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第1篇 獵頭崗位職責
獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團有限公司 北京雙高國際人力資本集團有限公司 職責描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負責獵頭部的工作;
2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實;
3、制訂年度工作計劃,帶領業(yè)務團隊分解并落實工作計劃;
4、指導顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并撰寫面試報告;
5、設定尋訪渠道、指導顧問尋訪目標候選人;
6、帶領團隊開展客戶開發(fā)與維護工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗;
3、精通1-2個行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;
4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作細致負責,有創(chuàng)造性。
第2篇 精英獵頭顧問崗位職責
崗位職責:
(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
(4)協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;
(7)按照要求完成相關的候選人報告。
任職要求:
(1)22-28歲,男女不限,大專以上學歷;
(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
(4)學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;
(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用,熱愛獵頭行業(yè)。
薪酬福利:
基本工資+績效工資+項目提成+年終獎+海內外旅游+員工活動+節(jié)日禮品+帶薪年假
職業(yè)發(fā)展:
公司系統(tǒng)化培訓體系(內外訓)
獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)
我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你! 崗位職責:
(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
(4)協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;
(7)按照要求完成相關的候選人報告。
任職要求:
(1)22-28歲,男女不限,大專以上學歷;
(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
(4)學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;
(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用,熱愛獵頭行業(yè)。
薪酬福利:
基本工資+績效工資+項目提成+年終獎+海內外旅游+員工活動+節(jié)日禮品+帶薪年假
職業(yè)發(fā)展:
公司系統(tǒng)化培訓體系(內外訓)
獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)
我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你!
第3篇 獵頭顧問助理崗位職責
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4. office軟件與工具應用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第4篇 獵頭銷售崗位職責任職要求
獵頭銷售崗位職責
崗位職責:
負責區(qū)域產(chǎn)品市場及銷售工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉消化科、心血管科室資源;
3、具備良好的溝通和講演能力、制作ppt能力，具備吃苦耐勞精神，可以經(jīng)常出差
4、有親和力、協(xié)調能力優(yōu)秀、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神，協(xié)作精神佳。崗位職責:
負責區(qū)域產(chǎn)品市場及銷售工作
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉消化科、心血管科室資源;
3、具備良好的溝通和講演能力、制作ppt能力，具備吃苦耐勞精神，可以經(jīng)常出差
4、有親和力、協(xié)調能力優(yōu)秀、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神，協(xié)作精神佳。
第5篇 獵頭助理崗位職責
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4. office軟件與工具應用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第6篇 上海初級獵頭顧問崗位職責和任職要求
上海初級獵頭顧問崗位職責：
1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報告；
6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；
4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。
第7篇 獵頭顧問助理崗位職責(20篇)
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
任職要求
1、本科以上學歷,22歲以上,性別不限;
2、有較強的溝通理解能力;
3、熟練的文案編輯、電腦操作能力;
4、嚴謹、穩(wěn)重、細心、學習能力強;
5、思路清晰、執(zhí)行力強、具備團隊合作精神;
6、有相關人力資源助理工作或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先
7、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生任職該該崗位。
8、年薪組成:底薪+項目提成+季度獎金+年終獎,優(yōu)秀者年薪十萬以上。
崗位職責:
1.參與項目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標;
2.通過電話、電子郵件或網(wǎng)絡信息來搜尋候選人;
3.收集潛在候選人的簡歷,通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單;
4.協(xié)助項目經(jīng)理/顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
5、crm數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設;
薪資描述:4000元(帶基本kpi考核,無關業(yè)績)+提成(面試或入職即有提成)+獎金
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1:根據(jù)客戶提供的職位信息,對相應職位做出分析和評估。
2:運用各種工作方式尋找適合該職位的候選人
3:協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試,服從顧問的安排。
任職要求:
1:計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2:做事認真仔細,有耐性和韌性,能夠堅持不懈達成目標。
3:有較強的網(wǎng)絡搜尋能力和技巧,思路靈活
4:富有熱情和感染力,有服務意識
5:對自己和人生有清晰的規(guī)劃和目標,愿意挑戰(zhàn)自我
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;
2. 協(xié)助顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;
3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級顧問拓展新的客戶;
4. 協(xié)助顧問完成售前、售中、售后的客戶服務工作;維護客戶關系,與客戶建立長期的、互利的合作
5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等
6. 各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案;
7. 做工作日志、周、月、年計劃、總結;
崗位要求:
1. 本科學歷或以上,專業(yè)不限,性別不限;
2.一年以上招聘、銷售、咨詢等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.主動性強,勤奮,思路清晰、活躍,能夠承受較大的工作壓力;敢于打電話,沒有太多其他瑣事的人,有良好的工作態(tài)度;
4. 具親和力,信息敏感度、學習能力強,具團隊合作精神;
5. 對游戲行業(yè)有一定認知,喜歡玩游戲的優(yōu)先考慮;
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
工作職責
負責招聘,挖人,不用出門,電話面試,網(wǎng)上找人,要有耐心,進取心。
優(yōu)勢行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。
企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個充滿愛的團隊。
競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓體系+成熟發(fā)展路徑。五險一金、體檢、帶薪年假、party、結婚禮包,各種活動~~地鐵1號線海光寺站旁。交通方便。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求;
2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)
3、收集潛在候選人的簡歷,協(xié)助獵頭顧問進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;
6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。
任職要求:
1. 20-30歲,全日制大專及以上學歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展;
2. 有半年以上業(yè)務經(jīng)驗,獵頭,銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),通信,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;
4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;
6. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,也可考慮。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
職位描述
1.在獵頭顧問指導下,分析職位jd,尋訪有效的候選人才。
2.更新和維護人才庫。
3.協(xié)助顧問完成相關項目 。
4.關注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向,建立廣泛的人脈關系搜集深入的行業(yè)信息。
職位要求
1.大專以上學歷,專業(yè)不限
2.語言表達流利,良好的英語聽說讀寫能力;溝通和學習能力強。
3.電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。
4.熱愛獵頭/銷售工作,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標。
5.性格開朗,富有激情,能承受壓力;能適應快節(jié)奏的工作方式。
6.具有強烈的自我成長欲望。
7.工作地點:南通崇川區(qū)中南
8.工作時間:五天工作制。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助顧問進行資料搜集,搜索候選人;
2.候選人資料整理,歸類;
3.協(xié)助獵頭顧問安排面試,電話溝通等;
4.行業(yè)人才地圖的建設
要求:
1.本科以上學歷
2.1年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀者應屆生亦可;
3.較強的語言溝通表達能力,學習能力佳
4.能承受工作壓力,以結果為導向;
5.有志于從事獵頭且在獵頭行業(yè)發(fā)展個人事業(yè);
6.有一定的團隊精神,能吃苦耐勞,耐心,工作認真。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、理解客戶招聘人才的需求;
2、根據(jù)客戶需求設定候選人尋訪目標公司;
3、按照公司的標準方法訪尋目標候選人;
4、電話面試、篩選、評估候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
6、按照公司的要求完成各項kpi;
7、完成直線主管交給的其他工作
任職要求
1、大專以上學歷;
2、1年以上的工作經(jīng)驗,半年以上獵頭顧問/助理工作經(jīng)驗 3、強烈的責任心、優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服技巧;
4、快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標;
5、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;
6、性格外向,富有激情,對工作和生活有強烈的熱愛。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助資深顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項目管理經(jīng)驗;
3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力;
4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,有團結協(xié)作精神。
5、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮
公司提供良好的薪資及獎金制度,福利好,可提供住宿!
公司處于cbd中心,交通方便!
