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第1篇 研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責研發(fā)總監(jiān)助理職責任職要求
研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責
崗位職責:
1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關的工作流程和管理制度;
2、研發(fā)項目的跟進監(jiān)督;
3、負責研發(fā)部知識產(chǎn)權的識別與管理;
4、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;
5、研發(fā)部內(nèi)部人員的團隊建設。
6、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內(nèi)部事務管理;
任職要求:
1、理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、一年以上項目管理經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有自動化行業(yè)或機器視覺行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第2篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責
菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 職責描述:1 、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化并確定配方和工藝;
2、根據(jù)市場需求負責研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對菜品的認可度;
3、 負責檢查,控制,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達到既定標準。親自示范、講解烹制新菜肴。
4、培訓、幫助并保證廚房各專業(yè)人員能夠按照工作標準完成工作;5、完成上級領導安排的其它工作任務。
任職要求:1、5年以上烹飪工作經(jīng)驗,三年以上廚師長經(jīng)驗;
2、熱愛餐飲行業(yè),有良好的市場敏銳度,精通廚房運營、菜單設計、菜品開發(fā)、成本控制、健康安全和相關的衛(wèi)生標準;
3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項,能夠獨立開發(fā)菜品;
4、有菜品研發(fā)管理經(jīng)驗及中央廚房經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 化學研發(fā)總監(jiān)崗位職責
藥物化學研發(fā)總監(jiān) 1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;
2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。
任職要求
1、 藥物化學、有機化學或應用化學相關專業(yè),博士及以上學歷;
2、 從事藥物化學研究工作 10-15 年經(jīng)驗,其中 5 年以上管理經(jīng)驗;
3、 精通熟悉藥品研發(fā)相關的指導原則,并且具有項目申報經(jīng)驗;
1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;
2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;
3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;
4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。
第4篇 技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
任職要求：
1，年齡35-48歲，全日制大專以上學歷，機械設計與制造或相關專業(yè)畢業(yè)；
2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)技術資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作經(jīng)驗；
3、精通研發(fā)知識、質(zhì)量管理知識、產(chǎn)品材料知識；
4、具備較強的專業(yè)能力、領導能力、組織能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、談判能力、解決問題能力、培養(yǎng)下屬能力，能承受較大工作壓力能力；
5，熟練掌握計算機設計軟件，具備較強的寫作和辦公軟件使用技能。
第5篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責
工作職責:
全面負責統(tǒng)籌網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理;
負責網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)產(chǎn)品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進;
負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。
任職要求:
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構,了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點,游戲客戶端和服務器端技術均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;
具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學習能力強;
具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術中臺有深刻見解;
全日制統(tǒng)招,計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
第6篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負責國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;
3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負責產(chǎn)品軟硬件的結構的設計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項目計劃等;
5、負責產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;
6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風險控制技術、相關認證知識
4、有較強的責任心,具有較強的商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機會;
2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;
3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;
5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
第7篇 硬件研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，具備5年以上開發(fā)且4人以上團隊管理經(jīng)驗，計算機/電子/信息工程/自動化類相關專業(yè)畢業(yè)
2.負責標簽打印機的嵌入式驅(qū)動開發(fā)，主要有熱敏打印頭，藍牙、wifi、nfc識別、rfid打印模塊和各種芯片
3.熟悉嵌入式產(chǎn)品，熟悉arm架構，精通c語言編程，精通linu_內(nèi)核驅(qū)動開發(fā)過程，熟悉linu_內(nèi)核架構
4.熟悉keil/linu_/visual studio平臺，具有keil/linu_/visual studio環(huán)境下軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少負責過兩個從0到1創(chuàng)新型產(chǎn)品的軟件開發(fā)項目
5.熟悉常用通訊接口，如uart、iic、spi、rs232、rs485、can、usb等各種通訊原理，并有相關編程經(jīng)驗；
6.能夠讀懂硬件原理圖，獨立的根據(jù)原理圖寫出硬件使用說明書，英文閱讀能力強，能讀懂各種英文技術文檔及數(shù)據(jù)手冊
7.熟悉單片機外圍電路和硬件基礎，理解常用的8位和32位mcu架構，如8051、avr、stm等，具備常用mcu接口(adc， spi， iic， uart， 等)的知識，熟悉c、c++等常用的編程語言，熟悉485、can總線及tcp/ip等通訊設計和調(diào)試；
8.有較強的學習能力，善于解決問題，思路清晰、工作嚴謹，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有高度的責任心和進取精神，有較強的抗壓能力。
崗位職責：
1.負責項目軟件功能需求分析、開發(fā)、以及測試工作
2.配合硬件工程師及相關人員完成硬件電路開發(fā)、軟硬件聯(lián)調(diào)
3.參與公司嵌入式產(chǎn)品軟件架構設計與方案選型
4.參與公司嵌入式產(chǎn)品需求分析與原理方案詳細設計
5.負責產(chǎn)品開發(fā)過程代碼編寫、軟件調(diào)試驗證工作
6.按照公司的相關制度要求撰寫軟件設計文檔
第8篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃);
2、負責產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等);
3、 分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢,指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作;
4、帶領產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊,協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,設計類或工科類相關專業(yè);
2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;
3、能帶領團隊獨立完成產(chǎn)品項目設計,具有較好的美術功底和領悟力,并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設計理念。
第9篇 研發(fā)總監(jiān)（地中海貧血項目）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)同市場、檢驗、銷售等部門，參與制定公司技術、產(chǎn)品、市場等核心內(nèi)容的發(fā)展戰(zhàn)略；牽頭技術轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品立項可行性研究，落地有明確應用場景、市場空間、 技術優(yōu)勢且符合企業(yè)發(fā)展方向的研發(fā)項目；
2. 領導并參與研發(fā)各產(chǎn)品線及項目單元的工作方案制定，明確各項目預算投入，并協(xié)同相關部門預估項目所需生產(chǎn)和市場營銷資源投入；
3. 實時對接研發(fā)各產(chǎn)品線負責人，明確并解決方案執(zhí)行過程中的技術和臨床問題，控制各項目合理進度；
4. 主導研發(fā)各產(chǎn)品線實驗數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)相關部門有序開展專利申報、經(jīng)費申報、產(chǎn)品注冊與不同時期的市場轉(zhuǎn)化；
5. 實時對接市場及營銷部門信息反饋，主導優(yōu)化公司在營產(chǎn)品和服務的技術要素；
6.管理、優(yōu)化研發(fā)團隊，設計提升團隊基礎理論、應用設計、技術創(chuàng)新和方案推進能力；
7. 審核研發(fā)各產(chǎn)品線樣本使用、試劑采購、數(shù)據(jù)采集與分析等各關鍵環(huán)節(jié)的原始記錄，確保數(shù)據(jù)真實、完整、有效；
任職要求：
1. 品行端正，有良好的職業(yè)操守；
2. 遺傳學或分子生物學專業(yè)博士畢業(yè)（博士畢業(yè)院校全球排名前150者可優(yōu)先考慮）；
3. 豐富的實驗數(shù)據(jù)分析、科學論文撰寫、政府項目申報能力和經(jīng)驗；
4. 獨立帶領研發(fā)團隊貫穿完成技術評價、項目立項、方案設計、實驗優(yōu)化、臨床研究和注冊申報等產(chǎn)品開發(fā)各個環(huán)節(jié)（對所完成的產(chǎn)品研發(fā)項目有醫(yī)學檢驗轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮）；
5. 了解ivd產(chǎn)業(yè)相關法規(guī)及產(chǎn)品開發(fā)的臨床要求。
薪酬福利:
1、上班時間：五天八小時。
2、薪資：公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬，每年根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。結構：月薪+獎金+補貼（午餐補貼/交通補貼/通訊補貼/出差補貼/高溫補貼等）+全勤獎+節(jié)假日禮金。
3、獎金：在公司完成年度經(jīng)營業(yè)績目標的前提下，根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放績優(yōu)獎和年終獎（全年合計約4-6個月）以激勵員工。
4、五險一金：員工入職后，公司即按國家及地方法規(guī)為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
5、有薪假期：員工按國家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假（享受部分薪資）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
6、員工慰問：在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實物或現(xiàn)金福利；在員工生日、結婚、生育時發(fā)放禮金、患病時給予慰問金；每月給員工父母發(fā)放水果金。
7、年度體檢：公司每年給員工安排免費體檢一次。
8、員工活動：公司組織開展各類文體活動和舉辦年會，豐富員工的業(yè)余文化生活，并每季度給予員工活動經(jīng)費。
9、學習成長：公司幫助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供各種培訓與學習機會，以提高員工能力。
10、工作環(huán)境：高端寫字樓空調(diào)辦公環(huán)境，提供母嬰室、茶水間、冰箱、微波爐、咖啡機、下午茶等；上下班園區(qū)有班車在興東地鐵口接送。
第10篇 saas研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責公司saas軟件系統(tǒng)方案決策、技術實現(xiàn)、技術架構和技術風險評估，制定技術標準，參與制定開發(fā)規(guī)范和編寫相應的技術文檔
2.深入了解業(yè)務需求，提前做好系統(tǒng)架構衍生，快速響應業(yè)務需求。
3.對內(nèi)提供技術咨詢，參與技術人員的培訓和技術路線規(guī)劃等，提升團隊整體技術水平。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，10年以上java開發(fā)經(jīng)驗，5年以上架構設計和管理經(jīng)驗；
2. 能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
3. 熟悉主流saas平臺技術，具備基于saas模式的管理系統(tǒng)總體架構設計及開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟悉高負載系統(tǒng)的關鍵技術，如網(wǎng)絡架構、負載均衡、緩存、消息隊列、網(wǎng)絡存儲、橫向及縱向擴展等相關實踐。
