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超市任職要求15篇

發(fā)布時間:2022-11-28 21:48:03 查看人數(shù):98
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超市任職要求

第1篇 大型超市崗位職責任職要求

大型超市崗位職責

店長 帶領(lǐng)和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行

帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗

根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行

制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產(chǎn)力

追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用,(行政,物料,能源,水電,溝通費用)

制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算

有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作

根據(jù)公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結(jié)構(gòu)

根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品,提升公司口碑

負責執(zhí)行競爭對手的市場變化,及時反饋信息給市場部門

建立清晰的kpi 指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù) 帶領(lǐng)和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行

帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗

根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行

制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產(chǎn)力

追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用,(行政,物料,能源,水電,溝通費用)

制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算

有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作

根據(jù)公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結(jié)構(gòu)

根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品,提升公司口碑

負責執(zhí)行競爭對手的市場變化,及時反饋信息給市場部門

建立清晰的kpi 指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)

大型超市崗位

第2篇 超市儲備干部崗位職責任職要求

超市儲備干部崗位職責

振華超市總部管培生儲備干部 煙臺振華量販超市有限公司 煙臺振華量販超市有限公司,振華量販 振華集團2019屆應(yīng)屆生需求崗位:

采購專員、運營專員、人力資源專員、門店儲備主管

輪崗培養(yǎng)模式:培養(yǎng)目標為門店及職能部門管理人員

職業(yè)發(fā)展方向:主管→經(jīng)理/店長→公司高管

任職資格

1、年齡20-30歲,本科及以上學(xué)歷;

2、對商超、快銷行業(yè)有一定了解和興趣;

3、熟練使用word,、e_cel等辦公軟件;

4、表達和溝通能力強,邏輯思維清晰;

5、性格開朗、務(wù)實,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè)。

煙臺振華量販超市有限公司系煙臺振華商業(yè)集團有限公司旗下企業(yè),中國零售百強、中國連鎖百強企業(yè)、2018中國年度最佳雇主-煙臺最佳雇主。現(xiàn)擁有超市門店91家、1家物流公司、1個生鮮配送中心,連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以煙臺為中心拓展到省內(nèi)外各大城市,總營業(yè)面積達30多萬平方米,年銷售收入30億元以上,形成了精品店、社區(qū)店、便利店、大型購物中心多種業(yè)態(tài)并舉的格局。

第3篇 天貓超市運營職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職位描述:

1. 負責天貓超市運營,維護在線產(chǎn)品,制定及提報每個檔期的促銷活動,把握各分類產(chǎn)品的營銷節(jié)點,溝通活動資源,合理控制在線產(chǎn)品的庫存,制定關(guān)聯(lián)銷售計劃;

2. 參與和制定公司天貓超市整體運營策劃,包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。

3. 保持與貓超各業(yè)務(wù)線的小二有著良好順暢的溝通,確保公司的各項業(yè)務(wù)計劃能夠高效有序的推進;

4. 與活動相關(guān)支持部門進行內(nèi)部對接,保證活動順利完成;

5. 庫存與及出入庫訂單的監(jiān)管,確保貓超庫存充足;

任職要求:

1、具有2年以上貓超運營或ka渠道經(jīng)驗;

2、有團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;

3、有團隊組建及管理經(jīng)驗;

4、要有互聯(lián)網(wǎng)思維、產(chǎn)品思維。

第4篇 超市部經(jīng)理崗位職責

綜合支持部經(jīng)理(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、協(xié)助店長進行門店后勤支持部門日常管理工作

2、行政工程物業(yè)維護

3、負責客服服務(wù)工作安排

4、負責現(xiàn)場陳列和美陳工作

5、負責門店人事工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、精通商品管理和快消品行業(yè)管理知識優(yōu)先;

3、具備較強的綜合管理和協(xié)調(diào)能力。

第5篇 連鎖超市店長崗位職責任職要求

連鎖超市店長崗位職責

職責描述:

1.負責門店人員管理,包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等

2.負責門店日常行政管理,營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作,是門店利潤的第一責任人

3.負責門店外聯(lián)關(guān)系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職要求:

1.兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗

2.熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī),了解零售商品流通,具備營銷促銷的組織能力,對相關(guān)商品的銷售與價格有深入研究,對市場變化敏感,能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。

3.具備一定的財務(wù)知識和分析報表能力,良好的目標管理和計劃控制能力,良好的邏輯分析能力和判斷能力

4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,較強的創(chuàng)新和溝通力

第6篇 超市總經(jīng)理崗位職責

精品超市總經(jīng)理 工作職責:

1. 全面負責中心門店經(jīng)營與管理,負責預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成;

2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準;

3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;

4. 負責社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。 工作職責:

1. 全面負責中心門店經(jīng)營與管理,負責預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成;

2. 確保中心門店各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準;

3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;

4. 負責社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗,生鮮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務(wù)。

第7篇 超市經(jīng)理崗位職責

超市經(jīng)理 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹 職位描述:

1、負責超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

任職要求:

1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;

2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

第8篇 超市店長崗位職責(20篇)

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念;

9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;

10. 督促門店的促銷活動;

11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);

12. 負責全店人員的培訓(xùn);

13. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

任職要求:

1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗;

2.具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

3.有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人

4、對事物有較強的分析和決策能力;

5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責超市門店的經(jīng)營管理。

2.監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

3.掌握門店銷售動態(tài),監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。

4.對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

任職要求:

1.為人正直誠信,抗壓能力強,思維敏捷,擅長與人溝通合作。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉連鎖超市的管理體系,制定超市制度、標準和流程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定超市各類工作計劃,落實經(jīng)營管理方案,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

3、定期或不定期制定促銷計劃,并對促銷計劃進行總結(jié);

4、對超市消防安全,商品、貨幣安全負責;

5、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,協(xié)調(diào)好各部門工作,使之達到最佳狀態(tài);

6、負責本店與公司及學(xué)校各部門的關(guān)系協(xié)調(diào),使店內(nèi)有良好的經(jīng)營氛圍。

任職要求:

1、年齡30-45周歲,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗,具備7-11、全時等連鎖超市或便利店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練office辦公軟件,具備較強的溝通能力,吃苦耐勞、責任心強。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:⑴ 負責超市門店的經(jīng)營管理;

⑵ 完成下達的各項經(jīng)營指標;

⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

⑷ 執(zhí)行下達的商品價格變動;

⑸ 執(zhí)行下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰;

任職要求:有相關(guān)管理工作經(jīng)驗,

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.門店人員及商品的管理;

2.會員活動、促銷活動的組織與實施;

3.完成會員指標及銷售指標;

4.周邊社區(qū)的市場調(diào)研。

任職要求:1.良好的職業(yè)道德及操守;

2.年齡27歲以上,男女不限;

公司致力于創(chuàng)新與突破,招賢納士之時尋求與公司有共同理念的人才,敢于打破舊觀念以及認同公司文化。思想保守,不能接受新事物的請慎投。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、嚴格按營運規(guī)范操作并負責店內(nèi)日常運營工作; 2、負責協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進;3、負責商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護養(yǎng)工作; 4、負責協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作; 6、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動,完成公司下達的各項經(jīng)營指標。

任職要求:

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、促銷活動的執(zhí)行和實施管理。

3、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理。

4、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略。

5、負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率。

6、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

2、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

3、高中或以上學(xué)歷,有seven eleven、澤潤等連鎖超市工作經(jīng)驗著優(yōu)先。

備注:

工作地點:青島開發(fā)區(qū)。工作地點不合適的,請勿投簡歷!

