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第1篇 美容事業(yè)部臨床培訓(xùn)專(zhuān)員-廣州崗位職責(zé)要求
職位描述:
美容事業(yè)部
職位名稱(chēng): 醫(yī)療美容,臨床培訓(xùn)專(zhuān)員
工作地點(diǎn): 廣州
匯報(bào)對(duì)象: 區(qū)域臨床培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、新裝機(jī)客戶(hù)臨床培訓(xùn)
2、舊裝機(jī)客戶(hù)的加強(qiáng)培訓(xùn)
3、臨床培訓(xùn)中心管理
4、區(qū)域銷(xiāo)售代表培訓(xùn)
5、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)支持
6、客戶(hù)的回訪(fǎng)
任職條件:
1、本科,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(可接受迎接畢業(yè)生)
2、皮膚美容相關(guān)工作經(jīng)歷更佳。
3、性格外向開(kāi)朗,人生態(tài)度積極向上。
4、善于與人交談,親和力強(qiáng)。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,動(dòng)手能力強(qiáng)。
6、愿意承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作,能經(jīng)常出差。
第2篇 渠道培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
渠道培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)體系,優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程,建立完善經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)檔案和維護(hù)日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助制定經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并督促和配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施.
組織和安排經(jīng)銷(xiāo)商政策巡講,重點(diǎn)產(chǎn)品巡講,經(jīng)銷(xiāo)商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),包括場(chǎng)地,日程,學(xué)員,講師等組織工作,保證培訓(xùn)順利完成.
制定,追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格,及時(shí)收集經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和反饋,編寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排,提高培訓(xùn)滿(mǎn)意度.
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍,監(jiān)督,評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果.
擔(dān)任培訓(xùn)助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn),并承擔(dān)部分課程的授課.
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),人力資源或其他管理,行政相關(guān)專(zhuān)業(yè).
3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力.
熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程,良好的溝通能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力.
熟練運(yùn)用各種辦公軟件,圖片處理軟件.
良好的學(xué)習(xí)能力,語(yǔ)言表達(dá),溝通及協(xié)調(diào)能力.
有良好的文字功底,熟悉ppt制作.
具有培訓(xùn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí).
第3篇 培訓(xùn)專(zhuān)員hr崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)專(zhuān)員hr崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門(mén)主管推進(jìn)各部門(mén)人才訓(xùn)練及培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)執(zhí)行記過(guò)進(jìn)行評(píng)估改善
3、管理公司內(nèi)部訓(xùn)練資源并開(kāi)發(fā)
4、培訓(xùn)專(zhuān)案的規(guī)劃與執(zhí)行
任職要求:
1、本科含以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)含以上
3、能熟練使用 ppt 、 word 、 e_cel 等辦公軟件
4、良好溝通能力和技巧,較強(qiáng)的表達(dá)、理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
5、做事靈活有原則, 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),規(guī)劃能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的邏輯分析能力
第4篇 集團(tuán)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編寫(xiě)培訓(xùn)育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源,優(yōu)化內(nèi)部講師制度,擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析,建立培訓(xùn)體系;
4、了解各崗位人員發(fā)展體系,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及人員發(fā)展特性設(shè)計(jì)與企業(yè)及部門(mén)發(fā)展相匹配的培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、組織培訓(xùn)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書(shū)備案等工作,建立健全培訓(xùn)記錄檔案;
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)/裝修/公寓運(yùn)營(yíng)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉體系建立流程與管理方式;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力,工作認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)精神。
_可接受短期出差者優(yōu)先
第5篇 培訓(xùn)專(zhuān)員講師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)專(zhuān)員講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品課件制作和優(yōu)化
2、通過(guò)定期的培訓(xùn),提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能
3、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)會(huì)(組織、執(zhí)行、主持等)
4、定期走訪(fǎng)培訓(xùn),幫助分銷(xiāo)商提升銷(xiāo)售
任職資格:
1、2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、精通課程制作;
3、培訓(xùn)技能優(yōu)秀,講課臺(tái)風(fēng)、思路優(yōu)秀;
4、思維敏捷,抗壓性強(qiáng)。
第6篇 推廣培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
推廣培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計(jì)劃(包括系統(tǒng)平臺(tái)推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺(tái)推廣)、推廣渠道、活動(dòng)規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)推廣制度,并建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制),有效保證內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計(jì)劃制定推廣方案, 并制定可行性執(zhí)行策略推動(dòng)落地;
4、及時(shí)獲取功能優(yōu)化信息,并及時(shí)制定對(duì)應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(dòng)(包括培訓(xùn)活動(dòng)組織、授課、內(nèi)部講師的確定),包括培訓(xùn)對(duì)象、場(chǎng)地、講師、培訓(xùn)評(píng)估等;
6、制定“內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度”調(diào)研方案,每個(gè)季度進(jìn)行內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)研工作;
7、及時(shí)了解推廣渠道,并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項(xiàng)管理制度與coe的對(duì)接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經(jīng)驗(yàn), 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合業(yè)務(wù)需求的推廣方案及推廣活動(dòng);
2、會(huì)使用平面設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會(huì)聲會(huì)影等軟件),精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動(dòng)組織、培訓(xùn)能力。
4、形象好、氣質(zhì)佳。
5、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力。
尋訪(fǎng)要求
崗位說(shuō)明:人力資源管理中心-人力資源共享服務(wù)中心(hrssc)-推廣培訓(xùn)高級(jí)專(zhuān)員
崗位性質(zhì):8級(jí)(非管理)
工作內(nèi)容:見(jiàn)發(fā)布的工作職責(zé)
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質(zhì)佳
3、溝通表達(dá)能力好、有親和力
4、精通ppt制作,培訓(xùn)、推廣方案策劃、設(shè)計(jì),落地執(zhí)行(類(lèi)似于產(chