- 目錄
-
第1篇 食品營運經(jīng)理崗位職責任職要求
食品營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責建立城市營運銷售體系，完成年度銷售業(yè)績達成、利潤提升等經(jīng)營目標;
2、負責城市營運部人員管理，培訓與人才培養(yǎng);
3、負責建立完善運營部工作流程以及營運部相關制度規(guī)范。
任職要求:
1、35-45歲之間，統(tǒng)招大專以上學歷，身體健康;
2、大型連鎖企業(yè)5-10年營運管理經(jīng)驗，100人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、對快消品、進口食品、商超行業(yè)市場業(yè)態(tài)熟悉，具備優(yōu)秀的零售管理知識和經(jīng)驗;
4、具有良好的領導力、執(zhí)行力、市場分析能力、出色的人際溝通能力及公關能力;
5、具有良好的團隊合作精神及服務意識，能承受高強度工作壓力，能獨立開展人員招募和進行人才培養(yǎng)與梯隊建設;
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守及高度的責任心。
食品營運經(jīng)理崗位
第2篇 營運經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量；
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績；
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務談判技巧；
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第3篇 營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、商場關系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
第4篇 招商營運經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的策略。
3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協(xié)調(diào)工作。
4、負責對入駐項目的商家進行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。
5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第5篇 營運經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、負責營運部管理工作，貫徹、執(zhí)行項目各項營運管理規(guī)章制度，健全購物中心運營管理體系，推動項目運營管理業(yè)務開展；
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃，組織開展購物中心運營相關工作，確保完成公司下達的各項業(yè)績指標；
3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，有效促進商戶經(jīng)營業(yè)績的提高；
4、負責組織策劃、協(xié)調(diào)商戶營銷推廣工作；
5、負責協(xié)助市場部對購物中心整體形象策劃及推廣宣傳工作；
6、關注行業(yè)發(fā)展趨勢，市場消費動態(tài)，研究商圈，提出合理化經(jīng)營建議
崗位要求：
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上購物中心營運管理工作經(jīng)驗，熟悉購物中心運營相關工作；
3、具備較強的團隊管理能力，較強的運營分析能力；
4、良好的表達能力、積極主動，溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5、熟練使用辦公軟件。
第6篇 營運經(jīng)理（浙江紹興）崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進，確保公司各項目指標的有效完成；
2.協(xié)助建立全面地計劃管理運作體系、監(jiān)控和預警機制，貫穿項目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項目開發(fā)里程碑和關鍵節(jié)點周期；
3.統(tǒng)籌公司的利潤規(guī)劃、開工和供貨管理，對項目開發(fā)的關鍵節(jié)點管控和階段性成果進行管控。
職位要求：
1. 全日制大學本科以上學歷；
2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上運營管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 營運經(jīng)理（購物中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、規(guī)劃購物中心各項營運工作及制定各項經(jīng)營指標，確保具體任務的執(zhí)行和經(jīng)營指標的達成；
2、組織協(xié)調(diào)公司相關部門完成租戶場地移交、進場裝修、店鋪開業(yè)和經(jīng)營階段工作；
3、開展與重點租戶及問題租戶的溝通，協(xié)助店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升；
4、開展異地同行業(yè)購物中心項目的調(diào)研，總結(jié)經(jīng)營經(jīng)驗，完善購物中心管理模式，為公司其他項目提供經(jīng)驗積累；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，擬定、落實部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并對人員配置和崗位設置等提出建議；
6、完成上級交辦的其他任務。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 5年以上大型購物商場營運管理工作經(jīng)驗，熟練應用商場營運標準；
3. 具備先進的商場管理理念，極強的市場發(fā)現(xiàn)和分析能力，善于進行客戶關系管理和危機管理；
4. 具備較強的市場掌控能力、觀察能力；出色的溝通技巧；
5. 具備較強的領導力、執(zhí)行力，善于管理和帶領團隊開展工作。
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪資水平；
2、世界500強品牌的工作平臺；
3、良好的培訓體系與晉升機制；
4、5險1金、法定年假、節(jié)日福利、各種補貼、年終獎金等；
工作時間：
5天8小時工作制；（上午08:30-12:00，下午13:30-17:30）
第8篇 超市營運經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責相關運營作業(yè)標準及制度的落地執(zhí)行；
2、負責門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力；
3、負責商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成：
4、負責運營部門商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤等。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉超市營運工作，較強的操盤意識及管理統(tǒng)籌能力，溝通能力佳；
3、具備2年以上門店運營管理工作經(jīng)驗。
第9篇 生產(chǎn)營運經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)營運經(jīng)理崗位職責
西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營運經(jīng)理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營預算與目標，并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化;
2、根據(jù)相關的sop，指導與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關業(yè)務部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進出庫數(shù)據(jù)準確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效;
3、根據(jù)業(yè)務部門的銷售計劃與指令和qa部門的質(zhì)量標準，組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案，確保所轄dc生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);
4、根據(jù)業(yè)務部門的計劃及指令，規(guī)劃和跟進實施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應商提升物流服務性價比，制定并執(zhí)行相應的貨物配送計劃，并進行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄dc相關職能部門的工作計劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通，確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機制，及時有效地向中國區(qū)相關職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議，確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標準、按dc業(yè)務的實際需求進行;
