研發(fā)總監(jiān)崗位任職要求15篇

第1篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。

課程研發(fā)總監(jiān)崗位

第2篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;

3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作，解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)對公司項(xiàng)目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;

5、制定公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)對市場行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;

7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機(jī)電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上自動化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;

4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，能有效識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，對項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位

第3篇 高級研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

高級研發(fā)總監(jiān) 多點(diǎn)新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司 多點(diǎn)新鮮(北京)電子商務(wù)有限公司,dmall,多點(diǎn),多點(diǎn)dmall,多點(diǎn)新鮮 崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字廣告投放平臺研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)架構(gòu)、核心系統(tǒng)研發(fā)工作。能夠獨(dú)立承接項(xiàng)目并和相對團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地并上線運(yùn)行。

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)運(yùn)行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)后續(xù)發(fā)展規(guī)劃對系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)做出合理規(guī)劃保證系統(tǒng)的保證系統(tǒng)的高可用、高性能、易用性和可擴(kuò)展性助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)突破,完成系統(tǒng)架構(gòu)升級保障業(yè)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)性的系統(tǒng)優(yōu)化并及時(shí)排除系統(tǒng)故障保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。

崗位任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及2年以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)(至少8人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有大規(guī)模高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)以及系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

3、除有扎實(shí)的java語言功底外,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)方向把控能力可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自身技術(shù)棧迭代和轉(zhuǎn)型。

5、有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于總結(jié)和思考并通過技術(shù)手段賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

6、有良好的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,同時(shí)注重代碼的質(zhì)量并具有良好的編程規(guī)范意識。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,具備良好的抗壓能力,能主動融入團(tuán)隊(duì)并用積極的心態(tài)適應(yīng)變化。

第4篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.整體研究/策劃/設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;

3.參與營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息;

4.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè);

2.擁有10年以上技術(shù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4.承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

第5篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動能力;

8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān) 海杰亞(北京)醫(yī)療器械有限公司 海杰亞(北京)醫(yī)療器械有限公司,海杰亞,海杰亞 崗位職責(zé):

1、全面主持公司研發(fā)部管理工作,參與公司的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃和研發(fā);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和對研發(fā)的要求,規(guī)劃工作計(jì)劃和工作總結(jié);

3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源、保證團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部研發(fā)任務(wù);

4、按照保密標(biāo)準(zhǔn)管理研發(fā)和技術(shù)文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;

5、參與公司管理會,定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)展情況。

任職要求:

1、機(jī)械工程、電氣工程、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、至少5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解腫瘤治療醫(yī)療器械行業(yè)情況;

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、良好的溝通能力和抗壓能力;

4、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,高度的技術(shù)崗位的保密意識。

第7篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項(xiàng)評估，提供技術(shù)支持。

2、 對已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。

4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)

6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學(xué)歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的

匯報(bào)對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人，還在增加中

有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項(xiàng)評估，提供技術(shù)支持。

2、 對已立項(xiàng)的制劑項(xiàng)目，確定具體的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

3、確保制劑研發(fā)項(xiàng)目的按期完成，并符合相關(guān)法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目文件:原始記錄、小試報(bào)告、大試報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案/報(bào)、注冊文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作，確保制劑項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化過程及時(shí)完成，符合標(biāo)準(zhǔn)。

4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)

6、通過體系，科學(xué)，人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學(xué)歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的

匯報(bào)對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人，還在增加中

有制劑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位

第8篇 電子研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

電子煙研發(fā)總監(jiān) elego 深圳市億樂谷科技有限公司,億樂谷,億樂谷 崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成電子煙新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),及產(chǎn)品原材料選用、加工工藝,成本核算;

2、立項(xiàng)前對成品工藝、可實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行評估;立項(xiàng)前結(jié)構(gòu)可實(shí)現(xiàn)性評估/評審;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)3d設(shè)計(jì)、出結(jié)構(gòu)2d圖紙,樣件/物料跟進(jìn),轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程中結(jié)構(gòu)問題分析解決;

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)整個(gè)流程,自主推進(jìn)項(xiàng)目;

5、確定電子煙生產(chǎn)工藝流程,跟進(jìn)樣件生產(chǎn);

6、迅速解決電子煙相關(guān)異常問題;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與建設(shè)。

任職要求:

1、機(jī)械或機(jī)電一體化、工程類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、4年以上電子煙結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝流程,懂模擬和數(shù)字電路,具備電子產(chǎn)品常規(guī)故障分析能力,能迅速解決異常問題;

4、能獨(dú)立完成電子煙五金件等的設(shè)計(jì)工作,對調(diào)壓溫控電路板有一定應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉使用autocad、solidworks或其他三維繪圖軟件,能獨(dú)立完成電子煙新產(chǎn)品的3d建模

和2d圖紙制作;

6、對新產(chǎn)品開發(fā)有見解、有創(chuàng)意,了解電子煙產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)有自己獨(dú)到的見解,能獨(dú)立創(chuàng)新、思維靈活、緊跟產(chǎn)品潮流;

7、良好的溝通能力及動手能力,較好團(tuán)隊(duì)精神。

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9、活動:趣味運(yùn)動會,羽毛球活動、游泳活動各種豐富多彩有趣的活動等你來參加;

10、節(jié)日:只要你想得到的節(jié)日,我們都一起過三八節(jié),六一兒童節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié),中秋節(jié),感恩節(jié),圣誕節(jié)、春節(jié)等等

11、年度體檢:年度免費(fèi)體檢,有健康的身體,才能闖人生;

12、氛圍:這里上班每天放著好聽的音樂,茶水間為你提供你想吃的零食

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第9篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理;

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn);

負(fù)責(zé)技術(shù)中臺運(yùn)營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn),游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;

具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在大中型游戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐,對技術(shù)中臺有深刻見解;

全日制統(tǒng)招,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

第10篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和實(shí)施，搭建整體生涯課程體系;

負(fù)責(zé)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)體系，建立教學(xué)服務(wù)的模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程并落實(shí)推廣，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度;

緊密配合運(yùn)營中心及銷售中心，收集市場反饋，分析同行業(yè)競品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品;

主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學(xué)校、教科研機(jī)構(gòu)建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯(lián)系;

負(fù)責(zé)生涯教育產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核及工作激勵。

任職資格

碩士學(xué)歷，教育或師范類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3年以上帶隊(duì)進(jìn)行生涯產(chǎn)品研發(fā)或相關(guān)課題研究的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

具有很強(qiáng)的文案撰寫能力，對教育技術(shù)有一定的了解;

對生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨(dú)立的見解;

對基礎(chǔ)教育領(lǐng)域面向教育局或?qū)W校的教育服務(wù)有較深入的認(rèn)識;

具有敏銳的市場觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場和競爭對手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢，了解市場發(fā)展現(xiàn)狀;

自我驅(qū)動力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，擁有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;

有學(xué)校教育管理者經(jīng)歷或心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育研發(fā)總監(jiān)崗位

第11篇 系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān) 易飛揚(yáng) 深圳市易飛揚(yáng)通信技術(shù)有限公司，易飛揚(yáng) 素質(zhì)要求:

1、碩士及學(xué)歷，光通信相關(guān)專業(yè)，8年以上數(shù)據(jù)和傳輸設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);博士 學(xué)歷5年以上數(shù)據(jù)和傳輸設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉dwdm&otn原理知識，系統(tǒng)相關(guān)組成及各功能。

3、熟悉以及傳輸設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4、具備設(shè)計(jì)波分為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品解決方案的能力。

5、具備項(xiàng)目規(guī)劃與管理能力。

6、具備對外面向市場客戶交流項(xiàng)目、產(chǎn)品演示與講解能力。

7、能夠產(chǎn)品戰(zhàn)略方向規(guī)劃與技術(shù)關(guān)鍵問題把握的能力。

8、具備建立和領(lǐng)導(dǎo)一支團(tuán)隊(duì)完成子系統(tǒng)產(chǎn)品搭建能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目全面管理工作;

2、熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，跟市場、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域合作，規(guī)劃和定義滿足市場和客戶需求的子系統(tǒng)產(chǎn)品;

3、管理和匯報(bào)產(chǎn)品項(xiàng)目群整體情況，從開發(fā)到新產(chǎn)品導(dǎo)入及系統(tǒng)后端維護(hù)等整體管理;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估和驗(yàn)證，推動技術(shù)平臺核心競爭力建設(shè);

5、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)梯次化人才結(jié)構(gòu)，營造積極、團(tuán)結(jié)、拚搏的團(tuán)隊(duì)。

