培訓(xùn)師任職要求15篇

第1篇 顧問培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

顧問培訓(xùn)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)師/咨詢顧問 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司，商道名家 招募方向:

1、人力資源管理:股權(quán)激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財(cái)稅與法務(wù):ipo、投融資、并購重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運(yùn)營營銷:運(yùn)營體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項(xiàng)目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn):一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力:管理心理學(xué)、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時間管理、會議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

任職要求:

1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

2、有500強(qiáng)企業(yè)背景，或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;

3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。

顧問培訓(xùn)師崗位

第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進(jìn)意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第3篇 雅思培訓(xùn)師崗位職責(zé)

雅思培訓(xùn)師 北京學(xué)為貴教育科技有限公司 北京學(xué)為貴教育科技有限公司,學(xué)為貴,學(xué)為貴教育,學(xué)為貴 工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)雅思老師的面試,評定教師能力;后期對新教師進(jìn)行培訓(xùn);

任職要求:

1、熟悉雅思考試系統(tǒng);對培訓(xùn)行業(yè)有一定的理解和認(rèn)識;

2、雅思總分不低于7分,口語單項(xiàng)不低于7分,閱讀或聽力不低于8分;

3、為人友善溫和,踏實(shí)負(fù)責(zé)

第4篇 培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

部門:金融落地培訓(xùn)部

為金融行業(yè)提供專業(yè)化的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，內(nèi)容涵蓋營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入、營銷技能導(dǎo)入、內(nèi)外部環(huán)境改進(jìn)、功能分區(qū)優(yōu)化等。

工作職責(zé):

1、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

2、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目執(zhí)行管理

3、銀行效能提升及創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目人員內(nèi)部培訓(xùn)

任職要求:

1、銀行業(yè)培訓(xùn)3年以上培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

2、全程參與銀行網(wǎng)點(diǎn)效能提升項(xiàng)目3個以上，對銀行效能提升項(xiàng)目流程非常了解;

3、擁有良好的授課能力，樂于;

4、結(jié)果導(dǎo)向，擁有良好的溝通能力;

5、能承擔(dān)工作壓力，適應(yīng)長期出差;

6、對客戶的需求敏感，能根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)完善相應(yīng)課程;

零點(diǎn)有數(shù)(原零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán))是源自中國的國際化數(shù)據(jù)智能服務(wù)機(jī)構(gòu)，是大數(shù)據(jù)智能服務(wù)機(jī)構(gòu)中聚焦于行業(yè)深度應(yīng)用的典范，旗下包括創(chuàng)新數(shù)據(jù)開發(fā)中心、公共事務(wù)數(shù)據(jù)事業(yè)群、商業(yè)數(shù)據(jù)事業(yè)群。依托長期積累并不斷拓展的多源數(shù)據(jù)資源，持續(xù)研發(fā)與優(yōu)化數(shù)據(jù)智能經(jīng)絡(luò)，為包括公共服務(wù)到商業(yè)服務(wù)的決策者提供覆蓋行動策略、決策支持、價值管理的落地型解決方案。公共事務(wù)領(lǐng)域服務(wù)對象覆蓋中央部委到基層政府的各級政府部門及社團(tuán)組織;商業(yè)領(lǐng)域服務(wù)對象覆蓋金融、地產(chǎn)、汽車、快遞與物流、消費(fèi)品、it 通信、泛健康等多個行業(yè)的前沿企業(yè)。

第5篇 葡萄酒培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

葡萄酒培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織、主持公司及客戶舉辦的紅酒品鑒會，引導(dǎo)客戶獲得/提高葡萄酒的品鑒力;

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集紅酒酒基礎(chǔ)文化及專業(yè)知識，編制培訓(xùn)講義并建立知識資料庫;

3、針對內(nèi)部員工、經(jīng)銷商或團(tuán)購客戶進(jìn)行葡萄酒和專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn);

4、保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性及有效性，確保培訓(xùn)現(xiàn)場把控，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;

5、獨(dú)立開展葡萄酒產(chǎn)品的專業(yè)知識培訓(xùn)，根據(jù)經(jīng)銷商需求完成品酒師課程開發(fā)及課程的持續(xù)優(yōu)化;

