- 目錄
-
第1篇 店鋪主管 zara 長沙樂和城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第2篇 副店長+zara+廣州番禺區(qū)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第3篇 店鋪主管 zara 上海正大廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第4篇 店長 zara home上海虹橋南豐城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第5篇 店鋪主管 zara 西安大悅城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第6篇 店鋪主管 zara 昆明順城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第7篇 store manager 店長 zara 深圳店鋪崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to have clear， timely and effective communication with head office depts.， product managers， regional manager and/or hrbp and commercial team and with the store overall with the relevant follow-ups
高效溝通：及時準確地跟總部產(chǎn)品經(jīng)理，人事和區(qū)域經(jīng)理溝通店鋪情況
?to manage conflict effectively respecting company standards
根據(jù)公司標準管理顧客投訴和沖突
?to give and receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team
聆聽店鋪同事的建設(shè)性反饋，并能采納有效反饋用于團隊發(fā)展
?to develop the team through performance reviews and personal development plans with the relevant follow-ups
用績效回顧的方式發(fā)展團隊，并為團隊成員制定相關(guān)提升計劃
?to use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided
運用銷售策略信息，產(chǎn)品知識以及內(nèi)部提供的工具來提升銷售
?to manage the budget of hours in the store effectively
高效管理門店工時
崗位要求:
?passion for fashion， market， competitors， trend and commercial awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?ability to lead by e_ample， motivate and develop staff
?以身作則激勵員工
?shows logical and positive behaviors systematically and in line with company standards
?擅長邏輯性和系統(tǒng)性思維，并保持跟公司標準一致
?strong organizational and time management skills
?擅長組織和時間管理
?schedules and e_ecutes multiple tasks simultaneously and in line with company standards
?擅長規(guī)劃和多任務(wù)執(zhí)行，同時確保跟公司標準一致
?ability to handle pressure and react quickly to situations making timely decisions in challenging conditions and circumstances
?具備處理壓力管理和快速反應(yīng)，快速決策的能力
?e_cellent communication (both verbal and written) and interpersonal skills
?精通口頭和書面的溝通技巧
?speaks english and chinese， university degree and above
可以中英文溝通，大專以上學歷
第8篇 店鋪主管 zara 昆明大悅城新店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第9篇 店鋪主管 zara 西安中環(huán)銀泰崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
崗位要求:
affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate; 具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers' needs; 善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork; 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；
speak english & mandarin. 能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第10篇 responsible 店鋪主管 (zara)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job position: responsible
職位名稱：店鋪主管
reporting to: section manager (deputy manager)
匯報線：部門經(jīng)理
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.
在indite_中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機會在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長以及店長的職位。我們鼓勵組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
main responsibilities:
主要職責：
product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
requirment:
職位要求：
affinity with the product: able to identify with collections;
熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate;
具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers' needs;
善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork;
具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；
speak english & mandarin.
能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第11篇 店鋪主管 zara 深圳中心城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第12篇 店鋪主管 zara home 蘇州中心店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第13篇 店鋪主管 zara 昆明愛情海崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負責返倉、防盜、庫房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學歷
?能使用英語和普通話進行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團隊合作能力
第14篇 副店長 zara home 南京景楓廣場店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第15篇 部門經(jīng)理+zara+東莞星河城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
