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第1篇 方略研究院教育研究員（教育評價方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.負(fù)責(zé)教育評價主題的各類研究課題和tob項目，包括但不限于選題策劃、指標(biāo)體系構(gòu)建、方法設(shè)計、數(shù)據(jù)調(diào)查和采集、結(jié)果分析、報告撰寫、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理等；
2.協(xié)助完善方略研究院教育相關(guān)數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)；
3.幫助方略研究院樹立在教育評價領(lǐng)域的影響力；
4.完成上級交付的其他工作。
職位要求：
1.對教育理論、政策和行業(yè)有一定的理解，有教育學(xué)/社會學(xué)/心理學(xué)等相關(guān)的研究背景，博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和邏輯思維能力，善于進行數(shù)據(jù)挖掘與分析；參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價相關(guān)研究者優(yōu)先；
3.有較為完整的研究思路和方法論，可進行獨立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻、制定指標(biāo)框架、設(shè)計問卷或測評、進行數(shù)據(jù)分析、進行綜述和報告撰寫等；
4.有一定的項目管理經(jīng)驗，可獨立負(fù)責(zé)項目，管理和推動項目進行
5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達(dá)能力
優(yōu)先條件：
1.博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價相關(guān)研究者優(yōu)先；
3.有教育評價、指數(shù)研究和相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 研究院（產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)，制定本中心下屬的管理職能；
2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、測試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項目管理等工作；
3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；
5.審批立項報告指，導(dǎo)審核項目技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；
6.組織公司產(chǎn)學(xué)研合作項目及政府資助項目的申報；
7.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題；
任職要求：
1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上鋰電池負(fù)極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負(fù)責(zé)人同工作經(jīng)驗；
3.對新材料研發(fā)有獨到見解并取得相關(guān)的專利；
4.具備出色的研發(fā)團隊建設(shè)及管理能力，同時具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力；
第4篇 方略研究院高等教育研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 獨立進行相關(guān)教育主題的課題和項目的申請和研究，產(chǎn)出相關(guān)的研究報告和分析文章；
2. 協(xié)助進行相關(guān)教育數(shù)據(jù)的收集和整合，并根據(jù)需求進行量化及質(zhì)性分析；
3. 參與咨詢項目的項目管理和溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)推動項目的順利進行
我們可以提供的回報
1. 改變教育的可能
2. 與世界各地有一樣理想的研究員和優(yōu)秀同事一起工作的機會
3. 快速積累行業(yè)認(rèn)知和從理論研究到項目實踐的豐富經(jīng)驗
4. 有競爭力的薪資／福利／期權(quán)
職位要求：
1. 有強烈的自主性和積極性，對教育領(lǐng)域相關(guān)問題感興趣
2. 有優(yōu)秀的信息整合和學(xué)習(xí)能力，可以迅速了解新的研究領(lǐng)域
3. 邏輯能力強，擅長學(xué)術(shù)和公文寫作，熟練使用中英文
4. 有較好的溝通能力和可靠的職業(yè)素養(yǎng)，易于團隊協(xié)作
5. 善于時間管理，注重細(xì)節(jié)，追求卓越
6. 碩士以上學(xué)位，有博士及以上研究經(jīng)歷者優(yōu)先
我們歡迎不同背景，不同專業(yè)，但對教育有相同熱愛的人加入，尤其歡迎各師范院校和綜合院校教育研究院的同儕。
第5篇 能源創(chuàng)新應(yīng)用研究院副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
同時負(fù)責(zé)數(shù)個或一個項目的實施，有效參與市場開拓工作：
1. 負(fù)責(zé)項目管理，跟進各項目進程并給予指導(dǎo)，確保各項目的順利實施；
2. 必要時直接負(fù)責(zé)或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎(chǔ)上進行修改，形成最終文件；
3. 主導(dǎo)或協(xié)助上級，進行市場開拓工作；
4. 進行客戶關(guān)系維護，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務(wù)開拓；
5. 做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負(fù)責(zé)團隊的日常管理及人員管理。
職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有能源經(jīng)濟知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先；
2. 具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗5年以上，有較強的研究分析、報告撰寫和成果展示能力；
3. 熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在45周歲以下。
第6篇 金融研究院·資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2、跟進項目課題進度，全程參與項目立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3、參與平臺建設(shè)，撰寫公眾號原創(chuàng)文章等；
4、開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；
5、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2、原則上工作經(jīng)驗不限，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；
4、熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
5、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在38周歲以下。
福利待遇：
1、實行基本薪酬+季度績效獎金，多勞多得，上不封頂；
2、嚴(yán)格遵照規(guī)定繳納五險一金；
3、不論資排輩看能力論功晉升；
4、高層次多樣化培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃；
