- 目錄
-
第1篇 超市收銀組長崗位職責工作要求
超市收銀組長崗位職責與工作要求
崗位職責
1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財務、收銀監(jiān)察等有關運作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。
工作要求
1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;
3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調收銀與柜組、財務、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應及時指出并糾正;
6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;
第2篇 超市收銀員崗位職責工作要求
超市收銀員崗位職責與工作要求
崗位職責
1、掌握收銀機的使用、假鈔識別方法、現(xiàn)金找贖技巧、熟悉廠商編號等;
2、收款快捷、準確找贖,遵守公司關于現(xiàn)金收付的規(guī)定,遇到找錯機時應立即通知主管進行解決和協(xié)調,不得私自處理;
3、由銀員必須在顧客當面點清錢數(shù),唱收唱付,以免出現(xiàn)誤差;
4、如發(fā)現(xiàn)收銀員少打,要追究其經(jīng)濟責任,情節(jié)嚴重者立即辭退;
5、收銀員在結款時,如有短長款須立即按短長數(shù)額補齊;
6、收銀員在結賬時,不許私帶和私拿錢幣;
7、對于不能認真履行崗位職責,經(jīng)教育仍無改進者,由收銀主管提出書面報告,經(jīng)理審批后,予以辭退;
8、禮貌待客,文明經(jīng)商。
工作要求
1.具備基本的電腦知識和財務知識,對數(shù)字敏感,反應較快,接受能力強;
2.具有識別假鈔和鑒別支票的能力;
3.熟練掌握收銀機和相關設備的使用方法;
4.熟悉公司財務及收銀監(jiān)察制度的運作;
5.嚴格按照收銀要求規(guī)范操作;;
6.熟練掌握收銀機及鍵盤操作,愛護收銀機設備,保持設備清潔及完整;
7.每月請電腦部對設備進行一次清潔維修;
8.熟悉各類銀行卡的操作方法;
9.嚴禁將營業(yè)款帶出商場;
10.上崗時嚴禁攜帶私款和私換外幣;
第3篇 輕食中心收銀員 服務員崗位職責描述崗位要求
職位描述:
一、工作地點
溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幸福路11號?(江寧祿口以東5公里)
可提供吃住
二、崗位要求:
1、形象佳,身體健康(具有食品類健康證),普通話標準;
2、工作時間早晚班,周休兩天;
3、20-35周歲;
4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
5、運用禮貌語言,為顧客提供最佳服務,
6、善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點;
三、薪資福利:
服務員=基礎底薪3200元+提成+工齡工資+社會保險+生日、節(jié)日福利等+帶薪假期;
公司直聘 不收取任何形式押金,
歡迎來電咨詢,面試通過即可上崗。
第4篇 項目收銀員崗位職責任職要求
項目收銀員崗位職責
職責描述:
1.負責銷售現(xiàn)場收款、開具票據(jù)、錄入明源、登記臺賬等工作;
2.對收取的現(xiàn)金要做好清晰的記錄和匯總,并及時入賬;
3.及時與出納,主辦會計及相關部門進行工作對接,完成資金日報工作;
4.負責銷售現(xiàn)場發(fā)票、收據(jù)的保管;
5.負責登錄抵款臺賬。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,會計學類相關專業(yè),持會計上崗證;
2.同崗位工作經(jīng)驗1-2年以上,熟練操作財務軟件;
3.吃苦耐勞,工作細心,責任感強,為人正直,品行優(yōu)良,具親和力。
第5篇 客服收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職位目的:
在公司各項政策程序的指引下,協(xié)助總經(jīng)理有效管理商品,促進、評估和控制營運,協(xié)調綜合關系以使商店銷售和利潤最大化;傳播和推廣公司文化,管理和發(fā)展員工, 確保團隊提供良好的會員服務。
1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策,有效執(zhí)行公司的各項標準程序,監(jiān)督各部門的具體實施,確保樓面、后倉達到公司的陳列標準,以及商品的運作符合公司的程序。
2.分析各類會籍相關銷售報告,及時把握銷售機會,促進各部門銷售及利潤的最大化;
3.執(zhí)行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支;
4.組織員工活動,在部門內營造公平透明的溝通氛圍,不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
5.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續(xù)提供高質量的會員服務;
6.管理好前臺收銀,顧客服務,退換貨處理等相關工作
職位要求:
1.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關財務知識,有極強的學習及組織能力,善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。
2.5年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉前臺作業(yè)包括收銀,財務管理,顧客服務,市場推廣等
3.具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和人際技巧
4.英文/電腦水平良好
第6篇 收銀員崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、在水上服務區(qū)超市負責收銀,導購等工作;
2、向客戶推薦公司各類線上及線下活動產(chǎn)品;
3、完成部門領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、33周歲以內,中專及以上學歷;
2、身體健康,吃苦耐勞,具有一定親和力,溝通組織能力優(yōu);
3、為人誠懇,具有良好的職業(yè)道德、團隊合作意識;
4、吃苦耐勞、抗壓能力強。
其他:
1、公司提供全面的崗前培訓;
2、包食宿,提供市區(qū)至服務區(qū)免費班車接送;
3、各種節(jié)日福利、體檢福利以及繳納五險一金;
4、上四休四,四天白班四天休息,四天夜班四天休息,循環(huán)。
第7篇 導購收銀崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
第8篇 財務部收銀崗位職責任職要求
財務部收銀崗位職責
崗位職責:(基層收銀崗位,非會計、出納崗位)
1、負責樓盤項目銷售現(xiàn)場的收銀工作;
2、負責賬目整理,系統(tǒng)操作等銷售會計相關工作;
任職要求:
1、認真負責,品行端正,形象良好,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能;
2、大專以上學歷,具有地產(chǎn)、超市、商場、藥店等收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用電腦,熟悉相關財務軟件;
福利:
每周雙休,公司提供五險一金、免費高標準午餐、班車、年終獎等各項福利。
第9篇 收銀員崗位職責工作內容及任職資格要求
收銀員工作職責
通常意義上,在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務報酬交接的人員。
崗位職責:
1、現(xiàn)金結算:現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取,特殊情況需向客人解釋,報樓面當班經(jīng)理處理。
2、信用卡結算:認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等,所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認。
3、使用信用卡結算程序:
a)核查信用卡是否在接受范圍,卡兩面是否有疑點(大小、質料、圖案、標志等),確認屬哪種信用卡。
b)核對始止日期是否有效,因為過期卡和未到卡沒有支付能力。
c)查止付名單(銀行公布的名單)按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結付,若超出限額時,需有人擔保才可結算。
d)填寫簽購單必須清晰無涂改,填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。
e)請持卡人簽名,并核對簽名信用卡地簽名是否相符,有疑問請客人出示身份證核對,避免冒充使用他人信用卡。
f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結算單給客人。
4、簽單結算:客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件,酒樓給予簽單掛帳的單位及個人,收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結算。
5、有關折扣:收銀員辦理客人消費折扣時,必須分清哪些可以打折(如酒水、海鮮、燕鮑翅等)幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折,須當班經(jīng)理簽批才有效(確認當班經(jīng)理打折權限)。
6、發(fā)票的管理使用:
a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票,也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復寫紙?zhí)讓憽?/p>
b)必須順號使用,寫錯作廢,必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉,并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務機關審查,注銷停用必須以稅務部門審查,并截角上繳。
c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢,一切登報費用由遺失人員負責,不得報銷。
企業(yè)對收銀員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對收銀員的職責要求
崗位職責及任職資格a
女性,18-25周歲,身體健康,五官端正,有團隊精神,有耐心,懂電腦基本程序優(yōu)先.
崗位職責及任職資格b
懂財務知識,打字速度快,初中以上學歷。年齡不限。1年以上工作經(jīng)驗。上班時間早上8:15至下午6:15。主要錄入門店的日常往來單據(jù),收款,復核。注:來信請寫清楚您年齡,性別,工作簡歷,聯(lián)系方式,務必說明您的戶籍及現(xiàn)居住地點,謝謝。
崗位職責及任職資格c
通常意義上,在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務報酬交接的人員。
崗位職責:
1、現(xiàn)金結算:現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取,特殊情況需向客人解釋,報樓面當班經(jīng)理處理。
2、信用卡結算:認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等,所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認。
3、使用信用卡結算程序:
a)核查信用卡是否在接受范圍,卡兩面是否有疑點(大小、質料、圖案、標志等),確認屬哪種信用卡。
b)核對始止日期是否有效,因為過期卡和未到卡沒有支付能力。
c)查止付名單(銀行公布的名單)按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結付,若超出限額時,需有人擔保才可結算。
d)填寫簽購單必須清晰無涂改,填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。
e)請持卡人簽名,并核對簽名信用卡地簽名是否相符,有疑問請客人出示身份證核對,避免冒充使用他人信用卡。
f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結算單給客人。
4、簽單結算:客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件,酒樓給予簽單掛帳的單位及個人,收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結算。
5、有關折扣:收銀員辦理客人消費折扣時,必須分清哪些可以打折(如酒水、海鮮、燕鮑翅等)幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折,須當班經(jīng)理簽批才有效(確認當班經(jīng)理打折權限)。
6、發(fā)票的管理使用:
a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票,也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復寫紙?zhí)讓憽?/p>
b)必須順號使用,寫錯作廢,必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉,并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務機關審查,注銷停用必須以稅務部門審查,并截角上繳。
c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢,一切登報費用由遺失人員負責,不得報銷。
第10篇 收銀客服崗位職責任職要求
收銀客服崗位職責
崗位職責:
1、負責本部門人員的培訓及排班安排;
2、安排人員維護、保養(yǎng)本部門的設施;
3、貫徹落實團購銷售任務,力求達成指標;
4、負責客服、收銀兩個體系業(yè)務技能的提升;
5、控制本部門的成本費用;
6、協(xié)調與其他部門的相關工作;
7、規(guī)范各項業(yè)務流程和管理制度。
任職要求:
1、40歲以下,形象好,氣質佳;
2、專科科及以上學歷,2年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、有商超、百貨或其他連鎖零售門店客服/收銀管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調能力較強,有團隊管理經(jīng)驗。
第11篇 收銀前臺崗位職責任職要求
收銀前臺崗位職責
收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司,快樂吉姆 身高160以上,積極樂觀,工作踏實
會簡單的電腦操作,有服務意識
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第12篇 收銀會計崗位職責任職要求
收銀會計崗位職責
職責描述:1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,公司往來賬目處理,搞好會計核算和分析。
2、依據(jù)法津、法規(guī)進行會計核算,實行會計監(jiān)督,拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務,拒絕不合理
支出。
3、按時記賬、結賬、報賬。定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資,做到賬務、賬賬、賬證、賬
表、賬款五相符等。
任職要求:1、熟練電腦應用,熟悉word、e_cel電腦軟件 。
2、大專及以上學歷,持相關資格職稱證書,3年以上工作年限,性別不限,年齡25-35歲。房地
產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的口頭、書面表達,工作專注,責任心強。
第13篇 前臺收銀崗位職責任職要求
前臺收銀崗位職責
收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司,快樂吉姆 身高160以上,積極樂觀,工作踏實
會簡單的電腦操作,有服務意識
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第14篇 收銀員(觀山悅)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責項目售樓處收取房款,制作財務日報表;
2、負責收款信息的錄入,每天與銷售后臺核對收取房款情況;
3、財務資料及財務檔案的保管;
4、領導安排的其他工作。
職位要求:
1、專科以上學歷,一年以上收銀相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉各種常用辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調能力及責任心。
薪酬福利:底薪+獎金,五險一金,5-15天帶薪休假(視工齡),帶薪專業(yè)培訓,年度體檢,節(jié)日福利,年終獎等。
第15篇 超市收銀主管崗位職責工作要求
超市收銀主管的崗位職責與工作要求
崗位職責
1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;
3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;
4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;
5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內對外的保安工作;
7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。
工作要求
1、對營運部經(jīng)理負責,對收銀員的日常工作進行管理:
(1)收發(fā)放備用金及零鈔等,與銀行交接營業(yè)款;
(2)對收銀工作中的問題進行總結分析;
2、編制收銀員的月工作計劃,并對計劃進行落實、總結、反饋、修改;
3、加強與各職能部門以及其他區(qū)域之間的溝通,使收銀工作正常運作;
4、加強與收銀員的溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行分析、解決、向上匯報;
5、對收銀員的服務技巧、專業(yè)技能進行培訓考核;
6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答復;
7、監(jiān)督收銀員正確使用各種收銀設備,保證收銀工作的質量。