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門店經(jīng)理崗位要求15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):41
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門店經(jīng)理崗位要求

第1篇 小米門店經(jīng)理 - 非洲旗艦店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo);

2. 參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策,對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)改進(jìn);

3. 配合當(dāng)?shù)亻T店的店鋪人員崗位職責(zé)描述崗位要求、面試流程,保證店鋪編制健康;

4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng);提升團(tuán)隊(duì)能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能;

4. 積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流,給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn);

5. 與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃;

6. 參與未來(lái)整體非洲區(qū)域小米門店建設(shè)。

職位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫良好;

2. 5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí);

4. 極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5. 愿意接受長(zhǎng)期外派非洲。

第2篇 門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

(2)負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

(3)負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào);

(4)負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理。

(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、熟悉二手房操作相關(guān)流程,具有3年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立管理、運(yùn)營(yíng)門店的工作能力;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及向高薪挑戰(zhàn)的信心。

3、中專及以上學(xué)歷。

第3篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【小肥羊】?jī)?chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理

【人員要求】22-35周歲,擁有大專以上學(xué)歷(也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生),熱情開(kāi)朗,善于與人溝通,適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境, 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理,訂貨排班,陳本控制,設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理工作,協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平,負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行,負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成,傳遞品牌管理理念和文化

【薪資待遇】底薪:儲(chǔ)備經(jīng)理 4600;副理 4900-6100;資深副理 7400-8000;店經(jīng)理 9k 起

【工作時(shí)間】 做六休一,每天工作 8 小時(shí)

【面試地址】 上海長(zhǎng)寧區(qū)宣化路 300號(hào)

注意?。?!崗位均為店經(jīng)理,對(duì)面試者要求較高,需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu),崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性,上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的,可以提供住宿,需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動(dòng),門店均為上海熱門商圈。

第4篇 信貸門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),督促和管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)門店各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

2.對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成不力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和帶教,確保目標(biāo)的達(dá)成;

3.對(duì)分部經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),處理門店突發(fā)事件;

4.了解市場(chǎng)情況,對(duì)分部經(jīng)營(yíng)及公司產(chǎn)品提出建設(shè)性建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展;

5.分部?jī)?nèi)控及合規(guī)管理,確保團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

職位要求:

1.大專 及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上信貸業(yè)務(wù)門店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。

第5篇 store manager 門店經(jīng)理(寧波)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

職位:store manager門店經(jīng)理

我們是costa,咖世家,深受英國(guó)人鐘愛(ài)的咖啡品牌。在costa,我們?nèi)娜庾龊妹恳患?,不斷給顧客和彼此創(chuàng)造難忘的瞬間。加入我們,一起用咖啡帶來(lái)微笑;把握機(jī)遇,將熱情化為職業(yè)發(fā)展; 幫助我們一起傳遞快樂(lè)!

關(guān)于職位

作為門店經(jīng)理,你將主導(dǎo)整個(gè)門店。當(dāng)然你需要堅(jiān)持品牌標(biāo)準(zhǔn),在工作中貫徹以客為本,然而, 為了給顧客帶來(lái)砰然心動(dòng)的體驗(yàn), 這里有太多值得你發(fā)揮自己個(gè)性的空間。倡導(dǎo)costa的品牌文化,將你的團(tuán)隊(duì),顧客和社區(qū)放在首位,你的使命就是去了解他們,理解如何讓他們的每一個(gè)行為,無(wú)論大小, 都能傳遞快樂(lè)。

我們尋找的人才

為創(chuàng)造一個(gè)難忘的咖啡體驗(yàn),你需要成功管理好門店的各個(gè)方面。在招募,發(fā)展和培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,你需要以人為本,平易近人,富有熱情。同時(shí),你需要有商業(yè)敏感度,能夠最大化門店盈利并有效控制預(yù)算。如果你有強(qiáng)烈的責(zé)任感,曾有服務(wù)業(yè)或酒店餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相信你一定能超越我們及顧客對(duì)你的期望。

您將獲得

有關(guān)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)

專業(yè)的咖啡知識(shí)培訓(xùn)

系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)

完善的福利體系(五險(xiǎn)一金,忠誠(chéng)獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,餐費(fèi)補(bǔ)貼,晚班津貼,帶薪年假)

