店經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 副店經(jīng)理崗位職責(zé)

副店總經(jīng)理 衣之家商業(yè)管理股份有限公司 衣之家商業(yè)管理股份有限公司,衣之家,衣之家 1、協(xié)助店總完成門(mén)店全業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,達(dá)成集團(tuán)各項(xiàng)任務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

2、整合地域資源,提升門(mén)店品類(lèi)優(yōu)勢(shì),對(duì)門(mén)店商品力提升做出前瞻性的規(guī)劃及落地方案;

3、負(fù)責(zé)打造高效的、開(kāi)拓的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),能夠給予團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持和方向指引;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、具有7年以上相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有客戶(hù)、商場(chǎng)資源優(yōu)先;

4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與創(chuàng)新能力,信息的收集及處理能力,善于捕捉用戶(hù)心理。

5、具有極強(qiáng)的使命感和責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理崗位職責(zé)

體驗(yàn)店專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理 【崗位概述】

1、 重點(diǎn)門(mén)店支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿門(mén)店(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,銷(xiāo)售、會(huì)議、陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;

2、 問(wèn)題門(mén)店診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題門(mén)店,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;

3、 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域門(mén)店進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;

4、 培訓(xùn)效果跟進(jìn):統(tǒng)一培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合銷(xiāo)售話(huà)術(shù),專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?

5、 門(mén)店vip分析:以周為單位對(duì)vip數(shù)據(jù)及邀約情況進(jìn)行分析,落實(shí)vip管理制度及流程并給到整改方案;

6、 門(mén)店人員培養(yǎng):首先在門(mén)店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊(duì)建設(shè),讓門(mén)店里的構(gòu)架穩(wěn)固。

【任職要求】

1.35歲以下,本科以上學(xué)歷。

2.1-3年門(mén)店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有全面的市場(chǎng)督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位概述】

1、 重點(diǎn)門(mén)店支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿門(mén)店(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,銷(xiāo)售、會(huì)議、陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;

2、 問(wèn)題門(mén)店診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題門(mén)店,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;

3、 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域門(mén)店進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;

4、 培訓(xùn)效果跟進(jìn):統(tǒng)一培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合銷(xiāo)售話(huà)術(shù),專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?

5、 門(mén)店vip分析:以周為單位對(duì)vip數(shù)據(jù)及邀約情況進(jìn)行分析,落實(shí)vip管理制度及流程并給到整改方案;

6、 門(mén)店人員培養(yǎng):首先在門(mén)店里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的梯隊(duì)建設(shè),讓門(mén)店里的構(gòu)架穩(wěn)固。

【任職要求】

1.35歲以下,本科以上學(xué)歷。

2.1-3年門(mén)店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有全面的市場(chǎng)督導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇 區(qū)域店經(jīng)理崗位職責(zé)

湖南區(qū)域長(zhǎng)沙店經(jīng)理 蓓體施黛 上海蓓體施黛日用品有限公司,蓓體時(shí)代,蓓體施黛 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài);

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。

3、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。

4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷(xiāo)售的影響,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。

6、組織定期盤(pán)點(diǎn),以確保門(mén)店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。

7、做好門(mén)店的訓(xùn)練管理,負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和考核。

8、了解專(zhuān)柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn),幫助提高其個(gè)人能力。

9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項(xiàng)政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專(zhuān)柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。

10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。

任職要求:

1、30歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,電腦操作熟練,形象氣質(zhì)佳;

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面,技術(shù)手法過(guò)硬,具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力;掌握員工管理技巧;

3、具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),辦事果斷、有魄力,能承受較大的工作壓力;

4、熟悉百貨公司、賣(mài)場(chǎng)日常管理。

第4篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的達(dá)成,成本控制;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

5、制定餐廳年度,季及月的工作計(jì)劃,并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;

6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的實(shí)施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上;

3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí),能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開(kāi)朗,有良好的溝通和表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第5篇 巡店經(jīng)理崗位職責(zé)

零售云平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(巡店督導(dǎo)) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、通過(guò)日常巡店診斷,評(píng)估門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)狀況,并提供可執(zhí)行解決方案;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店的日常管理規(guī)范,包括店鋪商品管理、促銷(xiāo)管理、店鋪形象管理、人員服務(wù)管理等,保證運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)帶教幫助門(mén)店員工掌握相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和要求;

3、向客戶(hù)解讀、宣導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)政策與導(dǎo)向,維護(hù)公司和客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、1年相關(guān)連鎖類(lèi)門(mén)店全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力。

第6篇 餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)與管理，保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);

2、做好門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理，服務(wù)、出品、銷(xiāo)售，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務(wù)，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務(wù)跟進(jìn);

5、及時(shí)有效處理其它一切與門(mén)店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以?xún)?nèi)，男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類(lèi)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

4、善長(zhǎng)溝通，勇于創(chuàng)新，能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位

第7篇 二手房店經(jīng)理崗位職責(zé)

二手房店經(jīng)理 風(fēng)光置業(yè)有限公司 風(fēng)光置業(yè)有限公司 崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配;

2、檢查每天錄入的房源、客源跟進(jìn)質(zhì)量及跟進(jìn)情況,幫助經(jīng)紀(jì)人迅速成單;

3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

4、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及客戶(hù)狀態(tài)分析報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度及店鋪形象日常維護(hù)與管理。

任職要求

1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的培訓(xùn)授課能力;

3、帶出有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),能調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性;

4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

第8篇 店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向?yàn)殚T(mén)店管理層

專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能要求：

1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)小語(yǔ)種優(yōu)先，如日語(yǔ)、韓語(yǔ)、馬來(lái)西亞語(yǔ)等；

2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；

3．無(wú)不良嗜好和記錄，無(wú)明顯紋身；

4、英語(yǔ)六級(jí)，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力。

6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；

8．性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有親和力

以往的工作經(jīng)歷要求：

有餐飲管理優(yōu)先

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書(shū)：

英語(yǔ)六級(jí)以上，會(huì)小語(yǔ)種優(yōu)先，如韓語(yǔ)、日語(yǔ)、馬來(lái)西亞語(yǔ)等，能夠通過(guò)公司語(yǔ)言測(cè)試

第9篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;

4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過(guò)程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;

4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過(guò)程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

連鎖店經(jīng)理崗位

第10篇 4s店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車(chē)4s店總經(jīng)理助理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);

2、按照國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成及滿(mǎn)意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。

任職要求:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗(yàn);

3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區(qū)域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第11篇 酒店經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國(guó)棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷(xiāo)方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。

6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;

3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第12篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的達(dá)成，成本控制;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，確保員工和顧客人身安全;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

5、制定餐廳年度，季及月的工作計(jì)劃，并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;

6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的實(shí)施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上;

3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí)，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開(kāi)朗，有良好的溝通和表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

連鎖店店經(jīng)理崗位

第13篇 酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理助理 安然納米 山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責(zé):

1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績(jī)效管理方案,并組織實(shí)施;

3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、洗衣廠管理;

4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

任職要求:

1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理知識(shí);

4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

5、具備酒店運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。

第14篇 零售店經(jīng)理崗位職責(zé)

零售店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:1名 十八街麻花 天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂發(fā)祥,桂發(fā)祥十八街麻花 工作描述:

1.負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營(yíng)管理,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度及流程,并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。

3.管理組織團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員工作培訓(xùn),實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作,提高門(mén)店人員的工作能力。

5.定期對(duì)各門(mén)店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過(guò)檢查和督導(dǎo)(門(mén)店陳列,銷(xiāo)售行為,商品管理,品牌管理,人員管理等),落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,審核并控制費(fèi)用支出。

任職要求:

1.年齡30歲以上,本科以上學(xué)歷

2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。

第15篇 西安店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

西安店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店經(jīng)理完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;

2、處理門(mén)店郵箱，催辦跟跟進(jìn)及日常行政工作;

3、完成上級(jí)交辦的其它催辦。

任職資格:

任職資格: ?

1、本科及以上學(xué)歷;

2、抗壓能力強(qiáng)，肯吃苦耐勞;

語(yǔ)言:日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)、泰語(yǔ)、德語(yǔ)、印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、馬來(lái)西亞語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、俄語(yǔ)、菲律賓語(yǔ)(其中一種語(yǔ)言即可)，英語(yǔ)水平能夠正常交流。

職業(yè)發(fā)展方向:后備店經(jīng)理，海外店經(jīng)理。

西安店經(jīng)理崗位