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第1篇 會議領班崗位職責格式
wenzhou shunsheng hotel ltd.
溫州順生大酒店有限公司
post job
崗位職責
職 位:會議室領班 級 別:督導六級
部 門:客房部 隸 屬:pa主管
直接下屬:會議服務員
一、職位概述:
通過對酒店各個會議室的計劃衛(wèi)生安排和會議室員工工作的統(tǒng)籌安排做好會議接待工作。
二、任職要求:
1、35周歲以下,高中以上學歷;
2、為人誠實、工作踏實、身體素質好;
3、同級別酒店相關工作崗位2年以上工作經(jīng)驗,持有領班崗位證書。
三、崗位職責和內容:
1、檢查上崗員工考勤情況以及儀容儀表、工作效率、工作質量和勞動紀律;
2、檢查所管轄會議室,工作間及公共區(qū)域衛(wèi)生,員工規(guī)范服務、操作程序的執(zhí)行情況以及維修事項,并認真填寫領班檢查日記表;
3、準時參加部門例會,并將部門的各項工作指示與會議精神傳達、落實給屬下員工;
4、合理調配人力,熟知會議接待的規(guī)程與會場布置的要求及標準并做好會議期間的一切接待服務工作;
5、解決各類突發(fā)事件,積極聽取客人意見,處理客人的投訴,重視與客人、員工及其他相關部門的溝通并及時將情況向上級反饋;
6、做好小組人員的操作程序及技能技巧的培訓;
7、合理安排與布置計劃衛(wèi)生,并做好監(jiān)督,檢查工作;
8、定期檢查并報告所負責小組的各類物品存儲量和消耗、報損情況,做好月底各項物品的盤點工作,確保所轄區(qū)域所有財產(chǎn)不丟失;
9、負責會議中心的設施設備的保養(yǎng)及保證正常運行狀態(tài);
10、做好會議中心安全防范工作的檢查,確保會議中心處于安全的環(huán)境;
11、隨時完成上級安排的臨時性任務。
第2篇 zz物業(yè)轄區(qū)電氣維修工領班崗位職責
物業(yè)轄區(qū)電氣維修工領班崗位職責
【崗位職責】
1、對工程部經(jīng)理負責,帶領本班人員完成部門經(jīng)理交辦的各項工作任務。
2、熟悉和遵守國家及公司有關電氣設備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程。
3、負責本項目所有強、弱電設備、系統(tǒng)的正常運行、管理、維護、維修、保養(yǎng),全面掌握強弱電系統(tǒng)及其設備的性能和使用方法,并填寫相關記錄。
4、負責協(xié)助經(jīng)理提交管轄范圍內設備、設施的更新,改造建議和大、中修計劃,并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。
5、負責協(xié)助工程部經(jīng)理對新增項目的電氣圖紙進行會審、質量監(jiān)督、接管及驗收工作。
6、負責編制所轄區(qū)內每臺電氣設備臺帳,繪制電氣系統(tǒng)圖。
7、負責供電計量、節(jié)約用電的技術管理,努力降低供電損耗。
【任職要求】
1、45周歲以下,高中以上學歷。
2、具有1年以上物業(yè)維修工作經(jīng)驗。
3、熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)。
4、持有本工種維修上崗證和物業(yè)管理相關資格證書。
第3篇 強電領班崗位職責任職要求
強電領班崗位職責
崗位職責:
1.負責強電設施設備的日常操作運行;
2.負責強電設施設備巡檢、維修、保養(yǎng)及相關記錄;
3.嚴格執(zhí)行相關設施設備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障及時處理排查，并立即匯報上級;
4.按時、按質按量完成各類維修單工作;
5.合理使用工具器械，愛護設備，保持設備及機房整潔、安全。
崗位要求:
1.年齡45周歲以下;工程類相關專業(yè)中專及以上學歷;
2.一年以上強電設備管理工作經(jīng)驗，有大型商場、百貨及購物中心工程籌建經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備高壓操作證;
4.工作認真負責，具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
第4篇 smt領班崗位職責
領班(組裝/測試/smt/成型/塗裝) 富港電子(昆山)有限公司 富港電子(昆山)有限公司,富港 職責描述:
1、產(chǎn)線區(qū)域規(guī)劃、人力安排;
2、每日產(chǎn)能、品質跟進、檢討;
3、產(chǎn)線5s、紀律督導;
4、員工教育訓練考核等現(xiàn)場管理工作等。
任職要求:
1、熟悉測試/smt/組裝生產(chǎn)流程;
2、有測試/smt/組裝生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作2年以上經(jīng)驗。
第5篇 某酒店禮賓部領班崗位職責
酒店禮賓部領班崗位職責
一、層級關系
直接上級:禮賓部主管
直接下級:行李員、迎賓員
二、任職要求
1、自然條件:男20-40歲;身高:男1.75米以上,身體健康、精力充沛,五官端正、儀表端莊。
2、文化程度:大專以上學歷。
3、工作經(jīng)驗:具有2年以上同檔星級酒店行李部工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。
4、語言能力:流利國語、英語或其他外語。
三、崗位職責
1、負責本班次行李員及迎賓員最大限度地為客人提供滿意的服務,合理安排散客和團隊行李。
2、即使協(xié)調解決服務中的突發(fā)事件和疑難問題。
3、與相關部門保持密切聯(lián)系,確保優(yōu)質服務。
4、督促行李員在儀容儀表、行為舉止、服務用語等方面達到酒店要求。
5、協(xié)助主管完成本部門培訓任務。
6、做好考勤工作,合理安排人員。
7、管理監(jiān)督行李房、行李員休息室及服務臺的衛(wèi)生工作。
8、定時檢查核對行李房行李的庫存情況。
9、做好本班組的安全、消防工作。
10、完成領導交辦的其他任務事項。
11、做好每日的工作日志記錄,定時匯報工作情況并且把經(jīng)理指示傳達給各員工。
第6篇 pa領班崗位職責格式
wenzhou shunsheng hotel ltd.
溫州順生大酒店有限公司
post job
崗位職責
職 位:pa領班 級 別:督導六級
部 門:客房部 隸 屬:pa主管
直接下屬:pa員工
一、職位概述:
通過對酒店整體各個公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生安排,通過對屬下員工的服務、操作等規(guī)范的指導監(jiān)督,為賓客提供一個舒適、清潔、安全的入住環(huán)境。
二、任職要求:
1、35周歲以下,高中以上學歷;
2、為人誠實、工作踏實、身體素質好;
3、同級別酒店相關工作崗位2年以上工作經(jīng)驗,持有領班崗位證書。
三、崗位職責和內容:
1、向客房部主管負責,在部門經(jīng)理和主管的領導下進行工作;
2、每天檢查員工考勤、儀容儀表、工作效率、質量和勞動紀律;
3、負責酒店環(huán)境衛(wèi)生,保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內環(huán)境整潔美觀,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角;
4、合理安排員工的工作量,并做好監(jiān)督檢查工作;
5、每日召開小組會議,傳達部門的各項工作指令和點評當日工作的情況;
6、做好安全防范工作的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑人物及時匯報;
7、領用和保管清潔用品,督促員工正確使用化學清潔劑和清潔設備,努力提高效率,降低成本;
8、填寫工作日志做好交班工作;
9、執(zhí)行和督促員工執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度;
10、參加部門各類會議,及時傳達、落實會議精神,確保部門信息暢通;
11、重視與員工的溝通,掌握員工的思想動態(tài),及時匯報上級;
12、定期安排小組員工的業(yè)務培訓;
13、及時完成上級安排的臨時任務。
第7篇 酒店客房副主管或領班崗位職責任職要求工作流程考核標準
客房副主管或領班崗位職責、任職要求、工作流程和考核標準
一、客房副主管或領班任職要求
(一)客房副主管任職要求:
大?；蛞陨蠈W歷;五年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職二年以上客房領班(管家),熟悉房務各項工作制度、操作規(guī)程、領導能力及 pa常識,具有培訓經(jīng)驗;流利國粵語、英文口語。
(二)客房領班任職要求:
高中或以上學歷;三年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職一年以上客房領班(管家),熟悉房務各項工作制度、操作規(guī)程、領導能力及 pa常識,具有培訓經(jīng)驗;流利國語、粵語、英語口語。
二、客房部副主管或領班崗位職責
(一)客房部副主管崗位職責
1、對客務副經(jīng)理或主管負責,主管房務工作、保證房務工作順利進行。
2、每周主持房務例會,對部屬員工進行培訓。
3、直接參與每天管家員的工作。
4、合理調配人手、提高工作效率。保持樓層清潔衛(wèi)生,服務水準。
5、巡檢樓層、房間設備、消防報警系統(tǒng),確保安全。
6、制訂房務的規(guī)章制度,工作規(guī)程。
7、制訂本部工作計劃,物資計劃。
8、負責本班組安全、消防工作。
(二)客房領班崗位職責
1、每日上班前 10分鐘,到客務部辦公室領取客房鑰匙,然后分發(fā)給本班客房服務員,每人清理14-20間客房。
2、檢查所有空房,留下并記下當班需要整理和清掃的客房房號碼,以便及時整理、出租,然后分配和確定每位服務員負責整理和清掃的客房房號。
3、班前檢查。
(1)檢查每位客房服務員的工作著裝、個人儀容和精神狀態(tài)是否符合本公司酒店標
準。
(2)檢查客房服務員是否已經(jīng)備齊應該更換的床墊、床單、被套、枕套、浴巾及各種客房耗品及清潔用具等物品,未備齊的要求責任人馬上補充。
(3)檢查每位服務員衛(wèi)生車是否好用,發(fā)現(xiàn)故障要及時報修或更換,以免影響工作效率。
4、每日三次檢查客人所占用的房間是否已經(jīng)按照酒店標準整理清掃,發(fā)現(xiàn)未達標的客房,要求當班的服務員立即返工;下班前,檢查客房服務員的休息室、工作室、清潔用具存放間,庫房等是否按規(guī)定整理后鎖好,最后填寫當班報表,上交給客房主管或客務部副經(jīng)理(如果客房部不設置主管或副主管崗位),并歸還早上領取的所有客房鑰匙。
5、檢查公共區(qū)的每一場所是否衛(wèi)生、整潔、美觀;檢查公共區(qū)的已修設備和裝飾項目是否完善,是否達標,否則與工程維修部協(xié)商解決存在的問題。
6、嚴格管理客用品、酒水等消耗品。
領班必須要求服務員仔細填寫物品記錄單、認真交接、記錄使用數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)錯填、誤填等情況,要求及時糾正;如發(fā)現(xiàn)本班服務員使用、偷拿客用品,將提出口頭警告直至建議辭退。
7、領班要熟練掌握清潔衛(wèi)生用品的使用知識和技能。
第8篇 領班崗位職責任職要求
領班崗位職責
領班 昆山貴之仁企業(yè)管理有限公司 昆山貴之仁企業(yè)管理有限公司，貴之仁 玉山鎮(zhèn)城南合興路招領班4500-5000 收銀服務員3500-4800 阿姨3200-3500 包吃住
第9篇 安全領班崗位職責任職要求
安全領班崗位職責
安全領班 深圳市國貿物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市國貿物業(yè)管理有限公司杭州分公司，國貿 1)協(xié)助環(huán)境經(jīng)理做好保潔工作的執(zhí)行與落地; 2)完成現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查及督促改進工作; 3)完成現(xiàn)場新員工培訓工作。
崗位要求:1)小學以上文化，男55周歲以下，女52周歲以下;思想端正身體健康。 2)有一年以上保潔行業(yè)工作經(jīng)驗; 3)熟悉樓宇情況、人員安排及相關機器操作; 4)任勞任怨，工作積極主動; 5)有較強工作執(zhí)行能力; 6)有一定溝通能力，能較快領悟工作重心并安排人員執(zhí)行
第10篇 生產(chǎn)領班崗位職責(1)
生產(chǎn)領班(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責:
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質、成本控制、不良率控制;
2、制定車間產(chǎn)品品質、成本控制的目標計劃;