超市店長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

1、負責超市的日常經(jīng)營和管理工作;

2、負責落實本部門的崗位責任,并對員工的工作進行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核;

3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨,確保優(yōu)質(zhì)暢銷產(chǎn)品的進場;

4、負責組織超市商品的進貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

5、負責超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;

6、負責超市信息系統(tǒng)的管理;

7、負責組織對超市商品的定期盤點,對門店商品庫存進行分析和控制,重點控制經(jīng)銷商品的庫存,防止出現(xiàn)商品庫存積壓,并分析損益原因;

8、負責超市的售后服務(wù)工作;并負責同行業(yè)市場的調(diào)研分析,完成分析報告;

9、及時處理超市運營過程中突發(fā)的各種問題。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗三年以上;

2、良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉超市運作及管理,熟悉精品超市或有大型賣場經(jīng)驗優(yōu)先

超市店長(崗位職責)

[英語要求:不限]

職位描述

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓(xùn)教育。

超市店長(崗位職責)

職位描述

職責:

1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;

3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5. 維持商場良好的顧客服務(wù);

6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

崗位要求:

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,35歲以下,五官端正,良好的表達能力;

2、五年以上工作經(jīng)驗,至少2年銷售管理經(jīng)驗;

3、具備基本服務(wù)禮儀和技巧,良好的執(zhí)行力和團隊意識;

4、身體健康,態(tài)度積極,誠信敬業(yè),有責任心,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力,能獨立處理超市日常工作。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責超市籌備及經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司的經(jīng)營策略、規(guī)則、實施方案及制度,制定超市經(jīng)營計劃,滿足顧客需求,提高超市的核心競爭力。

2、負責超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等。

3、確保超市各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準。

4、傳達公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護公司的良好形象。

5、負責超市人員管理和發(fā)展、團隊建設(shè)、各項指標的達成。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上大賣場/超市店長崗位工作經(jīng)驗。

2、精通零售業(yè)管理知識,精通商品管理、現(xiàn)場管理、行政管理、人員管理等知識,具備較強的計劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力。

3、能準確把握部門銷售及價格運作,對商品、營銷和業(yè)績提升等有較強的操盤技能。

超市店長(崗位職責)

職位描述

1. 全面負責門店管理及運作;2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;4. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;5. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;6. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 7. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念; 8. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;9. 督促門店的促銷活動;10.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);11.負責全店人員的培訓(xùn)12.負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標;

2、商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理;

3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

4、嚴格控制各項成本,降低損耗;

5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核;

6、主持門店的日常營運工作;

7、及時處理顧客投訴及意見。

任職要求:

1、24-40歲,高中及以上學(xué)歷;

2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,至少三年以上超市管理經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 、負責本店銷售、毛利等經(jīng)營目標的分解與下達,確保業(yè)績指標的達成;

2、 根據(jù)季節(jié)、銷售、庫存等情況,調(diào)整門店各商品的布局與陳列,提升商品的周轉(zhuǎn)率;

3 、了解顧客需求,對門店商品結(jié)構(gòu)及定價提出優(yōu)化建議;

4 、關(guān)注各類商品的訂貨、銷售、驗收質(zhì)量與庫存保管情況,降低商品損耗與毛利損失;

5、 監(jiān)督、知道各類商品庫存情況,保證本門店庫存的合理性;

6 、開展門店各崗位技能培訓(xùn)、考核與級別評定,以及門店基層管理人員的提報及培養(yǎng);

7 、對人員結(jié)構(gòu)與調(diào)配進行優(yōu)化,提升店內(nèi)人員績效;

8 、監(jiān)督門店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的正確使用與運行,以及資產(chǎn)的維護狀況;

9 、監(jiān)督門店內(nèi)各項規(guī)章流程的執(zhí)行情況;

10、及時反饋商品及供應(yīng)商的各類信息,并向上級提出合理建議;

11、 維護部門運營環(huán)境,做好安全管理工作;

任職要求:

1、熟練使用word,e_cel等辦公軟件;

2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗;

3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有實施監(jiān)督店內(nèi)銷售計劃、毛利計劃的能力;

