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第1篇 品牌主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據，以對負責的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；
2、負責制定責任品牌經理管理的具體制度和措施，協(xié)調公司相關部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務；
3、負責責任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；
4、制定責任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；
5、負責責任品牌產品賣點、利益點的提煉和包裝定位；
6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；
7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；
8、指導、監(jiān)督設計部門做好責任品牌廣告平面設計、促銷推廣活動，宣傳物料的設計工作；
9、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作；
職位要求：
1、正規(guī)院校金融相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上品牌市場營銷經驗，服務過大型企業(yè)集團市場部或品牌部；
3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；
4、英文聽說讀寫流利；
5、較高的學習能力；
6、團體合作意識強，人品端正。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 童裝品牌主管崗位職責任職要求
童裝品牌主管崗位職責
崗位職責:
1、商品的市場、競爭、用戶數(shù)據信息收集分析;
2、商品新品的定款、定價、定量;
3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃，確保對部門的產品供應;
4、制度年度、月度、季度及地區(qū)性產品開發(fā)供應、調度計劃;
5、制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸;
6、建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符
任職要求:
1、大專以上學; 2、三年以上商品營運管理經驗，具有服飾行業(yè)優(yōu)先; 3、3、具備良好的數(shù)據分析和商品統(tǒng)籌能力; 4、熟悉e_cel、word等常用辦公軟件以及商品進銷存管理軟件的操作;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力，有一定管理經驗，責任心強。
童裝品牌主管崗位
第3篇 品牌主管崗位職責任職要求
品牌主管崗位職責
職責描述:
1、團隊管理及人才培養(yǎng)
所轄區(qū)域店鋪的團隊協(xié)作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養(yǎng)
2、vip及貨品管理
對所轄區(qū)域的vip和貨品狀況充分了解的基礎上，給予店鋪指導，促成業(yè)績
3、年度預算計劃實施
負責完成零售部編制的管轄店鋪年度預算目標任務的具體完成
根據零售營運經理/區(qū)域經理編制的實施方案制定店鋪的具體實施方案
負責店鋪營運具體實施方案的具體落實執(zhí)行
4、商場外部資源拓展
保持現(xiàn)有店鋪與商場執(zhí)行層的良好合作關系，搜集地區(qū)市場相關情報，獲取商場市場宣傳等相關資源
5、公司內部協(xié)調溝通
保持與公司各部門的良好溝通關系，通過資源整合，為店鋪業(yè)績提供較好的支持
任職要求:
1、本科及以上學歷，服裝、市場營銷、管理類相關專業(yè)
2、熟悉中高端服裝品牌運營，貨品與vip等的相關知識
3、5年相關工作經驗，3年服裝零售工作經驗
4、善于溝通、協(xié)調，良好的團隊組建領導能力，邏輯思維能力良好
品牌主管崗位
第4篇 彩妝品牌主管崗位職責任職要求
彩妝品牌主管崗位職責
職責描述:
-彩妝產品開發(fā)及運營經驗
1.belif品牌:韓國溝通輔助業(yè)務(運營產品及imc活動)
2.新彩妝品牌:與韓國產品開發(fā)部門協(xié)助，開發(fā)新彩妝品目、 開發(fā)執(zhí)行符合中國市場的品牌概念
3.共同:中國內pr，viral等 imc活動計劃及執(zhí)行
online渠道管理(政策溝通及支援)
產品管理(品目別訂貨計劃)
完成直屬領導安排的其他事宜
任職要求:
1.2年以上化妝品行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.市場營銷相關工作經驗者優(yōu)先
3.流利的韓語口語及翻譯能力者優(yōu)先
4.具有良好的溝通能力，優(yōu)秀的語言表達能力，團隊協(xié)作意識強
彩妝品牌主管崗位