6、擔(dān)任品酒師角色，講解公司的歷史、文化和產(chǎn)品，有效進(jìn)行品牌推廣;

任職要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.二年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立授課、獨(dú)立開發(fā)課件的能力;

3.葡萄酒相關(guān)專業(yè)背景， 熟悉葡萄酒知識，wset 2級以上，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，組織會議經(jīng)驗(yàn);

葡萄酒培訓(xùn)師崗位

第6篇 專業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、賣點(diǎn)挖掘;

2、商品與銷售技巧課件的開發(fā);

3、新品、重點(diǎn)產(chǎn)品、滯銷款的培訓(xùn)方案的制定;

4、嘗試挖掘銷售流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)課件的開發(fā)與落地執(zhí)行方案;

5、結(jié)合門店店務(wù)、陳列、會員等輸出一系列的終端執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

6、深度研究從顧客進(jìn)店到離店的服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，并輸出相應(yīng)的課件和落地計(jì)劃;

7、以項(xiàng)目制的形式從培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)中的執(zhí)行、培訓(xùn)后的反饋與落地，輸出pdca的落地計(jì)劃和工具。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷，三年以上眼視光行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有獨(dú)立開發(fā)過銷售技巧類課件;

3. 了解終端顧客消費(fèi)心理;熟練fabe的運(yùn)用;

4. 較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)及分析能力，溝通能力強(qiáng)，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

5. 能熟練運(yùn)用ppt及各類培訓(xùn)課件制作軟件

6. 具備良好授課技能、培訓(xùn)課程開發(fā)技能、指導(dǎo)與教練技能，良好的演講能力;

專業(yè)培訓(xùn)師崗位

第7篇 培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;

4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào);

5、培訓(xùn)效果的評估。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。

3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗;

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

第8篇 體驗(yàn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

用戶體驗(yàn),培訓(xùn)師 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 工作職責(zé):

? 執(zhí)行用戶服務(wù)培訓(xùn)體系,教材開發(fā),協(xié)助編寫標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文檔

? 開發(fā)教材課程,制定與執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,轉(zhuǎn)化培訓(xùn)的現(xiàn)場改進(jìn)

? 協(xié)調(diào)并參與業(yè)務(wù)部門開展培訓(xùn)體系開發(fā),執(zhí)行

? 支持用戶服務(wù)培訓(xùn)體系的建立

? 參與培訓(xùn)中心建設(shè)與日常管理

任職要求:

? 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

? 具備良好的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、推斷評估能力、學(xué)習(xí)能力

? 具備的英文閱讀、書寫能力、課件開發(fā)能力

? 有汽車、物流、快遞、配送行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第9篇 培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)(20篇)

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)部門統(tǒng)籌規(guī)劃和 銷售 需求,負(fù)責(zé) 培訓(xùn) 工作 的規(guī)劃和執(zhí)行;2、 產(chǎn)品招商會、訂貨會、門店 導(dǎo)購員 的產(chǎn)品知識講解、 企業(yè) 文化培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列及銷售 服務(wù) 流程的培訓(xùn);3、 終端門店 導(dǎo)購 員/ 促銷員 的崗位產(chǎn)品知識培訓(xùn)和服務(wù)流程培訓(xùn);4、培訓(xùn)課件的撰寫與培訓(xùn)活動的組織與實(shí)施安排;5、培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)的評估與總結(jié)及培訓(xùn)的應(yīng)用反饋與監(jiān)督;6、 培訓(xùn)制度的制定與流程的規(guī)范,內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)產(chǎn)品 培訓(xùn)師 優(yōu)先;2、善于培訓(xùn)需求的調(diào)研,有良好的課程統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉課程安排的組織施;3、善于促銷員/導(dǎo)購員產(chǎn)品知識與銷售服務(wù)流程的知識培訓(xùn)與應(yīng)用;4、具備良好的形象和氣質(zhì),擁有較強(qiáng)的溝通和講演能力;5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的文字功底及邏輯思維能力;6、 課件制作能力較強(qiáng),熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

入職要求:

1、年齡25~35歲,形象好,氣質(zhì)佳,女160cm及以上、男175cm及以上,;