5、在人民廣場的優(yōu)越辦公環(huán)境。
第7篇 研究院長崗位職責(zé)任職要求
研究院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1，負(fù)責(zé)三療康養(yǎng)項目的專業(yè)研究開發(fā)與評估引進;
2、三療專業(yè)項目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地;
3，對三療中心運營的專業(yè)技術(shù)支持;
3，未來頂目復(fù)制的專業(yè)支持;
4、對外的專業(yè)合作;
任職要求:
1.年齡35歲以上，性別不限，臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)外著名高校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上高端健康管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外先進的醫(yī)學(xué)健康檢測技術(shù)與干預(yù)手段;
3.有一定臨床經(jīng)驗，對疾病預(yù)防與康復(fù)有一定的思考與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.學(xué)習(xí)或接觸過美國功能醫(yī)學(xué)/歐洲生物醫(yī)學(xué)者優(yōu)先考慮;
5.有良好的團隊溝通與協(xié)調(diào)能力;
6.邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
7.熟悉健康管理及健康服務(wù)流程設(shè)計，認(rèn)同公司理念及企業(yè)文化。
崗位職責(zé):
1，負(fù)責(zé)三療康養(yǎng)項目的專業(yè)研究開發(fā)與評估引進;
2、三療專業(yè)項目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地;
3，對三療中心運營的專業(yè)技術(shù)支持;
3，未來頂目復(fù)制的專業(yè)支持;
4、對外的專業(yè)合作;
任職要求:
1.年齡35歲以上，性別不限，臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)外著名高校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上高端健康管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外先進的醫(yī)學(xué)健康檢測技術(shù)與干預(yù)手段;
3.有一定臨床經(jīng)驗，對疾病預(yù)防與康復(fù)有一定的思考與實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.學(xué)習(xí)或接觸過美國功能醫(yī)學(xué)/歐洲生物醫(yī)學(xué)者優(yōu)先考慮;
5.有良好的團隊溝通與協(xié)調(diào)能力;
6.邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調(diào)力;
7.熟悉健康管理及健康服務(wù)流程設(shè)計，認(rèn)同公司理念及企業(yè)文化。
研究院長崗位
第8篇 研究院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2016年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機械智能制造的先進技術(shù)集成應(yīng)用（國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 java工程師（智能創(chuàng)新研究院）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)java開發(fā)環(huán)境搭建、應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、測試和文檔編寫工作；
2.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計，獨立完成模塊的設(shè)計，負(fù)責(zé)完成核心代碼編寫和接口規(guī)范制定；
負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研，特點分析，可用性評估，并根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、通訊等相關(guān)專業(yè)；
2、掌握java開發(fā)知識，數(shù)據(jù)庫知識，軟件設(shè)計和測試知識；
3、3年以上同類崗位經(jīng)驗；
4、java語言功底強，熟悉i/o、多線程、集合等基礎(chǔ)知識，熟悉分布式、緩存、微服務(wù)、消息等機制。能熟練使用maven以及spring?/?spring?boot、spring?mvc進行項目開發(fā)等；
5、深入理解面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想和常用的設(shè)計模式，熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，以及常用網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、mysql數(shù)據(jù)庫編程;
6、熟練掌握java web開發(fā)技術(shù)，了解1-2種主流的前端開發(fā)框架的使用，有zookeeper，hive，hbase，spark，kafka，elasticsearch等技術(shù)中任何一種相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
7、有良好的編碼風(fēng)格，追求程序的執(zhí)行效率和良好的人機交互體驗。
第10篇 研究院崗位職責(zé)任職要求
研究院崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、擅長與業(yè)務(wù)溝通，完成產(chǎn)品的可行性分析。
2. 獨立完成平臺產(chǎn)品prd設(shè)計
3. 協(xié)調(diào)推進交互設(shè)計、開發(fā)、測試各環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常培訓(xùn)、市場對接、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析工作
任職要求:
1. 熟練使用產(chǎn)品原型設(shè)計工具，有后臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)或產(chǎn)品經(jīng)驗，參與或熟悉cdh，tdh，dataworks，fusion insight，tbds，猛犸等產(chǎn)品。
3.了解數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像，精準(zhǔn)化營銷，風(fēng)控基本業(yè)務(wù)流程其中之一
4.了解大數(shù)據(jù)相關(guān)組件，并熟悉相關(guān)原理和使用場景
5.熟悉機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)智能、自然語言處理等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先;
研究院崗位
第11篇 智能研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
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面向工業(yè)領(lǐng)域，研究新一代視覺與人工智能技術(shù)，構(gòu)建公司智能工業(yè)視覺技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)平臺；
