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第1篇 獵頭顧問(wèn)助理-汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們可以提供:
優(yōu)質(zhì)的客戶資源: 多家年平均回款200萬(wàn)以上的ka客戶及同質(zhì)需求的關(guān)聯(lián)客戶;
真實(shí)靠譜職位: 接單成功完成率超過(guò)40%， 18年成功完成職位近400個(gè).
方便強(qiáng)大的人才簡(jiǎn)歷庫(kù): 自主軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)， 內(nèi)部系統(tǒng)實(shí)時(shí)優(yōu)化， 百萬(wàn)真實(shí)數(shù)據(jù);
成熟的培養(yǎng)和成長(zhǎng)計(jì)劃: 工作滿兩年的顧問(wèn)人均單產(chǎn)80萬(wàn)， 每年都有新人成長(zhǎng)為百萬(wàn)顧問(wèn)或leader;
經(jīng)驗(yàn)豐富的專職hr團(tuán)隊(duì)， 高效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)
5a高檔寫(xiě)字樓， 舒適寬松的辦公環(huán)境， 交通方便， 新天地地鐵站直達(dá);
六險(xiǎn)兩金(補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))， 工作補(bǔ)貼， 帶薪年假， 健康體檢， 每月兩次以上下午茶/團(tuán)隊(duì)聚餐，每季度團(tuán)隊(duì)拓展/國(guó)內(nèi)游， 年度境外旅游， 具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇.
如果您熱愛(ài)獵頭這份職業(yè)，懷揣著夢(mèng)想和激情， 并深信通過(guò)自己的努力和智慧，能夠贏得客戶和候選人的信任和尊敬.
來(lái)吧，加入我們，百萬(wàn)顧問(wèn)的團(tuán)隊(duì)， 行業(yè)最優(yōu)秀的leader，以崗位職責(zé)要求為終身事業(yè)的合伙人， 這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)值得你自豪和驕傲！
崗位職責(zé)：
協(xié)助顧問(wèn)制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃， 了解客戶需求（職位信息）， 達(dá)成合作協(xié)議， 并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
與候選人保持積極、高效的溝通；通過(guò)各種渠道完成尋訪任務(wù)， 并豐富簡(jiǎn)歷人才庫(kù);
協(xié)助顧問(wèn)面試和甄選候選人， 根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)， 推薦合適的候選人， 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
關(guān)注并研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極拓展和積累人才資源，維護(hù)好候選人及客戶關(guān)系。
職位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限
良好的邏輯思維能力， 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì)， 理清解決問(wèn)題的思路和方法;
工作主動(dòng)性強(qiáng)， 責(zé)任心強(qiáng)， 有良好的自我管理能力，能承受工作壓力， 并按時(shí)完成工作;
工作熱情， 細(xì)心， 踏實(shí)， 熱愛(ài)人力資源行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面文字表述能力，溝通簡(jiǎn)潔高效;
有互聯(lián)網(wǎng)， 汽車，銷售，咨詢，獵頭等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 獵頭團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
獵頭團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)崗位職責(zé)
金融團(tuán)隊(duì)獵頭顧問(wèn) 1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡(jiǎn)歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開(kāi)發(fā)新客戶以及新的職位需求 1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡(jiǎn)歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開(kāi)發(fā)新客戶以及新的職位需求
第3篇 精英獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
精英獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)中高級(jí)人才的委托招聘工作;
2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候
選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲(chǔ)備;
3、進(jìn)行職位分析，按公司流程制定詳細(xì)的尋訪方案，運(yùn)用公司平臺(tái)實(shí)施候選人的搜選
工作;
4、搜索、甄選、面試、評(píng)估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實(shí)現(xiàn)委托企業(yè)所招
聘人才到崗，解決企業(yè)中高級(jí)人才的需求;
5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中高級(jí)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度
和判斷能力。
3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才有敏銳洞察力和判
斷力;
4、擁有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;
5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問(wèn)題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效工作;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;
7、適應(yīng)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級(jí)人才推薦行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 卓納仕獵頭公司主打精英招聘模式，在全國(guó)市場(chǎng)有良好的口碑與影響力，現(xiàn)誠(chéng)聘獵頭精英。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)中高級(jí)人才的委托招聘工作;
2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候
選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲(chǔ)備;
3、進(jìn)行職位分析，按公司流程制定詳細(xì)的尋訪方案，運(yùn)用公司平臺(tái)實(shí)施候選人的搜選
工作;
4、搜索、甄選、面試、評(píng)估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實(shí)現(xiàn)委托企業(yè)所招
聘人才到崗，解決企業(yè)中高級(jí)人才的需求;
5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中高級(jí)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度
和判斷能力。
3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才有敏銳洞察力和判
斷力;
4、擁有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;