5、對市場敏感,能根據(jù)市場需求及時制定相關(guān)的促銷計劃;

6、熟悉零售商品的進銷存及盤點流程,對庫存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力;

關(guān)于九寅:

九寅購物是四川九寅企業(yè)管理有限公司旗下的社區(qū)連鎖超市品牌,該品牌秉承“生于社區(qū)、長于社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”的經(jīng)營理念;專注為社區(qū)提供“新鮮、健康、實惠、便捷”的各類商品和服務(wù)。九寅———一個求賢如渴的年輕團隊,加入九寅,我們將為你提供高于同行業(yè)的薪酬待遇和極具前景的職業(yè)規(guī)劃。

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九寅,期待你的加入!

超市店長(崗位職責)

職位描述

青島文達通科技股份有限公司: 青島開發(fā)區(qū)唯一一家高科技上市公司 成立于2001年10月 核心技術(shù):生物識別技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通話平臺技術(shù)、安防服務(wù)大數(shù)據(jù)中心處理技術(shù) 企業(yè)資質(zhì):安防設(shè)計一級資質(zhì)、社區(qū)物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)和isp電信服務(wù)資質(zhì) 技術(shù)實力:博士后團隊、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省集成電路設(shè)計中心、青島市物聯(lián)網(wǎng)專家工作站、山東大學(xué)與文達通圖像處理與模式識別聯(lián)合實驗室 因智慧社區(qū)配套需要,現(xiàn)招聘連鎖超市店長 任職要求: 1、相關(guān)連鎖便利店行業(yè)門店管理經(jīng)驗3年以上; 2、 熟悉門店每日工作流程,訂購、收貨、退貨、報損、日結(jié)、各種單據(jù)分類管理、門店人員管理、防損控制、盤點等日常工作; 3、 新店員的培訓(xùn)工作; 4、熟悉掌握各種報表,運用數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)門店的營運工作。 5、負責店內(nèi)其他方面的相關(guān)工作和門店社區(qū)關(guān)系的維護。 6、熱愛零售行業(yè),具有良好的職業(yè)道德,為了誠信、有責任心。 7、具有良好組織和協(xié)調(diào)能力,良好的判斷、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 上班地址:青島開發(fā)區(qū)廬山路36號名嘉匯小區(qū)

超市店長(崗位職責)

職位描述

要求:

具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗。

熟悉超市各項運營業(yè)務(wù);

制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標;

商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理;

建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

嚴格控制各項成本,降低損耗;

做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核;

主持門店的日常營運工作;

及時處理顧客投訴及意見,對超市經(jīng)營有獨特的經(jīng)營管理見解;

有過新店儲備或開業(yè)及運營經(jīng)歷優(yōu)先

待遇面議

本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

超市店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標。 2、商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理。 3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象。 4、嚴格控制各項成本,降低損耗。 5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核。 6、主持門店的日常營運工作。 7、及時處理顧客投訴及意見。 8、與上級主管部門、進貨渠道商保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、年齡22-45歲,大專以上文化程度,從事商場全面管理2年以上。 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心。 3、有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人。 4、對事物有較強的分析和決策能力。 5、熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。 薪資待遇:2500元+提成

超市店長(崗位職責)

職位描述

1、年齡26-35歲左右,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè);

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、外聯(lián)能力,工作認真負責。

工作地點:安徽省合肥市

超市店長(崗位職責)

職位描述

工作地址在貴陽或者安順,可以就近安排。

1、年齡25~45歲 性別不限,身體健康,大專以上學(xué)歷。

2、工作積極主動,認真負責,有團隊配合精神,有管理工作經(jīng)驗。

3、有超市同崗位1年以上批發(fā)零售行業(yè)(其他服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗也可考慮)及營銷工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉貴陽市場,具有較強的溝通能力及組織能力。

