- 目錄
-
第1篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【小肥羊】儲備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理
【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化
【薪資待遇】底薪：儲備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起
【工作時間】 做六休一，每天工作 8 小時
【面試地址】 上海長寧區(qū)宣化路 300號
注意?。?！崗位均為店經(jīng)理，對面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時注意面試者背景的真實(shí)性，上海的缺口都是小肥羊這個品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時調(diào)動，門店均為上海熱門商圈。
第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長短期營銷計劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門店的日常營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門店的營運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)快餐市場消費(fèi)趨勢、競爭對手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對公司的所有計劃、方案實(shí)施過程的追蹤及結(jié)果評估;
5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營分析指導(dǎo)，并提出建議;
6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長短期營銷計劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門店的日常營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門店的營運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)快餐市場消費(fèi)趨勢、競爭對手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對公司的所有計劃、方案實(shí)施過程的追蹤及結(jié)果評估;
5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營分析指導(dǎo)，并提出建議;
6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
連鎖店經(jīng)理崗位
第3篇 北歐時刻店經(jīng)理（恒隆廣場店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發(fā)運(yùn)營的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。
北歐時刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計師設(shè)計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時刻。沒有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
---------------------------------------------------------------------
職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長
匯報對象：營運(yùn)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：?？埔陨?；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；
5、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度。
第4篇 店經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營運(yùn)計劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況；
2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時召開會議。準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；
3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運(yùn)營。
5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動作。
6、抓緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，
第5篇 咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? 確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營業(yè)額和利潤年度目標(biāo);
? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績;
? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;
? 負(fù)責(zé)餐廳所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認(rèn)。
? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
? 對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動計劃。
任職資格:
? 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)
? 3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
? 良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
? 熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化;
第6篇 上海喜茶店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
溫馨提示：公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費(fèi)用，如遇收取押金或費(fèi)用等情況，請勿上當(dāng)受騙！
第7篇 北歐時刻店經(jīng)理（廣州奧園店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發(fā)運(yùn)營的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。
北歐時刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計師設(shè)計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時刻。沒有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長
匯報對象：營運(yùn)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：專科以上；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；
第8篇 國際一線女裝店經(jīng)理（深圳灣春筍萬象城boraaksu店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)15年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
第9篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨?，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
第10篇 fila店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，對店鋪業(yè)績進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)帶教。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
福利發(fā)展：
1、帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
2、五種社會保險(入職即上)；
3、廣闊的發(fā)展平臺，公平的晉升體系
4、品牌服裝折扣券(最高額度4000元)；
5、優(yōu)秀員工國外游學(xué)機(jī)會(美國、歐洲、日本等國家)；
6、全日制大專以上員工頒發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼(最高補(bǔ)貼可達(dá)6000元）。
有意者可直接電話聯(lián)系
第11篇 中國黃金店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、培養(yǎng)。
2、門店日常與各部門及人員有效對接工作
3、合作商戶及人員開發(fā)和維護(hù)、管理
4、客訴理急事務(wù)處理
5、店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)整理周報、月報上報
6、日常排班、節(jié)假日人員安排
7、異業(yè)合作洽談、推廣活動展開
8、定期組織會議
職位要求：
1、中等學(xué)歷以上
2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、溝通能力強(qiáng)、有親和力、抗壓能力強(qiáng)
4、有上進(jìn)心、主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心的負(fù)責(zé)門店全部事務(wù)
5、具備一定談判技能
店經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京江寧，年薪10萬到25萬左右。
區(qū)域經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京浦口，年薪20萬到30萬左右。
第12篇 喜茶店經(jīng)理（揚(yáng)州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?日常營運(yùn)管理
1、全面負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)工作，對門店的各項(xiàng)績效指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、為門店伙伴團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營運(yùn)計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)門店各類規(guī)范和流程的貫徹實(shí)施
?人力管理
1、負(fù)責(zé)招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)
2、跟蹤及輔導(dǎo)門店伙伴的帶訓(xùn)，帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的組織團(tuán)隊(duì)
3、根據(jù)營運(yùn)狀況對本店員工進(jìn)行合理排班和考勤審核
?新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲備人力
?其他
完成上級主管交辦事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)
3、至少3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有1年及以上作為門店負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)
4、能夠適應(yīng)輪班制
5、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力
6、具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
7、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)
工作時間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時。
第13篇 專賣店店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、經(jīng)營
1．按照公司制定的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，完成店內(nèi)銷售指標(biāo)；
2．根據(jù)銷售情況，對商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。
3．對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
4.做好競品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。
5.溝通能力強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。
二、管理
1．努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。
2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫存、資產(chǎn)、促銷等），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對
員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3．對門店收銀的管理，做到帳實(shí)相符。
4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。
5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求
1.有過2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。
2.品行過硬，價值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；
3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)；
4.較強(qiáng)的店鋪營銷企劃能力；
5.熱愛運(yùn)動，喜歡運(yùn)動，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；
第14篇 國際一線輕奢女裝店經(jīng)理（華強(qiáng)茂業(yè)maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強(qiáng)勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
第15篇 專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；
2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；
4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接；
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
職位要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限；
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；
4、有良好的適應(yīng)能力。
福利待遇：
1、具有競爭力的薪酬體系；
2、生日禮金、節(jié)日福利；
3、具體待遇根據(jù)能力面談。
工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：
宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號
紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)
紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳
紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073，a8100展廳(梅川路口)
紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位