5.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 知識面廣，思路開闊，創(chuàng)新能力強，對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究。
7. 有財務結算相關知識或財務相關系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
刷寶科技公司 云勞務saas平臺業(yè)務介紹：
saas業(yè)務介紹
who are we
我們提供靈活用工行業(yè)的一站式薪酬解決方案（智能薪酬云和融資墊發(fā)）。產(chǎn)品包括：
1、云勞務：勞務行業(yè)的智能薪酬云及融資墊發(fā)。
2、云薪事：靈活用工企業(yè)的智能薪酬云及融資墊發(fā)
我們是鏈接全國優(yōu)秀制造業(yè)（世界500強）的數(shù)千家上下游工廠，2000多家優(yōu)質(zhì)勞務派遣公司，2萬多家勞務中介服務和三億藍領的普惠金融解決方案平臺（信息流、資金流、數(shù)據(jù)流）。saas+普惠金融（s2b2c)，是我們的商業(yè)模式。
why us
多年深耕藍領和勞務行業(yè)（金融／職位描述與崗位職責任職要求），以一站式服務藍領和勞務為公司愿景，
“互聯(lián)網(wǎng)it能力+勞務行業(yè)解決方案+普惠金融”是我們的核心競爭優(yōu)勢。
一句話：
我們?yōu)橹袊{領勞務行業(yè)提供全套“saas+普惠金融“解決方案，我們是中國”勞務+互聯(lián)網(wǎng)“行業(yè)領導者和先行者。
更多信息可以關注“云勞務服務號”了解，感謝關注。
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第11篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責硬件研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;
?領導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經(jīng)驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力; ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術支持;
?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;
?領導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;
?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
?電子、通信、自動化相關專業(yè)，本科及以上學歷;
?8年以上視頻安防監(jiān)控相關產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗，不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗;
?熟悉海思，安霸等攝像機硬件平臺設計經(jīng)驗的優(yōu)先;
?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領導團隊完成項目開發(fā)工作。
?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力;
第12篇 研發(fā)總監(jiān)-產(chǎn)教融合職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1.參與事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃討論及重大對外技術交流與合作；
2.全面負責事業(yè)部技術管理工作，結合事業(yè)部經(jīng)營目標制定清晰的年度、季度的技術與產(chǎn)品規(guī)劃，并確保帶領團隊高效執(zhí)行；
3.洞察市場趨勢與客戶需求，通過關鍵技術攻關及核心技術提升，推動事業(yè)部產(chǎn)品提升及產(chǎn)品模塊與功能優(yōu)化；
4.負責技術頂層規(guī)劃、底層邏輯設計及技術評審工作，對系統(tǒng)業(yè)務方案的設計及評審進行整體把關與指導；
5.對互聯(lián)網(wǎng)+新科技的前沿技術預研和應用創(chuàng)新探索并進行資源整合，引進先進理念及技術方法。
6.負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。
任職資格：
1.211、985類院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.10年以上開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上技術管理工作經(jīng)驗，從事過教育軟件開發(fā)與大型團隊管理者或互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)技術管理崗位者優(yōu)先；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品開發(fā)，精通主流開發(fā)語言java，c++，.net，h5等、數(shù)據(jù)庫、大型網(wǎng)站系統(tǒng)技術，具有軟硬件集成實際經(jīng)驗，具備極強的項目進度控制能力、市場和技術方向把握能力；
4.能夠代表事業(yè)部參加重要技術及合作交流會議，引進先進技術理念及方法，根據(jù)市場需求策劃出符合客戶需求的產(chǎn)品；
5.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)化素養(yǎng)及團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
第13篇 研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、管理電商事業(yè)部技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術團隊滿足產(chǎn)品需求，時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負責項目系統(tǒng)的總體架構和設計；
5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計；
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；
8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范；
任職要求：
1、本科以上，五年以上的技術研發(fā)經(jīng)驗，并具備核心系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.；
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設計模式；
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設計；
5、對各種社交購物網(wǎng)站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團系統(tǒng)等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉。
第14篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
課程研發(fā)總監(jiān)崗位
第15篇 藥品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、研究生及以上學歷，具有藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景；從事藥品研發(fā)工作經(jīng)驗5年以上。
2、兩年以上藥物研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的實驗室統(tǒng)籌管理能力和團隊建設能力；
3、熟悉gmp等相關藥品法律法規(guī)，熟悉中獸藥的研發(fā)、申報流程，具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
4、有較強的領導才能以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力；
