職責(zé)和崗位要求15篇

第1篇 ce注冊(cè)崗位職責(zé)和任職要求

ce注冊(cè)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品國(guó)外注冊(cè)資料的撰寫、匯編及申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫產(chǎn)品的注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)外法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別與更新；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)國(guó)外法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與宣導(dǎo)；

6、與外部機(jī)構(gòu)保持良好協(xié)調(diào)和溝通，保證相關(guān)業(yè)務(wù)的順利運(yùn)作進(jìn)行。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；

2、有國(guó)外醫(yī)療器械注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過國(guó)外醫(yī)療器械法規(guī)培訓(xùn)；

3、熟悉國(guó)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)方面的法律、法規(guī)；

4、熟悉行業(yè)質(zhì)量管理體系，能夠編寫相關(guān)體系和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件；

5、具備良好的專業(yè)資料撰寫水平。

6、英語(yǔ)聽、說、讀、寫熟練！

第2篇 財(cái)務(wù)結(jié)算崗位職責(zé)和任職要求

財(cái)務(wù)結(jié)算崗位職責(zé)：

1、結(jié)算單據(jù)復(fù)核；

2、深入了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，建立、建全各項(xiàng)管理制度；

3、按制度監(jiān)督各分公司、各部門結(jié)算事項(xiàng)；

4、按月出具有關(guān)情況分析，執(zhí)行異常情況匯報(bào)機(jī)制；

5、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌管理各分部資金運(yùn)作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

2、思維敏銳、邏輯性強(qiáng)；

3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；

4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、全局觀、責(zé)任心和執(zhí)行力；

第3篇 銀行信貸員崗位職責(zé)和任職要求

銀行信貸員可說是銀行派出的測(cè)試貸款方所提供信息是真是假的“測(cè)謊儀”，主要負(fù)責(zé)調(diào)查貸款公司和貸款個(gè)人的實(shí)力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

職業(yè)概述

銀行信貸員可說是銀行派出的測(cè)試貸款方所提供信息是真是假的“測(cè)謊儀”，主要負(fù)責(zé)調(diào)查貸款公司和貸款個(gè)人的實(shí)力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

銀行信貸員崗位職責(zé)

1.公布經(jīng)營(yíng)貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務(wù)；

2.指導(dǎo)填寫借款申請(qǐng)書，幫助辦理貸款申請(qǐng)及其他業(yè)務(wù)；

3.協(xié)助有關(guān)人員和部門對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定；

4.調(diào)查借款人的合法性等因素，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；

5.回復(fù)貸款申請(qǐng)，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續(xù)；

6.發(fā)放貸款，追蹤調(diào)查、檢查借款人執(zhí)行合同及經(jīng)營(yíng)情況；

7.發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發(fā)送催收通知單，催收逾期貸款本息；

8.收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門起訴未落實(shí)還本付息的借款人；

9.建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時(shí)核銷呆賬貸款；

10.協(xié)助辦理商業(yè)匯票的承兌、貼現(xiàn)和再貼現(xiàn)工作。

銀行信貸員任職要求

教育培訓(xùn)：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；需要學(xué)習(xí)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、銀行學(xué)等課程。

工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上銀行信貸等相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。

銀行信貸員薪資待遇

收入按業(yè)績(jī)計(jì)算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質(zhì)銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000萬，年收入基本保證在10萬以上。

普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對(duì)于新人來說，這是不錯(cuò)的數(shù)字了。銀行大致分三類，國(guó)有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>;國(guó)有銀行>;外資銀行。

做得好的話，國(guó)有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個(gè)人業(yè)績(jī)波動(dòng)，存貸業(yè)務(wù)越活躍，收入越高。

銀行信貸員發(fā)展路徑

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)模式下，信貸員發(fā)揮著越來越重要的橋梁作用，是聯(lián)系企業(yè)等商業(yè)機(jī)構(gòu)和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協(xié)助他們申請(qǐng)貸款。同時(shí)，信貸員要收集關(guān)于個(gè)人和企業(yè)的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統(tǒng)貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導(dǎo)，包括：針對(duì)特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件?，F(xiàn)代信貸員高級(jí)人才不足，特別是擁有良好素質(zhì)的信貸員，就業(yè)前景相當(dāng)可觀，待遇也相當(dāng)不錯(cuò)。信貸員可以通過一定經(jīng)驗(yàn)的積累，向銀行客戶經(jīng)理發(fā)展。

銀行信貸員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

銀行信貸員業(yè)績(jī)通過統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來反映，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)置又必須服從于信貸工作的特殊規(guī)律性。我認(rèn)為，設(shè)置評(píng)價(jià)信貸員業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，應(yīng)當(dāng)遵循以下6項(xiàng)原則：一是客觀性原則。設(shè)置的評(píng)價(jià)指標(biāo)能夠真實(shí)地反映出信貸員工作效率、工作質(zhì)量和工作效益的現(xiàn)實(shí)特征。二是完備性原則。從整體性出發(fā)，多角度、全方位地反映信貸員的業(yè)績(jī)水準(zhǔn)。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在空間上要成為一個(gè)系統(tǒng)，包括信貸員業(yè)績(jī)的各個(gè)主要方面；在時(shí)間上作為一個(gè)有機(jī)整體，不僅要從各個(gè)不同角度反映出信貸員業(yè)績(jī)的現(xiàn)狀，更要反映出該系統(tǒng)動(dòng)態(tài)變化的信貸員業(yè)績(jī)態(tài)勢(shì)。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調(diào)查、貸時(shí)審查和貸后管理3個(gè)層次，其崗位職責(zé)和任務(wù)在性質(zhì)上存在很大差異性。從層次性和差異性出發(fā)，對(duì)3個(gè)層次崗位信貸員分別設(shè)置業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。四是定量為主原則。應(yīng)具有清晰的層次結(jié)構(gòu)，定性分析與定量分析相結(jié)合并以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結(jié)合并以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復(fù)雜到簡(jiǎn)明，在科學(xué)分析和定量計(jì)算的基礎(chǔ)上，最終形成對(duì)信貸員業(yè)績(jī)的直觀結(jié)論。五是可比性原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)既要便于進(jìn)行縱向比較，也要便于進(jìn)行橫向比較；既要可用以進(jìn)行時(shí)序比較分析，也要可用來進(jìn)行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，所要求的定量分析數(shù)據(jù)和定性分析資料能夠及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地取得，綜合計(jì)量評(píng)價(jià)上要簡(jiǎn)便易行。根據(jù)上述信貸員業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)體系的設(shè)置原則下，下面按信貸營(yíng)銷員、信貸審查員、信貸管理員3個(gè)層次崗位類型分別設(shè)計(jì)其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

企業(yè)招聘銀行信貸員可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第4篇 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造崗位職責(zé)和職位要求

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造指掌握相應(yīng)行業(yè)的機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí) 例如液壓設(shè)計(jì)，某種機(jī)械機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)。主要運(yùn)用“autocad”、“ug n_”、“pro/e”等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)機(jī)械零件、 繪制機(jī)械圖。機(jī)械設(shè)計(jì)可分為新型設(shè)計(jì)、繼承設(shè)計(jì)和變型設(shè)計(jì)3類。

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造崗位職位要求

1.熟練的畫出符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和工藝圖（工裝、卡具等）；

2.熟練的運(yùn)用機(jī)械原理、機(jī)械機(jī)構(gòu)、機(jī)械設(shè)計(jì)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，按設(shè)計(jì)任務(wù)要求：創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)效果好、出成本低產(chǎn)品；

3.熟練的運(yùn)用電腦輔助設(shè)計(jì)：2d軟件工程圖、3d軟件設(shè)計(jì)產(chǎn)品和造型效果圖；

4.會(huì)畫效果圖，能把產(chǎn)品的整體協(xié)調(diào)感、質(zhì)感、色彩變化、設(shè)備的主體感、整體效果和諧感等正確地表現(xiàn)出來；

5.熟悉各種材料（材料的性能、特點(diǎn)、尺寸規(guī)格、色澤和價(jià)格等）及熱處理的方法，才能正確地選用材料和恰當(dāng)?shù)臒崽幚淼姆椒ǎ?/p>

6.熟練正確運(yùn)用典型機(jī)械機(jī)構(gòu)類型，特別是對(duì)每種機(jī)械機(jī)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)、常用的結(jié)構(gòu)方式、方法等；

7.提高機(jī)械各種方面的知識(shí)與修養(yǎng)，熟悉各種的基本特征與變體，了解各種設(shè)備的歷史發(fā)展和采用的機(jī)械機(jī)構(gòu)、結(jié)構(gòu)方式、方法；

8.具備測(cè)繪的知識(shí)與技能（測(cè)量的方法和準(zhǔn)確性），能正確地做好現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪草圖和改進(jìn)設(shè)計(jì)有關(guān)資料；

9.熟悉各種加工工藝和裝配工藝，能正確編制加工工藝、裝配工藝，正確選用加工設(shè)備、各種工具；

10.具有廣博的文化知識(shí)與修養(yǎng)（各類設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀），這對(duì)設(shè)計(jì)出性能穩(wěn)定、造型美觀、有時(shí)代感的產(chǎn)品有利；

