鄭州崗位要求15篇

第1篇 鄭州崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位名稱：銷售代表

匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；

配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；

按照公司要求建立客戶資料庫 · 以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。

基本要求：

大學(xué)本科學(xué)歷，如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；

良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；

良好的團(tuán)隊合作精神；

有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先;

有一定的英語和計算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第2篇 項目申報專員（課題材料編寫）（鄭州）6000-8000/月薪職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與教育課題材料（中小學(xué)）討論，進(jìn)行挖掘、課題研究等工作；

2、對教育課題材料（中小學(xué)）的可使用性進(jìn)行審核，把握課題材料質(zhì)量；

3、對教育課題材料（中小學(xué)）進(jìn)行整理、撰寫、審核等，全程參與課題材料編寫的全流程。

任職資格：

1.、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、馬克思、政治等相關(guān)專業(yè)，具備較強文字功底；

2、熟悉國家教育相關(guān)課題文件，從事過基礎(chǔ)教育課題研究者優(yōu)先考慮；

3、具有良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力，工作積極主動。

第3篇 新能源汽車銷售經(jīng)理（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務(wù)計劃的完成；

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

4、負(fù)責(zé)重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場與政府部門、集團(tuán)客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位要求：

1、誠信敬業(yè)、團(tuán)隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

4、能與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效的雙向溝通，通過清晰表達(dá)、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；

5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預(yù)定的計劃；

6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 鄭州富士康崗位職責(zé)任職要求

鄭州富士康崗位職責(zé)

富士康普工操作工 焦作市正揚廣告?zhèn)髅接邢薰?焦作市正揚廣告?zhèn)髅接邢薰?，正揚 鄭州富士康招聘普工操作工，18-40歲

鄭州富士康崗位

第5篇 區(qū)域戰(zhàn)略咨詢師-績效考核（鄭州）崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作描述：

1、收集各地各級政府薪酬績效考核方案，開展案例分析；

2、結(jié)合客戶實際情況，協(xié)助制修訂考核kpi、考核目標(biāo)賦值與考核方案；

3、搜集基準(zhǔn)區(qū)域的資料，做區(qū)域基準(zhǔn)研究；

4、參與園區(qū)現(xiàn)狀調(diào)研與診斷，對園區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行研究與機(jī)會分析，做好會議紀(jì)要，對擬選擇行業(yè)進(jìn)行行業(yè)研究；

3、負(fù)責(zé)某個業(yè)務(wù)單元和職能模塊的規(guī)劃及發(fā)展策略的研究和制定；

4、根據(jù)安排參與專項研究和指定工作，關(guān)注戰(zhàn)略理論問題，參與撰寫研究報告；關(guān)注并研究某一行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)動向；

5、根據(jù)安排承擔(dān)項目秘書工作，負(fù)責(zé)項目計劃的制定尤其是立項和結(jié)題文件的制作；負(fù)責(zé)項目文檔的整理及歸檔，處理項目組出差期間的后勤和費用管理；

6、根據(jù)部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的分派完成項目開發(fā)和客戶跟蹤中需要的分析工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；

2、具備績效目標(biāo)、績效考核工作(或項目)經(jīng)驗，熟悉政府(園區(qū))管理運行實踐、戰(zhàn)略制定及實施的基本流程者優(yōu)先；

3、具有較強的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識；

4、善于溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)，關(guān)注熱點和新思想；

5、熟悉戰(zhàn)略及行業(yè)分析的工具，掌握行業(yè)和企業(yè)信息數(shù)據(jù)搜集分析和整理能力；

6、熟練操作ppt、word、e_cel等辦公軟件；

7、心理素質(zhì)好，抗壓能力強，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，適應(yīng)出差、客戶現(xiàn)場工作的工作環(huán)境。

第6篇 ios開發(fā)工程師[鄭州]職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.熟悉手機(jī)軟件開發(fā)原理，有2年及以上ios平臺（iphone或者mac)開發(fā)經(jīng)驗；

2.精通ios開發(fā)平臺及框架原理，以及ios控件的使用，熟練掌握ios界面和交互開發(fā)，能獨立進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)；掌握iphone sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；

3.掌握objective-c， 了解objective-c 2.0更佳;對面向?qū)ο蟮木幊毯蚼vc框架有深入了解；

4.了解iphone/mac操作系統(tǒng)（或者uni_/linu_操作系統(tǒng)）；

5.有app store上架作品更佳；

6.有開發(fā)直播軟件經(jīng)驗或者學(xué)習(xí)了解過直播軟件sdk優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1.與產(chǎn)品經(jīng)理對接app的開發(fā)需求和文檔需求，配合后臺工程師進(jìn)行ios產(chǎn)品開發(fā)；

2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計功能，編碼實現(xiàn)ios客戶端模塊功能，并確保開發(fā)質(zhì)量；

3.快速響應(yīng)產(chǎn)品需求變化，迭代開發(fā)模塊功能；

4.產(chǎn)品功能模塊維護(hù)和優(yōu)化；

5.對視頻直播行業(yè)新技術(shù)進(jìn)行預(yù)研和實現(xiàn)。

第7篇 鄭州市場運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位信息

工作地點：鄭州 新田360

1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊運營工作規(guī)劃

2負(fù)責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運營方案實施，改進(jìn)產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認(rèn)可度；

3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；

4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團(tuán)隊與車輛團(tuán)隊、外部保潔人員的合作關(guān)系；