2、大專以上學(xué)歷;

3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練應(yīng)用office辦公軟件;

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)針對公司產(chǎn)品項(xiàng)目信息進(jìn)行收集、整理;

2、公司內(nèi)部員工專業(yè)知識的培訓(xùn)和公司項(xiàng)目講解;

3、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品講解,配合市場推廣,提供培訓(xùn);

4、根據(jù)公司需要進(jìn)行課程編輯制作等相關(guān)流程;根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求;

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、配合公司實(shí)際市場推廣要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負(fù)責(zé)會議主講講師;

3、能夠獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并編寫教案;

4、參與公司的其他培訓(xùn)活動。

崗位要求:

1、擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),2年以上的工作經(jīng)驗(yàn);,年齡28周歲以上;

2、有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強(qiáng);

4、能熟練運(yùn)用ppt;

5、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞。

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標(biāo)。

7、工資:底薪+高提成業(yè)務(wù)組提成+獎金=25000以上,上不封頂!

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、對于會議有一定的宣講能力很現(xiàn)場感染力;

3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)制度的完善;

4、負(fù)責(zé)對潛在客戶進(jìn)行基礎(chǔ)知識培訓(xùn),協(xié)助客戶經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù);

5、負(fù)責(zé)組織投資分析報告會、研討會、投資技能培訓(xùn)、投資經(jīng)驗(yàn)交流會等活動,在營銷推廣、新員工培訓(xùn)、外匯講座等活動中擔(dān)任講師,為客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支持。

6、無外匯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識也可,公司將提供教案和ppt,并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

任職資格:

1、金融、財(cái)經(jīng)、工商管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;

1、具有大型會議宣講工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有高度的責(zé)任感和工作熱情;

3、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力;

4、具有一定的文字功底,能獨(dú)立設(shè)計(jì)講義;

5、具有吃苦精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識。

2、具有較好的口頭表達(dá)能力和產(chǎn)品推廣能力;敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險意識,能主講外匯類講座。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、一年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助市場完成產(chǎn)品宣講、用戶溝通、需求反饋等工作。

2. 協(xié)助招商部門工作,包括招商簽約前期的產(chǎn)品介紹,簽約后期的培訓(xùn)考核驗(yàn)收工作等。

3. 協(xié)助完成展會工作,包括產(chǎn)品宣講,協(xié)助簽約儀式等。

4. 參與培訓(xùn)方案與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

5. 負(fù)責(zé)公司新入職員工的相關(guān)培訓(xùn)。

任職資格:

1. 普通話標(biāo)準(zhǔn),有自信心,具有能在公共場合演講的能力。

2. 具有團(tuán)隊(duì)意識,應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有積極性。

3. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,善于與人溝通.

4. 大專以上,有一定英語基礎(chǔ)(產(chǎn)品主要針對于中小學(xué)生),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.產(chǎn)品演講

2.培訓(xùn)課程的開發(fā)

3.做好培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出合理化建議

任職資格:

1.富有激情,具備較強(qiáng)的親和力和感染力

2.思維敏捷,具備優(yōu)秀的口頭語言以及書寫表達(dá)能力,能獨(dú)立制作課件并負(fù)責(zé)實(shí)施

3..大專以上學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織對新入職員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、投訴建議培訓(xùn)并對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行后期跟蹤,做好培訓(xùn)考核、驗(yàn)收、評估等管理工作,并撰寫培訓(xùn)評估報告;

2、建立有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、根據(jù)一線銷售人員提出的意見需求進(jìn)行收集反饋,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

3、通過對產(chǎn)品特點(diǎn)、功能進(jìn)行充分的熟悉和掌握,定期對內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)并編寫恰當(dāng)形式的培訓(xùn)材料(可以為視頻、ppt、語音等形式)。

4、依據(jù)公司產(chǎn)品信息 ,分析競爭品牌產(chǎn)品競爭力,持續(xù)完善產(chǎn)品知識課件的編制,組織實(shí)施符合產(chǎn)品推廣的培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)公司的營銷模式,結(jié)合直銷行業(yè)的營銷的銷售優(yōu)勢, 制定適合公司的營銷培訓(xùn)體系;

6、了解員工情緒和工作效率,對有逆反心理和工作懈怠的員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;

2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;

3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念和操作經(jīng)驗(yàn), 能夠?qū)镜呐嘤?xùn)活動進(jìn)行整體規(guī)劃;

4、能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)講義和課件;

5、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者;

6、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力;

7、有收藏品行業(yè)資源和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、懂心理學(xué)優(yōu)先;

福利待遇:豐厚的工資+績效獎金+飯補(bǔ)+全勤獎+員工旅游

舒適的環(huán)境和諧的員工關(guān)系期待您的加入!