5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。

6、完成超市銷售、毛利、庫存等各項經(jīng)營指標。

7、負責對賣場人員、賣場衛(wèi)生、陳列等進行管理。

8、熟悉商品(食品、非食品)品類、品項及銷售特點。

9、配合公司對門店的管理和相關(guān)政策的執(zhí)行。

10、工作地點在貴陽各區(qū)門店、可根據(jù)本人意向選擇。

第9篇 大型超市會計崗位職責

大型超市會計崗位職責

以下就是大型超市會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。

崗位職責

1. 負責編制普通會計憑證,并核對各明細賬,以保證及時、準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

2. 負責編制公司年(季)、月度企業(yè)資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計月報及附加表;

3. 核對清算企業(yè)各類往來款項以及內(nèi)部費用支出;

4. 處理各類稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表的申報工作;

5. 負責銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);

2.3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的專業(yè)知識;

3.對零售,互聯(lián)網(wǎng)的會計核算有一定的了解或有興趣學(xué)習;

4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力,品貌端正。

超市會計的崗位職責

1. 超市的會計人員積極地學(xué)習其專業(yè)技術(shù),遵紀守法,廉潔清正,規(guī)范的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2. 超市會計的崗位職責包括對分管的賬目,核算賬目的類別,各個單據(jù)的負責,還要負責因自身管理不當而出現(xiàn)差錯。

3. 超市會計的崗位職責包括對商場的各項通知、來函、文件的傳達以及整理分類,如達不到,后果自負。

4. 嚴格律己,當天的事情要當天完成。

5. 要對超市的進出商品進行嚴格的控制,監(jiān)督往來的業(yè)務(wù),保管好單據(jù),在發(fā)現(xiàn)問題后要及時匯報。

6. 兼職工資員工要學(xué)習人事管理方面的知識,要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

7.做好收款、繳款和交接工作,要對收銀員的帳、款進行核對、監(jiān)督,出現(xiàn)錯誤的時候后果自負。

8. 做好電話的接聽工作,并及時做好記錄和傳達。

9. 做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。

超市出納崗位職責

崗位職責:

1. 負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;

2. 辦理店內(nèi)備用金清款工作;

3. 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;

4. 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;

5. 整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6. 負責制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔。

任職要求:

大專以上學(xué)歷,1年以上出納經(jīng)驗,有超市出納經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

現(xiàn)金出納崗位職責

1.嚴格按照現(xiàn)金管理規(guī)定和程序,根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證進行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);

2.設(shè)置并登記“現(xiàn)金日記帳”,結(jié)出每日余額,盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié);

3.整理、登記經(jīng)辦收付的原始憑證,定期移交會計崗位;

4.負責按照開票通知單開具商品車銷售發(fā)票;

5.負責按照會計要求每月向保險公司開具理賠發(fā)票;

6.協(xié)助分店會計查詢登記每日結(jié)算資料;

7.協(xié)助會計整理、裝訂審核無誤并登帳完畢的記賬憑證;

8.承辦財務(wù)主管交辦的其他工作。

第10篇 超市理貨員崗位職責任職要求

超市理貨員崗位職責

工作職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)各超市公司產(chǎn)品的上架、排面整理、促銷活動等;

2、監(jiān)督或執(zhí)行促銷活動;

3、負責各門店公司產(chǎn)品的庫存管理;

4、維護和賣場之間的關(guān)系;

5、遵守公司制度,吃苦耐勞、服從安排。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、品貌端正,吃苦耐勞,責任心強,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)。

第11篇 生鮮超市店長崗位職責任職要求

生鮮超市店長崗位職責

生鮮精品o2o超市店長 目前招聘地:上海、北京、深圳、廣州、西安、成都、南京、武漢、長沙、青島、昆明

下轄4個副店長:業(yè)務(wù)副店長(含水產(chǎn)/蔬果/標品/日配)、物流副店長、餐飲副店長、門店人事經(jīng)理。

?帶領(lǐng)和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行;

?帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗;

?根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行;

?制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產(chǎn)力;

?追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用(行政,物料,能源,水電,溝通費用);

?制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算;

?有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作;

?根據(jù)公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結(jié)構(gòu);

?根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品,提升公司口碑;

?負責執(zhí)行競爭對手的市場變化,及時反饋信息給市場部門;

?建立清晰的kpi指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標,持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)。

任職資格:(店長長什么樣)

1、優(yōu)秀的管理者 (要成熟的管理者)

?做過3年以上同領(lǐng)域店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個大品類,且有專精;

?人才梯隊,考核制度,激勵政策,長期培養(yǎng);

?公開、公正、民主、科學(xué)化、人性化、強執(zhí)行、快落地。

2、“客戶至上”的踐行者 (客戶的要求比老板的要求重要)

?將“客戶至上”的理念植入dna,且有成功落地和踐行的action;

?敢于擔當,owner意識。

3、精明的生意人

?坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性;

?靈活的商業(yè)頭腦;

?敏銳的商業(yè)嗅覺。

4、好奇心爆棚的好奇寶寶

?空杯心態(tài)(不守舊,不固化);

?年輕體態(tài)(80后,理想年齡30-35歲);

?互聯(lián)網(wǎng)思維;

?系統(tǒng)達人;(因為公司有平臺和app)

?無畏試錯,用于創(chuàng)新。 1、對標領(lǐng)域

?依次遞減:精品超市/進口超市—傳統(tǒng)大賣場—電商物流—餐飲連鎖行業(yè);

?傳統(tǒng)零售類:一線主流大賣場/新銳的精品超市;

?電商類:b2c電商生鮮營運(需要有傳統(tǒng)線下經(jīng)驗),o2o企業(yè)(線下運營占大頭);

?物流/餐飲類:需要有門店生鮮營運背景,且在生鮮運營,餐飲管理和物流管理三大方面有一方面精專。 (這一條更適用于副店長)

2、對標簡歷

?成熟公司,大品牌,大平臺;

?mt出身,輪崗經(jīng)歷;(管培生的視野較開闊,且學(xué)歷一般不低);

?系統(tǒng)化,流程化凸顯;(要求能寫出系統(tǒng)培訓(xùn)方案并復(fù)制到其他門店,不能照搬之前公司的)

?每個崗位2-3年的沉淀和歷練。(忌跳槽頻繁) 目前招聘地:上海、北京、深圳、廣州、西安、成都、南京、武漢、長沙、青島、昆明

下轄4個副店長:業(yè)務(wù)副店長(含水產(chǎn)/蔬果/標品/日配)、物流副店長、餐飲副店長、門店人事經(jīng)理。

?帶領(lǐng)和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行;

?帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗;

?根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行;

?制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產(chǎn)力;

?追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用(行政,物料,能源,水電,溝通費用);

?制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算;

?有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作;

?根據(jù)公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結(jié)構(gòu);

?根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品,提升公司口碑;

?負責執(zhí)行競爭對手的市場變化,及時反饋信息給市場部門;

?建立清晰的kpi指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標,持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)。

任職資格:(店長長什么樣)

1、優(yōu)秀的管理者 (要成熟的管理者)

?做過3年以上同領(lǐng)域店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個大品類,且有專精;

?人才梯隊,考核制度,激勵政策,長期培養(yǎng);

?公開、公正、民主、科學(xué)化、人性化、強執(zhí)行、快落地。

2、“客戶至上”的踐行者 (客戶的要求比老板的要求重要)

?將“客戶至上”的理念植入dna,且有成功落地和踐行的action;

?敢于擔當,owner意識。

3、精明的生意人

?坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性;

?靈活的商業(yè)頭腦;

?敏銳的商業(yè)嗅覺。

4、好奇心爆棚的好奇寶寶

?空杯心態(tài)(不守舊,不固化);

?年輕體態(tài)(80后,理想年齡30-35歲);

?互聯(lián)網(wǎng)思維;

?系統(tǒng)達人;(因為公司有平臺和app)

