審計(jì)和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和缺陷的類(lèi)型建立質(zhì)量評(píng)估和預(yù)警體系，對(duì)公司的質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核;
8，配合并開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢(xún)和培訓(xùn);
9，協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。
質(zhì)量副總經(jīng)理崗位
第7篇 商業(yè)項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目副總經(jīng)理 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目總對(duì)項(xiàng)目公司前期、中期、后期進(jìn)行管理與運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣、項(xiàng)目結(jié)算及竣工驗(yàn)收、內(nèi)外部協(xié)調(diào)等全流程或部分管理工作;
2、根據(jù)公司總部確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),協(xié)助項(xiàng)目總組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo);
3、協(xié)助項(xiàng)目總建立和健全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度和流程,組織實(shí)施與監(jiān)督,提高項(xiàng)目管理能力;
4、協(xié)助項(xiàng)目總進(jìn)行公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)與人員配置,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面推進(jìn)項(xiàng)目整體建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目總維護(hù)項(xiàng)目公司與當(dāng)?shù)卣⒅鞴軝C(jī)關(guān)及各職能部門(mén)的關(guān)系,保證項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,商務(wù)談判能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn);
5、可接受出差、加班和外派。
第8篇 金融副總經(jīng)理崗位職責(zé)
消費(fèi)金融副總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行市場(chǎng)需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領(lǐng)并指導(dǎo)消費(fèi)金融的業(yè)務(wù)模式;
2、制定消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對(duì)消費(fèi)金融板塊進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理并對(duì)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)績(jī)效負(fù)責(zé);
3、了解消費(fèi)金融市場(chǎng)情況,針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展階段、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)訴求提出合理化建議,有效的推動(dòng)業(yè)務(wù)落地,定期回顧迭代;
4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外消費(fèi)金融市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,發(fā)掘其他行業(yè)消費(fèi)信貸新機(jī)會(huì);
5、積極推進(jìn)及管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和落地;
6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤及診斷,組織部門(mén)內(nèi)部定期分析效果。
任職要求:
1、211/985院校本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、35-40歲,8年以上金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、下屬團(tuán)隊(duì):產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng),風(fēng)控,研發(fā)。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行市場(chǎng)需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領(lǐng)并指導(dǎo)消費(fèi)金融的業(yè)務(wù)模式;
2、制定消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對(duì)消費(fèi)金融板塊進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理并對(duì)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)績(jī)效負(fù)責(zé);
3、了解消費(fèi)金融市場(chǎng)情況,針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展階段、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)訴求提出合理化建議,有效的推動(dòng)業(yè)務(wù)落地,定期回顧迭代;
4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外消費(fèi)金融市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,發(fā)掘其他行業(yè)消費(fèi)信貸新機(jī)會(huì);
5、積極推進(jìn)及管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和落地;
6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤及診斷,組織部門(mén)內(nèi)部定期分析效果。
任職要求:
1、211/985院校本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、35-40歲,8年以上金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、下屬團(tuán)隊(duì):產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng),風(fēng)控,研發(fā)。
第9篇 器械副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
器械副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)二類(lèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品面世的全流程(引入、注冊(cè)、推廣、銷(xiāo)售等);
3、負(fù)責(zé)與醫(yī)院聯(lián)系，收集相關(guān)產(chǎn)品最新資訊與需求，制作產(chǎn)品推廣方案和策略;
4、負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，關(guān)注重點(diǎn)客戶(hù)需求，建立學(xué)術(shù)專(zhuān)家?guī)?，建立和完善區(qū)域客戶(hù)檔案;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。
任職要求:
1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，;
2、醫(yī)療器械(二類(lèi))行業(yè)至少?gòu)臉I(yè)5年，熟悉醫(yī)療產(chǎn)品的運(yùn)作流程(從推廣到銷(xiāo)售);
3、熟悉醫(yī)療器械進(jìn)院流程，能迅速幫助企業(yè)新產(chǎn)品進(jìn)入醫(yī)療市場(chǎng);
4、負(fù)責(zé)過(guò)新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的全生命周期者優(yōu)先;有行業(yè)、醫(yī)院、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家資源優(yōu)先;
5、計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠組建與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
器械副總經(jīng)理崗位
第10篇 國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理 base地:全國(guó)各城市均可。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)開(kāi)展和日常人員管理工作;
2.完成營(yíng)銷(xiāo)中心5年中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃的編制,完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心年度銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù);