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全面負(fù)責(zé)公司人工智能研究院的管理和核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進，參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向；
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組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定相應(yīng)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
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組織重大技術(shù)問題攻關(guān)、新技術(shù)導(dǎo)入和應(yīng)用，對技術(shù)立項、結(jié)項、方案、重要技術(shù)決策提供決策支撐；
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負(fù)責(zé)研究院團隊搭建，建立、管理、人才培養(yǎng)和知識傳遞，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成創(chuàng)新項目的設(shè)計、原型開發(fā)，并推動產(chǎn)品化。
任職要求：
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985院校研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機、機器學(xué)習(xí)或相關(guān)專業(yè)背景；
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10年以上行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗，精通人工智能技術(shù)為代表的技術(shù)應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式和流程；
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對行業(yè)及未來發(fā)展趨勢有深入及全面的認(rèn)識和理解；
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在人工智能領(lǐng)域具有一定地位和影響力，有微軟亞洲研究院、ibm研究院、華為諾亞方舟實驗室或者頂尖高校行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第12篇 項目運作崗（天地研究院）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)國家及地方政府的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策研究。
2、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)對接。
3、負(fù)責(zé)項目運作，產(chǎn)業(yè)研合作。
4、負(fù)責(zé)重大項目的謀劃、推進與實施。
5、負(fù)責(zé)項目方案、商業(yè)計劃書等組稿和編寫。
6、負(fù)責(zé)投資項目的策劃、調(diào)研、審查、報批。
任職要求：碩士及以上學(xué)歷，有通信專業(yè)背景，有極強的運作能力、組織能力、表達(dá)能力、方案編寫能力，兩年以上工作經(jīng)驗。
第13篇 能源創(chuàng)新應(yīng)用研究院資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2. 跟進項目課題進度，全程參與項目課題立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3. 進行平臺建設(shè)，撰寫公眾號文章等；
4. 開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，能源經(jīng)濟、電力經(jīng)濟專業(yè)知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2. 原則上工作經(jīng)驗3年以上，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
4. 熱愛咨詢研究事業(yè)，具備自我激勵、快速學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，可獨立完成工作，有較高承壓能力，勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)。
第14篇 系統(tǒng)架構(gòu)師（北京大腦研究院）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公共系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計及研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)算法的流程設(shè)計，處理海量知識數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化存儲和計算架構(gòu)的性能；
3、提高技術(shù)團隊的研發(fā)效率；
4、指導(dǎo)團隊研發(fā)工作，組織技術(shù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，扎實的計算機專業(yè)基本功；
2、5年以上java或相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用java開源項目，并閱讀過開源項目；
3、熟悉spring cloud或類似微服務(wù)框架，并有大規(guī)模實踐經(jīng)驗；
4、熟悉hadoop， spark等技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)庫，包括但不限于圖數(shù)據(jù)庫，有系統(tǒng)分析和設(shè)計實踐經(jīng)驗
5、心態(tài)開放，有極強的自我學(xué)習(xí)能力，對未知領(lǐng)域能快速掌握并實踐應(yīng)用；
6、積極主動，責(zé)任心強，充滿激情，對ai和醫(yī)療領(lǐng)域研發(fā)領(lǐng)域有濃厚的興趣。
第15篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)工作制度的制定和業(yè)務(wù)流程、管理流程的建立；
2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團智庫建設(shè)的信息管理及相關(guān)服務(wù)與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調(diào)研分析報告；
4、負(fù)責(zé)各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進度、成果轉(zhuǎn)化分析等；
5、負(fù)責(zé)制定各階段研討、培訓(xùn)的活動方案和具體實施；
6、制訂崗位相關(guān)工作進度、目標(biāo)達(dá)成計劃，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；
2.旅游、中文、法律、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞、藝術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱；
3.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有知名、大型文化或旅游項目規(guī)劃和運營策劃成功案例，有相關(guān)文化或旅游機構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.品德優(yōu)秀，認(rèn)同集團“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀。