?無畏試錯,用于創(chuàng)新。

第12篇 超市運營崗位職責

天貓超市運營 奧丁格啤酒 深圳市奧丁格啤酒銷售有限公司,奧丁格啤酒,奧丁格 職責描述:

1、負責天貓超市目標銷量的達成;

2、日常與促銷活動期間銷售活動的申請與提報;

3、日常與促銷活動期間銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

4、天貓超市各倉庫存監(jiān)控與補貨維護;

5、檢查天貓超市品牌商品在架率、促銷活動頁面資源位與價格維護等;

6、日常與平臺店小二客戶關(guān)系維護與良好溝通;

7、跟蹤平臺活動促銷溝通資源及時提報;

8、上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上天貓超市或旗艦店運營經(jīng)驗、熟悉電子商務(wù)者優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通能力及辦公軟件操作能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷;

4、具有責任心和團隊意識,有一定的抗壓能力.

第13篇 超市商品崗位職責

快消品類商品規(guī)劃經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、負責行業(yè)品類發(fā)展態(tài)勢以及競對商品結(jié)構(gòu)調(diào)研分析;

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略制訂品類品牌單品引進開發(fā)計劃,并推動落地。在實現(xiàn)過程中跟進糾正業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況;

3、協(xié)助建立商品優(yōu)勝劣汰機制,推行淘汰品的淘汰規(guī)則,使開發(fā)與淘汰更加合理高效,品類結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;

4、通過數(shù)據(jù)分析的各種數(shù)據(jù)報表有效結(jié)論,來驗證計劃的完成與過程中出現(xiàn)的偏差,從而優(yōu)化商品開發(fā)計劃的相關(guān)工作;

5、商品主數(shù)據(jù)信息(商品組/品牌/品名/編碼)創(chuàng)建與糾錯規(guī)范制訂與推進,協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理商品主數(shù)據(jù)方面異常報錯;

6、協(xié)助頁面高級篩選項優(yōu)化,商品信息參數(shù)模板持續(xù)優(yōu)化。

超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥

紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

任職要求:

1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷;

2、大型商超商品規(guī)劃或運營崗位(食品類目優(yōu)先),4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、較強的數(shù)據(jù)制表的能力(熟練運用e_cel、ppt等工作軟件),以及數(shù)據(jù)分析提煉的能力;

4、責任心強,抗壓能力強。

第14篇 超市主管崗位職責任職要求

超市主管崗位職責

崗位職責:

1、負責品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

2、負責各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計劃、并安排執(zhí)行活動;

3、根據(jù)品牌和平臺要求,進行數(shù)據(jù)匯總并分析,及時提報相應(yīng)數(shù)據(jù)報表

任職資格:

1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、大專及以上學(xué)歷,有2年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備獨立運營網(wǎng)站的經(jīng)驗、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的實際操作能力;

4、具備敏銳的市場意識和快速的學(xué)習能力,能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式;

5、具有較強的語言表達及溝通能力;能夠承擔工作壓力, 熟練使用office辦公軟件。

超市主管崗位

第15篇 超市店長崗位職責

超市店長 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責描述:

根據(jù)公司發(fā)展目標及方向,帶領(lǐng)門店團隊完成各項經(jīng)營業(yè)績指標;

商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理;

建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

嚴格控制各項成本,減少損耗;

做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核;

主持門店的正常運營工作;

維護好外聯(lián)關(guān)系及時處理顧客投訴。

任職要求:

從事大賣場、連鎖超市店長及全面管理工作3年以上;

具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心、工作有激情;

具有較強的運營管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力;

分析能力及決策力強。

超市任職要求15篇

超市成本會計崗位職責以下就是超市成本會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、負責審核采購合同并檢查系統(tǒng)合同數(shù)據(jù)是否正確,監(jiān)督采購收入、成本,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3、嚴格管控商品進銷存,包括系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性。管控商品庫存情況發(fā)現(xiàn)超量庫存占用大量資金,必須及時…
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