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第1篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)策劃、部門質(zhì)量目標(biāo)策劃及落實(shí)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實(shí)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結(jié)合實(shí)際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用qc工具策劃改善課題，建立并
組織專門團(tuán)隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實(shí)；
?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進(jìn)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓(xùn)和案例實(shí)施；
?負(fù)責(zé)下級質(zhì)量人員的管理和考核；
?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
職位要求：
工作描述：
?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)策劃、部門質(zhì)量目標(biāo)策劃及落實(shí)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實(shí)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結(jié)合實(shí)際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用qc工具策劃改善課題，建立并
組織專門團(tuán)隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實(shí)；
?跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進(jìn)；
?負(fù)責(zé)品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓(xùn)和案例實(shí)施；
?負(fù)責(zé)下級質(zhì)量人員的管理和考核；
?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
第2篇 研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
研發(fā)項目藥學(xué)研究方案和報告審核，藥學(xué)和藥理毒理注冊資料整理、研發(fā)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
任職要求:
1. 熟悉質(zhì)量檢驗管理
2. 男女不限，22~40歲，碩士及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗、生物類、藥學(xué)類或相關(guān)專業(yè)
研發(fā)質(zhì)量主管崗位
第3篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標(biāo)等工作；
2、負(fù)責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；
3、負(fù)責(zé)檢驗工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗
3、熟練使用word， e_cel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 高級質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
高級質(zhì)量主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)cable制程異常的分析處理;
2.負(fù)責(zé)cable制程的改善改進(jìn)， 提供有效的制程品質(zhì)管控計劃/方法;
3. 負(fù)責(zé)cable類產(chǎn)品測試計劃， 檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
4.客戶投訴的處理以及改善， 5c/8d的提供;
5. 客戶標(biāo)準(zhǔn)的解讀以及其它需求的跟進(jìn)處理;
6.品質(zhì)團(tuán)隊的管理以及新人工作的指導(dǎo)等.
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉cable、connector工藝、制程優(yōu)先;
3.熟悉品質(zhì)管理工作流程，有團(tuán)隊管理者優(yōu)先;
4.cet-4及以上，良好的英文能力;
5.電腦基本軟件熟練掌握使用;
6.較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，能與國內(nèi)外客戶進(jìn)行良好溝通.工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)cable制程異常的分析處理;
2.負(fù)責(zé)cable制程的改善改進(jìn)， 提供有效的制程品質(zhì)管控計劃/方法;
3. 負(fù)責(zé)cable類產(chǎn)品測試計劃， 檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
4. 客戶投訴的處理以及改善， 5c/8d的提供;
5. 客戶標(biāo)準(zhǔn)的解讀以及其它需求的跟進(jìn)處理;
6.品質(zhì)團(tuán)隊的管理以及新人工作的指導(dǎo)等.
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉cable、connector工藝、制程優(yōu)先;
3.熟悉品質(zhì)管理工作流程，有團(tuán)隊管理者優(yōu)先;
4.cet-4及以上，良好的英文能力;
5.電腦基本軟件熟練掌握使用;
6.較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，能與國內(nèi)外客戶進(jìn)行良好溝通.
