校長(zhǎng)任職要求15篇

第1篇 助理校長(zhǎng)崗位職責(zé)

助理校長(zhǎng) 武漢易致教育咨詢有限公司 武漢易致教育咨詢有限公司,易致 職責(zé)描述:

1.協(xié)助校長(zhǎng)制定本中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,將中心內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

2.定期組織校區(qū)主管會(huì)議,參加各部門(mén)工作會(huì)議,了解情況,檢查總結(jié),做好會(huì)議紀(jì)要,并做出合理的工作安排建議;

3.深入了解市場(chǎng)市場(chǎng)招生、教務(wù)教學(xué)、會(huì)員服務(wù)等各部門(mén)工作環(huán)節(jié),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題,提高工作效率;

4.各部門(mén)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)與分析;

5.銷售環(huán)節(jié)的參與,協(xié)助成單和續(xù)費(fèi)溝通,完成每月既定業(yè)績(jī)目標(biāo);

6.解決員工、會(huì)員及中心的各項(xiàng)問(wèn)題

7.定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作,定期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求:

1.目標(biāo)感強(qiáng),對(duì)目標(biāo)的完成不放棄、不妥協(xié);

2.對(duì)事物的發(fā)展有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、決策能力和應(yīng)變能力;

3.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

4.年以上教育工作行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育行業(yè)有濃厚的興趣;

5.在同行業(yè)部門(mén)主管及以上崗位任職一年以上。

第2篇 學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，報(bào)校委會(huì)討論及總校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)之后實(shí)施;

3、定期召開(kāi)行政會(huì)，研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

4、與外方校長(zhǎng)一起，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)校本研修、教師進(jìn)修及骨干教師、雙語(yǔ)教師的培養(yǎng)于評(píng)聘;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門(mén)的考核和獎(jiǎng)懲;

6、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生市場(chǎng)等工作，組建管理招生市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)宣傳不斷提升學(xué)校的品牌;

7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理，保證教學(xué)計(jì)劃的全面落實(shí)，打造積極向上的國(guó)際化校園文化;

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校安全、后勤工作，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定行使職權(quán);

9、以學(xué)生為中心，負(fù)責(zé)學(xué)生的全面管理事宜;

崗位說(shuō)明

1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國(guó)際學(xué)校教學(xué)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)際視野;

2、熱愛(ài)教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德;

3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4、熟悉ib課程體系，有ib學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國(guó)內(nèi)外大學(xué)教育學(xué)研究生(或以上)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;

5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限

7、對(duì)中國(guó)義務(wù)教育階段課程有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有雙語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

國(guó)際教育集團(tuán)職位描述:

1、熟悉國(guó)際教育集團(tuán)管理，完成集團(tuán)總部布置的各項(xiàng)任務(wù);

2、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校各部門(mén)工作，根據(jù)總校長(zhǎng)確定的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)校工作計(jì)劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，報(bào)校委會(huì)討論及總校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)之后實(shí)施;

3、定期召開(kāi)行政會(huì)，研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

4、與外方校長(zhǎng)一起，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)校本研修、教師進(jìn)修及骨干教師、雙語(yǔ)教師的培養(yǎng)于評(píng)聘;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門(mén)的考核和獎(jiǎng)懲;

6、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生市場(chǎng)等工作，組建管理招生市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)宣傳不斷提升學(xué)校的品牌;

7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理，保證教學(xué)計(jì)劃的全面落實(shí)，打造積極向上的國(guó)際化校園文化;

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校安全、后勤工作，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定行使職權(quán);

9、以學(xué)生為中心，負(fù)責(zé)學(xué)生的全面管理事宜;

崗位說(shuō)明

1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國(guó)際學(xué)校教學(xué)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)際視野;

2、熱愛(ài)教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德;

3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4、熟悉ib課程體系，有ib學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國(guó)內(nèi)外大學(xué)教育學(xué)研究生(或以上)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;

5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限

7、對(duì)中國(guó)義務(wù)教育階段課程有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有雙語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)校校長(zhǎng)崗位

第3篇 市場(chǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

副校長(zhǎng)市場(chǎng)總監(jiān) 上海淵學(xué)文化傳播有限公司 上海淵學(xué)文化傳播有限公司,學(xué)通國(guó)際教育,淵學(xué) (一)招聘職位:

國(guó)際課程(a-level、ib、ap、igcse、gcse等)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)。

(二)崗位職責(zé):

1、貫徹國(guó)家的教育方針、政策,具有正確的教育觀念,掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),了解國(guó)內(nèi)、國(guó)外教育改革的趨勢(shì),在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,人員管理,校區(qū)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解;

2、對(duì)留學(xué)行業(yè)認(rèn)識(shí)深刻,了解國(guó)際學(xué)校學(xué)生的整個(gè)留學(xué)路徑和實(shí)際需求,從學(xué)校實(shí)際出發(fā),組織制定符合國(guó)際教育要求和體現(xiàn)學(xué)校特色的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃(定位、推廣、運(yùn)營(yíng))并付諸實(shí)施;

3、具備良好的統(tǒng)籌能力,抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,居中處理分校成立初期的各種事宜,包括但不限于搭建本地服務(wù)團(tuán)隊(duì),聯(lián)系渠道、合作方進(jìn)行洽談;

4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先,可以較好的貫徹總部校區(qū)的業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo)思想;

5、責(zé)任心強(qiáng),承擔(dān)學(xué)校全部的管理責(zé)任,對(duì)校董事會(huì)負(fù)責(zé),并接受上級(jí)行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)教育行業(yè)有抱有長(zhǎng)期發(fā)展預(yù)期和熱情;

6、負(fù)責(zé)做好與國(guó)內(nèi)外院校的聯(lián)系,建立廣泛的國(guó)際合作,吸收先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn),宣傳和推廣學(xué)校,爭(zhēng)取社會(huì)力量和政府各界的支持;

7、抓好學(xué)校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)工作,提高師生的健康水平,美化校容校貌;

8、負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè),做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲等工作。

(三)任職要求

1、熱愛(ài)并熟悉教育行業(yè),5年以上相關(guān)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力,具備卓越的管理理念,能夠擬定并實(shí)施學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系;

3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合力,計(jì)劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;

4、思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,善于溝通,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能獨(dú)立處理和分析問(wèn)題,能承受較大的工作壓力;

6、有海歸背景,國(guó)外名校畢業(yè),自身有國(guó)際教育背景優(yōu)先。

第4篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報(bào)名咨詢、后期維護(hù);

4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jī);

7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

7、培養(yǎng)方向?yàn)楣緟^(qū)域副總、總裁等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、定期體檢、年度旅游、過(guò)節(jié)福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間;

分校校長(zhǎng)崗位

第5篇 學(xué)校校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

k12國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)助理 蘇州市光華教育投資集團(tuán)有限公司 蘇州市光華教育投資集團(tuán)有限公司 1.配合校長(zhǎng)完成學(xué)校的籌建及投運(yùn)，并負(fù)責(zé)學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的制定與達(dá)成;

2.協(xié)助校長(zhǎng)建立、健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施各學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;

3.協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行日常教育教學(xué)工作，組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;

4.協(xié)助校長(zhǎng)組織和完善學(xué)校的部門(mén)結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

5.協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作;

6.負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，妥善處理學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生及當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)之間的多重關(guān)系;

7.配合校長(zhǎng)實(shí)施前期學(xué)校的品牌宣傳、市場(chǎng)推廣與招生工作。

任職資格:

1、教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好者優(yōu)先。

2、至少5年國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)、內(nèi)外學(xué)前教育行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。

4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃與運(yùn)籌能力，良好的開(kāi)拓精神以及較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的資源整合能力及經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

5、有很強(qiáng)的文字能力。

6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力和創(chuàng)新能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，熱愛(ài)并樂(lè)于從事教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育理念和全面的運(yùn)營(yíng)管理能力。

學(xué)校校長(zhǎng)助理崗位

第6篇 教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求,與集團(tuán)市場(chǎng)部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費(fèi)率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作,以及集團(tuán)或上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn),以往績(jī)效優(yōu)秀;

3、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛(ài)中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強(qiáng),有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第7篇 中心分校長(zhǎng)崗位職責(zé)

分中心校長(zhǎng)(增城) 主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門(mén)完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任 主要工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門(mén)完成并超越銷售目標(biāo)

3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展

6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)

7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本

主要任職要求:

1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳

2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.良好的銷售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳

5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力

6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任

第8篇 常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

六力學(xué)校校長(zhǎng)/六力學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;

4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn),并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;

3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí);

4、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;

4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn),并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;

3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí);

4、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

第9篇 校長(zhǎng)教學(xué)崗位職責(zé)

教學(xué)副校長(zhǎng) 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有 崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;

2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校的各項(xiàng)日常教學(xué)和科研活動(dòng),搞好教學(xué)評(píng)價(jià);

4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級(jí)各類考務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)做好任免教研組長(zhǎng),備課組長(zhǎng)和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購(gòu)計(jì)劃的審批工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)工作情況,提出對(duì)教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施,供校長(zhǎng)決策;

7、負(fù)責(zé)主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評(píng)價(jià);

8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士?jī)?yōu)先;

2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長(zhǎng)5年以上,并長(zhǎng)期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī)突出;

4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;

5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力,計(jì)劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。

在天有集團(tuán),我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:

1、社保、五險(xiǎn)一金;

2、免費(fèi)住宿;

3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、哺乳假等;

4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓(xùn)練、年度體檢;

5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;

6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);

優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團(tuán)“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!