11.會(huì)善于做設(shè)計(jì)資料的搜集與積累工作，列如，工具書（手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)等）、測(cè)繪新方法、拍照、復(fù)印和記錄等手段，不斷積累有用的各種設(shè)計(jì)資料；

12.掌握專業(yè)調(diào)查的技巧，不論是綜合性的，還是專業(yè)性的調(diào)查，都能抓住要點(diǎn)，得到設(shè)計(jì)師應(yīng)掌握的情況與信息，以利于機(jī)械設(shè)計(jì)工作；

13.會(huì)獨(dú)立制作高質(zhì)量的模型，這就要求設(shè)計(jì)師懂材料、工藝做法，并會(huì)使用必要的工具和設(shè)備。這是設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的動(dòng)手能力；

14.會(huì)測(cè)量，會(huì)分析問題，還會(huì)終合誤差運(yùn)算，這些設(shè)計(jì)師也要掌握技能；

15.機(jī)械設(shè)計(jì)師熟練運(yùn)用電腦輔助設(shè)計(jì)（cad），掌握有限元分析優(yōu)化機(jī)械設(shè)計(jì)，更為合理的設(shè)計(jì)出質(zhì)量好、降低成本產(chǎn)品。

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造崗位職責(zé)

1.搜索專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息，將所搜索到的信息定期提供給技術(shù)經(jīng)理，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議；

2.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證，參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的機(jī)械研發(fā)與設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，并確定產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)；

3.參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程，參與撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告；

4.參與市場(chǎng)營(yíng)銷部的項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)支持工作，參與對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估；

5.協(xié)助解決合同履行過程中的售后維護(hù)中的技術(shù)問題，參與編制產(chǎn)品機(jī)械方面的標(biāo)準(zhǔn)。

第5篇 檢驗(yàn)產(chǎn)品臨床應(yīng)用崗位職責(zé)和任職要求

檢驗(yàn)產(chǎn)品臨床應(yīng)用崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)售后產(chǎn)品臨床應(yīng)用培訓(xùn)；

2、檢驗(yàn)科產(chǎn)品的臨床培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)部銷售及代理渠道專業(yè)化產(chǎn)品培訓(xùn)支持；

4、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重大市場(chǎng)活動(dòng)提供學(xué)術(shù)支持；

5、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商機(jī)提供學(xué)術(shù)支持。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、具有3年以上檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)或ivd產(chǎn)品臨床應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握多種型號(hào)臨床檢驗(yàn)儀器使用；有撰寫醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文經(jīng)驗(yàn)與能力者優(yōu)先；

3、良好的溝通，表達(dá)及演講能力；

4、具備較強(qiáng)的ppt制作能力。

第6篇 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)和任職要求

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核；

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu)；

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；

5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；

6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本，就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分類管理；

10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況。

任職要求：

1、數(shù)據(jù)敏感，熟悉office軟件

2、希望從事財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

3、在讀學(xué)生、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮

4、作為培養(yǎng)崗位有一定的晉升空間

第7篇 物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)和要求

物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設(shè)部頒發(fā)的證書，這個(gè)證書分三個(gè)等級(jí)，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助理），物業(yè)管理員，目前這個(gè)證書的是注冊(cè)物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實(shí)用性很高，證書的章是建設(shè)部人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目管理處工作；

2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理工作及制度；

3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作；

4.組織編寫管理處年度預(yù)算，并控制管理處的經(jīng)營(yíng)情況滿足預(yù)算要求；

5.負(fù)責(zé)管理處日常培訓(xùn)工作，提升員工服務(wù)水平；

6.組織開展管理區(qū)域內(nèi)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作；

7.根據(jù)項(xiàng)目情況和顧客需求，主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

物業(yè)經(jīng)理崗位要求

1.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)物業(yè)管理有獨(dú)到見解；

2.成熟穩(wěn)重，辦事公正，正直誠(chéng)信；

3.熟練操作辦公軟件；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，服務(wù)意識(shí)突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

5.熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序，具有扎實(shí)的物業(yè)管理理論知識(shí)，精通物業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

6.具有高度責(zé)任感，出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

第8篇 深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、 采購(gòu)管理：熟悉采購(gòu)流程，設(shè)立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu) ；

織建立采購(gòu)計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃，相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤;

2、 計(jì)劃管理、生產(chǎn)進(jìn)度管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)能計(jì)劃評(píng)估，生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督，安排生產(chǎn)計(jì)劃制定及分配，并對(duì)異常事件進(jìn)行處理。

3、 物料需求計(jì)劃策略制定：分析物料共享性，推動(dòng)物料共享，分析物料需求特點(diǎn)、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)要貨特點(diǎn)、加工模式等，制定分類計(jì)劃策略。

4、 管理庫(kù)存：負(fù)責(zé)物料倉(cāng)儲(chǔ)管理，定期分析及時(shí)處理合理不合理庫(kù)存。倉(cāng)庫(kù)基本管理（進(jìn)料，配料，發(fā)料等出入庫(kù)管理，賬務(wù)處理，盤點(diǎn)、廢舊積壓品的處理）對(duì)倉(cāng)庫(kù)、售后、物流的基本事務(wù)進(jìn)行一定管控。

5、 保障供應(yīng)：不斷完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程，合理管控倉(cāng)儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)供需平?。

6、 部門管理：有豐富的加工廠管理經(jīng)驗(yàn)，制定部門工作計(jì)劃、管理政策等，推動(dòng)部門和公司聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作。

任職要求：

1、對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

2、具備采購(gòu)信息采集、分析和供應(yīng)商考察評(píng)估能力，非常強(qiáng)的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的成本意識(shí)；

3、豐富的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的產(chǎn)能負(fù)荷統(tǒng)籌能力和生產(chǎn)計(jì)劃異常協(xié)調(diào)能力

第9篇 seo崗位職責(zé)和任職要求

seo崗位職責(zé)：

1、參與大部門流程引擎、支付金融類、資訊平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)

2、針對(duì)特定課題進(jìn)行研究，并配合項(xiàng)目經(jīng)理完成研究課題的實(shí)施。

3、參與產(chǎn)品的架構(gòu)預(yù)研以及技術(shù)分享

4、參與產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)

5、完成日常項(xiàng)目的維護(hù)與發(fā)版

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，畢業(yè)后具有48個(gè)月以上實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2、提出性能優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)方案，排除比較難解決的技術(shù)問題。有一定的架構(gòu)能力以及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力。熟悉ood，了解uml，熟練掌握設(shè)計(jì)模式

3、負(fù)責(zé)一般復(fù)雜度的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)突破工作，具有對(duì)一般性的java開源項(xiàng)目以及產(chǎn)品進(jìn)行底層的修改，bug修復(fù)等

4、可擔(dān)負(fù)公司不具備的技術(shù)引入及轉(zhuǎn)化的職責(zé)，獨(dú)立完成技術(shù)方案或者產(chǎn)品方案的制定

5、熟練使用oracle及mysql，能做一定層次上的調(diào)優(yōu)，對(duì)常規(guī)的分布式集群有一定的概念

6、了解常規(guī)的技術(shù)算法，排序、冒泡、二叉樹以及一致性hash算法

7、熟練使用常規(guī)的開發(fā)框架，并了解其大致原理，如spring，hibernate，strust2，struts1、myibatis。熟練在linu_下部署以及調(diào)試程序。

8、本崗位是架構(gòu)師培養(yǎng)方向

第10篇 獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求是什么，薪酬福利和發(fā)展前景如何？

獵頭顧問崗位職責(zé)

1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)客戶拓展

2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)款項(xiàng)的回收，并且參與客戶維護(hù)

7、以menter的身份協(xié)助新人成長(zhǎng)

獵頭顧問任職要求

1、25-35歲，金融行業(yè)或者人力資源行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上

2、2年以上企業(yè)人事招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)

5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，金融行業(yè)相關(guān)人脈資源豐富

獵頭顧問薪酬福利

基本薪資+績(jī)效薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+電話補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金現(xiàn)在做獵頭顧問工資高嗎？獵頭能賺多少錢呢？

獵頭顧問職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（c）連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橘Y深獵頭顧問（sc），

可以獲得加薪，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的機(jī)會(huì)，

如果認(rèn)同海仕的發(fā)展規(guī)劃，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橥顿Y合伙人（p），獲得股份分紅，

業(yè)績(jī)達(dá)到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可以申請(qǐng)為事業(yè)部合伙人，獲得內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，

業(yè)績(jī)達(dá)到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可以申請(qǐng)為分公司合伙人，獲得建立分公司的機(jī)會(huì)，獵頭顧問走俏 位居新職業(yè)榜首

獵頭顧問工作時(shí)間

工作時(shí)間：每周一到周五，每天工作8小時(shí)，中午1小時(shí)午餐時(shí)間

放假時(shí)間：周六、日正常放假，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

其他休假：?jiǎn)T工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行

第11篇 自貿(mào)區(qū)招商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

自貿(mào)區(qū)招商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在市場(chǎng)中尋找機(jī)遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)企業(yè)；

2、向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢(shì)、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶的需求制定相應(yīng)解決方案，提供符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)；

3、做好接待、講解、記錄、匯報(bào)、維護(hù)、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護(hù)園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商引資任務(wù)；

4、完成功能創(chuàng)新任務(wù)指標(biāo)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)、日語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、經(jīng)貿(mào)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，口筆譯能力出色；

3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)運(yùn)作模式，能獨(dú)立制定和實(shí)施客戶服務(wù)方案；

4、具有大型國(guó)有或外資企業(yè)市場(chǎng)管理以及咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第12篇 財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)和任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；并貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。

2. 負(fù)責(zé)組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況。

3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)、完整反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。

4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。

6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財(cái)務(wù)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

7. 負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的安全與完整。

8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計(jì)資料，制定和提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

9. 負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督其財(cái)務(wù)運(yùn)行并對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。

11. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績(jī)效。

12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。

13. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

輔助工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對(duì)下屬各子公司財(cái)務(wù)管理過程的監(jiān)控；

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3. 負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定組織對(duì)集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

5. 依據(jù)下屬各子公司財(cái)務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)人員委派管理及考核。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；

2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的審計(jì)、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉辦公軟件；

3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。

第13篇 裝飾公司材料員崗位職責(zé)和任職要求

裝飾公司材料員崗位職責(zé)：

1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控，保證材料種類齊全；

2、做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案；

3、做好項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接、并與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，保證材料供應(yīng)的及時(shí)性；

4、及時(shí)為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板，為設(shè)計(jì)部提供材料樣本；

5、妥善處理客戶、項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)于材料方面的投訴；

6、建立健全供應(yīng)商管理的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案，保證持續(xù)改進(jìn)與完善；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的采購(gòu)，須貨比三家、與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、兩年以上公裝公司材料工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程；

2、熟悉建筑裝飾行業(yè)材料體系，熟悉相應(yīng)的材料知識(shí)和特性，對(duì)室內(nèi)裝飾施工工藝有一定的了解；

3、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

5、能熟練操作使用word、e_cel等辦公軟件。

第14篇 銷售人員崗位職責(zé)和要求

2010年公司計(jì)劃成立4個(gè)業(yè)務(wù)部門,每個(gè)部門設(shè)置2位銷售人員,負(fù)責(zé)全盤操作.

業(yè)務(wù)一部:pp,pe

業(yè)務(wù)二部:abs,pc

業(yè)務(wù)三部:gpps,hips

業(yè)務(wù)四部:tpr,pvc

一,崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公pp/pe產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司pp/pe產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

二,崗位要求:

1、四年制正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或化工專業(yè)。

2、有2年以上pp/pe產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的銷售渠道,熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷注明產(chǎn)品)。

3、熱愛銷售工作、有市場(chǎng)開拓精神;具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),英語(yǔ)cet 4以上。熟悉操作microsoft office辦公軟件。

4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、有二年以上駕齡,駕車安全熟練,能適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先考慮。

三,工資待遇

1,帶底薪,800+銷售利潤(rùn)的10%

2.不帶底薪,銷售利潤(rùn)的40%

其他提供三金.

相關(guān)資訊的:銷售人員如何開好場(chǎng) 銷售員如何煉就陽(yáng)光心態(tài)

第15篇 跨境電商崗位職責(zé)和任職要求

跨境電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，掌握選品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，成本測(cè)算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。

2、能夠和客戶無障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。

3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門溝通。

4、能夠獨(dú)立帶一個(gè)項(xiàng)目，理解項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的需求，主動(dòng)履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時(shí)能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)

6、能夠提出有說服力的論據(jù)支持自己的觀點(diǎn)，語(yǔ)言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進(jìn)行溝通，有一定的說服能力和處理問題的能力

7、能夠獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目從開始選品到最終上架銷售的全部過程的工作，負(fù)責(zé)出具周報(bào)，月報(bào)，和半年度報(bào)告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報(bào)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)六級(jí)以上

2、項(xiàng)目管理、電子商務(wù)、英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)

3、有1-2年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、國(guó)際物流知識(shí)

4、熟悉一個(gè)及以上英文電商平臺(tái)的政策

5、了解一個(gè)及以上英文電商平臺(tái)，且能夠獨(dú)立完成文案撰寫

6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，良好的溝通能力，較優(yōu)的e_cel和ppt操作技巧