工作地址
北京市建國路88號soho現(xiàn)代城a座
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務;
2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表)
3、收集潛在候選人的簡歷,進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;
4、聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確,有效的傳遞雙方的反饋信息;
6、完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。
任職要求:
1.人力資源/計算機/金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2.本科及以上學歷(必須項);
3.2022年畢業(yè)優(yōu)先;
4.能夠熟練操作辦公軟件;
5.做事嚴謹細致有條理,目標意識強,結構化思維,自我驅動,踏實負責,勤奮好學。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成個人業(yè)績指標;
2、充分分析企業(yè)客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人;
3、關注行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內人才信息,積累人才資源庫;
4、在管理顧問的指導下,進行有效的獵頭項目管理;
5、維護搜索數(shù)據(jù)的完整和精準。
任職要求:
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷
2、一年左右工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、優(yōu)秀的客戶服務意思,良好的客戶溝通技巧
4、有獨立的自我學習能力、具有較強的抗壓能力
5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1. 協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;
2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;
4. 協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關系;
5. 與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排。
7:按照要求完成相關的候選人報告
任職要求:
1、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
5、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應用。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、目標崗位分析,確定企業(yè)的真實招聘需求和人才需求;
2、人才尋訪,在經(jīng)理的指導下利用現(xiàn)有的搜索工具進行人才尋訪;
3、人才溝通,確定人才的求職意向和能力評估;
4、人才跟進,維護現(xiàn)有的人脈和客戶。
任職要求:
1、性格開朗,愿意學習,樂于與人交流;
2、本崗位有無經(jīng)驗者均可,有興趣并愿意學習者公司可培養(yǎng);
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理及信息保密工作;
2.搜集相關行業(yè)人才信息,包括行業(yè)信息,有效完成月度計劃;
3.協(xié)調溝通候選人之間面試安排,跟進并整理反饋;
4.候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
5.負責公司所在行業(yè)職位分析,參與目標候選人尋訪方案;
6.通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
7.支持完成公司內部安排其他相關工作;
任職要求:
1.熱愛獵頭行業(yè),保持對互聯(lián)網(wǎng)有深厚濃厚的興趣;
2.愿意花時間了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關動態(tài)信息,并保持深度興趣;樂此不疲;
3.責任心強、吃苦耐勞、細致認真、個性隨和、善于溝通;
4.服從安排,有強烈服從意識,團隊意識強烈;團隊精神為導向;
5.office辦公軟件操作熟練;溝通能力強,能扛起壓力;
6.以結果為導向,意識強烈;有一顆熾熱的心;
下午茶、不定期聚餐、靠譜的工作氛圍。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責尋訪合適的候選人簡歷,面試邀約,撰寫推薦報告。
2、完成上級交代的其他事情。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、行業(yè)不限,要以從事獵頭行業(yè)。
3、工作地點上海市長寧區(qū)中山西路,3/4/10號線虹橋路站附近。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 在顧問的指導下,分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;
2. 協(xié)助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和項目跟進;
3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級顧問拓展新的客戶;
4. 協(xié)助顧問完成候選人推薦過程中的候選人溝通工作;
5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進行相關信息資料整核等;
6. 切實把握客戶需求,隨時掌控獵頭行情發(fā)展走勢,不斷改進工作,優(yōu)化服務流程;
7. 提出并解決客戶問題,為公司服務項目的創(chuàng)新提供有效解決方案;
8. 談判方案擬定及相關文件資料整理,各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案。
崗位要求:
學歷要求:大?；蛞陨?/p>
1.大專以上學歷,有相關獵頭工作經(jīng)驗及人力資源招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.期望在人力資源行業(yè)學習發(fā)展,有很強的自我驅動力;
3.思維敏捷,有分析能力,有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、在顧問的指導下理解職位職責描述和客戶需求,掌握訪尋標準;
2、明確訪尋方向和目標,并進行人才訪尋及電話面試;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,維護并拓展候選人資料庫;
4、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
5、幫助顧問整理報告和安排面試時間表;
6、保持行業(yè)情況和信息的更新,提供潛在業(yè)務拓展信息。
任職資格:
1、 大專以上學歷,市場營銷、工商管理及人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有很強的學習能力和學習意愿;
3、 具有良好的表達能力,能很好地理解他人意圖;
4、 具有良好的自我激發(fā)能力,并勇于接受挑戰(zhàn);
5、 思維敏捷,文字能力強;
6、 責任心強,能吃苦耐勞,具有團隊精神;
7、 具有較強的人際交往與溝通能力,在學校擔任校班級或社團干部者優(yōu)先;
8、 熟悉windows和office軟件的操作。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
ø 根據(jù)team leader或顧問對行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;
ø 進行侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
ø 通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
ø 協(xié)助制作推薦報告;
ø 溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
ø 協(xié)助team leader或顧問做候選人背景調查;
ø 入職跟進等。
任職要求:
ø 大專及以上學歷;
ø 1年人力資源、銷售或市場相關模塊工作經(jīng)驗;
ø 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節(jié);
ø 學習能力強,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;
ø 善于通過各種渠道學習,自我要求嚴格。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:(一)人才尋訪工作1、在項目部經(jīng)理的指導下,在規(guī)定時間和周期內,完成指定崗位的人才尋訪和客戶開發(fā)工作;2、定期與優(yōu)質候選人保持有效溝通,并做好相關文字記錄;3、進行候選人評估和初步意向溝通,準備推薦報告和項目跟進;4、安排候選人面試,并做好企業(yè)與候選人之間良好的溝通;5、與已上崗的候選人保持不定期溝通,掌握其思想動向、工作情況并形成書面報告及時予以匯報。
崗位職責:男女不限,23-28歲,人力資源、心理學、銷售管理等相關專業(yè)?？埔陨?擔任外資、正規(guī)大中型企業(yè)招聘經(jīng)理、人事主管以上職位一年以上,善于進行人才甄選,有很好的洞察力,溝通能力強,善于聆聽,具有很強的電話交流能力。
獵頭顧問助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責在獵頭顧問的指導下,針對客戶需求,搜索合適的候選人;
2、負責通過電話溝通,收集高級人才信息,擴大公司的人才庫;
3、協(xié)助獵頭顧問/專家進行項目信息收集,調查企業(yè)以及人才相關背景;
4、協(xié)助顧問與候選人進行深入的溝通,完成 對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人推薦報告和清單;
5、協(xié)助獵頭顧問/專家與人才、企業(yè)直接聯(lián)絡,整理人才簡歷和各種報告。
任職要求
1、20——25歲,大專或以上學歷;
2、具有獵頭、招聘、電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮);
3、對獵頭事業(yè)有自己的理解并真正熱愛,認同優(yōu)賢的企業(yè)文化,富有激情,積極主動,具有很強的抗挫折能力,具有堅韌不拔、排除萬難也要達到目標的意志力;
4、具有極強的電話交流應變能力,很好的溝通協(xié)調、信息處理能力,善于學習,細心高效,執(zhí)行力強,良好的發(fā)展?jié)撡|。
5、認可底薪+提成的薪酬結構
晉升通道:①獵頭顧問助理→②高級獵頭顧問→③獵頭項目經(jīng)理→④項目總監(jiān)→⑤合伙人
工作地點:深圳市龍崗區(qū)龍城街道辦龍西富民路91號(樓嚇大門旁)
第8篇 獵頭總監(jiān)崗位職責
獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團有限公司 北京雙高國際人力資本集團有限公司 職責描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負責獵頭部的工作;
2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實;
3、制訂年度工作計劃,帶領業(yè)務團隊分解并落實工作計劃;
4、指導顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并撰寫面試報告;
5、設定尋訪渠道、指導顧問尋訪目標候選人;
6、帶領團隊開展客戶開發(fā)與維護工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗;
3、精通1-2個行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;
4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作細致負責,有創(chuàng)造性。
第9篇 獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責
獵頭行業(yè)經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。 崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;
2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;
4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;
5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;
6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。
第10篇 獵頭顧問崗位職責
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4. office軟件與工具應用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第11篇 獵頭顧問崗位職責和任職要求
獵頭顧問崗位職責：
1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報告；
6、學習行業(yè)知識的同時操作項目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學習能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；
4.強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務意識。
第12篇 獵頭團隊顧問崗位職責任職要求
獵頭團隊顧問崗位職責
金融團隊獵頭顧問 1.負責一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報告至客戶方hr
4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求 1.負責一級市場方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報告至客戶方hr
4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
第13篇 獵頭職位崗位職責
獵頭顧問(內部職位) 人立方智能科技有限公司 人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方 職責描述:
1. 進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作;
2. 電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
3. 搜集、分析市場信息,根據(jù)項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作;
4. 推薦合適候選人給客戶,并根據(jù)要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接;
5. 推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務,做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作;
6. 與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7. 把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新;
8. 對協(xié)助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標。
任職要求:
1. 一年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗做過中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘;
2. 對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的溝通能力;
3. 有強烈的進取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪;
4. 能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向;
5 .能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度。
第14篇 獵頭高級顧問崗位職責任職要求
獵頭高級顧問崗位職責
獵頭高級顧問 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結回顧以達成業(yè)績目標
2.結合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告
6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確保客戶回款保證公司利益
9.在保證期內對候選人持續(xù)跟進至項目結束 1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期
發(fā)展
2、具備良好的人際溝通能力，應變能力
3.具有3年及以上的獵頭相關經(jīng)驗且個人年度業(yè)績優(yōu)秀
4、樂觀積極，能夠承受工作壓力，責任心強
5. 良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務意識
6.. 英語溝通流利者優(yōu)先 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結回顧以達成業(yè)績目標
2.結合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告
6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確保客戶回款保證公司利益
9.在保證期內對候選人持續(xù)跟進至項目結束
第15篇 人才獵頭崗位職責任職要求
人才獵頭崗位職責
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