5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問(wèn)題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效工作;
6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;
7、適應(yīng)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級(jí)人才推薦行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
第4篇 獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
4.撰寫(xiě)候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;
6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;
7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限;
2. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);
5. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力;
7. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向;
8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
第5篇 高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場(chǎng)總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；
2. 擅長(zhǎng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長(zhǎng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；
4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。
第6篇 獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員，順利完成客戶要求的招聘任務(wù)，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，深入研究，組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展，為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學(xué)歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn)，具有出色的業(yè)績(jī);
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力，思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員，順利完成客戶要求的招聘任務(wù)，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，深入研究，組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展，為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學(xué)歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn)，具有出色的業(yè)績(jī);
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力，思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。
第7篇 獵頭顧問(wèn)/資深顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
加入michael page，你將成為崗位職責(zé)描述崗位要求環(huán)節(jié)全流程負(fù)責(zé)人，包括前期的客戶對(duì)接，到候選人的篩選，真正e2e的閉環(huán)工作。讓你的視野更開(kāi)闊，思維更靈活，溝通也更多元。不一定要有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀冇蟹浅３墒斓呐嘤?xùn)體系幫助你快速適應(yīng)工作崗位，我們堅(jiān)信每個(gè)人都能在michael page 找到適合自己的工作方式。
客戶簡(jiǎn)介
作為一家老牌英國(guó)獵頭公司，除了業(yè)內(nèi)知名的在財(cái)務(wù)、金融領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭之外，在加入中國(guó)市場(chǎng)20年以來(lái)，在法務(wù)、it、供應(yīng)鏈、醫(yī)藥、采購(gòu)、技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域都已取得非常卓越的成績(jī)。作為獵頭界的'黃埔軍校'，每一位michael page的獵頭都會(huì)以獨(dú)當(dāng)一面的姿態(tài)立于市場(chǎng)之中，也誠(chéng)摯邀請(qǐng)?jiān)敢庠谝粋€(gè)向上的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的小伙伴共同前進(jìn)。
工作內(nèi)容
每一個(gè)page的顧問(wèn)都會(huì)直接負(fù)責(zé)客戶及候選人的維護(hù)及溝通工作，你將有機(jī)會(huì)接觸最一線的企業(yè)，最優(yōu)秀的人才，從開(kāi)發(fā)客戶到人才搜尋全鏈條的崗位職責(zé)描述崗位要求工作，主要崗位職責(zé)如下：
-維護(hù)現(xiàn)有客戶，發(fā)掘客戶需求，有針對(duì)性的為客戶匹配合適的崗位職責(zé)描述崗位要求策略及方法；
-根據(jù)客戶委托進(jìn)行人才篩選，通過(guò)電話及面談對(duì)候選人進(jìn)行甄選；
-協(xié)調(diào)安排客戶面試，并適時(shí)調(diào)整搜尋方向并給予客戶適當(dāng)反饋；
-做好候選人的維護(hù)工作，適時(shí)給予相應(yīng)職業(yè)發(fā)展建議；
-其他日常溝通及客戶的需求deliever工作。
理想的求職者
本科及以上學(xué)歷，有銷售、項(xiàng)目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
良好的溝通表達(dá)能力
工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
福利待遇
業(yè)內(nèi)頂尖專業(yè)的培訓(xùn)體系，總在適時(shí)的時(shí)間幫到你；
開(kāi)放的公司文化，相信每個(gè)人都可以自由的成為自己；
晉升機(jī)制透明高效，一切以實(shí)力論英雄；
職位要求：
本科及以上學(xué)歷，有銷售、項(xiàng)目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
良好的溝通表達(dá)能力
工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
第8篇 獵頭顧問(wèn)助理/崗位職責(zé)要求顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實(shí)習(xí)；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點(diǎn)——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號(hào)華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號(hào) 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號(hào)三新大廈
北京：北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路8號(hào)和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號(hào)光谷國(guó)際廣場(chǎng)