高級質(zhì)量主管崗位
第5篇 車輛pdi質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交付中心的物流倉儲管理。確保車輛及時出入庫，并對在庫車輛進(jìn)行必要的維護(hù)，確保車輛安全；
2、車輛pdi及整備管理。配合交付團(tuán)隊，及時、高質(zhì)量地完成交付前的車輛檢驗；
3、協(xié)調(diào)中央整車物流團(tuán)隊，確保車輛準(zhǔn)時到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率；
4、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊，對質(zhì)損及問題車輛進(jìn)行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問題；
5、協(xié)助店長達(dá)成物流相關(guān)目標(biāo)。及時反饋物流相關(guān)問題至店長及中央團(tuán)隊，并根據(jù)實(shí)際情況適時提出改進(jìn)建議；
6、 負(fù)責(zé)交付中心物流團(tuán)隊的人員管理及激勵；
7、管理待交付車輛鑰匙；
8、管理交付中心pdi及倉儲外包供應(yīng)商；
經(jīng)驗與背景：
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上整車物流相關(guān)工作經(jīng)驗，并有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉整車倉儲及運(yùn)輸操作，有pdi經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識，能夠貫徹到日常工作中；
5、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)使命感強(qiáng)；
6、出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立、迅速地解決關(guān)鍵問題；
8、持有c2或以上級別駕照。
第6篇 紡織品質(zhì)量主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、按時按質(zhì)按量完成面料的質(zhì)量檢驗工作，確保進(jìn)倉面料達(dá)到公司的質(zhì)量要求；
2、對大貨面料的顏色，門幅、克重、手感、面料質(zhì)量，各項物理指標(biāo)的進(jìn)行判斷，確保產(chǎn)品符合各類認(rèn)證測試要求；
3、根據(jù)采購合同跟進(jìn)面料到倉情況及其數(shù)量；
4、按相應(yīng)流程對面料進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄；
5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
6、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求： 1、熟悉針?biāo)罂椕媪腺|(zhì)量要求及工藝流程，高中以上學(xué)歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉服裝行業(yè)常用的面料種類檢驗要點(diǎn)及性能，熟悉掌握和操作常規(guī)檢驗項目；
3、能承受工作壓力，溝通能力強(qiáng)，能運(yùn)用經(jīng)驗預(yù)判和及時解決各種品控過程中的問題；
4、為人友善，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 工藝質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
工藝質(zhì)量主管崗位職責(zé)
質(zhì)量&工藝主管 quality&engineering leader
job description :
1- manage the engineering department to develop stable process to ensure quality， delivery， profitability and customer satisfaction
2- collaborate to other department especially with sales and purchase department to answer to customer rfq
3- ensure the rje’s quality product during all processes.
4-collect and prepare dvi documents for the customer.
5- manage the mqa with engineering & production
6- manage the customer concession， by using quality tools such as 8d / 5 why / qrqc…
7- made the analysis for all internal or e_ternal issue， propose and take part of sqit link to
8- review and analisys of all custumer specification
9- participate to internal and e_ternal audit and following up the status of the findings for rje.
任職要求:
1.knowledge and skills on customer complaint dispostion.
2.knowledge and skills on quality audit.
3.knowledge and skills on qs five toos.
4.knowledge and skills on reading mechnical drawings.
5.fluent in french speaking and writing .
6. years in quality or engineering background in machinery， engineering engineer should be a good point 要求會法語與老外直接溝通，歡迎留學(xué)畢業(yè)生。 quality&engineering leader
job description :
1- manage the engineering department to develop stable process to ensure quality， delivery， profitability and customer satisfaction
2- collaborate to other department especially with sales and purchase department to answer to customer rfq
3- ensure the rje’s quality product during all processes.
4-collect and prepare dvi documents for the customer.
5- manage the mqa with engineering & production
6- manage the customer concession， by using quality tools such as 8d / 5 why / qrqc…
7- made the analysis for all internal or e_ternal issue， propose and take part of sqit link to
8- review and analisys of all custumer specification
9- participate to internal and e_ternal audit and following up the status of the findings for rje.
任職要求:
1.knowledge and skills on customer complaint dispostion.
2.knowledge and skills on quality audit.
3.knowledge and skills on qs five toos.
4.knowledge and skills on reading mechnical drawings.
5.fluent in french speaking and writing .
