商品主管崗位要求12篇

第1篇 高級商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全盤把控國內(nèi)倉庫到印尼倉庫的貨品下單，制定年度發(fā)貨計劃，與國內(nèi)商品運營對接。

2、統(tǒng)籌處理倉庫到門店的發(fā)貨問題，控制門店庫存，把控門店貨品結(jié)構(gòu)，提高業(yè)績降低周轉(zhuǎn)。

3、制定貨品本地認(rèn)證年度計劃，確定sku認(rèn)證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、把控國內(nèi)發(fā)貨節(jié)奏，跟進(jìn)貨柜清關(guān)。

5、制定貨品毛利的提高計劃，提高公司營收。

6、規(guī)劃本地直采，跟進(jìn)開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。

崗位職責(zé)描述崗位要求要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

2、3年以上零售業(yè)商品管理的經(jīng)驗，有直營子公司商品管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的庫存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商品市場洞察力、團隊管理能力、部門運作規(guī)劃能力；

6、工作積極主動，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作地：印尼

第2篇 商品主管/專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟練操作辦公軟件，熟練使用e_cel（函數(shù)運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計劃當(dāng)季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產(chǎn)銷率目標(biāo)5、商品占比分類，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負(fù)責(zé)部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負(fù)責(zé)公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 商品主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關(guān)注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費習(xí)慣，收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息； 5、及時地跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議； 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計報表； 7、與公司內(nèi)部各相關(guān)部門及外部客戶進(jìn)行溝通，保證各項信息的準(zhǔn)確、及時、暢通，與相關(guān)部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練掌握e_cel基礎(chǔ)函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對分析貨品銷售情況進(jìn)行分析，主動跟進(jìn)貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關(guān)實際操作經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 直營商品主管崗位職責(zé)任職要求

直營商品主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段，制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應(yīng);

2.負(fù)責(zé)新開店貨品結(jié)構(gòu)，定期分析店鋪銷售、庫存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況

4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)

5.合理控制庫存，防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo)，有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;

6.配合商品企劃部對各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢分析，為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);

任職資格:

1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，熟悉零售服裝市場銷售與商品管理

3. 具有較好的溝通能力，細(xì)心踏實、時尚感知度高，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。

4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強)及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

直營商品主管崗位

第5篇 商品經(jīng)理商品主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃，負(fù)責(zé)訂貨管理；

2、 負(fù)責(zé)擬定補貨計劃、跟進(jìn)貨期入庫情況，并及時準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；

3、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫存風(fēng)險；

4、 對各店鋪貨品實銷進(jìn)行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對各終端貨品進(jìn)行調(diào)配；

5、 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品次源，對暢銷品及時進(jìn)行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；

6、 進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；

7、 收集同行業(yè)資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品市場策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、工作認(rèn)真、細(xì)致，對數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強；

3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識；

4、具有一定的商品管理、分析實踐經(jīng)驗，具備較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第6篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；

2、及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關(guān)注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務(wù)人員的盤點對賬工作；

3、客戶服務(wù)：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；

4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；

5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

職位要求：

1、年齡24歲以上，大專以上學(xué)歷（財務(wù)統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；

2、一年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗尤佳；

3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；

4、熟悉服裝零售業(yè)商品進(jìn)銷存管理；

5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測能力；

6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。

預(yù)約面試電話：_____________

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 園區(qū)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成銷售、毛利率等各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、督導(dǎo)各商店做好營業(yè)前的備貨、陳列準(zhǔn)備，營業(yè)中的規(guī)范服務(wù)，營業(yè)后的結(jié)算、盤點、閉園工作。

3、例行巡場，督導(dǎo)各店運營標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、接受和處理游客投訴，協(xié)調(diào)游客糾紛。

5、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理。

6、負(fù)責(zé)部門各種設(shè)備設(shè)施的日常管理。

7、完成各項經(jīng)營報表。

職位要求：

1、3年以上商品管理、門店管理、營銷策劃等工作經(jīng)驗；

2、大專以上學(xué)歷，能熟練使用電腦軟件操作；

3、年齡25-40，身體健康、五官端正；

4、較強語言表達(dá)能力，善于溝通。

工作時間：

每天7小時工作制，做六休一

福利待遇：

1、入職即交五險一金，高溫補貼，節(jié)假日福利；

2、滿三個月就有一次調(diào)薪，只要你夠拼，轉(zhuǎn)正之后每年有兩次調(diào)薪機會等著你；

3、兩條晉升渠道，雙向通道任你選；

4、年底績效雙薪，入職滿1年，享每年5天帶薪年假；

5、入職滿1年即可享工齡工資；

6、外地可申請五星級宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一應(yīng)俱全），本地的上下班豪華空調(diào)大巴免費接送；

7、三餐有肉；

8、免費暢玩全國各地所有的方特園（注意，是免費暢玩全國各地，全國各地，全國各地的方特園哦?。。。?/p>

9、歡樂和諧的工作氛圍！

第8篇 品牌商品主管崗位職責(zé)任職要求

品牌商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對接、推行、異常點反饋，上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解，檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價格、明細(xì)檢核，歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤，并對每期節(jié)點活動銷售進(jìn)行即時分析;

4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺銷售情況進(jìn)行實時監(jiān)控，對暢銷品進(jìn)行實時調(diào)配與劃撥，制定平臺上新款式的計劃安排，并組織實施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結(jié)管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強;

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，邏輯思維、分析能力強，擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;

3、具備良好的團隊精神，能承受高壓力工作。

品牌商品主管崗位

第9篇 直營商品主管/商品專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、年度產(chǎn)品銷售計劃制定；

2、日常商品運營（補貨、調(diào)貨、整合）管理；

3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；

4、日常銷售數(shù)據(jù)分析；

5、年度店鋪活動日歷制定。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強；

4、熟練使用e_cel， ppt等office軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 商品主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

技能要求：

店長，督導(dǎo)，電器，軟裝

崗位職責(zé)

1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶

2、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；

3、電器、純材料、合同外銷售；

4、導(dǎo)購管理及招募

5、商圈推廣獲客

任職資格

1、二年以上家裝、電器銷售或有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；

福利待遇

1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動、旅游、生日會等；

3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品督導(dǎo)——商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

第11篇 店鋪商品主管 zara 長沙ifs崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

commercial manager 店鋪商品經(jīng)理

main responsibilities:

?to be responsible for the training and development of the store commercial team， succession for commercial supervisor

?identify and develop potential within the store and manage succession plans with the relevant follow up

?to ensure that the floor layout is merchandised in accordance with the company guidelines， maintain the visual merchandising， and support with sales result.

?analyse daily information and react to it accordingly.

?to support customer service with product knowledge and awareness of the following;

崗位要求:

?requirement:

?university degree is required

?good in verbal and written english， mandarin; other languages are appreciated

?good team management skills

?numeric and analytic skills

?strong communication and interpersonal skills

?has initiative to identify problems and opportunities to be proactive

第12篇 日本區(qū)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、崗位職責(zé)：

a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點門票、交通卡券、特色餐廳等）

b：根據(jù)市場調(diào)查分析結(jié)果，進(jìn)行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價與輔助運營工作

c：定期進(jìn)行商品培訓(xùn)

2、崗位要求：

a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；具有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力

b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關(guān)經(jīng)驗2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護的經(jīng)驗，有創(chuàng)新意識

c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨立完成上級交代的工作并及時匯報工作情況，做事有團隊精神

d：會日語者優(yōu)先