?子女就學(xué)服務(wù)體系:員工子女出國(guó)享有天有集團(tuán)留學(xué)基金。

?養(yǎng)老服務(wù)體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營(yíng)管理,享有經(jīng)營(yíng)分紅。

?資產(chǎn)管理體系。

第10篇 德育校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

德育校長(zhǎng)崗位職責(zé)

德育副校長(zhǎng) 1、德育副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和班主任隊(duì)伍管理、建設(shè)。

2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。

3、審閱班主任工作計(jì)劃，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開(kāi)展工作。

4、抓好學(xué)校德育目標(biāo)管理、班主任隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。

5、隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)學(xué)生思想情況分析會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，開(kāi)展有關(guān)德育活動(dòng)。

6、建立和健全學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，定期組織開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，充分發(fā)揮家庭、社會(huì)在教育中的作用。督促和指導(dǎo)各年級(jí)組開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

7、組織安排主持學(xué)生集會(huì)、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等工作

1、德育副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和班主任隊(duì)伍管理、建設(shè)。

2、根據(jù)德育綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。

3、審閱班主任工作計(jì)劃，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，研究班主任工作，督促和幫助班主任開(kāi)展工作。

4、抓好學(xué)校德育目標(biāo)管理、班主任隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。

5、隨時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)學(xué)生思想情況分析會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，開(kāi)展有關(guān)德育活動(dòng)。

6、建立和健全學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，定期組織開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，充分發(fā)揮家庭、社會(huì)在教育中的作用。督促和指導(dǎo)各年級(jí)組開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。

7、組織安排主持學(xué)生集會(huì)、各種文體比賽和校內(nèi)外有關(guān)宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等工作

德育校長(zhǎng)崗位

第11篇 常務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場(chǎng)化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場(chǎng)化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務(wù)校長(zhǎng)崗位

第12篇 高中校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

高中校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):藝術(shù)高中籌建及經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)籌。

任職資格:年齡45歲以內(nèi)，本科學(xué)歷，5年以上經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)標(biāo):新尹/頂峰等知名藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)背景人才。崗位職責(zé):藝術(shù)高中籌建及經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)籌。

任職資格:年齡45歲以內(nèi)，本科學(xué)歷，5年以上經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)標(biāo):新尹/頂峰等知名藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)背景人才。

高中校長(zhǎng)崗位

第13篇 分管校長(zhǎng)崗位職責(zé)

副校長(zhǎng)(分管公共事務(wù)) 北京愛(ài)因生教育投資有限責(zé)任公司 北京愛(ài)因生教育投資有限責(zé)任公司,愛(ài)因生 職責(zé)描述:

(1)全面負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的開(kāi)拓與協(xié)調(diào),制定對(duì)外事務(wù)工作規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)學(xué)院籌建及設(shè)立外部資源整合、對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)及重大項(xiàng)目開(kāi)拓;

(3)內(nèi)外危機(jī)公關(guān)處理。

任職要求:

(1)具有工商、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)性格外向,有很強(qiáng)的人際交往能力,有大局觀、具有豐富的人脈關(guān)系及開(kāi)拓資源能力,有良好的口頭表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強(qiáng),敬業(yè)愛(ài)崗,形象氣質(zhì)佳;

(3)有較強(qiáng)的策劃能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,有良好的交際、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(4)在當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系及應(yīng)變能力。

第14篇 家教校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

家教校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):平臺(tái)的日常管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和推廣管理

任職要求:1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，高效的執(zhí)行力;

6、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和推進(jìn)能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)銷售規(guī)劃、策略和行動(dòng)方案;

7、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

家教校長(zhǎng)崗位

第15篇 教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運(yùn)作工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排

2.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時(shí)消耗目標(biāo)

3.參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程

4.根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋，對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理

5.指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識(shí)培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力

6.參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提示校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案，提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費(fèi)率，組織控制退費(fèi)及挽單的工作

工作職責(zé):

1.有相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)、校區(qū)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2.大專以上學(xué)歷

教務(wù)校長(zhǎng)崗位