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號(hào)天時(shí)國(guó)際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩(shī)大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號(hào)升龍廣場(chǎng)
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號(hào)卓越世紀(jì)中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國(guó)重點(diǎn)城市開(kāi)拓中
第9篇 實(shí)習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)任職要求
實(shí)習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)
獵頭實(shí)習(xí)生 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷。
2、視項(xiàng)目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時(shí)間可工作，至少實(shí)習(xí)3個(gè)月。
2、 專業(yè)不限，對(duì)招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都?xì)g迎。
3、 熟悉office軟件，初步會(huì)使用e_cel即可，反正來(lái)了要學(xué)很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項(xiàng)目，會(huì)接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)。
5、此崗位會(huì)和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達(dá)能力。 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷。
2、視項(xiàng)目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作事務(wù)。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時(shí)間可工作，至少實(shí)習(xí)3個(gè)月。
2、 專業(yè)不限，對(duì)招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都?xì)g迎。
3、 熟悉office軟件，初步會(huì)使用e_cel即可，反正來(lái)了要學(xué)很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項(xiàng)目，會(huì)接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)。
5、此崗位會(huì)和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達(dá)能力。
第10篇 助理獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1分析客戶的崗位職責(zé)描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；
2負(fù)責(zé)行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；
3負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的管理，包括候選人資料的搜索，簡(jiǎn)歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，入職跟蹤等；
4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、具很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作富有激情；
3、擁有一定的表達(dá)技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求成就感，積極主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)。
蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號(hào)環(huán)球188廣場(chǎng)a座30樓（地鐵1號(hào)線星海廣場(chǎng)站1號(hào)出口直達(dá)）
薪酬福利：
1.薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，薪資架構(gòu)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+傭金提成+年終獎(jiǎng)（市場(chǎng)85分位）
2.福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
3.培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等
5.雙休：（朝九晚六）
職業(yè)晉升:
助理顧問(wèn)—獵頭顧問(wèn)—資深顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人
公司福利:
（1）提供員工生日福利；
（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；
（3）提供家屬獎(jiǎng)金；
（4）提供年度旅游；
（5）每月組織員工團(tuán)建。
選擇獵頭的優(yōu)勢(shì):
1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營(yíng)之道，大有裨益；
2.與中高端人才交流，你會(huì)有一個(gè)含金量的人脈圈子，自己的成長(zhǎng)會(huì)很快；
3.你會(huì)獲得豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會(huì)有更多機(jī)會(huì)。
第11篇 金融組獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
recruitment consultant in financial service team
client details
michael page international has over 40 years e_pertise in professional services recruitment. over this period we've grown organically to establish ourselves as one of the best-known and most respected consultancy companies， employing more than 7，000 people in 163 offices and 35 countries worldwide.
as a recruitment consultant at michael page， you can be confident that each day will bring a fresh new challenge. within one of the most fast-paced and dynamic industries globally， michael page are a world leading ftse 200 business with operations covering 5 continents， and over 20 disciplines. consultants are involved in 'full cycle' recruitment and will be responsible for a particular portfolio of clients/candidates， specializing in recruiting middle to senior management positions.
description
the role of a recruitment consultant at michael page is broadly to:
_ identify， develop and manage client business/relationships in a competitive environment. this can be with businesses of all sizes from global multinationals down to rapidly growing sme's.