3、根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃,合理調配人員,組織物料及設備,做好生產(chǎn)安排;
4、按程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃,協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突;
5、車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理;
6、處理生產(chǎn)過程中的品質、工藝、設備等異常問題,并向上級反饋;
7、車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋,定時召開生產(chǎn)例會,不斷商討方案,提高生產(chǎn)效率;
8、遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;
9、完成上級交辦的其他任務等。
任職資格:
1、從事生產(chǎn)管理工作三年以上;
2、能熟練運用各種辦公軟件 ;
3、具備對外協(xié)調及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調能力。
4、熟悉客車制造工藝流程等,有一定的產(chǎn)品品質判定能力。
5、有一定客車底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
6、懂焊接工藝流程。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
基本職責:
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產(chǎn)品品質、成本控制的目標計劃。
3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃,合理調配人員,組織物料及設備,做好生產(chǎn)安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃,協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。
5.車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產(chǎn)過程中的品質、工藝、設備等異常問題,并向上級反饋。
7.車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋,定時召開生產(chǎn)例會,不斷商討方案,提高生產(chǎn)效率。
8.遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
9.完成上級交辦的其他任務。
10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
11.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
任職資格:
(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上,有一定的底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
(2) 能營造積極開放的溝通氣氛,善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調解決問題。
(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理
⑷能引導下屬自主的工作,并給出施展的空間。具備領導能力
⑸在工作中能有一定的預期、前瞻性思維,感知事物的潛在問題。
(6)能熟練運用各種辦公軟件
(7)具備對外協(xié)調及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調能力。
(8)熟悉客車制造工藝流程等,有一定的產(chǎn)品品質判定能力。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
3年以上大中型汽輪機驅動空分生產(chǎn)裝置領班經(jīng)驗;能獨立組織班組開停機;較好的事故狀態(tài)下的應急處理能力,能妥善處理突發(fā)一般性事故;較好的協(xié)調能力,能帶動本班成員愉快工作,透明溝通,建立良好班組氛圍; 能適應夜班工作。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責生產(chǎn)人員的日常管理工作,如績效考核、人員出勤調配;
2、負責每日生產(chǎn)目標的達成;
3、生產(chǎn)車間物料管理;
4、常見生產(chǎn)過程異常處理;
5、上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。(電子/自動化/材料/物理等專業(yè)優(yōu)先)
2、有良好的溝通協(xié)調能力,學習能力較好;
3、能適應無塵室工作環(huán)境;
4、轉正后工作時間為三班倒。
其他福利:
生活環(huán)境:
1.宿舍:扣費標準,25元/月,包含水電費。大學宿舍標準4人/間,24小時提供熱水,冬天提供暖氣,夏天提供冷氣,可申請寬帶上網(wǎng)。
2.食堂:用餐扣費標準,早餐1元、午餐/晚餐各3元,按實際消費從工資中扣除,每周三加水果;
3.公共設施:員工活動中心,提供活性空間。
福利待遇:
1.每年一度員工旅游,給予旅游經(jīng)費補助;
2.三節(jié)(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))績效獎金,每年平均發(fā)14~16個月工資;
3.繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、公積金);
4.生日禮物、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金等;
5.年終暮年會,運動會活動,摸彩,抽獎等;
6.社團:籃球社、乒乓球社、羽毛球社、開心農(nóng)場等。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
管理本班組的日常生產(chǎn)活動及人員管理。
管理工廠日常生產(chǎn)產(chǎn)量和勞動效率記錄單,把相關的信息反饋到生產(chǎn)統(tǒng)計員。
按6s的規(guī)定完成本生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
生產(chǎn)線操作人員的培訓。
本班組生產(chǎn)的半成品和產(chǎn)成品的入庫。
填寫本班組的生產(chǎn)信息記錄單,并上報給生產(chǎn)統(tǒng)計員,把產(chǎn)品質量信息立即反饋到經(jīng)理和質量部門。
負責現(xiàn)場生產(chǎn)質量及工藝調節(jié),保證生產(chǎn)正常運行
作為生產(chǎn)操作人員的緊急崗位。
直接上級安排的其它工作。
任職要求:
技校以上,
三年以上操作工經(jīng)驗,一年以上工藝調整經(jīng)驗
20歲以上
生產(chǎn)領班(崗位職責)
[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]
職位描述
招聘要求: 1、 中專以上學歷,化工相關類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、 兩年以上工作經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調能力、計劃統(tǒng)籌能力; 3、 能吃苦耐勞,并能接受倒班工作制度; 4、 愿意從基層操作工做起,具有服從工作安排,嚴格遵守公司規(guī)章制度的意識; 福利待遇: 1、 該職位是生產(chǎn)管理儲備崗位,在考核期間與生產(chǎn)工人一起在生產(chǎn)一線工作,經(jīng)過一年左右的時間,考核合格后將提升為基層管理人員或者中層管理人員 2、 本公司包吃包住,伙食較好,住宿環(huán)境較好,能全天提供用水用電,并有熱水系統(tǒng); 3、 工資待遇從優(yōu),在年底可獲得公司的年終獎; 4、 公司為每位轉正的員工購買社保,并可享受公司組織的集體活動; 5、 公司根據(jù)個人的表現(xiàn)每年調薪一次; 6、 公司有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,擁有很大的個人晉升空間 上班時間: 本公司實行六天工作制,國家規(guī)定的節(jié)假日全數(shù)放假。車間的個別員工要實行倒班制,如遇加班嚴格按國家法律計算,平時加班為1.5倍,星期天為2倍,國家節(jié)假日為3倍。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、男女不限,25歲以上,中專以上學歷;
2、具有2年以上包裝站領班經(jīng)驗,熟悉led燈帶燈條各工序優(yōu)先;
3、工作認真負責,積極主動、具有一定管理能力及異常處理能力,能積極配合上級工作;
薪資福利:月薪4.5k—5.5k(視能力而定) +隨產(chǎn)線一致+五險+包住提供吃+年終獎+績效獎+年度調薪+職位晉升+培訓+年度旅游+法定節(jié)假日等
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
主要任務和職責
1. 根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)實施狀況,確保按時完成生產(chǎn)任務。
2. 匯總生產(chǎn)記錄、文檔,適時反饋生產(chǎn)狀況,提出并實施提高生產(chǎn)效率的方案。
3. 負責管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠的安全、質量、操作規(guī)范等相關規(guī)定。
4. 負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題,分析各項問題的根本原因,及時予以解決并確保其可受控,同時制訂出相應的預防機制。
5. 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的廢品控制,保證廢品率達到工廠要求,并持續(xù)改進降低廢品率。
6. 負責生產(chǎn)線員工的培訓及業(yè)績評估,保證員工符合公司各生產(chǎn)崗位的要求并能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
7. 定期與員工進行溝通交流,傳達和宣傳公司工廠政策;了解、疏導及解決員工問題。
8. 運用持續(xù)改進工具,落實5s要求,提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
9. 承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內完善bos文件中的相關程序及其應用。
學歷及經(jīng)驗要求:
1.本科及以上學歷
2.具備英語聽說讀寫能力
3.接受應屆生
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
要求 skills & qualification: 1.3年以上化工行業(yè)相關崗位的工作經(jīng)驗; 2.大專以上學歷; 3.熟悉ms office辦公軟件;有一定的英語基礎; 4.吃苦耐勞,能倒班,有團隊合作精神; 5.上班地點:蘇州工業(yè)園區(qū) 具體工作職責 detailed work 1.根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,帶領本班組保質保量完成相應的生產(chǎn)任務; 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和質量通知單規(guī)定的各項要求,及時協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作,確保生產(chǎn)工作順利進行; 3.編寫安全及操作流程 4.進行取樣和相關的質量檢查, 5.確保工作場所干凈整潔,并保持良好的整理實踐; 6.按要求完成相關的生產(chǎn)記錄; 7.執(zhí)行上司所要求的相關事宜;
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
主要職責:
1. 按上級工作指令和要求,安排、管理指定工作區(qū)域內的相關工作過程及人員,確保工作有序開展;
2. 服從、執(zhí)行、正確傳達上級的工作指令,向直接主管和授權人匯報工作;
3. 確保適用于指定工作區(qū)域的工藝要求、操作規(guī)程、質量標準、安全衛(wèi)生規(guī)范等制度的有效落實;
4. 負責組織指定工作區(qū)域的設備、場地的清潔維護工作,并符合相關規(guī)定;
5. 當發(fā)生突發(fā)情況時,有責任采取有效措施,確保設備、人員、產(chǎn)品安全;
6. 按上級要求,負責對指定工作區(qū)域人員的培訓、現(xiàn)場指導及考核評估;
7. 指定工作區(qū)域現(xiàn)場管理,配合當班主管對人員、設備、物品進行有效的管理;
8. 負責指定工作區(qū)域生產(chǎn)的交接工作,為下工序或下一班做好準備工作。
任職資質:
1.良好的團隊領導能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達技巧及一定持續(xù)改善能力;
2.對輕工設備有較好的理解,電腦操作熟練,5s有清晰的認識并了解pdca、5w2h、20/80;
3.至少兩年以上生產(chǎn)領班職位工作經(jīng)驗;
4.中專及同等以上學歷,機械、機電、化工或食品相關專業(yè)畢業(yè).
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責
能夠對責任線體熟練操作,并對相關工藝進行合理調整優(yōu)化
完成對責任線體作業(yè)指導書的編制并對生產(chǎn)周期進行合理控制
負責本班組日常安全生產(chǎn)管理和組織安排工作。嚴格遵守安全生產(chǎn)條例,一切按程序和目標進行工作,依據(jù)車間的品質目標和產(chǎn)能目標,推動各項工作的開展,努力達成工作指標。
負責日常生產(chǎn)過程中的品質、效率、產(chǎn)量、交期、原料損耗的跟進和處理工作。嚴格控制各機臺用料情況,對異常耗料機臺和模具進行重點與跟蹤,自身能力無法解決的問題要及時報告。
負責責任線體涉及之相關生產(chǎn)設備、模具、工具、夾具的使用維護和保養(yǎng)工作。及時反映和處理班組制程中出現(xiàn)的模具、設備、工具、夾具等方面的異常問題,自身能力無法解決的問題要及時上報。
負責提前30分鐘到車間了解各機位的生產(chǎn)情況及注意事項,做好書面交接班工作,組織本班組召開班前會,傳達當班工作要求及注意事項;班后會將當班存在問題作總結,為下次做好預防工作。做好對本班組作業(yè)員的加工方法和品質意識的指導培訓,及時跟進各機臺的生產(chǎn)情況,監(jiān)督員工的勞動紀律,對違規(guī)現(xiàn)象進行及時糾正,努力提高作業(yè)員的工作質量水平。
對本班組所發(fā)生的一切安全、質量事故承擔管理責任。
相關專業(yè)技能背景
正規(guī)院校大專以上機械制造等相關工科專業(yè)畢業(yè)。
具有工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
具有設備維修、保養(yǎng)方面的專業(yè)知識和相關工作經(jīng)驗。
注塑機、擠片機開機經(jīng)驗。
能熟練使用辦公室設備和電腦辦公的軟件。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
1、培訓、考核員工,向員工宣導各類制度規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、保質保量完成生產(chǎn)任務;
3、帶領下屬對本站設備做好維護;
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的品質異常;
5、負責本站各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、報表,及各項生產(chǎn)資料的整理和保存;現(xiàn)場7s;
要求:
男女不限,高中以上學歷,有一年以上smd封裝領班工作經(jīng)驗,主要招聘填充、分光、編帶領班
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
. 負責員工的安全、健康以及環(huán)境保護
. 能帶領班長執(zhí)行好alps,比如:5s、5why、pgr、sic、持續(xù)改進、優(yōu)先任務看板等
. 團隊建設及人員培養(yǎng),并能起到模范帶頭的作用。
. 負責協(xié)調各個部門的工作,比如:qc、倉庫、計劃、工程和技術等。
. 自主維修以及解決問題的能力
任職要求:
?？萍耙陨蠈W歷,化工及相關專業(yè)。
有2年以上車間管理經(jīng)驗。
有涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責:
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質、成本控制、不良率控制;
2、制定車間產(chǎn)品品質、成本控制的目標計劃;
3、根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃,合理調配人員,組織物料及設備,做好生產(chǎn)安排;
4、按程序變化或其他因素的變化調整生產(chǎn)計劃,協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突;
5、車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理;
6、處理生產(chǎn)過程中的品質、工藝、設備等異常問題,并向上級反饋;
7、車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋,定時召開生產(chǎn)例會,不斷商討方案,提高生產(chǎn)效率;
8、遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;
9、完成上級交辦的其他任務等。
任職資格:
1、從事生產(chǎn)管理工作三年以上;
2、能熟練運用各種辦公軟件 ;
3、具備對外協(xié)調及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調能力。
4、熟悉客車制造工藝流程等,有一定的產(chǎn)品品質判定能力。
5、有一定客車底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
生產(chǎn)領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實施車間生產(chǎn)計劃:
3.生產(chǎn)過程管理:
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
任職要求:
1、大專以上學歷,畢業(yè)三年以上; 2、有相關工作經(jīng)驗者及食品廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第11篇 秩序領班崗位職責任職要求
秩序領班崗位職責
工作內容:管理本崗位秩序維護員，懂辦公軟件的使用，負責辦公表格和文件的提報工作
展示企業(yè)形象，做好禮儀接待，園區(qū)巡查管理，月休四天。
第12篇 餐廳領班崗位職責(1)
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
1.督導服務員執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程,按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象,實行質量管理;