工作地址

北京市朝陽區(qū)財(cái)滿街一期一號樓一單元902

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合公司實(shí)際市場推廣要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負(fù)責(zé)會議籌備、策劃并擔(dān)任主講;

3、參與公司的其他培訓(xùn)活動。

任職要求

1、擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),2年以上的會銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強(qiáng);

4、能熟練運(yùn)用ppt;

5、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,踏實(shí)認(rèn)真,

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標(biāo)。

我們歡迎這樣的人加入松創(chuàng)團(tuán)隊(duì),不一定有高學(xué)歷,但一定有上進(jìn)心,不一定有銷售經(jīng)驗(yàn),但一定有生活目標(biāo)。

你對你目前的生活滿意嗎你想做銷售挑戰(zhàn)高薪嗎如果是加入松創(chuàng)吧, 在這里你盡情的施展你的才華,公司將為你提供良好平臺,實(shí)現(xiàn)自己人生價值!

任職資格:1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2、年齡在28歲-38歲。

工作時間:8小時/天,月休4天

公司福利:每年組織一次免費(fèi)旅游,每月最少組織一次免費(fèi)員工聚餐等。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:底薪+豐厚提成

1.對各層級銷售人員的培訓(xùn)、對考察客戶講解ppt項(xiàng)目。

2.配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)培訓(xùn)支持

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā)

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析能力,有3年以上銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、豐富的銷售培訓(xùn)技巧、技能及社會閱歷;有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、客服能力;有勇于開拓創(chuàng)新、能吃苦耐勞。

4、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、能獨(dú)立創(chuàng)造業(yè)績,同時具備管理能力,能管理團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

6、工作積極主動、務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌、理性,對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感;

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制外部培訓(xùn)規(guī)劃;

2、追蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

3、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;

4、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

5、了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容;

6、設(shè)計(jì)外部培訓(xùn)評估體系并組織外部評估培訓(xùn)效果;

7、能承受工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、能適應(yīng)短期出差講課。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,醫(yī)療器械、保健行業(yè)、會銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

我們招聘的不是員工,而是創(chuàng)業(yè)伙伴!!!

a、全國性專業(yè)培訓(xùn)公司為您帶來的巨大平臺。

b、接觸很多成功人士,并建立良好的人脈關(guān)系,為事業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。

c、優(yōu)秀者有機(jī)會成為公司合伙人。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,可獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,擬定培訓(xùn)大綱,編寫培訓(xùn)課件;

2、根據(jù)客戶情況靈活策劃培訓(xùn)形式,準(zhǔn)備培訓(xùn)相關(guān)的素材;

3、圍繞培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo),實(shí)施培訓(xùn)。

4、分析培訓(xùn)效果信息,提出完善培訓(xùn)課程的合理化建議,改進(jìn)培訓(xùn)課程;

5、根據(jù)培訓(xùn)課程要求,適時為學(xué)員提供一定的訓(xùn)后輔導(dǎo)。

職位要求:

1、從事培訓(xùn)工作3年以上,有專業(yè)咨詢公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、為人正直、思想積極正面,具備自主課程研發(fā)能力;

3、具有5年以上企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者5年以上培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的表達(dá)能力和大課控場能力;

5、在管理類、心態(tài)類、營銷類、人力資源管理類、家庭教育類、培訓(xùn)學(xué)校各部門流程管理等方面有1-2個熟悉的版塊,并有1-2套相對成熟的課程體系;

6、男女不限,年齡不限;

7、身體健康,能適應(yīng)全國各地出差講課

福利:

1、 員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;2、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;3、 享有免費(fèi)的國考科目培訓(xùn)課程;

4、 豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍

地址:姑蘇區(qū)總官堂路555號(蘇尚新地)

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實(shí)施;

2、組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案;

3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行;

4、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;

5、評估活動效果并編制活動報告;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃;

8、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告;

9、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;

10、負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃;

11、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;

12、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護(hù);

13、設(shè)計(jì)活動相關(guān)文宣。

崗位要求:

1、要有良好的分析能力,明白活動的目的,宣傳什么,參與的人群,和所針對的群體,活動的意義,預(yù)期所達(dá)到的效果,準(zhǔn)確的時間地點(diǎn),提前告知,并及時反饋情況,做到統(tǒng)籌全局,要有大局觀;

2、情商一定要高,因?yàn)榇蟛糠只顒邮菆F(tuán)隊(duì)協(xié)作,弄清每個人的特點(diǎn),和專長,懂得鼓勵和贊美,也要懂得指出別人的不足,預(yù)測活動過程中發(fā)生的意外情況,做好應(yīng)急預(yù)案,然后隨即應(yīng)變;

3、要自信,冷靜,穩(wěn)重,有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),活動策劃者需要向你的團(tuán)隊(duì)講述活動的整個計(jì)劃,口才能力要求高;

4、作為活動的策劃者,要不怕吃苦,不怕困難;

5、寫報告的能力,文采要好,表達(dá)能力強(qiáng)。

6、會的ps的簡單使用,會熟練使用相機(jī)。

7、性格外向,年齡24-30歲。

工作地點(diǎn):新華路天利得益大廈

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)理財(cái)部新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施,制定并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)課程;

2)負(fù)責(zé)主持客戶的投資理財(cái)講座,必要時針對投資者需求進(jìn)行金融投資培訓(xùn);

3)配合市場推廣,負(fù)責(zé)各理財(cái)部產(chǎn)品培訓(xùn)的組織與實(shí)施;

4)負(fù)責(zé)理財(cái)講座的策劃安排及實(shí)施;

5)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,對理財(cái)培訓(xùn)的教材提出修改意見和建議;

6)負(fù)責(zé)各理財(cái)部培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算的制定和實(shí)施,培訓(xùn)費(fèi)用的報銷;

7)負(fù)責(zé)理財(cái)部培訓(xùn)檔案的建立和管理

8)負(fù)責(zé)相關(guān)公共課程,如企業(yè)文化的講授;

任職要求:

1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、管理、保險等相關(guān)專業(yè);

2)熟悉p2p、p2b等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備感染力

3)形象良好,良好的溝通和組織能力以及較強(qiáng)的開拓精神;

4)具有保險等金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)1年以上直接培訓(xùn)及組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備一定的培訓(xùn)授課技巧、現(xiàn)場把控能力及課程開發(fā)能力;

6)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力、口頭、書面表達(dá)能力;

7)具備系統(tǒng)的資料收集、整理能力及良好的文字編寫能力;

8)性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情,有良好的語言表達(dá)能力和演講能力;

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

________________________________________

1、熟悉授課,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備講師氣場;

2、為人真誠,有親和力,性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好 的團(tuán)隊(duì)合作意識;

3、富有激情,有良好的語言表達(dá)能力和演講能力;

4、能有效地制訂工作計(jì)劃,整合行業(yè)資源并進(jìn)行有效的工作;

5、形象良好,良好的溝通和組織能力,具有較強(qiáng)的開拓精神及良好的自我包裝;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、改進(jìn),制定對新進(jìn)員工的相關(guān)培訓(xùn)課程;

7、負(fù)責(zé)主持客戶的投資理財(cái)講座;對投資者需求進(jìn)行金融投資知識培訓(xùn);以及組織公司內(nèi)部員工培訓(xùn),講課;

________________________________________

崗位要求:

________________________________________

1、 金融專業(yè)或市場營銷專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有一定的營銷能力,熱愛培訓(xùn)行業(yè);

2、 系統(tǒng)掌握所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論;

3、 為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的語言文字表達(dá)和語言溝通能力,能承受壓力,具有突出的在學(xué)習(xí)能力;