6、根據(jù)業(yè)務需求開拓并積極維護所轄dc各類外部公共關系，及時了解和反應所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄dc合法合規(guī)運行，并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對dc運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向dc運營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定;
9、積極尋找或響應區(qū)域內(nèi)相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓dc倉儲配送新業(yè)務;
10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動和負責所轄dc整體的企業(yè)文化建設;
11、配合其他部門開展相關業(yè)務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關經(jīng)驗，3年以上綜合管理經(jīng)驗，快消或生鮮行業(yè)為佳;
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。
生產(chǎn)營運經(jīng)理崗位
第10篇 營運經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、規(guī)劃商業(yè)街及購物中心各項營運工作及制定各項經(jīng)營指標，確保具體任務的執(zhí)行和經(jīng)營指標的達成；
2、組織協(xié)調(diào)公司相關部門完成租戶場地移交、進場裝修、店鋪開業(yè)和經(jīng)營階段工作；
3、開展與重點租戶及問題租戶的溝通，協(xié)助店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升；
4、開展異地同行業(yè)商業(yè)街及購物中心項目的調(diào)研，總結(jié)經(jīng)營經(jīng)驗，完善購物中心管理模式，為公司其他項目提供經(jīng)驗積累；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，擬定、落實部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并對人員配置和崗位設置等提出建議；
6、完成上級交辦的其他任務。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 5年以上大型購物商場和商業(yè)街營運管理工作經(jīng)驗，熟練應用商場營運標準；
3. 具備先進的商場管理理念，極強的市場發(fā)現(xiàn)和分析能力，善于進行客戶關系管理和危機管理；
4. 具備較強的市場掌控能力、觀察能力；出色的溝通技巧；
5. 具備較強的領導力、執(zhí)行力，善于管理和帶領團隊開展工作。
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪資水平；
2、世界500強品牌的工作平臺；
3、良好的培訓體系與晉升機制；
4、5險1金、法定年假、節(jié)日福利、各種補貼、年終獎金等；
第11篇 網(wǎng)絡營運經(jīng)理崗位職責網(wǎng)絡營運經(jīng)理職責任職要求
網(wǎng)絡營運經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責百度、360、搜狗等搜索引擎的seo優(yōu)化，完成既定的關鍵詞排名目標和效果;
2、負責關鍵詞排名的管理與維護，根據(jù)行業(yè)特性及時調(diào)整、優(yōu)化，提升關鍵詞數(shù)量及質(zhì)量;
3、協(xié)助網(wǎng)站優(yōu)化工作，并能適應搜索引擎變化，評估、分析、建議網(wǎng)站的關鍵詞，提高網(wǎng)站流量，提升網(wǎng)站排名;
4、負責搜索引擎競價工作的具體實施，關鍵詞提煉，標題，網(wǎng)頁描述的撰寫工作，實時關注廣告效果報告，根據(jù)相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價;并對推廣效果進行跟蹤監(jiān)控、優(yōu)化、成本控制、二次開發(fā)等，確保廣告正常高效的投放。并及時調(diào)整競價推廣策略;
5、熟練e_cel，ppt，等熟練運營公式高效制作數(shù)據(jù)報表;
6、針對每日消耗數(shù)據(jù)，制定日報，月報等常規(guī)投放數(shù)據(jù);
7、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、較強的關鍵詞設置分析、著陸頁分析能力;
2、良好的溝通表達能力、自我驅(qū)動力、團隊協(xié)作意識及結(jié)果導向意識。
3、思維活躍，文字、表格處理能力強，對sem相關數(shù)據(jù)變化敏感，擅長數(shù)據(jù)分析;
4、熟搜索引擎競價業(yè)務規(guī)則和后臺管理，了解主要搜索引擎的搜索排名原理;
5、3年以上seo/sem相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
第12篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責任職要求
便利店營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務談判技巧;
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第13篇 旅游產(chǎn)品營運經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定年度經(jīng)營目標，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向制定運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行；
2、全面負責公司旅游業(yè)務運營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進公司品牌及各項收入提升；
3、負責產(chǎn)品的運營維護與改進；就產(chǎn)品運營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力；
4、提升旅游公司運營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風險；
5、負責新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護新老客戶關系；
6、完成領導安排的其他任務；
崗位要求：
1.本科以上學歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專科學歷；
2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關法律法規(guī)；
3.具備豐富的旅游集團的合作經(jīng)驗與高端人脈，熟知旅游公司運營管理模式；
4.具備較強的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強的溝通和社交能力；
5.工作嚴謹認真，耐心細致，思維清晰、責任心強、能承受較大的工作壓力，適應出差；
6.男女不限
第14篇 會所營運經(jīng)理崗位職責任職要求
會所營運經(jīng)理崗位職責
1、大專以上學歷，年齡25-45歲，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、普通話流利，熟悉基本的電腦操作;
3、服務意識強，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的創(chuàng)新開拓發(fā)展思維;
4、有團隊合作精神，具備較強的應變能力和工作執(zhí)行力;
5、能夠承受一定的工作壓力;
6、有商務技能培訓工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
會所營運經(jīng)理崗位
第15篇 門店營運經(jīng)理崗位職責任職要求
門店營運經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購;
2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄;
3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營部日常行政事務協(xié)調(diào)與跟進;
5、協(xié)助各部門與店面之間相關事項溝通及協(xié)調(diào)工作;
6、配合項目總監(jiān)的工作，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃;
7、相關各項審批流程的督促與跟進;
8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作;
9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷;
10、追蹤門店對堂食回款及商家確認;
職位要求:
1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢;
3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;
4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求:
