咨詢顧問任職要求15篇

發(fā)布時間：2022-12-07 21:33:14 查看人數(shù)：11

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咨詢顧問任職要求

第1篇意大利留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員的接待,包括電話咨詢、預(yù)約和來訪的接待,準(zhǔn)確介紹各類培訓(xùn)課程,根據(jù)學(xué)生的情況制定一對一的學(xué)習(xí)計劃。

2.向?qū)W生和家長介紹意大利留學(xué)咨詢事宜,并及時做好學(xué)員的回訪跟進(jìn)工作。

任職要求:

1、要有很強(qiáng)的說服力,要有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,可以把學(xué)校的真實情況及留學(xué)服務(wù)全面地展示給學(xué)生和家長。

2、要有一定的溝通技巧,可以通過電話掌握客戶的心理,根據(jù)每個咨詢學(xué)生和家長的性格的不同,通過學(xué)生和家長可以接受的方式,進(jìn)行學(xué)校實際情況的介紹和留學(xué)信息及留學(xué)服務(wù)的介紹

3、要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,和隨機(jī)應(yīng)變能力。

4、要有團(tuán)隊合作精神和職業(yè)敬業(yè)精神,要有保密和珍惜學(xué)校資源的職責(zé)。

注:

1、本職位對意大利語無特殊要求。

2、對意大利及意大利留學(xué)不了解者也可以,學(xué)校提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。

3、本職位不需要外出,上班地點在辦公室。

第2篇高級銷售咨詢顧問崗位職責(zé)

高級銷售咨詢顧問麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第3篇旅游咨詢顧問崗位職責(zé)

旅游體育產(chǎn)業(yè)咨詢顧問賽迪顧問賽迪顧問股份有限公司,賽迪顧問,賽迪職責(zé)描述:

1、參與旅游、體育產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃等專項咨詢項目;

2、撰寫咨詢方案或項目建議書,并參與地方政府和相關(guān)企業(yè)的項目執(zhí)行工作;

3、完善咨詢業(yè)務(wù)方法論、工具及知識體系,完善城市戰(zhàn)略咨詢產(chǎn)品;

4、參與戰(zhàn)略常規(guī)研究報告、撰寫媒體文章、會議活動策劃。

任職要求:

1、較強(qiáng)的研究能力,對行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、商業(yè)模式、投資熱點等方面具有一定了解;

2、性格開朗,具有良好的團(tuán)隊合作精神和人際溝通能力。

第4篇 mes咨詢顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、講解系統(tǒng)原型，整理分析客戶初步需求；

2、調(diào)研現(xiàn)場業(yè)務(wù)需求，細(xì)化客戶需求方案編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

3、編寫專題業(yè)務(wù)解決方案；

4、編寫二次開發(fā)方案，監(jiān)督開發(fā)過程，管理開發(fā)進(jìn)度，測試與配置mes系統(tǒng)模塊；

5、培訓(xùn)關(guān)鍵用戶，指導(dǎo)關(guān)鍵用戶撰寫測試文檔與操作手冊；

6、上線支持，解決相關(guān)現(xiàn)場問題并對系統(tǒng)功能進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化

任職要求：

1、有良好的團(tuán)隊合作精神，有高度的責(zé)任感與工作激情，有較強(qiáng)的工作抗壓能力；

2、思路清晰邏輯性強(qiáng)，具備良好的溝通、表達(dá)能力；

3、良好的分析能力和文案能力，能根據(jù)客戶需要獨(dú)立出具整體解決方案；

4、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機(jī)、信息管理、自控、機(jī)械、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5、有過制造業(yè)erp，mes相關(guān)系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解，有機(jī)械、汽車、裝備制造等行業(yè)背景優(yōu)先；

7、可以適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第5篇財稅咨詢顧問崗位職責(zé)

云財稅產(chǎn)品咨詢顧問浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,諾諾 1)負(fù)責(zé)關(guān)于諾諾涉稅相關(guān)云產(chǎn)品的咨詢和解答。

2)通過客戶的反饋或者問題,挖掘產(chǎn)品的深層次需求,推動產(chǎn)品順應(yīng)市場、快速迭代。

3)定期了解國家財稅相關(guān)政策,對客戶提出的問題能保證回復(fù)的準(zhǔn)確性和時效性。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,會計、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè);

2)1-3年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉了解國家最新財稅相關(guān)政策,并能根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定解讀對行業(yè)和納稅人的影響。

4)溝通表達(dá)能力強(qiáng),積極主動,富有創(chuàng)新精神,承壓能力強(qiáng)

職能類別:其他

第6篇科技咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊科技項目的統(tǒng)籌管理工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外資源;

2、提供項目申報所需的咨詢、輔導(dǎo)等支持,主持項目申報材料編撰工作;

3、負(fù)責(zé)為客戶提供政策宣傳服務(wù),完成項目診斷,協(xié)助項目組制定項目實施方案;