4、 有志在投行發(fā)展,具有保險等金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、培訓(xùn)方面:

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售及業(yè)務(wù)管理類培訓(xùn)方案設(shè)計(jì),并合理開發(fā)培訓(xùn)課程并完成相應(yīng)培訓(xùn)工作;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

二、會議主持方面:

1、負(fù)責(zé)公司各種會議,理財(cái)報告會的主持講解;

2、撰寫會議發(fā)言稿,及時反饋與解答會議遇到的疑難問題;

3、熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上金融/保險行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、對培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓(xùn)事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

工作時間:早8:30分 晚17:30分 午休1小時30分 周末雙休

工作地點(diǎn):道里區(qū)上海街7號 海上銀座b座3層

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn):(團(tuán)隊(duì)破冰、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、職級進(jìn)階培訓(xùn)等)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司文化、產(chǎn)品、目標(biāo)等擬定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課程、按計(jì)劃組織和實(shí)施培訓(xùn)課程、組織會銷等活動。

3、負(fù)責(zé)建立、完善、實(shí)施培訓(xùn)管理體系,對公司的員工的線上線下銷售基本常識、禮儀、技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促銷活動等進(jìn)行提升培訓(xùn)。

4、對培訓(xùn)后的銷售人員業(yè)績情況跟進(jìn)調(diào)查、評估、反饋,為下一步培訓(xùn)工作提供改進(jìn)意見。

5、對演講的儲備講師進(jìn)行選拔、訓(xùn)練和培養(yǎng)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì),移民留學(xué)、保險行業(yè)培訓(xùn)師崗位3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、有獨(dú)立課件開發(fā)及授課能力,教育、金融、保險等銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力。

4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立制作課件,講授金融投資方面專業(yè)課程; 2、負(fù)責(zé)市場的信息收集分析、研究、投資分析報告的撰寫; 3、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)建議,并制定相應(yīng)的投資方案及策略; 4、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù); 5. 具有金融、保險等培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 6.、配合公司活動進(jìn)行各種規(guī)模講座; 7.對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析,指導(dǎo)銷售人員進(jìn)行分析和客戶培訓(xùn); 8.具有良好的語言表達(dá)能力以及文字書寫能力。 任職資格: 1、一年以上投資理財(cái)或保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、擁有較強(qiáng)的金融理論知識,具有較強(qiáng)的職業(yè)成熟度; 3、具有較強(qiáng)的行情把握能力、投資理財(cái)分析能力; 4、擁有較強(qiáng)的金融理論知識,對國際和國內(nèi)金融業(yè)的發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有比較深刻的理解和掌握,了解國際金融、投資管理,掌握金融投資行業(yè)各個核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識,能夠從多種角度分析問題,具有較強(qiáng)的職業(yè)成熟度; 5、年齡25歲以上,宣講會講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):職要求:

1、做過電視臺或廣播電臺醫(yī)學(xué)健康節(jié)目或醫(yī)藥保健品電臺講座,民營醫(yī)院講座,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、會議營銷講師要求做過會議營銷現(xiàn)場講座,具有煽動熱情,引導(dǎo)消費(fèi)能力,能夠短期出差。

3、醫(yī)學(xué),中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有一定臨床診療經(jīng)驗(yàn),保健常識。會講普通話。年齡性別不限。

4、能夠纂寫編劃講座資料,與患者或聽眾在節(jié)目中進(jìn)行現(xiàn)場互動溝通交流,解答問題。

5、能夠與節(jié)目主持人良好配合,做出醫(yī)藥知識豐富,深入淺出,聽眾喜愛的高檔次健康講座節(jié)目。

6、定期收集市場的產(chǎn)品需求,并針對公司新產(chǎn)品進(jìn)行銷售賣點(diǎn)提練;可自行撰寫產(chǎn)品講義!

