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第1篇 食品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
食品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)建立城市營(yíng)運(yùn)銷售體系，完成年度銷售業(yè)績(jī)達(dá)成、利潤(rùn)提升等經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)城市營(yíng)運(yùn)部人員管理，培訓(xùn)與人才培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)建立完善運(yùn)營(yíng)部工作流程以及營(yíng)運(yùn)部相關(guān)制度規(guī)范。
任職要求:
1、35-45歲之間，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，身體健康;
2、大型連鎖企業(yè)5-10年?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，100人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)快消品、進(jìn)口食品、商超行業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)熟悉，具備優(yōu)秀的零售管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、市場(chǎng)分析能力、出色的人際溝通能力及公關(guān)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，能獨(dú)立開(kāi)展人員招募和進(jìn)行人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè);
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守及高度的責(zé)任心。
食品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位
第2篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績(jī)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第3篇 營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；
4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開(kāi)；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
第4篇 招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的策略。
3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。
5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部管理工作，貫徹、執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度，健全購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)開(kāi)展；
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織開(kāi)展購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，有效促進(jìn)商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高；
4、負(fù)責(zé)組織策劃、協(xié)調(diào)商戶營(yíng)銷推廣工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)購(gòu)物中心整體形象策劃及推廣宣傳工作；
6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)消費(fèi)動(dòng)態(tài)，研究商圈，提出合理化經(jīng)營(yíng)建議
崗位要求：
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)分析能力；
4、良好的表達(dá)能力、積極主動(dòng)，溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5、熟練使用辦公軟件。
第6篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度計(jì)劃、季度重點(diǎn)工作、月度重點(diǎn)工作的運(yùn)行及跟進(jìn)，確保公司各項(xiàng)目指標(biāo)的有效完成；
2.協(xié)助建立全面地計(jì)劃管理運(yùn)作體系、監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，貫穿項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程，合理規(guī)劃項(xiàng)目開(kāi)發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)周期；
3.統(tǒng)籌公司的利潤(rùn)規(guī)劃、開(kāi)工和供貨管理，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果進(jìn)行管控。
職位要求：
1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（購(gòu)物中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃購(gòu)物中心各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作及制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保具體任務(wù)的執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成租戶場(chǎng)地移交、進(jìn)場(chǎng)裝修、店鋪開(kāi)業(yè)和經(jīng)營(yíng)階段工作；
3、開(kāi)展與重點(diǎn)租戶及問(wèn)題租戶的溝通，協(xié)助店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升；
4、開(kāi)展異地同行業(yè)購(gòu)物中心項(xiàng)目的調(diào)研，總結(jié)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，完善購(gòu)物中心管理模式，為公司其他項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)積累；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，擬定、落實(shí)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)人員配置和崗位設(shè)置等提出建議；
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 5年以上大型購(gòu)物商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備先進(jìn)的商場(chǎng)管理理念，極強(qiáng)的市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和分析能力，善于進(jìn)行客戶關(guān)系管理和危機(jī)管理；
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)掌控能力、觀察能力；出色的溝通技巧；
5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。
薪酬福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
2、世界500強(qiáng)品牌的工作平臺(tái)；
3、良好的培訓(xùn)體系與晉升機(jī)制；
4、5險(xiǎn)1金、法定年假、節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等；
工作時(shí)間：
5天8小時(shí)工作制；（上午08:30-12:00，下午13:30-17:30）
第8篇 超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營(yíng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度的落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)操盤能力；
3、負(fù)責(zé)商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定和達(dá)成：
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門商品損耗控制，并對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉超市營(yíng)運(yùn)工作，較強(qiáng)的操盤意識(shí)及管理統(tǒng)籌能力，溝通能力佳；
3、具備2年以上門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 都樂(lè)食品 都樂(lè)(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄dc的中長(zhǎng)期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級(jí)或三級(jí)生產(chǎn)倉(cāng)儲(chǔ)中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與目標(biāo)，并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;
2、根據(jù)相關(guān)的sop，指導(dǎo)與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫(kù)期間的倉(cāng)儲(chǔ)工作，并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計(jì)劃與指令和qa部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購(gòu)部)及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的最終解決方案，確保所轄dc生產(chǎn)部門按計(jì)劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃及指令，規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比，制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃，并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);
5、溝通與協(xié)調(diào)中國(guó)區(qū)各職能部門，根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國(guó)區(qū)制訂的針對(duì)所轄dc相關(guān)職能部門的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通，確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機(jī)制，及時(shí)有效地向中國(guó)區(qū)相關(guān)職能部門反饋dc該職能部門各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄dc各職能部門的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按dc業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并積極維護(hù)所轄dc各類外部公共關(guān)系，及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對(duì)企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競(jìng)爭(zhēng)情況，確保所轄dc合法合規(guī)運(yùn)行，并積極維護(hù)公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;
8、針對(duì)dc運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向dc運(yùn)營(yíng)委員會(huì)提供有效建議，并積極推動(dòng)各類有利于整體效率提高，費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;
9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉(cāng)儲(chǔ)、加工和配送方面的市場(chǎng)需求，努力開(kāi)拓dc倉(cāng)儲(chǔ)配送新業(yè)務(wù);
10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作，加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);
11、配合其他部門開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，快消或生鮮行業(yè)為佳;
3、熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理，較好的英文書面與口語(yǔ)能力、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。
生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位
第10篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃商業(yè)街及購(gòu)物中心各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作及制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保具體任務(wù)的執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成租戶場(chǎng)地移交、進(jìn)場(chǎng)裝修、店鋪開(kāi)業(yè)和經(jīng)營(yíng)階段工作；
3、開(kāi)展與重點(diǎn)租戶及問(wèn)題租戶的溝通，協(xié)助店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升；
4、開(kāi)展異地同行業(yè)商業(yè)街及購(gòu)物中心項(xiàng)目的調(diào)研，總結(jié)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，完善購(gòu)物中心管理模式，為公司其他項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)積累；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，擬定、落實(shí)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)人員配置和崗位設(shè)置等提出建議；
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 5年以上大型購(gòu)物商場(chǎng)和商業(yè)街營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備先進(jìn)的商場(chǎng)管理理念，極強(qiáng)的市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和分析能力，善于進(jìn)行客戶關(guān)系管理和危機(jī)管理；
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)掌控能力、觀察能力；出色的溝通技巧；
5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。
薪酬福利：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
2、世界500強(qiáng)品牌的工作平臺(tái)；
3、良好的培訓(xùn)體系與晉升機(jī)制；
4、5險(xiǎn)1金、法定年假、節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等；
第11篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)百度、360、搜狗等搜索引擎的seo優(yōu)化，完成既定的關(guān)鍵詞排名目標(biāo)和效果;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞排名的管理與維護(hù)，根據(jù)行業(yè)特性及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化，提升關(guān)鍵詞數(shù)量及質(zhì)量;
3、協(xié)助網(wǎng)站優(yōu)化工作，并能適應(yīng)搜索引擎變化，評(píng)估、分析、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提高網(wǎng)站流量，提升網(wǎng)站排名;
4、負(fù)責(zé)搜索引擎競(jìng)價(jià)工作的具體實(shí)施，關(guān)鍵詞提煉，標(biāo)題，網(wǎng)頁(yè)描述的撰寫工作，實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競(jìng)價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)價(jià);并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、優(yōu)化、成本控制、二次開(kāi)發(fā)等，確保廣告正常高效的投放。并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略;
5、熟練e_cel，ppt，等熟練運(yùn)營(yíng)公式高效制作數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、針對(duì)每日消耗數(shù)據(jù)，制定日?qǐng)?bào)，月報(bào)等常規(guī)投放數(shù)據(jù);
7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、較強(qiáng)的關(guān)鍵詞設(shè)置分析、著陸頁(yè)分析能力;
2、良好的溝通表達(dá)能力、自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
3、思維活躍，文字、表格處理能力強(qiáng)，對(duì)sem相關(guān)數(shù)據(jù)變化敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
4、熟搜索引擎競(jìng)價(jià)業(yè)務(wù)規(guī)則和后臺(tái)管理，了解主要搜索引擎的搜索排名原理;
5、3年以上seo/sem相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第12篇 便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第13篇 旅游產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營(yíng)策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、推廣與管理工作，提升公司價(jià)值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與改進(jìn)；就產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4、提升旅游公司運(yùn)營(yíng)效率，有效控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷；
2.熱愛(ài)旅游行業(yè)，了解旅游市場(chǎng)，熟悉國(guó)家旅游相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營(yíng)管理模式；
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差；
6.男女不限
第14篇 會(huì)所營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會(huì)所營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、普通話流利，熟悉基本的電腦操作;
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的創(chuàng)新開(kāi)拓發(fā)展思維;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和工作執(zhí)行力;
5、能夠承受一定的工作壓力;
6、有商務(wù)技能培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
會(huì)所營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位
第15篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、做好商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催繳及物資的采購(gòu);
2、追蹤門店對(duì)商戶的各項(xiàng)檢查記錄;
3、追蹤門店反饋給總部各項(xiàng)檢查及制度。
4、運(yùn)營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn);
5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào)工作;
6、配合項(xiàng)目總監(jiān)的工作，傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)部的工作計(jì)劃;
7、相關(guān)各項(xiàng)審批流程的督促與跟進(jìn);
8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作;
9、追蹤運(yùn)營(yíng)部所需物資的采購(gòu)，及店面產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷;
10、追蹤門店對(duì)堂食回款及商家確認(rèn);
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)發(fā)展趨勢(shì);
3、在企業(yè)營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求:
