- 目錄
第1篇 分中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
分中心校長(zhǎng)(增城) 主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門(mén)完成并超越銷售目標(biāo)
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)
7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任 主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門(mén)完成并超越銷售目標(biāo)
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)
7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲, 本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力
6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任
第2篇 培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.培訓(xùn)中心的搭建工作;
2.培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)模式、人員管理等項(xiàng)目進(jìn)行與推進(jìn);
3.整體培訓(xùn)中心的招生、運(yùn)營(yíng)工作;
任職要求:
1.八年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
2.培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3.本科以上學(xué)歷;
4.抗壓能力強(qiáng)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
兒童藝術(shù)培訓(xùn)中心校長(zhǎng) 紅黃藍(lán) 北京紅黃藍(lán)兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍(lán),紅黃藍(lán)教育集團(tuán),紅黃藍(lán) 主要職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運(yùn)營(yíng);
2.收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略;
3.組織和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì);
4.編織校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5.及時(shí)分解并完成校區(qū)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
6.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
7.做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大學(xué)校影響,提高市場(chǎng)占有率;
8. 提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,提高家長(zhǎng)滿意度使續(xù)費(fèi)最大化;
9.完善績(jī)效考核制度,調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計(jì)劃;
任職要求:
1.專業(yè)、學(xué)歷資格:年齡在30歲以上,本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)
2.行業(yè)背景:了解培訓(xùn)市場(chǎng),具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)方式
3.從業(yè)年限:5年以上
4.知識(shí)技能:文字功底扎實(shí),熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
中心校長(zhǎng) 北京菲爾德國(guó)際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國(guó)際教育咨詢有限公司,菲爾德國(guó)際教育,菲爾德 全面管理分校區(qū)的各項(xiàng)市場(chǎng)、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作,完成中心銷售指標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌;
2、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作,為菲爾德學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng);
6、 為中心長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
7、進(jìn)行日常校區(qū)行政管理,節(jié)約各類費(fèi)用;
8、維護(hù)物業(yè)日常關(guān)系;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷,熟悉英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作各部門(mén)的工作流程;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有過(guò)策劃活動(dòng)、銷售或語(yǔ)言培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神
6、英文流利者具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
7、熱愛(ài)教育事業(yè);
8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念;有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo);
2、制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成;
3、全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作，會(huì)議組織及主持工作;
4、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團(tuán)隊(duì)以完成中心各階段業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，對(duì)于不勝任員工的及時(shí)調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)規(guī)范中心各部門(mén)的工作流程，協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門(mén)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時(shí)調(diào)整中心運(yùn)營(yíng)方式;
7、負(fù)責(zé)中心員工的業(yè)績(jī)考核;
8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);
9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
中心校長(zhǎng)崗位
