副總裁崗位要求15篇

第1篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責以及職位要求

產(chǎn)品副總裁職位要求

1.大學本科以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗；

4.具有較強的領(lǐng)導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；

5.認同企業(yè)價值觀：正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長；

6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司背景。

產(chǎn)品副總裁崗位職責

1.全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標、策劃并落實、實施；

2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實施重大決策和方案，實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標，并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；

4.負責前臺事業(yè)部預(yù)算費用使用管理，包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對建議等。

第2篇 集團人資副總裁崗位職責任職要求

集團人資副總裁崗位職責

集團副總裁兼人資總監(jiān)崗位要求:

1、負責制定集團整體人力資源目標和總體方案，優(yōu)化人力資源集團化管控人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等;

2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團及各業(yè)務(wù)板塊人力資源發(fā)展的長期、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、負責研究、設(shè)計及提高人力資源管理水平;

5、負責修訂完善人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上生產(chǎn)制造業(yè)(500人以上規(guī)模)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握人力資源集團化管控模式及流程;

4、具備人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計能力，具備職位分析和績效考核管理能力，具備人力資源開發(fā)及培訓能力。崗位要求:

1、負責制定集團整體人力資源目標和總體方案，優(yōu)化人力資源集團化管控人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等;

2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團及各業(yè)務(wù)板塊人力資源發(fā)展的長期、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、負責研究、設(shè)計及提高人力資源管理水平;

5、負責修訂完善人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上生產(chǎn)制造業(yè)(500人以上規(guī)模)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握人力資源集團化管控模式及流程;

4、具備人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計能力，具備職位分析和績效考核管理能力，具備人力資源開發(fā)及培訓能力。

第3篇 品牌副總裁崗位職責任職要求

品牌副總裁崗位職責

品牌副總裁 1.熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，做過品牌建設(shè)和品牌推廣工作，熟悉官網(wǎng)、微信等新興媒體的渠道建設(shè)，能夠執(zhí)行以上渠道的日常操作和維護;

2.負責媒體信息編輯、發(fā)布和管理，定期發(fā)布公司或產(chǎn)品相關(guān)新聞動態(tài)、用戶感興趣的話題和消息;

3.負責公司重大活動、會議和相關(guān)來訪的策劃、實施及宣傳工作;

4.負責對外pr工作，拓展和維護社會化新媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過多渠道宣傳品牌形象;

5.負責定期梳理匯報新媒體平臺維護情況，深入挖掘、研究其營銷策略，提出優(yōu)化建議。 1.熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，做過品牌建設(shè)和品牌推廣工作，熟悉官網(wǎng)、微信等新興媒體的渠道建設(shè)，能夠執(zhí)行以上渠道的日常操作和維護;

2.負責媒體信息編輯、發(fā)布和管理，定期發(fā)布公司或產(chǎn)品相關(guān)新聞動態(tài)、用戶感興趣的話題和消息;

3.負責公司重大活動、會議和相關(guān)來訪的策劃、實施及宣傳工作;

4.負責對外pr工作，拓展和維護社會化新媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過多渠道宣傳品牌形象;

5.負責定期梳理匯報新媒體平臺維護情況，深入挖掘、研究其營銷策略，提出優(yōu)化建議。

品牌副總裁崗位

第4篇 市場營銷副總裁崗位職責任職要求

市場營銷副總裁崗位職責

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

任職資格:

1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當?shù)膽?zhàn)略思維，嚴謹?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

任職資格:

1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當?shù)膽?zhàn)略思維，嚴謹?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。

市場營銷副總裁崗位

第5篇 副總裁coo崗位職責任職要求

副總裁coo崗位職責

崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導協(xié)調(diào)項目公司各職能部門工作，保證運營管理中心管理科學、快速、高效運行;

2. 全面負責集團項目可行性分析研究及立項、項目報批、設(shè)計管理、招投標管理、施工管理、成本管理及營銷管理等工作;

3. 嚴格按照程序?qū)徍诉\營管理中心各項財務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本。

任職要求:

1. 具備工程管理知識、有較強學習和溝通能力，理解項目運營和運作模式;

2.10年以上大型地產(chǎn)集團管理工作經(jīng)驗;

3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(設(shè)計、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗，或有過大型地產(chǎn)集團城市總職位，全線條、多項目管理工作經(jīng)驗。

副總裁coo崗位

第6篇 廣告副總裁崗位職責任職要求

廣告副總裁崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定相應(yīng)的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司銷售業(yè)務(wù)日常運營及銷售人員管理工作;

2、依據(jù)公司整體目標及市場情況，制定公司長、短期銷售目標及計劃;分解銷售任務(wù)，推動并確保相應(yīng)計劃、目標的達成;