2.檢查服務員的出勤儀表儀容,督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳餐桌布置,各物品的補充等準備工作;
3.負責與廚房的協(xié)調,保證按時按質出菜。督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務;
4.定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品,如發(fā)現(xiàn)問題要及時向主管匯報,確保及時維修;
5.協(xié)助主管對員工進行業(yè)務培訓,經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識,引導員工提高專業(yè)知識和服務技能;
6.上級領導交辦的其他事宜。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
【崗位職責】
1.自檢儀容儀表,保持精神飽滿; 了解當餐預訂情況及特殊要求;
2.檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況;
3.將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作,合理分工調配人力;
4.帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量;
5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果,以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況;落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴;
7.負責本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張;
8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象;
9.督導好為客人打包及送客服務,做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費;
10.向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊;
11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓及幫帶,對新員工實施培訓。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實餐廳各部門規(guī)章制度;
7、妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質佳;
2、三年以上餐飲機構管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
具體福利面議
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助副理完成公司運營目標的執(zhí)行;
2、現(xiàn)場服務員監(jiān)督與管理;
3、餐廳環(huán)境的管理;
4、協(xié)助副理進行服務員的培訓;
5、處理餐廳突發(fā)情況等。
任職要求:
任職要求:
1、具有星級酒店餐飲部或連鎖餐飲業(yè)2年管理經(jīng)驗,意大利餐廳背景者優(yōu)先考慮;
2、男身高175以上,女身高160以上;
3、自信陽光,具備固定運動習慣優(yōu)先;
4、具備親和力,具有一定英文溝通能力,善與商務人士交流;
5、具有服務意識,注重個人衛(wèi)生,儀容儀表;
6、接受公司排班;
7、簡歷請附上找照片,有照片者優(yōu)先安排面試。
公司薪酬結構=基本薪資+職位補給+津貼+全勤獎+月績效+年終獎金。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、中專技校及以上文化程度,形象氣質佳;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
崗位職責:1、按照店長的安排完成店內開收鋪工作,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、帶領門店員工執(zhí)行公司政策、制度,及相關體系要求,
4、監(jiān)察餐廳內的運作,包括食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、保養(yǎng)及維修;
5、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、協(xié)助店長培訓、管理餐廳員工
任職資格:
品行端正,能吃苦耐勞,中專及以上文化程度。
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、具有責任心、一定的抗壓能力;
3、標準普通話書寫與會話,溝通良好,情緒穩(wěn)定;
4、具有2年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷,至少1年以上管理經(jīng)歷
5、熟悉餐飲業(yè)或服務業(yè)的業(yè)務流程;
6、具備招募和訓練餐廳員工的技能;
7、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件;
8、身體健康,精力充沛,具備很強的職業(yè)操守。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實餐廳部門規(guī)章制度;
7、做好班組員工考勤、培訓工作;
8、做好餐前迎來,餐后送往工作;
9、及時完成上級交代的臨時任務。
崗位要求:
1、會開車,男性,30歲以下;
2、初中以上文化程度,形象好氣質佳;
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
6、能夠及時完成上級交代的臨時任務;
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
職位名稱:餐廳領班1、負責餐廳樓面的服務工作及相關管理事物; 2、提高對客服務質量,培養(yǎng)餐廳服務人員的技能水平; 3、協(xié)助樓面經(jīng)理的各項管理工作; 4、協(xié)助領導進行員工的激勵和培訓; 5、檢查和反饋樓面服務工作; 6、認真執(zhí)行與完成領導交辦的其他工作; 7、推動與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和服務工作程序;
任職資格 1、男女不限,22-30歲,中專以上學歷,有1年以上工作經(jīng)驗 2、有一定的餐飲方面知識 3、工作踏實、聽從管理,具有熟練的餐廳服務技能
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
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餐廳領班
直接上級:餐廳主管
直接下級:餐廳服務員
崗位職責:
1、在餐廳主管的領導下,負責餐廳的經(jīng)營管理和服務工作,完成部門下達的經(jīng)營指標,為就餐客人提供優(yōu)質的服務。
2、負責制訂并實施本餐廳的各項工作計劃。
3、負責安排餐廳服務人員的工作任務和班次。
4、協(xié)調、溝通餐廳及廚房之間的工作,及時征求和反饋賓客意見,處理好賓客投訴,不斷改進菜點質量和服務質量,滿足就餐客人的需求。
5、組織員工搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作和安全工作。
6、負責填寫各種營業(yè)報表,實施餐廳的節(jié)支降耗和成本控制工作。
7、負責組織實施員工的業(yè)務技能培訓和考核,提高員工業(yè)務素質。
8、負責餐廳考勤,定期對服務人員的工作進行評估并提出獎懲意見。
9、參加部門例會,做好上傳下達工作,調動員工積極性,完成部門下達的各項任務。
10、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、能按標準和程序獨立完成接待服務工作,有較強的業(yè)務操作能力。
2、能與廚房員工密切配合,圓滿完成每天的食品銷售和接待服務工作,有一定的溝通、協(xié)調能力。
3、能妥善處理服務中出現(xiàn)的問題,有一定的應變能力。
4、口齒清楚,講話流利,能準確書寫點菜單;能用英語向客人介紹餐廳服務設施和菜單,有較強的英語會話能力。(英語初級a)
5、有從事餐廳服務員工作兩年以上的經(jīng)歷。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
協(xié)助經(jīng)理負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。
協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。
根據(jù)客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。
在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。
妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經(jīng)理反饋相關信息。
檢查結賬過程,指導員工正確為客人結賬。
督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。
督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
完成經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。
有一定的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。
熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序,能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。
熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格;熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能。
組織能力較強,能帶領部屬一起做好接待服務工作,為客人提供滿意加驚喜的服務。
有從事餐飲服務工作三年以上(西餐服務兩年以上)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質大方。
工作內容:
注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責餐廳日常運營工作。
2、協(xié)調餐廳各個部門主要管理人員的關系,制定經(jīng)營管理方案,控制合理的毛利率,對成本核算與財務活動進行監(jiān)督。
3、根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制定合適的營銷方案,提高餐廳營業(yè)額。
4、抓好員工隊伍建設,注重培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工積極性。
5、妥善處理客人投訴,與客人建立良好的關系。
6、做好餐廳安全和防火工作;
任職要求:
1、擁有餐飲行業(yè)同等崗位二年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營;
3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力;
4、有較強的管理能力和責任心。
5、對于現(xiàn)有西餐行業(yè)標準及對服務行業(yè)流程均有較深認識者優(yōu)先;
6、有著良好的客訴處理能力及相應的營運促銷方案者優(yōu)先;
7、擁有餐廳籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8、能夠服從公司外調要求。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.合理分配工作;
2.對服務員進行監(jiān)督/管理/檢查;
3.指導服務員服務技能技巧;
4.檢查衛(wèi)生;
5.協(xié)助員工做好服務工作,處理服務中的特殊情況;
6.巡臺;
7.協(xié)助廳面經(jīng)理做好廳面管理工作。
崗位要求:1.中專以上學歷,有1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.無不良嗜好,身體裸露部分無明顯紋身;
3.熱愛餐飲行業(yè),有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展一番事業(yè)。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職要求:
1、高中以上文化程度,形象氣質佳,親和力強,溝通能力強;有大酒樓工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
