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第1篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求
景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:安全部經(jīng)理、經(jīng)理助理
督導下級:宿舍清潔員
工作職責:
1、負責主持后勤組的日常工作;
2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓,制定后勤組的工作計劃;
3、根據(jù)部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實;
4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;
5、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;
6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態(tài);
7、負責檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;
8、負責員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設備設施的安全使用;
9、負責員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。
10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點,妥善修訂調整宿舍,以適應變化的情況;
11、積極調解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調查處理工作,并寫出書面報告;
12、安排對宿舍進行24小時值班;迅速、認真地調查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
13、負責宿舍出入口安全管理工作,對進出酒店的人員和物資進行管理;
14、完成上級指派、交辦的其他工作。
素質技能要求
1、心理素質:精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);
2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關知識,
4、外語水平:有一定英語會話能力;
5、工作經(jīng)驗:有一定的管理經(jīng)驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關酒店安全工作的相關政策、法規(guī),有一定的語言文字表達能力;敢于嚴格管理,遇事設法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;
第2篇 幼兒園后勤主管崗位職責任職要求
幼兒園后勤主管崗位職責
崗位職責:
1.負責管理全園后勤工作;
2.后勤工作計劃與總結;
3.制度建設和實施;
4.后勤隊伍的培訓與管理工作;
5.財產(chǎn)管理與盤查;
6.負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作;
7、負責審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費;
8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結的落實、完成情況。
9.負責全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.專業(yè)知識:學前教育相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點，誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調、管理能力。
第3篇 后勤主管崗位職責任職要求
后勤主管崗位職責
工作職責:
1、負責各職場的相關后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運;
2、負責制定相關后勤管理制定、流程、實施管控;
3、負責各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;
4、負責對外聯(lián)絡以及接待工作，以及重大的會議場地尋找;
5、負責各地項目后勤支撐流程的梳理及指導;
6、負責各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;
7、合作商的溝通及協(xié)助，提升合作商的滿意度;
8、負責宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;
9、負責職場的租賃及建設統(tǒng)籌管理工作;
10、為各部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調各部門關系;
11、負責與相關合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調工作;
12、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格:
1、 性別不限，年齡28~35歲，大專以上學歷;實際駕齡2年以上;
2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強，為人正直、綜合素質好、待人熱心;
3、 熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，對數(shù)據(jù)敏感;
4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗，文筆能力強;
5、 較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
6、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，執(zhí)行力強、具有團隊精神。
7、 原則性強，執(zhí)行能力強，有親和力，能及時向公司提供決策參謀;
8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力;
9、有跟進過職場或裝修經(jīng)驗，了解裝修相關環(huán)節(jié);
10、性格開朗，能夠及時融入團隊;
11、有3年的管理經(jīng)驗;
12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。
后勤主管崗位