4、負(fù)責(zé)對企業(yè)申報項目進(jìn)行后續(xù)跟蹤服務(wù);

5、關(guān)注國家、省、市、區(qū)各級政府發(fā)布的政策信息,培訓(xùn)并指導(dǎo)市場部門進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。

任職要求:

1、碩士學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

2、經(jīng)驗要求:具有政府項目申報經(jīng)驗優(yōu)先;

3、能力要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)多種形式公文類編撰的工作。

4、素質(zhì)要求:工作細(xì)心,誠實正直,有責(zé)任心,愿意吃苦耐勞,有團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪酬福利:

1、薪資:提供具有市場競爭力的薪酬(10-15萬),擁有體現(xiàn)業(yè)績的激勵機(jī)制,每年有調(diào)薪的機(jī)會。

2、社保:按國家規(guī)定繳納五險一金,提供完善的保險福利。

3、假期:按國家規(guī)定保證員工的帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等)。

4、培訓(xùn):鼓勵支持在職深造,其他專業(yè)技能培訓(xùn)等。

5、其他福利:生日禮金、公司活動、公司旅游等。

第7篇澳洲留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

澳洲新西蘭留學(xué)咨詢顧問華鉅津橋北京華鉅津橋聯(lián)合商務(wù)咨詢有限公司,山姆大叔英語,津橋國際,津橋留學(xué),北京華鉅津橋崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)撥打及接聽客戶來電,接待客戶面訪,為客戶提供專業(yè)的留學(xué)信息;

2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個性化的留學(xué)方案,幫助學(xué)生選校、定校;

3、保留客戶信息,及時回訪,與客戶簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶申請資料;

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上,能承受一定的工作壓力;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息,

3、有留學(xué)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者或海外背景者優(yōu)先;

4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、能夠承受一定的壓力。

第8篇 it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)it規(guī)劃咨詢顧問職責(zé)任職要求

it規(guī)劃咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計劃，梳理信息化重點方向;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負(fù)責(zé)設(shè)計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務(wù);

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神，既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進(jìn)步;

9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

10、具有較強(qiáng)的時間管理能力;

11、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢;

2、跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計劃，梳理信息化重點方向;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;

6、負(fù)責(zé)設(shè)計企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;

7、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過2個以上信息化規(guī)劃項目的項目經(jīng)理;

2、了解汽車行業(yè)的所有價值鏈的業(yè)務(wù);

3、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢;

4、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點以及行業(yè)地位;

6、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;

7、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神，既能主動學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調(diào)節(jié)推動自我進(jìn)步;

9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;

10、具有較強(qiáng)的時間管理能力;

11、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作與管理能力;

12、掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢顧問擇由教育上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長;

留學(xué)咨詢顧問崗位

第10篇課程咨詢顧問崗位職責(zé)

課程咨詢顧問北京云泰數(shù)通互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司北京云泰數(shù)通互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,云泰互聯(lián),云泰數(shù)通職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程項目的咨詢和招生工作。

2、接待來訪客戶,向來訪客戶提供完成的課程咨詢服務(wù),跟蹤促成銷售。

3、分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài)。

4、按照上級銷售計劃,完成每月課程銷售任務(wù)。

5、根據(jù)客戶的要求和課程變化及時完善咨詢話術(shù)。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,形象氣質(zhì)佳。

2、3年以上銷售或教育工作經(jīng)驗,有it從業(yè)經(jīng)驗或者相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先錄用。

3、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的銷售意識。

4、具有較強(qiáng)的親和力及表達(dá)溝通和應(yīng)變能力。

5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心。

6、能適應(yīng)出差。

第11篇咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級咨詢顧問(項目經(jīng)理) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大咨詢亮點:無銷售壓力、多項目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家分享

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍,不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗,具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)通道:商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道:事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第12篇留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強(qiáng)大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬；

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜；

這里有每年一次境外游（今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡）+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作；

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長；

這里有數(shù)不清的機(jī)會，等你來嘗。

職位描述：

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲（這也是你的職業(yè)成就之一）

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團(tuán)隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學(xué)申請錄取結(jié)果（到時候你會超有自豪感）；

4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通；如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶（桃李滿天下喲）；

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持（很能提高簽約率的），同時，你也需要參與各種市場推廣活動（可以有更多機(jī)會接觸到高質(zhì)量的新客戶），并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗和知識（是擇由一種很好的氛圍），所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，所以基本制度需要遵守；同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余！

我們需要這樣的你：

1、本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士優(yōu)先），專業(yè)不限，背景不限（歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人）；

2、自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達(dá)能力，愿意主動影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果；

3、具備銷售意識，認(rèn)同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向；

4、有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責(zé)任心；

5、出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動；

6、良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式；

7、以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力；

8、以團(tuán)隊利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當(dāng)然，如果要給以上各項指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來。