_ assess and respond to the needs of each particular client or assignment and advise on suitable methods to ensure timely delivery.
_ significant networking to attract new candidates.
_ building relationships with candidates and clients.
_ offer consultative cv and interview advice to candidates.
_ source suitable candidates (either from the database or specific advertising campaign) and brief them on the opportunities offered by the client.
_ manage the recruitment process through interview to offer stage and beyond.
_ creating opportunities by networking
profile
minimum 1 years previous e_perience as a recruitment consultant is essential， but all candidates must be able to demonstrate strong desire to succeed and be career orientated.
generally you'll have an e_cellent opportunity to succeed if you can answer 'yes' to the following questions:
_ can you demonstrate the ability to develop both new and e_isting business
_ can you demonstrate first-class communication skills
_ do you have: entrepreneurial spirit， enthusiasm， drive and determination
_ are you self motivated and competitive
_ are you adaptable
_ can you sell a service rather than price
_ can you change your style of delivery depending on your audience
job offer
you will work in an environment that encourages you to think creatively and use your initiative in order to solve problems. this is a dynamic and fast paced business and you will need to be able to adapt accordingly. it is a target driven， results based culture and it's e_pected that you are of the same nature. we believe that work should be fun and should create an environment where people can grow and truly believe that they can be successful. for those successful individuals， you will be highly rewarded financially and career wise.
to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact jing li on +86 10 5969 0554.
第12篇 管培生-獵頭顧問(wèn)助理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實(shí)習(xí)；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂(lè)于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點(diǎn)——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號(hào)華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號(hào) 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號(hào)三新大廈
北京：北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路8號(hào)和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號(hào)光谷國(guó)際廣場(chǎng)
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號(hào)天時(shí)國(guó)際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩(shī)大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號(hào)升龍廣場(chǎng)
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號(hào)卓越世紀(jì)中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國(guó)重點(diǎn)城市開(kāi)拓中
第13篇 獵頭高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
獵頭高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
獵頭高級(jí)顧問(wèn) 1.依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的客戶資源
3.定期進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試，按照公司要求完成候選人報(bào)告
6.匹配候選人后進(jìn)行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益
9.在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期
發(fā)展
2、具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力
3.具有3年及以上的獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且個(gè)人年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀
4、樂(lè)觀積極，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)
6.. 英語(yǔ)溝通流利者優(yōu)先 1.依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的客戶資源
3.定期進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試，按照公司要求完成候選人報(bào)告
6.匹配候選人后進(jìn)行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確保客戶回款保證公司利益
9.在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束
第14篇 （制造）高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位需求
高級(jí)獵頭顧問(wèn)（地產(chǎn)/制造）
工作內(nèi)容
1、明確客戶的崗位職責(zé)要求要求，研究特定行業(yè)和市場(chǎng)
2、根據(jù)客戶要求運(yùn)用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長(zhǎng)期聯(lián)系，開(kāi)發(fā)人才庫(kù)
3、協(xié)助崗位職責(zé)要求項(xiàng)目管理的實(shí)施，例如參與人才篩選，安排并協(xié)調(diào)合格候選人的初試，寫(xiě)報(bào)告
4、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)中候選人的資料
5、對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科或者碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、能快速適應(yīng)環(huán)境，穩(wěn)定性好，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；
3、自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)；
4、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，有內(nèi)驅(qū)力；
5、工作積極向上，富有激情；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
職位競(jìng)爭(zhēng)力：
1、達(dá)到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；
2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無(wú)天花板的晉升；
3、積極向上的團(tuán)隊(duì)，人性化的管理，專業(yè)的leader；
4、最新的行業(yè)知識(shí)交流；
5、公司與個(gè)人共同成長(zhǎng)；
6、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利；
7、公司未來(lái)有上市計(jì)劃，會(huì)有一定的股票期權(quán)激勵(lì)；
第15篇 初級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)和任職要求
初級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)：
1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。