5協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運營方案

6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

7.監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的品牌形象；

8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

職位要求

工作地點：鄭州 新田360

1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上百貨市場管理經(jīng)驗；

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結(jié)規(guī)劃能力；

3.執(zhí)行力強，思維活躍，表達(dá)能力強。

4.具有較強的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨立處理應(yīng)急事件的能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 鄭州銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

鄭州銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上，生物學(xué)、生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);有本行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、性格開朗，親和力強，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強，善于溝通和表達(dá)，有責(zé)任心，能承受工作壓力;

3、執(zhí)行力強，具備團(tuán)隊協(xié)作精神;

崗位職責(zé)與要求:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶;

2、收集市場信息，與其他同事相互協(xié)作與配合， 積極了解并反饋市場需求、市場動態(tài)等

3、獨立完成銷售回款工作。

工資=基本工資+崗位工資+學(xué)位津貼+工齡工資+績效+提成

鄭州銷售業(yè)務(wù)崗位

第9篇 鄭州會計崗位職責(zé)任職要求

鄭州會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司支出類單據(jù)的審核、每月收入發(fā)票的開具;

2、核對銀行日記賬、負(fù)責(zé)銀行余額調(diào)節(jié)表的編制;

3、負(fù)責(zé)憑證及會計報表的編制;下游cso公司賬務(wù)的管理、設(shè)立備案及財務(wù)指導(dǎo)等工作;

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)帳套管理及財務(wù)資料的管理;

5、配合股東及其他各方每月完成對賬工作以及與財務(wù)相關(guān)的資產(chǎn)盤點工作;

6、配合定期及年度審計、檢查工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、助理會計師以上職稱，會計師、注冊會計師優(yōu)先;

3、具備五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，在納稅籌劃方面具有較強的專業(yè)綜合能力;

4、具備良好的邏輯思維能力、數(shù)字敏感度及較強的文字功底;

5、能熟練運用e_cel、word、ppt等辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)及oa辦公軟件。

鄭州會計崗位

第10篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進(jìn)度，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力

第11篇 鄭州儲備店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助店長，在直營店內(nèi)開展人員、店面和貨品管理；

2、銷售康耐登家居產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)；

3、對店內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

職位要求：

1、三年以上家居、裝潢、建材、電器、高檔消費品等相關(guān)行業(yè)零售管理以及運營工作經(jīng)驗；

2、熟悉配貨，善于把握客戶喜好趨勢，具有良好的審美品味；

3、熟悉營銷，擅長相關(guān)談判技巧和營銷活動方案的策劃及執(zhí)行；

4、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力強，責(zé)任心強，敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作精神；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

第12篇 鄭州業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求

鄭州業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成銷售目標(biāo)(銷量目標(biāo))

2、完成工作任務(wù)(工作過程)(1)渠道開拓;(2)政策傳達(dá);(3)方案落地執(zhí)行;(4)新品鋪市;(5)市場信息收集匯總反饋;(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

主要工作內(nèi)容:

1、向經(jīng)銷商和終端門店推薦產(chǎn)品，協(xié)助其銷售產(chǎn)品以完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、協(xié)助解決客訴，維護(hù)客情關(guān)系;

3、對轄區(qū)經(jīng)銷商銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種政策、活動的講解及落地執(zhí)行的協(xié)助與監(jiān)督;

4、收集市場競品信息報公司相關(guān)負(fù)責(zé)人;

5、制作報表，保證上級領(lǐng)導(dǎo)要求的各項報表的及時準(zhǔn)確的提交;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

鄭州業(yè)務(wù)代表崗位

第13篇 新怡萊酒店店長（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)華住酒店集團(tuán)旗下新怡萊酒店的整體運營工作。

【職位要求】：

1、年齡30-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、星級（3星及以上）酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗；有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉酒店整體運營管理；

4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；

5、較強的溝通影響能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

第14篇 儲備店長（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

你是哪一種呢？

如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧

這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠(yuǎn)方，有錢有未來，

這里有成就感，在生活之外，尋找理想

這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄

這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情

人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！

你未來的兄弟姐妹怎么樣？

會吃會喝能玩能工作的老臘肉

一個字帥，兩個字可愛

肉食動物，無肉不歡

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達(dá)到公司所訂立之營業(yè)目標(biāo)；

2、編制店鋪銷售報表；

3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務(wù)工作。

【崗位要求】

1、年齡：25-35歲；大專及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；

3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓(xùn)店鋪員工；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

5、遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強，良好的團(tuán)隊合作精神；

6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。

【公司福利】

1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

3、每月月度現(xiàn)金獎、團(tuán)隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

4、每年多次員工活動，團(tuán)隊拓展、團(tuán)建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦

第15篇 ba美容顧問（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)

傳遞品牌產(chǎn)品理念

顧客接待，產(chǎn)品試用與介紹

推薦客人適合的產(chǎn)品并且完成連帶銷售

顧客維護(hù)及回訪

柜臺的日常清潔，貨品和樣品的管理，輸入銷售和客人的數(shù)據(jù)信息，柜臺陳列等

對候選者要求

年齡： 35歲以下

身高： 160 — 170cm 體態(tài)勻稱

學(xué)歷：高中（含中專職校）畢業(yè)學(xué)歷以上

五官端正、膚質(zhì)細(xì)膩、氣質(zhì)端莊、無紋身

態(tài)度積極，注重團(tuán)隊合作

普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通流暢，有親和力，熱愛銷售行業(yè)

具備化妝品專柜銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

福利待遇：

1、公司具有完善的管理制度，提供同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢的薪資福利待遇；

2、提供良好的職業(yè)晉升機(jī)會；

3、社保齊全；

地點：

鄭州市新田360廣場鄭州國貿(mào)店一樓花園路中庭foreo專柜