培訓(xùn)師/講師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)樂高教育系列搭建課程及創(chuàng)意科技類(3-6歲或6-12歲)課程的教學(xué)活動;

2.負(fù)責(zé)學(xué)員課時及課后管理工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)管理及客戶服務(wù)工作;

4.協(xié)助市場推廣和招生等相關(guān)工作;

5.執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.學(xué)前教育、設(shè)計(jì)、機(jī)械類專業(yè);

3.年齡22-35歲,有幼少兒教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.擅長溝通和表達(dá),對科技教育有興趣;

5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,認(rèn)真耐心,邏輯清晰;

6.能吃苦耐勞,具有親和力,工作積極主動,能接受周末和平時晚班;

7.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好語言表達(dá)能力和較好的文字功底;

8.具有樂高課程教育經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取;

9.具有豐富育兒經(jīng)驗(yàn),自身是孩子父母者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.底薪+課時費(fèi)+業(yè)務(wù)提成+話費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+臨時獎金

2.年底雙薪+五險一金+帶薪休假+過節(jié)福利+旅游團(tuán)建

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

課程老師→→課程主管→→中心校長→→團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)

第10篇 幼兒培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

幼兒培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嬰幼兒英語教學(xué)、教研等方面的工作;

2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，與校區(qū)外教老師溝通毫無壓力;

3、完成教學(xué)主管安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.熱愛教育行業(yè)，喜歡幼教工作;熱情活潑，陽光并充滿活力;

2.擁有超強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力、執(zhí)行能力和親和力;

3.英語6級或8級，口語表達(dá)熟練，可以使用英語完成教學(xué)工作;

4.本科以上學(xué)歷，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;

2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;

4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào);

5、培訓(xùn)效果的評估。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。

3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗;

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)師崗位

第12篇 美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓工作;

2、有化妝品連鎖店渠道代理開發(fā)，熟悉專賣店渠道品牌管理、制定、實(shí)施產(chǎn)品上市策略計(jì)劃及方案等;

3、為協(xié)助終端達(dá)成銷售目標(biāo)，策劃制定有效的活動企劃方案，并對活動效果進(jìn)行跟蹤與分析;

4、熟悉品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧，塑造品牌形象，把控和處理突發(fā)事件;

5、多方面開拓線上、線下銷售渠道，并與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

6、了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求，進(jìn)行客戶分析，制定不同的銷售方案;

任職資格:

1、專業(yè)不限，1年以上化妝品或護(hù)膚品銷售經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉化妝品或護(hù)膚品終端市場運(yùn)作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)化妝品或護(hù)膚品的產(chǎn)品終端銷售市場，擁有相應(yīng)的人脈、渠道及客戶資源者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4、有很強(qiáng)的市場開拓、渠道管理、溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力;

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受壓力;

工資以面議為準(zhǔn);

第13篇 培訓(xùn)師-深圳崗位職責(zé)

培訓(xùn)師 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛帝宮,愛帝宮 崗位職責(zé):

1.結(jié)合集團(tuán)全年培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;

2.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助優(yōu)化與完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系;

3.協(xié)助直屬上級完成年度培訓(xùn)需求調(diào)研、課程規(guī)劃、授課、效果評估等 一系列培訓(xùn)工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,二年以上培訓(xùn)師方面工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)完成過企業(yè)文化類、素養(yǎng)類、基礎(chǔ)管理類等課程,授課能力強(qiáng);

2.性格開朗,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3.熟練掌握各類辦公軟件,能適應(yīng)偶爾的出差更佳。

第14篇 企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)師 天津浩博建設(shè)集團(tuán)有限公司 天津浩博建設(shè)集團(tuán)有限公司，浩博職位描述:

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)課件的制作，并能根據(jù)需求及時調(diào)整課程內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)文化、價值觀培訓(xùn);

3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編制及推廣;

4、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷，3年及以上培訓(xùn)/營銷/推廣工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有良好的演講和語言表達(dá)能力，有親和力及感染力;

3、 良好文字功底，善于做團(tuán)隊(duì)建設(shè);

4、 熟悉使用辦公軟件、ppt制作等;

5、有過組織大型營銷講座者優(yōu)先考慮。

企業(yè)培訓(xùn)師崗位

第15篇 培訓(xùn)師／講師崗位職責(zé)

講師/培訓(xùn)師 上海韜惟教育科技有限公司 上海韜惟教育科技有限公司,韜惟 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、活動日的家長會宣講主持工作;

2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1、大?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;