國(guó)際連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),受益終生的職業(yè)

真誠(chéng)、自信、銳意進(jìn)取的企業(yè)氛圍

廣闊而穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路:

咖啡師 —— 咖啡大師 —— 門店副經(jīng)理 —— 門店經(jīng)理 —— 區(qū)域經(jīng)理(或辦公室其它崗位)

職位要求:

您需具備

大?;蛞陨蠈W(xué)歷

積極、熱情,誠(chéng)實(shí)可信,敢于承擔(dān)責(zé)任

3年以上的相關(guān)行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

有良好的溝通能力,有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、執(zhí)行和不斷學(xué)習(xí)的能力

對(duì)數(shù)字敏感,善于思考并提出建設(shè)性想法

英語(yǔ)良好者優(yōu)先

第6篇 奢侈品門店經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

品牌:armani

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn),督導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引,與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷售狀況,定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理,包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求,排班,輪崗,考核,晉升和發(fā)展,以幫助銷售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況及時(shí)有效的跟區(qū)經(jīng),買手及上??偣緶贤胺答佖浧沸枨?,銷售活動(dòng)以達(dá)到年度銷售及毛利___化。

12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負(fù)責(zé)多店 管理工作。

職位要求:

1. 顧客導(dǎo)向,待人處事成熟,能獨(dú)立工作

2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作

3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4. 熱愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)

5. 一定的ms電腦操作能力

6. 普通話流利,能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先

7. 五年以上時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),具奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第7篇 門店經(jīng)理(信貸)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),督促和管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)門店各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

2.對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成不力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和帶教,確保目標(biāo)的達(dá)成;

3.對(duì)分部經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào),處理門店突發(fā)事件;

4.了解市場(chǎng)情況,對(duì)分部經(jīng)營(yíng)及公司產(chǎn)品提出建設(shè)性建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展;

5.分部?jī)?nèi)控及合規(guī)管理,確保團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上信貸業(yè)務(wù)門店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。

第8篇 儲(chǔ)備門店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備門店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、北京國(guó)益匯通信息技術(shù)有限公司--儲(chǔ)備門店經(jīng)理,根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃,制定車貸渠道拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、全力推廣和宣傳公司車貸業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)洽談、考查促成渠道商合作。

3、開(kāi)發(fā)新的銷售渠道和新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),與客戶保持良好的溝通,及時(shí)把握客戶需求,確保業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

任職要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售工作,目標(biāo)感強(qiáng),工作態(tài)度積極向上,抗壓能力強(qiáng)。

發(fā)展方向:大客戶銷售經(jīng)理——門店經(jīng)理——城市經(jīng)理——業(yè)務(wù)副總監(jiān)——業(yè)務(wù)總監(jiān), 結(jié)合實(shí)際情況,儲(chǔ)備人員經(jīng)綜合評(píng)定優(yōu)秀者,可進(jìn)行跳級(jí)晉升。

任職要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售工作,目標(biāo)感強(qiáng),工作態(tài)度積極向上,抗壓能力強(qiáng)。

發(fā)展方向:大客戶銷售經(jīng)理——門店經(jīng)理——城市經(jīng)理——業(yè)務(wù)副總監(jiān)——業(yè)務(wù)總監(jiān), 結(jié)合實(shí)際情況,儲(chǔ)備人員經(jīng)綜合評(píng)定優(yōu)秀者,可進(jìn)行跳級(jí)晉升。

第9篇 門店經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)門店顧客管理及特殊顧客關(guān)系的維護(hù);

3、負(fù)責(zé)門店成本管控;

4、負(fù)責(zé)對(duì)店面的商圈管理;

5、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)安全管理工作;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、企業(yè)管理或連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè);

2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、接受過(guò)營(yíng)銷類培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn)、人際關(guān)系能力培訓(xùn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高。

福利待遇豐厚,年薪21+萬(wàn)/年!!