3.完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心全國(guó)區(qū)域總代商及授權(quán)分銷(xiāo)商渠道建設(shè),戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設(shè);
4.完成各產(chǎn)品線(xiàn)的年度銷(xiāo)售任務(wù),監(jiān)督完成私立連鎖實(shí)驗(yàn)室的銷(xiāo)售任務(wù);
5.監(jiān)督招投標(biāo)部完成年度招標(biāo)任務(wù),監(jiān)督市場(chǎng)部完成年度省級(jí)用戶(hù)推廣會(huì)和招商會(huì);
6.完成售后服務(wù)部的銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)售后服務(wù)的滿(mǎn)意度進(jìn)行監(jiān)督檢查;
7.負(fù)責(zé)組織完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心人員招聘與培養(yǎng)工作;
8.負(fù)責(zé)完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心制度體系的設(shè)計(jì)、運(yùn)行及維護(hù);
9.負(fù)責(zé)管控重大銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
能力要求:
1.專(zhuān)業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)推廣能力、投標(biāo)運(yùn)標(biāo)能力、3 jia ji終端客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、大型渠道商開(kāi)發(fā)能力、業(yè)務(wù)談判能力、演講能力、公關(guān)能力。
2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、體系策劃能力、計(jì)劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.30-50歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),決策果斷、工作獨(dú)立、責(zé)任心強(qiáng)。
2.10年以上ivd行業(yè)檢驗(yàn)設(shè)備和試劑耗材國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);8年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)產(chǎn)品全球市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)國(guó)際大型窗口醫(yī)院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)大型國(guó)際投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際上的渠道資源。
3.具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。
4.具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際專(zhuān)家資源及私立大型連鎖實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)資源。
5.國(guó)籍不限,英語(yǔ)、漢語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。 base地:全國(guó)各城市均可。 base地:全國(guó)各城市均可。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)開(kāi)展和日常人員管理工作;
2.完成營(yíng)銷(xiāo)中心5年中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃的編制,完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心年度銷(xiāo)售總?cè)蝿?wù);
3.完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心全國(guó)區(qū)域總代商及授權(quán)分銷(xiāo)商渠道建設(shè),戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設(shè);
4.完成各產(chǎn)品線(xiàn)的年度銷(xiāo)售任務(wù),監(jiān)督完成私立連鎖實(shí)驗(yàn)室的銷(xiāo)售任務(wù);
5.監(jiān)督招投標(biāo)部完成年度招標(biāo)任務(wù),監(jiān)督市場(chǎng)部完成年度省級(jí)用戶(hù)推廣會(huì)和招商會(huì);
6.完成售后服務(wù)部的銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)售后服務(wù)的滿(mǎn)意度進(jìn)行監(jiān)督檢查;
7.負(fù)責(zé)組織完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心人員招聘與培養(yǎng)工作;
8.負(fù)責(zé)完成國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心制度體系的設(shè)計(jì)、運(yùn)行及維護(hù);
9.負(fù)責(zé)管控重大銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
能力要求:
1.專(zhuān)業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)推廣能力、投標(biāo)運(yùn)標(biāo)能力、3 jia ji終端客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力、大型渠道商開(kāi)發(fā)能力、業(yè)務(wù)談判能力、演講能力、公關(guān)能力。
2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、體系策劃能力、計(jì)劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.30-50歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),決策果斷、工作獨(dú)立、責(zé)任心強(qiáng)。
2.10年以上ivd行業(yè)檢驗(yàn)設(shè)備和試劑耗材國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);8年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)產(chǎn)品全球市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)國(guó)際大型窗口醫(yī)院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);5年以上ivd行業(yè)大型國(guó)際投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際上的渠道資源。
3.具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。
4.具有一定的ivd行業(yè)國(guó)際專(zhuān)家資源及私立大型連鎖實(shí)驗(yàn)室開(kāi)發(fā)資源。
5.國(guó)籍不限,英語(yǔ)、漢語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
第11篇 前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整理報(bào)審項(xiàng)目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)資料庫(kù);
2、負(fù)責(zé)到政府有關(guān)管理部門(mén)辦理項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批和報(bào)驗(yàn)手續(xù)并及時(shí)促進(jìn)或優(yōu)化政府合作關(guān)系為公司建立良好、長(zhǎng)期的溝通平臺(tái);
3、負(fù)責(zé)建立健全公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定;
4、為公司提供新項(xiàng)目調(diào)研等方面的新支持，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查、用地實(shí)地踏勘和周邊調(diào)查工作;
6、負(fù)責(zé)組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書(shū);
7、負(fù)責(zé)處理與國(guó)土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批相關(guān)的政府部門(mén)關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)主辦拆遷的全部工作并協(xié)助組織拆遷和土地整理等相關(guān)工作的外部委托，協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系。
任職要求:
1、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及報(bào)審、報(bào)建、各項(xiàng)手續(xù)的審批程序，有完整土地一二級(jí)滾動(dòng)開(kāi)發(fā)前期經(jīng)驗(yàn)，掌握業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);
2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門(mén)的辦事流程和規(guī)則;
3、熟悉各證照辦理所需資料的標(biāo)準(zhǔn)名錄;
4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;
5、了解國(guó)家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;
6、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能維護(hù)好和政府相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系;
7、具備與拆遷所需的辦事機(jī)關(guān)的合作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系。
前期副總經(jīng)理崗位
第12篇 渠道銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系管理、識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)、捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估及反饋;
2.匯總營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出重要意見(jiàn);
3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作，了解客戶(hù)對(duì)于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);
4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，為客戶(hù)相關(guān)售前技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行最終處理及反饋;
5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團(tuán)隊(duì)管理工作，交付包含自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶(hù);
6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷(xiāo)售額回款的達(dá)成，處理相關(guān)營(yíng)收異常、壞賬等;
7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售、交付、客制化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組織，進(jìn)行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求:
1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專(zhuān)業(yè)背景;
2.鋼鐵、能源、電子、機(jī)械、汽車(chē)，互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)軟件，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗(yàn);
3.擁有工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)的解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開(kāi)發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專(zhuān)家知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.擁有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠勝任客戶(hù)需求定義和靈活匹配解決方案的能力;
6.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;
7.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書(shū)面寫(xiě)作和表達(dá)能力，能夠應(yīng)對(duì)出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
渠道銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位
第13篇 外貿(mào)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃;
2、搜集國(guó)際市場(chǎng)行情和產(chǎn)品銷(xiāo)售信息、國(guó)家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
3、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;
4、組織國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo);
5、對(duì)客戶(hù)的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù),與客戶(hù)保持良好關(guān)系;
6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià),參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作;
9、參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,參加海外產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng),組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有涂料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,熟練操作電腦辦公軟件;
5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力,良好的談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
薪資:面議
第14篇 招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類(lèi)產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實(shí)施方案，整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;
3、開(kāi)拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)資源，做好客戶(hù)洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶(hù)招商工作，并進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類(lèi)產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實(shí)施方案，整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;
3、開(kāi)拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)資源，做好客戶(hù)洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶(hù)招商工作，并進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。
招商副總經(jīng)理崗位
第15篇 審計(jì)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位后期開(kāi)展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對(duì)下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及所屬單位人員的反舞弊舉報(bào)開(kāi)展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門(mén)開(kāi)展對(duì)擬并購(gòu)項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格;
2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);
4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位后期開(kāi)展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對(duì)下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及所屬單位人員的反舞弊舉報(bào)開(kāi)展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門(mén)開(kāi)展對(duì)擬并購(gòu)項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格;
2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);
4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。
審計(jì)部副總經(jīng)理崗位