第12篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲研發(fā)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品與工藝研發(fā)方向及發(fā)展規(guī)劃,編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、工藝改進(jìn)計(jì)劃和研發(fā)預(yù)算;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研制開發(fā)及新工藝設(shè)計(jì);

3.持續(xù)優(yōu)化或改善現(xiàn)有產(chǎn)品配方、口味及生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定與培訓(xùn)實(shí)施,負(fù)責(zé)原工藝流程改良;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的公關(guān)和相關(guān)組織、部門之間工作協(xié)調(diào);

6.負(fù)責(zé)部門日常工作的督導(dǎo)工作、績效管理和人員管理工作;

7.負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,食品技術(shù)相關(guān)專業(yè),從事研發(fā)相關(guān)工作3年以上,其中擔(dān)任或現(xiàn)任同等任職經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.具備優(yōu)秀的研發(fā)與項(xiàng)目管理能力和良好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路與先進(jìn)的管理理念,熟悉工藝研發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究;

4.熟悉國內(nèi)知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解;

5.視野開闊,具有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新開拓精神。

第13篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

制劑研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。

2. 設(shè)計(jì)和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方

3. 總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方

4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報(bào)告)

5. 及時(shí)提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案

6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項(xiàng)目,為臨床研究提供配方供應(yīng)

7. 將配方和制造知識轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)

8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范

9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團(tuán)隊(duì)

10.為ind和nda提交的協(xié)議、報(bào)告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板 任職要求:

1.制藥科學(xué)、工程或化學(xué)/生命科學(xué)碩士或博士學(xué)位或同等學(xué)歷,8年以上制藥開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或同等學(xué)歷

2.具有成功開發(fā)新一代nces產(chǎn)品的后期臨床和商業(yè)配方(如凍干粉、無菌溶液)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.有開發(fā)難溶和不穩(wěn)定nces配方的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有近期研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有nda申報(bào)成功記錄者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)

1. 開發(fā)1期后注射劑型(如凍干粉),該劑型穩(wěn)定,適用于3期或其他關(guān)鍵臨床研究和nda提交。

2. 設(shè)計(jì)和監(jiān)控研究以篩選和優(yōu)化原型配方

3. 總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),為后期臨床研究推薦最終配方

4. 確保產(chǎn)品開發(fā)文件完整準(zhǔn)確(如開發(fā)報(bào)告)

5. 及時(shí)提供最終商業(yè)配方的相關(guān)文件和穩(wěn)定性數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管備案

6. 管理和協(xié)調(diào)與制藥科學(xué)、分析、質(zhì)量保證、cmo管理或商業(yè)生產(chǎn)的項(xiàng)目,為臨床研究提供配方供應(yīng)

7. 將配方和制造知識轉(zhuǎn)化為工藝開發(fā)

8. 準(zhǔn)備/審核藥品和包裝部件的規(guī)范

9. 監(jiān)督、指導(dǎo)和建立一支由配方科學(xué)家和技術(shù)人員組成的日常工作團(tuán)隊(duì)

10.為ind和nda提交的協(xié)議、報(bào)告和cmc模塊3節(jié)生成部門流程和模板

第14篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;

?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

?有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作。

?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問題的能力; ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;

?負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

?熟悉海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

?有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作。

?善于學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;

第15篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

紫外led芯片研發(fā)部經(jīng)理/總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。

3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評估、開發(fā)及導(dǎo)入。

4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。

5、協(xié)助對樣品分析以及分析報(bào)告的整理。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動成本控制和成本降低。

任職要求:

1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)芯片新工藝設(shè)計(jì)和研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)芯片亮度及其他光電特性提升及優(yōu)化工作。

3、負(fù)責(zé)芯片新設(shè)備、新材料的評估、開發(fā)及導(dǎo)入。

4、負(fù)責(zé)倒裝、垂直芯片的芯片結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。

5、協(xié)助對樣品分析以及分析報(bào)告的整理。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃芯片生產(chǎn)部、芯片設(shè)備部及芯片工藝部門;負(fù)責(zé)推動成本控制和成本降低。

任職要求:

1、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系碩士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)5年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、材料,電子,物理,光電相關(guān)科系博士以上畢業(yè), 具直接led或半導(dǎo)體業(yè)2年以上芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備專案開發(fā),研發(fā)部門管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。