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第13篇軟件咨詢顧問崗位職責(zé)

咨詢顧問(軟件) 賽迪顧問賽迪顧問股份有限公司,賽迪顧問,賽迪職責(zé)描述:

1、承擔(dān)開發(fā)區(qū)/城市戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,政府/企業(yè)/園區(qū)信息化規(guī)劃,政府/企業(yè)投融資咨詢及企業(yè)并購重組,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)研究、市場咨詢;

2、承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性研究工作,搭建并完善相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)庫與知識庫,撰寫研究報告、媒體文章;

3、承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ椬稍冺椖繄?zhí)行工作,撰寫并及時提交相關(guān)文檔;

4、承擔(dān)會議活動的策劃、演講稿的撰寫及ppt制作等文案工作;

5、及時有效地梳理匯總相關(guān)研究領(lǐng)域知識成果;

任職要求:

1、專業(yè)要求

計算機(jī)、軟件、通信、網(wǎng)絡(luò)、信息工程、光電子、微電子等相關(guān)專業(yè);

2、碩士及以上學(xué)歷;

3、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力;

4、良好的文字功底,寫作能力強(qiáng),曾公開發(fā)表兩篇文章以上;

5、優(yōu)秀的溝通能力,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

第14篇首席咨詢顧問崗位職責(zé)

首席咨詢顧問瑞豐德永國際商務(wù)(中國)有限公司瑞豐德永國際商務(wù)(中國)有限公司崗位描述

負(fù)責(zé)拓展、建立并維護(hù)與各類專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(如會計師,律師事務(wù)所、私人及商業(yè)銀行、風(fēng)投創(chuàng)投、投資及財務(wù)顧問、投行與投資集團(tuán)、企業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等),以及終端企業(yè)用戶與高凈值個人客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,以完成包括企業(yè)跨境業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建、跨境公司注冊及秘書服務(wù)、跨境企業(yè)服務(wù)外包、境外基金設(shè)立與管理、海外家族信托、海外置業(yè)、海外上市前及員工持股計劃信托服務(wù)在內(nèi)的新增業(yè)務(wù),以及現(xiàn)有客戶交叉銷售的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)描述:

1、尋找并建立與維護(hù)各類獲客渠道關(guān)系,以不斷獲得新業(yè)務(wù)推薦及積累,并完成各階段的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2、維護(hù)終端企業(yè)用戶以及高凈值個人客戶的關(guān)系,發(fā)掘并最大化交叉銷售、老客推薦新客等。

3、全面了解集團(tuán)現(xiàn)有服務(wù)種類及地域范圍,結(jié)合市場及客戶需求,開發(fā)潛在業(yè)務(wù)。

4、協(xié)助所在團(tuán)隊客戶經(jīng)理洽談包括但不限于企業(yè)跨境業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建、跨境企業(yè)服務(wù)外包、境外基金設(shè)立與管理、海外家族信托、海外置業(yè)、海外上市前及員工持股計劃信托服務(wù)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)及集團(tuán)新增業(yè)務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上針對機(jī)構(gòu)及企業(yè)的(2b)服務(wù)類產(chǎn)品銷售及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。(具備會計師,律師事務(wù)所、私人及商業(yè)銀行、風(fēng)投創(chuàng)投、投資及財務(wù)顧問、投行與投資集團(tuán)、企業(yè)咨詢服務(wù)等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或擁有該類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系者將優(yōu)先考慮);

3、具備良好的商業(yè)敏銳度及客戶關(guān)系管理技能;

4、流利的英文書面及口頭表達(dá)能力;

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及思維邏輯性,能迅速學(xué)習(xí)并掌握基本專業(yè)知識,可協(xié)調(diào)管理跨多個種類、多個轄區(qū)的復(fù)雜業(yè)務(wù)線。

第15篇國際教育咨詢顧問崗位職責(zé)

國際教育咨詢顧問中國金融投資管理有限公司北京華夏興業(yè)融資擔(dān)保有限公司,中國金融投資管理有限公司,中金投,華夏興業(yè) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)國內(nèi)合作學(xué)校國際項目的管理與運(yùn)營,與合作方校長、國際項目負(fù)責(zé)人、教師團(tuán)隊、學(xué)生、家長等保持良好的溝通與互動,確保項目實施順利;

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)合作學(xué)校國際項目學(xué)生軟技能輔導(dǎo)課程的執(zhí)行和跟蹤;

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)合作學(xué)校國際項目學(xué)生的海外入學(xué)和簽證手續(xù)的辦理。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,擁有2-3年國內(nèi)高中教育或國際教育項目管理工作經(jīng)驗;

2.必須有海外留學(xué)經(jīng)驗;

3.專業(yè)背景:包括但不局限于以下專業(yè):英語類、教育學(xué)類、師范類、心理學(xué)類、人力資源管理及工商管理等管理類專業(yè);