工作地址在房山區(qū),提供住宿。有酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:全力協(xié)助上一級或老板,管理餐廳日常的工作,與出品部保持緊密聯(lián)系,確保食物及飲品能高質、美觀的供應給顧客。
1、了解餐廳的運作,熟知設備、家具、餐具的擺設及使用情況;及時補充、簽備各項配料、和樓面必須的各種用品。
2、協(xié)助上級對餐廳的物資進行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。
3、協(xié)助對上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧順利有效地進行服務。
4、檢查員工儀容儀表,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務工作,有效的處理當天面臨的問題或難題。
5、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式,培訓服務員推銷的技巧,爭取服務最佳,收益最大化。
6、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進,從而提高顧客的滿意度。
任職要求:
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度;
7、做好團隊員工考勤、培訓工作。
任職要求:
1、高中以上文化程度,形象氣質佳;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
5、至少二年以上工作經(jīng)驗
餐廳領班(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、每日班前看交接薄及留意當日公共區(qū)域主管提示。
2、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
3、檢查本班人員準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映;
4、檢查所轄范圍的衛(wèi)生保潔。
5、隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進行調整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
6、指導及評估下屬的工作質量。
7、負責員工的業(yè)務培訓。
8、完成上級布置的其他任務。
9、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。
10、根據(jù)客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。
11、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
任職要求:
第13篇 弱電領班崗位職責任職要求
弱電領班崗位職責
崗位職責:
1.負責弱電設施設備的日常操作運行;
2.負責弱電設施設備巡檢、維修、保養(yǎng)及相關記錄;
3.嚴格執(zhí)行相關設施設備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障及時處理排查，并立即匯報上級;
4.按時、按質、按量完成各類維修單工作;
5.合理使用工具器械，愛護設備，保持設備及機房整潔、安全。
崗位要求:
1.年齡45周歲以下;工程類相關專業(yè)大專及以上學歷，弱電專業(yè)者優(yōu)先;
2.一年以上弱電設備管理工作經(jīng)驗，有大型商場、百貨及購物中心工程籌建經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備低壓電工證者優(yōu)先;
4.工作認真負責，具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
第14篇 安全領班崗位職責
安全領班/安全員 北京萬科物業(yè) 北京萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1、 檢查班組成員勞動紀律;
2、 領導班組業(yè)務工作開展;
3、 應急及突發(fā)事件的處理;
4、 組織班組進行體能、消防技能訓練;
5、 掌握員工思想動態(tài),并正確引導;
6、 對班組成員進行考評;
任職要求:
1、 高中及以上學歷,3年安全相關工作經(jīng)驗;
2、 崗位技能好,執(zhí)行力強;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 誠實正直,有一定的領導和溝通能力。
4、 對一般突發(fā)事件或安全事件可以進行基礎處理與管控;
第15篇 客房領班早班崗位職責格式
客房領班(早班)崗位職責
一、客房領班層級關系
直接上級:客房主管
直接下級:客房服務員
班 次: 早 班(8:30-16:30)
聯(lián)系部門:前廳部、工程部、前臺收銀
二、客房領班任職要求
1、具有職高以上學歷。
2、有兩年以上五星級客房工作經(jīng)驗或兩年以上客房相關管理經(jīng)驗。
3、持有飯店英語初級證書,持有客房服務中級證書。
4、條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5:參加過相關專業(yè)培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
三、客房領班崗位職責
主持帶領本區(qū)域員工做好公共區(qū)域、房間衛(wèi)生,并確保為客人提供滿意的服務。
1、負責督導和處理樓層各項服務工作。
2、負責督導和檢查樓層各項衛(wèi)生工作。
3、每日主持班組例會,傳達部門工作布置及夜班工作交接。
4、負責所屬服務員的崗上業(yè)務培訓工作。
5、督促所屬員工執(zhí)行樓層萬能鑰匙、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。
6、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。
7、負責管理、檢查客房小酒吧飲料的報損、領取和補充工作以及結賬單的保管工作。
8、執(zhí)行每日棉織品的抽查盤點工作,負責樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查工作。
9、檢查服務員儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
11、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。