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第10篇 奢侈品門店經(jīng)理/店長(zhǎng) store manager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

lu_ury brands/奢侈品品牌

雅詩(shī)蘭黛、祖瑪瓏

key duties/主要任務(wù):

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.通過(guò)培訓(xùn),督導(dǎo)并激勵(lì)銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引,與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問(wèn)及投訴。

5.庫(kù)存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店面日常營(yíng)運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)要求。

8.分析銷售狀況,定期報(bào)告店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理,包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求,排班,輪崗,考核,晉升和發(fā)展,以幫助銷售的提升及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況及時(shí)有效的跟區(qū)經(jīng),買手及上??偣緶贤胺答佖浧沸枨?,銷售活動(dòng)以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

12.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店 管理工作。

13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實(shí)施所有新入職員工的培訓(xùn)

職位要求:

1. 顧客導(dǎo)向,待人處事成熟,能獨(dú)立工作

2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作

3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4. 熱愛(ài)奢侈品服務(wù)行業(yè)

5. 一定的ms電腦操作能力

6. 普通話流利,能說(shuō)英語(yǔ)者優(yōu)先

7. 五年以上時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),具珠寶香化門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第11篇 餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)品控部的日常運(yùn)作,向上級(jí)定期匯報(bào)產(chǎn)品方面各類別相關(guān)狀況,提出改進(jìn)的建議和確保成果轉(zhuǎn)化;

2、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊(cè)的制定、實(shí)施、反饋、控制;

3、負(fù)責(zé)制定不合格產(chǎn)品及客戶投訴后續(xù)處理意見(jiàn)及改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)制定和審核采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同采購(gòu)部對(duì)于各家供應(yīng)商制定產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的運(yùn)輸、季節(jié)、包裝、溫度等可能導(dǎo)致品質(zhì)問(wèn)題的供應(yīng)鏈出錯(cuò)環(huán)節(jié)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護(hù)及推進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)門店出品標(biāo)準(zhǔn),并不定期稽核抽檢(人員、設(shè)備、物料、流程)等相關(guān)工作,嚴(yán)控任何環(huán)節(jié)的質(zhì)量,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,避免出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和安全隱患,確保達(dá)到食品安全規(guī)范相關(guān)要求;

7、負(fù)責(zé)門店各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作;

8、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理,便于實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制

9、定期召開(kāi)品控安全會(huì)議,協(xié)調(diào)指揮安全品控事務(wù);

10、提出產(chǎn)品調(diào)整和研發(fā)建議,積極參與相關(guān)討論。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,高度責(zé)任心、進(jìn)取心。

2、餐飲行業(yè)或食品工廠品控經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn)。

3、具有食品安全管理2-3年及以上經(jīng)驗(yàn)。

4、具有與當(dāng)?shù)厥称繁O(jiān)督部門的溝通能力。

5、具有自已團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

第12篇 門店經(jīng)理/店長(zhǎng)(costa咖啡)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,帶領(lǐng)及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)和組織目標(biāo);

2、組織有效的店內(nèi)培訓(xùn)并確保能提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);

3、負(fù)責(zé)門店人員招募、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效、為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上costa、星巴克等連鎖咖啡店店長(zhǎng)(副店長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有創(chuàng)新性思維與發(fā)散性思維,態(tài)度積極熱情。

第13篇 多多好車門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店店員的崗位職責(zé)描述崗位要求工作,組建完備的線下銷售團(tuán)隊(duì)。

2.負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)和門店日常運(yùn)行所必須的管理工作,包括但不限于:每日早會(huì)、晚會(huì)、展廳規(guī)劃、物料擺放、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核、社會(huì)關(guān)系維護(hù)等。

3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售模式的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,牽頭了解用戶、深入用戶,挖掘用戶需求并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的幫助和指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓當(dāng)?shù)鼐S修售后渠道及商務(wù)洽談。

5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放茝V宣營(yíng)銷的規(guī)劃和組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,承擔(dān)銷售指標(biāo)kpi考核。

7.協(xié)同總部的風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)部門等做好線下的進(jìn)件、風(fēng)控、催收、殘車處理等相關(guān)工作。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、1-2年的直銷、微商、地產(chǎn)中介或其他以行銷為主的銷售或經(jīng)商工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷。

2、吃苦耐勞,品質(zhì)堅(jiān)韌,抗壓能力強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的管理能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

4、強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)能力,主觀能動(dòng)性強(qiáng)。

第14篇 門店經(jīng)理(六險(xiǎn)一金+雙休)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),快速幫助客戶解決問(wèn)題;

2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,挖掘并分析客戶需求,給用戶提供有效的課程產(chǎn)品規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招生目標(biāo)的完成;

4、負(fù)責(zé)所在校區(qū)各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)行,并根據(jù)統(tǒng)一要求實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的落地;

5、打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,有效激勵(lì)員工,使命必達(dá);

6、完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)項(xiàng)目工作落地。

崗位要求:

1、有兩年以上的單店管理經(jīng)驗(yàn),有愿意長(zhǎng)期從事教育行業(yè),對(duì)教育行業(yè)有一定的了解或者教育心理學(xué)專業(yè)及者優(yōu)先考慮;

2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;

6、能承受較大工作壓力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

工作時(shí)間:按40小時(shí)/周排班(錯(cuò)峰出行),做五休二,超過(guò)40小時(shí)的時(shí)間算加班,另外安排時(shí)間補(bǔ)休。

工作地點(diǎn):(地鐵沿線,按需就近安排,皆為地鐵出口步行10分鐘以內(nèi))

包含但不限于:崗頂、東站、珠江新城、小北、東山口、農(nóng)講所、公園前、黃沙、陳家祠 、東湖、海珠廣場(chǎng)等。

員工福利:

1、入職當(dāng)月購(gòu)買六險(xiǎn)一金(畢業(yè)生),滿一年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(七險(xiǎn)一金);

2、享有法定帶薪年假,符合條件者增加福利帶薪年假并逐年遞增,具體按集團(tuán)制度執(zhí)行;

3、符合條件者享有司齡津貼,并逐年遞增,具體按集團(tuán)制度執(zhí)行;

4、年度免費(fèi)體檢,為員工提供一年一度的身體健康體檢,科學(xué)檢測(cè)大家的身體狀況,盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn);

5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(包含但不限于春游、足球、籃球、羽毛球等,讓員工的工作與生活得到完美平衡),節(jié)假日禮品(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等),辦公室下午茶或部門每月零食經(jīng)費(fèi);

6、其他福利,包含但不限于年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、開(kāi)年紅包等。

特色福利:

1、員工家人關(guān)懷,集團(tuán)統(tǒng)一每年(父母親節(jié)、兒童節(jié))給員工父母、子女贈(zèng)送節(jié)日禮品或舉辦家人關(guān)懷活動(dòng)(不限實(shí)習(xí)期/試用期/正式員工);

2、員工子女報(bào)班優(yōu)惠,報(bào)名集團(tuán)事業(yè)部課程(培優(yōu)、網(wǎng)校、摩比、樂(lè)外教、智康)可享優(yōu)惠折扣,折扣逐年遞增,具體按集團(tuán)制度執(zhí)行;

3、入職滿三年,符合條件者可享最高50萬(wàn)首套購(gòu)房免息貸款,具體按集團(tuán)制度執(zhí)行。

第15篇 大興機(jī)場(chǎng)餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

工作地點(diǎn):北京大興機(jī)場(chǎng)

1 主要任務(wù):

1) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作,確保高質(zhì)量的工作水平。

2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等,督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3) 制定工作計(jì)劃,編制促銷活動(dòng)主題策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃;協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

4) 負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按考核制度提出書(shū)面升降級(jí)建議。

5) 與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。

6) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。

7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作,協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系,提高工作效率,減少不必要的差錯(cuò)。

8) 巡視餐廳經(jīng)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議,合理處理賓客投訴,并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

12) 按時(shí)參加各種會(huì)議,并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。

13) 完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理布置的各項(xiàng)其他任務(wù),嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,最終完成公司盈利目標(biāo)。

職位要求:

1) 經(jīng)驗(yàn)要求:大專以上學(xué)歷,5年以上星級(jí)酒店、大型餐飲集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。

2) 素質(zhì)要求:具有良好的分析能力和表達(dá)能力;具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3) 技能要求:較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力;熟練使用辦公軟件,;熟悉員工績(jī)效考核,熟悉食品衛(wèi)生法,懂五常法運(yùn)作;熟悉(與產(chǎn)品有關(guān))市場(chǎng)行情,掌握相關(guān)行業(yè)的知識(shí),具備管理經(jīng)驗(yàn)

門店經(jīng)理崗位要求15篇

職位描述:職責(zé)描述:(1)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);(2)負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對(duì)門店常規(guī)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;(3)負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào);(4)負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理。(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:…
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