歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

營運(yùn)部崗位要求7篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-09 19:06:02 查看人數(shù):61

營運(yùn)部崗位要求

第1篇 營運(yùn)部員工崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部員工崗位職責(zé)

1、客服部員工 (1)接聽客服熱線電話,接待客戶來訪,解答客戶問題; (2)收集整理客戶的服務(wù)需求、意見建議及風(fēng)險(xiǎn)信息,及時(shí)反饋上報(bào),為公司及其他業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營管理決策依據(jù); (3)其它 2、營運(yùn)部員工 (1)負(fù)責(zé)協(xié)助開戶、客戶資料修改、資金存取、掃描檔案等柜臺(tái)業(yè)務(wù); (2)接待客戶各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的咨詢,向客戶介紹公司的金融產(chǎn)品; (3)根據(jù)輔助其他客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

營運(yùn)部員工崗位

第2篇 營運(yùn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期督進(jìn)下屬各商場(chǎng)的租金等費(fèi)用收繳情況,并根據(jù)收繳目標(biāo)對(duì)下屬商場(chǎng)進(jìn)行考核;

2、收集匯總商場(chǎng)的費(fèi)用收繳進(jìn)度,并進(jìn)行情況分析上報(bào)家居集團(tuán)總經(jīng)理室;

3、對(duì)費(fèi)用收繳有進(jìn)度未達(dá)到家居集團(tuán)要求的商場(chǎng)進(jìn)行情況了解并給與指導(dǎo)建議;

4、及時(shí)了解各商場(chǎng)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類營運(yùn)問題,提出指導(dǎo)意見并予以跟進(jìn);

5、定期對(duì)商場(chǎng)營運(yùn)管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)并予以規(guī)避;

6、對(duì)自營業(yè)務(wù)體系的營運(yùn)人員的工作情況進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管、銷售考核;

7、負(fù)責(zé)新開商場(chǎng)的各項(xiàng)營運(yùn)(營運(yùn)管理人員招聘、展位裝修管理、現(xiàn)營運(yùn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)督進(jìn)等)工作的安排監(jiān)督;

8、對(duì)營運(yùn)開店人員進(jìn)行制度流程的宣貫、及營運(yùn)業(yè)務(wù)監(jiān)督,并不定期對(duì)開店人員的工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核;

9、負(fù)責(zé)強(qiáng)化營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè),高度重視基層員工的崗前、崗中及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的三基本培訓(xùn)和考試,不定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)整體合力,不斷提高員工的業(yè)務(wù)和管理素質(zhì);

10、負(fù)責(zé)新開店的安全管理的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理,不定期地組織和開展相關(guān)部門的交流會(huì)和溝通會(huì),找出薄弱環(huán)節(jié),按期整改,并通過多途徑實(shí)施安全方面的宣傳和教育,強(qiáng)化安全意識(shí),爭(zhēng)取無重大事故的發(fā)生。

11、負(fù)責(zé)匯總各商場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行經(jīng)營分析,強(qiáng)化各商場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研職能,收集各商場(chǎng)調(diào)研的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息。

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有八年以上同業(yè)態(tài)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、活動(dòng)組織能力、較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力;

4、熟練操作電腦及office軟件(word,ppt,e_cel)及書面表達(dá)能力;

5、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場(chǎng)基本情況,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度;

6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差及上海以外的城市駐外工作。

第3篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)門店進(jìn)行日常運(yùn)營的各項(xiàng)管理工作,包括人員管理,貨品管理等。2.負(fù)責(zé)總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設(shè)計(jì)及it,負(fù)責(zé)門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

1.??埔陨蠈W(xué)歷;2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設(shè)計(jì)及it.

營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位

第4篇 營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作,努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項(xiàng)目進(jìn)展情況,并提出處理意見或建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新事業(yè)中心會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷工作的規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者,有過大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,性格外向開朗;

4、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、具有商務(wù)談判能力,具有較強(qiáng)的文字能力;

5、對(duì)運(yùn)營方面有自己獨(dú)到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力,思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差,較強(qiáng)的抗壓能力。

月休6天~

第5篇 營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo),制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

2. 負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳;

4. 不定時(shí)巡場(chǎng),檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況;

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

職位要求:

1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心招商或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等;

4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第6篇 營運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營運(yùn)體系流程梳理優(yōu)化工作,標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容輸出工作;

2、協(xié)同營運(yùn)部總監(jiān)為門店經(jīng)營管理方向提供建設(shè)性意見,并落地執(zhí)行相關(guān)方案;

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目在終端的下發(fā),執(zhí)行,反饋,優(yōu)化等工作;

4、協(xié)同營運(yùn)部總監(jiān)負(fù)責(zé)其他工作內(nèi)容。

發(fā)展方向:

營運(yùn)管理——區(qū)域經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,任何行業(yè)任何崗位1-3年工作歷練,在校期間積極參加校園活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐;

2、綜合能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于總結(jié),有責(zé)任感,不甘平庸,有企圖心。

營運(yùn)部總監(jiān)崗位

第7篇 營運(yùn)部?jī)?chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、全面掌握門店工作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各項(xiàng)資源,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

4、配合營運(yùn)總監(jiān)制定下屬各級(jí)工作流程,并嚴(yán)格督促按此職責(zé)執(zhí)行。

5、掌握每天的營業(yè)狀況,及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理和反饋。

6、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),進(jìn)行營運(yùn)人才梯隊(duì)的打造。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。

2、性格外向,有激情,有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、思維敏捷,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力。

4、有責(zé)任心,有進(jìn)取心,勇于挑戰(zhàn)自我。

5、有較強(qiáng)的抗壓能力,在任何困難面前不輕言放棄。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

營運(yùn)部崗位要求7篇

營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作,努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)營運(yùn)部信息

  • 營運(yùn)部崗位要求7篇
  • 營運(yùn)部崗位要求7篇61人關(guān)注

    營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作,努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在部 ...[更多]

相關(guān)專題

崗位要求熱門信息