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第1篇 高級綜合金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責
1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責要求與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標；
2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。
二、基本要求
1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；
2、2年以上銷售經驗或1年以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。
三、工作時間
周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。
四、福利待遇
1、預期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人。
五、優(yōu)才計劃介紹
中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：
優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經理—總監(jiān)
第2篇 金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位要求：
1、25歲周歲以上，男女不限，大專學歷以上。
2、有銷售與管理經驗優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
4、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強。
二、崗位職責：
1、公司提供全面免費崗前培訓，入職后定期培訓更多的綜合金融知識。
2、銷售平安銀行的車險、壽險、信托、基金、證劵等業(yè)務，還包括信用貸、車抵貸、房抵貸、保單貸等業(yè)務，為客戶提供全面的金融理財服務。
3、負責團隊崗位職責要求與管理，帶領團隊完成銷售目標。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景：
1、底薪+高額傭金提成。最公平晉升發(fā)展平臺。五天4小時工作制。
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇。
3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間！
第3篇 汽車金融顧問崗位職責任職要求
汽車金融顧問崗位職責
安吉汽車金融銷售顧問 杭州安步網絡科技有限公司 杭州安步網絡科技有限公司，安步 1、完成公司下達的所在城市金融產品銷售目標，負責汽車分期，及時車金融場景業(yè)務;
2、跟進c端客戶，了解客戶需求，并協(xié)助挑選車輛，辦理及時車金融業(yè)務;
3、對當地的車源、汽車行情進行分析、反饋，對負責的經銷商協(xié)助完成金融產品的培訓;
4、收集一線營銷信息和客戶意見，提高公司及時車金融產品業(yè)務的滲透率;
5、新客戶及新業(yè)務的拓展，經紀人關系維護;
6、配合其他業(yè)務部門的工作，完成上級交代的其他工作;
1、熱愛汽車行業(yè)，熟悉汽車金融市場行情;
2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，具有較強的學習能力;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力，有一定的抗壓力和高效的執(zhí)行力;
4、有較強的客戶分析判斷能力和獨立工作能力，注重客戶服務工作;
5、熟悉當地汽車金融市場，有銷售、地推工作經驗優(yōu)先;
汽車金融顧問崗位
第4篇 高級個人金融顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
一、職位要求：
1.年齡在25-45周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至22周歲）；
2.高中以上學歷；
3.性格開朗，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4.良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、有責任底薪、業(yè)務提成、達成+鉆石+季度獎金、年終獎、續(xù)年服務津貼等。
2、福利保障：享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金、養(yǎng)老津貼等
3、公司為員工提供國內外旅游
4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;
5、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān)....
6、上班五天制，國家法定假期;時間有彈性，適合喜歡自由創(chuàng)業(yè)人士。
第5篇 綜合金融顧問（雙休）保險 銀行 貸款 證券崗位職責要求
職位描述：
公司待遇：
1、底薪+高額業(yè)績提成+季度獎金+管理津貼+綜合開拓傭金+免費的各級培訓+免費的旅游+主任、經理、導師無上限發(fā)展空間。
2、完善的福利待遇，醫(yī)療險工傷險養(yǎng)老金；
3、業(yè)績優(yōu)秀者每年可享受三次免費國內外旅游（不包括營業(yè)部的旅游）；
4、有公平、公開、透明的晉升機會，管理能力強者最快可在6-9個月晉升；
職位要求：
1、23—45周歲，工作經驗不限；
2、學歷：中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、具有房地產銷售、人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工
作經驗者優(yōu)先
6、 從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、pos機等金融業(yè)務工作經驗特優(yōu)
收入及福利待遇：
1、享有底薪3600~5400元/月、加特別財務津貼、業(yè)務提成、轉正
津貼、卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
3、享有特別養(yǎng)老補貼
4、每天工作8小時，周六日休息，國家法定節(jié)假日休息
5、任職1周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
6、享有長期營銷，知識，技能等專業(yè)培訓
7、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己努力，收入無上限
8、提供一站式全金融的資訊和發(fā)展平臺，銀行、信托、證券、信用卡的全面系統(tǒng)支持
業(yè)務范圍：
為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務，涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務。
1.銀行業(yè)務：
＞＞借記卡、信用卡、貸款、理財產品等等
2.保險業(yè)務：
＞＞車險、企業(yè)財產險、家庭財產險
＞＞團體意外險、企業(yè)補充商業(yè)醫(yī)療保險
＞＞人壽保險、醫(yī)療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃
3.投資業(yè)務：
＞＞平安證券開戶
＞＞平安大華基金
＞＞平安信托
4.房地產業(yè)務：
＞＞平安好房（買、賣、租）
第6篇 綜合金融顧問經理崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
第7篇 (中國人壽）綜合金融顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避）。
薪資福利：
1、完善的培訓系統(tǒng)：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的中國人壽卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；
3、榮譽體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游；晉級到主管榮譽表彰。
4、健全的意外傷害及身故保障計劃
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；
溫馨提示：由于本公司崗位職責要求渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、25一45周歲；
3、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標：
4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 二手車金融顧問（昆明）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系
2、完成所在城市負責人下達的金融產品銷售任務
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當地二手車行業(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關工作經驗，有汽車金融相關工作經驗者優(yōu)先考慮
第9篇 二手車汽車金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系
2、完成所在城市負責人下達的金融產品銷售任務
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領導交代的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷，熟悉當地二手車行業(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關工作經驗，有汽車金融相關工作經驗者優(yōu)先考慮
第10篇 高級綜合金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責
1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責描述崗位要求與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標；
2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。
二、基本要求
1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；
2、2年以上銷售經驗或1年以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。
三、工作時間
周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。
四、福利待遇
1、預期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人。
五、優(yōu)才計劃介紹
中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線：
優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經理—總監(jiān)
第11篇 二手車金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系
2、完成所在城市負責人下達的金融產品銷售任務
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當地二手車行業(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關工作經驗，有汽車金融相關工作經驗者優(yōu)先考慮
第12篇 企業(yè)金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對理財顧問專業(yè)的支持，協(xié)同理顧服務存續(xù)客戶并解決專業(yè)問題；
2、對特定進行客戶陪談，協(xié)助出單；
3、完成所負責營業(yè)部的產品和專業(yè)技能方面的培訓，做好產品的穿透；
4、主講大型客戶沙龍，進行產品宣講和現場促成。
職位要求：
1、本科以上學歷，金融相關專業(yè)；
2、金融機構從事前臺業(yè)務5年以上，其中從事產品經理等相關工作2年以上；
3、曾作為主講人獨立進行過培訓、沙龍演講、員工陪訪；
4、熱愛培訓工作，對產品研究和市場分析有濃厚的興趣。
第13篇 地產金融顧問崗位職責任職要求
地產金融顧問崗位職責
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
9、指導監(jiān)督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
9、指導監(jiān)督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。
地產金融顧問崗位
第14篇 二手車金融顧問（遵義）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系
2、完成所在城市負責人下達的金融產品銷售任務
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當地二手車行業(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關工作經驗，有汽車金融相關工作經驗者優(yōu)先考慮
第15篇 綜合金融顧問主管崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