3、建立、完善銷售體系、規(guī)范、制度流程，并監(jiān)管實施情況的進行;

4、重點客戶的關(guān)系維護，參與重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作，確保重點項目的完成;

5、組建高素質(zhì)的銷售團隊，確保達成目標;

6、銷售團隊的培訓、指導，提升團隊整體的素質(zhì)和技能。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上廣告銷售管理經(jīng)驗;

3、具備大局觀及敏銳的市場洞察力，熟悉體育營銷行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及市場運作規(guī)則;

4、具備較強的組織、領(lǐng)導能力，資源整合及業(yè)務(wù)推進能力;

5、具備出色的商務(wù)談判、分析判斷及解決問題的能力;

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的抗壓能力，誠信、穩(wěn)重、認同公司的企業(yè)文化及價值觀。

廣告副總裁崗位

第7篇 銷售副總裁崗位職責任職要求

銷售副總裁崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定銷售戰(zhàn)略目標;

2、負責企業(yè)端大客戶的調(diào)研、分析工作，對重點項目進行深度排查，掌握最新動向并及時做出反應(yīng)，同時為公司決策提供一手信息;

3、監(jiān)督公司項目銷售節(jié)奏的控制，監(jiān)督銷售方案的實施，保證銷售進度及銷售回款計劃;

4、建立和管理大客戶銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標，負責銷售團隊績效管理、培訓等。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷。有8年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件大客戶銷售工作經(jīng)驗，有saas/iaas/paas銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;5年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、有金融 、教育、消費品、電商、旅游、零售連鎖、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先考慮;

2、具備項目規(guī)劃和管理能力，有良好的溝通與公關(guān)能力，能承受較強的工作壓力;

3、具有較強的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

4、有良好的職業(yè)道德、團隊精神以及職業(yè)操守。

銷售副總裁崗位

第8篇 地產(chǎn)集團副總裁崗位職責任職要求

地產(chǎn)集團副總裁崗位職責

地產(chǎn)集團副總裁 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司，贛電 精通營銷、開發(fā)、投拓的全面管理，有同等崗位經(jīng)驗3年以上主導地產(chǎn)業(yè)務(wù)項目開發(fā)建設(shè)與運營;協(xié)助總裁對地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理工作，要求具備至少100強地產(chǎn)標桿房企背景，有百億規(guī)模管理經(jīng)驗者優(yōu)先;要求具備勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志和狼性管理風格，勤奮務(wù)實的工作作風。

地產(chǎn)集團副總裁崗位

第9篇 汽車副總裁崗位職責任職要求

汽車副總裁崗位職責

汽車行業(yè)副總裁 要求大型整車公司同等職位經(jīng)歷;

有過分管研發(fā)技術(shù)或生產(chǎn)質(zhì)量的經(jīng)歷優(yōu)先。 要求大型整車公司同等職位經(jīng)歷;

有過分管研發(fā)技術(shù)或生產(chǎn)質(zhì)量的經(jīng)歷優(yōu)先。

第10篇 生產(chǎn)副總裁崗位職責任職要求

生產(chǎn)副總裁崗位職責

工作職責:

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;

2. 負責集團生產(chǎn)、品管部組織架構(gòu)設(shè)計、定崗定編、崗位職責、人員優(yōu)化配置;

3. 根據(jù)年度、月度生產(chǎn)計劃，做好產(chǎn)前準備，合理安排生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按期交貨;

4. 根據(jù)公司的年度質(zhì)量目標，制定年度品控管理計劃目標;

5. 組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;

6. 監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證滿足生產(chǎn)需求;

7. 嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗，將中心、部門水、電、汽(氣)、機修配件等消耗控制在標準范圍內(nèi);

8. 監(jiān)督落實中心、部門安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn);

9. 嚴格執(zhí)行按缸考核規(guī)定，落實按缸考核相關(guān)工作;

10. 根據(jù)公司預(yù)算管理規(guī)劃，編制、實施生產(chǎn)預(yù)算;

11. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理，客戶投訴(生產(chǎn)原因)控制在標準范圍內(nèi)，發(fā)生客戶投訴及時處理。

任職資格:

學歷要求:本科以上學歷

專業(yè)要求:紡織工程相關(guān)專業(yè);

年齡要求:40-50歲

工作要求:

1. 精通牛仔面料生產(chǎn)工藝，設(shè)備技術(shù)，織造技術(shù)等管理;

2. 較強的管理能力、執(zhí)行能力和溝通能力，5年以上大中型牛仔面料企業(yè)生產(chǎn)副總工作經(jīng)驗;

3. 熟悉企業(yè)全面運作、精通生產(chǎn)運營管理，精益生產(chǎn)管理，質(zhì)量體系管理，ehs管理等工作;

4. 具有良好的職業(yè)道德，人格魅力，極強的工作責任心和事業(yè)心;

5. 有很強的抗壓能力。

生產(chǎn)副總裁崗位

第11篇 運營副總裁崗位職責任職要求

運營副總裁崗位職責

運營副總裁 1、組織構(gòu)建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標、項目運營目標，經(jīng)審批后，組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進及處理，做到及時反應(yīng)，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學歷，具備較知名的公司工作背景。 1、組織構(gòu)建運營管理體系，建立起高效運營管理平臺;

2、組織擬定公司年度經(jīng)營目標、項目運營目標，經(jīng)審批后，組織簽訂《項目運營目標書》;

3、組織召開大運營工作啟動會，明確區(qū)域大運營工作機制與決策機制等;

4、對于各項目提出的所有支援需求或問題請示等，立刻予以跟進及處理，做到及時反應(yīng)，快速決策，“縱向打通”;

5、按照集團要求抓好區(qū)域各項目質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實施強過程管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、大專及以上學歷，具備較知名的公司工作背景。

運營副總裁崗位

第12篇 電商副總裁崗位職責任職要求

電商副總裁崗位職責

電商運營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司，紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位

一、管理公司業(yè)務(wù)的運營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。

1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導與服務(wù);建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;

三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;

2. 著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

電商副總裁崗位

第13篇 培訓副總裁崗位職責任職要求

培訓副總裁崗位職責

崗位職責:

-搭建公司整體培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度;

-核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課;

-內(nèi)部團隊的培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓事宜的對接等;

-上級領(lǐng)導安排的其他工作;

任職要求:

-本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

-具備搭建培訓體系制度流程的經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

-善于把握企業(yè)培訓痛點，能制定行之有效的培訓方案;

-具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及高度的責任心及工作熱情。職位描述:

崗位職責:

-搭建公司整體培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度;

-核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課;

-內(nèi)部團隊的培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓事宜的對接等;

-上級領(lǐng)導安排的其他工作;

任職要求:

-本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

-具備搭建培訓體系制度流程的經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

-善于把握企業(yè)培訓痛點，能制定行之有效的培訓方案;

-具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及高度的責任心及工作熱情。

第14篇 副總裁運營崗位職責任職要求

副總裁運營崗位職責

職責描述:

1、管理公司日常運營業(yè)務(wù)，制定公司運營計劃與預(yù)算，負責分解下達年度工作目標和預(yù)算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制;

2、 制定、實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督檢查公司內(nèi)部的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;

3、 對公司各部門進行管理，使公司形成一個更有建設(shè)性的，關(guān)注于企業(yè)發(fā)展與資源管理的氛圍;

4、主持公司整體運營會議，及時向總經(jīng)理匯報公司整體運營的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù) 每月上報運營工作計劃;

5、 領(lǐng)導公司戰(zhàn)略性項目的實施，負責參與重大工程項目的談判與簽訂，負責參與重大公關(guān)活動;

6、培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的員工隊伍。

任職要求:

1、地產(chǎn)行業(yè)top20企業(yè)或本地區(qū)top3房地產(chǎn)企業(yè);

2、8年以上運營崗位工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

3、全面參與區(qū)域公司層面運營管理工作，有項目全過程開發(fā)管理經(jīng)驗;

4、主導集團、區(qū)域/城市公司年度開發(fā)計劃、年度工作計劃和思路、年度工作總結(jié)的梳理和編制，以及計劃的監(jiān)督與考核工作;

5、了解國家宏觀經(jīng)濟形勢和政策，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況;具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解國內(nèi)外管理趨勢和動態(tài);

6、熟悉房地產(chǎn)前期證件辦理、工程施工、竣工交付等重點環(huán)節(jié)節(jié)點及流程;

7、具有較強的領(lǐng)導能力、影響能力、控制能力、決策能力;;

8、土木工程、工程管理、工商管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè);

9、統(tǒng)招全日制本科及以上，211/985優(yōu)先;

10、年齡42歲以下。

副總裁運營崗位

第15篇 集團公司副總裁崗位職責任職要求

集團公司副總裁崗位職責

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查，進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作，包括為擬投資項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例，能夠獨立主持項目，有成功案例，具備項目源。

- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

投資副總裁

匯報:董事長，ceo

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負責尋找優(yōu)質(zhì)的投資項目，并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調(diào)查，進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務(wù)分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作，包括為擬投資項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，商業(yè)計劃書，投資調(diào)研報告，立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務(wù)談判及實施計劃，執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門架構(gòu)搭建、團隊建設(shè)，部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷，財務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例，能夠獨立主持項目，有成功案例，具備項目源。

- 扎實金融和財務(wù)知識，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

集團公司副總裁崗位