6. years in quality or engineering background in machinery， engineering engineer should be a good point
工藝質(zhì)量主管崗位
第8篇 汽車質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司建立符合iatf16949標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系，推進(jìn)體系的有效運(yùn)行，符合客戶審核要求。
2. 建立符合汽車電子產(chǎn)品認(rèn)證要求的公司產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營規(guī)章制度、流程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控程序。
3. 收集體系文件執(zhí)行過程中的問題，識別改進(jìn)的需求，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督計劃的有效實(shí)施，促進(jìn)體系的有效運(yùn)行。
4. 組織公司汽車質(zhì)量體系的審核，與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作負(fù)責(zé)編制內(nèi)部質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核、外部審核與認(rèn)證；
5. 協(xié)助其他部門做好汽車相關(guān)體系、質(zhì)量意識的宣傳與培訓(xùn)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
崗位要求:
1. 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，電子、通信、機(jī)電一體化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 5年以上汽車及零部件企業(yè)或汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備直接參與16949體系建立及認(rèn)證工作經(jīng)驗；
3. 熟悉iatf16949、vda6.3/6.5等相關(guān)知識和五大工具，具有16949/vda6.3審核員資質(zhì)優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速解決問題能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的適應(yīng)能力；
5. 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，管理能力強(qiáng)；
第9篇 器械質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
器械質(zhì)量主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行和文件體系的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)編寫和修改體系文件和檢驗規(guī)程，并對人員進(jìn)行培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和歸檔，檢驗臺賬的登記，檢驗報告發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)檢驗用品及時請購，以及計量器具的管理;
5、負(fù)責(zé)批記錄審核和糾正，定期現(xiàn)場巡查;
6、負(fù)責(zé)驗證方案和報告的編寫，記錄的匯總歸檔;
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成內(nèi)外部的審核;
8、 服從上級工作安排，完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物、制藥、高分子等相關(guān)專業(yè);
2、 具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、 具有iso13485體系運(yùn)行經(jīng)驗，13485內(nèi)審員優(yōu)先
4、 具有制藥和醫(yī)療器械工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，積極主動
做五休二，五險一金，每年專業(yè)體檢、每年旅游拓展、生日節(jié)日津貼。
器械質(zhì)量主管崗位
第10篇 質(zhì)量主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理體系的建立﹑監(jiān)督執(zhí)行、改進(jìn)；
2. 公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過程管控，包括內(nèi)部和外部產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3. 其他。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科及以上，微電子、電子工程、計算機(jī)和通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有芯片設(shè)計公司質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3. 熟悉質(zhì)量管理理論，包括但不僅限于iso9001質(zhì)量體系等；
4. 具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
5.有研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 英語讀寫聽說熟練。
第11篇 客戶質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
客戶質(zhì)量主管崗位職責(zé)
客戶質(zhì)量主管 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，
如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。 以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，
如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。
客戶質(zhì)量主管崗位
第12篇 客戶質(zhì)量主管 lead cqs & china cqm（beijing）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)自己的cqs工作要求 ， 原則是 “working cqs”
responsible for own cqs job requirements. principle is “working cqs”
2)直線向地區(qū)的質(zhì)量管理層報告。將cqs成本 （員工人數(shù)和出差費(fèi)用等）管理到較低或可接受的水平。
reports solid line to division quality management. manage the cqs costs (headcount and travel) to lower and acceptable levels.
3)在一個或多個指定城市管理cqs團(tuán)隊，并協(xié)調(diào)與制造工廠的合作。
manages cqs team in one or more designated cities， and coordinates with the manufacturing plants.
4)負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客服日常管理工作和業(yè)績評價
responsible for daily management and performance appraisal of cqss in designated areas
-檢查客服人員的考勤 check on work attendance
-核查工作量，合理調(diào)節(jié)工作安排 review work load， reasonably adjust work arrangement
-逐步升級和責(zé)任心 escalation and accountability
-定期業(yè)績評價 regularly performance appraisal
5)具備培訓(xùn)和教導(dǎo)駐外客戶質(zhì)量支持人員的資格， 使其能勝任此職， 提升技能.
has qualification to train and coach other cqss and make him/her to take this job competently， increase skill as well.
6)在準(zhǔn)時響應(yīng)和響應(yīng)質(zhì)量方面，作為客戶接口進(jìn)行跟進(jìn)，重點(diǎn)關(guān)注在主要客戶發(fā)布的問題解決請求。
customer interface follow-up regarding on-time responsiveness and quality of response with focus on major customer issued problem solving requests.
7)和客戶建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系，定期走訪客戶質(zhì)量和物流人員，定期開展顧客滿意度調(diào)查，反饋顧客聲音/期望給工廠和管理層。
create and maintain good relationship with customer， regularly visit customer quality and logistic people， do regular customer satisfaction survey， feedback customer voice/ e_pectation to plant and management.
- 在如下兩個極端情況之間，管理顧客滿意度達(dá)到適當(dāng)?shù)乃絤anage the customer satisfaction to the right level between the two e_tremes:
a.最小的客戶升級 minimal customer escalations
b.高水平的客戶滿意度high level of customer satisfaction
8)帶領(lǐng)cqs團(tuán)隊，在客戶售后三包中心進(jìn)行售后件初步分析，反饋結(jié)果給工廠的cqe。支持cqm協(xié)調(diào)售后的改進(jìn)活動，并監(jiān)控售后相關(guān)的新興問題。
lead cqs team to do warranty primary analysis at customer warranty center， feedback the result to plant cqe. support cqm to coordinate warranty improvement and monitor warranty related emerging concerns.
9)可以當(dāng)場申訴的，起草申訴報告向客戶申訴；需要進(jìn)一步分析的，及時地返回工廠分析。
if it can be appealed， make the appeal report and submit to customer for appeal.if it need to do further analysis， return the parts to plant timely.
10)根據(jù)需要和可用的情況，支持新項目在客戶處順利量產(chǎn)并監(jiān)控客戶處量產(chǎn)質(zhì)量，如裝車節(jié)點(diǎn)的現(xiàn)場參與，積極反饋信息給項目組。
as needed and as available - supports new project launch and monitors the quality of the launches at customer.， i.e. participate in customer assembly milestone， feedback information to project team.
11)對于客戶scorecard方面的影響，支持其他cqs和客戶進(jìn)行協(xié)商溝通，使其影響到最小。
for the customer's influence on scorecard， support other cqs to negotiate and communicate with the customer to minimize the impact.
12)在指定區(qū)域的客戶處，支持海外業(yè)務(wù)相關(guān)的質(zhì)量問題的解決。supports oversea business related quality issues solving which occurred in the designated oem location.
13)協(xié)助直線經(jīng)理，對流程進(jìn)行改造，標(biāo)準(zhǔn)化的制訂，使團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo).
assist line manager to do improvement on cqs work flow and standard creation， make team to achieve the target.
14)協(xié)助上級經(jīng)理布置的任務(wù)。
support other tasks assigned by line manager.
b. cqm dimension區(qū)域cqm維度
15)擔(dān)當(dāng)指定的oem區(qū)域的cqm角色。
take divisional cqm role which defined oem.
16)作為區(qū)域的cqm，虛線匯報給bu，并支持全球的cqm。
reports dotted line to the business unit as divisional cqm role which defined oem， and supports global cqm
17)客戶處對供應(yīng)商質(zhì)量和交付評價的主導(dǎo)者，流利操作客戶門戶網(wǎng)站/數(shù)據(jù)庫。
champion of customer supplier ratings on quality and delivery. fluent in customer portal/databases
18)參與客戶計分卡月度評價評審。
participates in monthly e_ecutive review of customer scorecard ratings.
19)具備客戶特殊要求的全部知識，并根據(jù)區(qū)域的cqm， cqe和cqs 的培訓(xùn)，使組織開展工作。 提供審核要求。
has entire knowledge of customer specific quality requirements and makes the organization work accordingly with training of divisional cqm， cqe and cqs. provides audit requirements.
20)主導(dǎo)并培訓(xùn)as066的執(zhí)行。
champions and train for as066 implementation .
21)代表奧托立夫管理層對客戶在質(zhì)量問題上的需求，例如高級別會議，客戶的關(guān)鍵關(guān)注委員會等。
represents autoliv management level on customer demand in quality issues， for e_ample high level meetings， customer’s critical concern committee etc.
職位要求：
1)three years automotive industry e_perience in customer communication and cooperation
2)familiar with related customers (daimler) specific requirements， can meet customer e_pectation
3)well trained customer process (ppap， scorecard and warranty) & can start work promptly;
4)has good relationship with customer and deal with events with proactive attitude;
5)problem solving skill， know and can apply quality tool and statistic method;
6)familiar with iatf16949， vda6.3， biqs， apqp， ppap， fmea， spc， msa.
第13篇 炒貨生產(chǎn)質(zhì)量主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售部門的訂單制定、落實(shí)生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和各項規(guī)章制度，維護(hù)車間現(xiàn)場和員工秩序。
3、每天組織開展生產(chǎn)會議，統(tǒng)計生產(chǎn)異常和安排生產(chǎn)任務(wù)。
4、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。
5、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，進(jìn)行質(zhì)量的分析、鑒定、咨詢。
職位要求：1、大專及以上，三年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對炒貨行業(yè)有經(jīng)驗，對質(zhì)量管理或行業(yè)技術(shù)有一技之長，有興趣，能力突出者可視情況適當(dāng)放寬要求。
2、掌握車間各項操作流程和管理技能，有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力。
3、有團(tuán)隊管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、具有良好決策能力、計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第14篇 醫(yī)療器械質(zhì)量主管崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械質(zhì)量主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行和文件體系的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)編寫和修改體系文件和檢驗規(guī)程，并對人員進(jìn)行培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和歸檔，檢驗臺賬的登記，檢驗報告發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)檢驗用品及時請購，以及計量器具的管理;
5、負(fù)責(zé)批記錄審核和糾正，定期現(xiàn)場巡查;
6、負(fù)責(zé)驗證方案和報告的編寫，記錄的匯總歸檔;
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成內(nèi)外部的審核;
8、 服從上級工作安排，完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物、制藥、高分子等相關(guān)專業(yè);
2、 具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、 具有iso13485體系運(yùn)行經(jīng)驗，13485內(nèi)審員優(yōu)先
4、 具有制藥和醫(yī)療器械工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，積極主動
做五休二，五險一金，每年專業(yè)體檢、每年旅游拓展、生日節(jié)日津貼。
醫(yī)療器械質(zhì)量主管崗位
第15篇 客戶質(zhì)量主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定項目質(zhì)量計劃
負(fù)責(zé)新項目質(zhì)量計劃和量產(chǎn)項目質(zhì)量改進(jìn)計劃的制定，設(shè)置質(zhì)量目標(biāo)，并按計劃跟蹤達(dá)成情況。
2、識別項目質(zhì)量風(fēng)險
參與并評審項目開發(fā)過程和量產(chǎn)過程中的活動存在的質(zhì)量風(fēng)險，記錄并跟蹤質(zhì)量風(fēng)險直到解決。必要時協(xié)調(diào)資源推動相關(guān)風(fēng)險關(guān)閉。
3、質(zhì)量閥評審
負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)階段的質(zhì)量閥評審，督促未達(dá)要求的部門整改并提供相關(guān)證據(jù)，確保質(zhì)量閥受控。對于未達(dá)到轉(zhuǎn)階段要求的情況，協(xié)調(diào)項目組責(zé)任人進(jìn)行整改，以達(dá)到轉(zhuǎn)階段要求。
4、實(shí)物質(zhì)量控制
組織對樣品出貨的評審并批準(zhǔn)出貨，確保樣品符合客戶需求；對于客戶發(fā)現(xiàn)的樣品和零公里質(zhì)量問題，對接客戶進(jìn)行實(shí)物處理和信息傳遞，推動內(nèi)部分析和改進(jìn)并主導(dǎo)回復(fù)客戶，完成報告。
5、ppap文件提交和重新提交：
負(fù)責(zé)收集/審核ppap文件并獲得客戶批準(zhǔn)。監(jiān)督量產(chǎn)項目的運(yùn)行，當(dāng)發(fā)生重大變更時，負(fù)責(zé)收集變更后的ppap資料，重新提交給客戶并獲得批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
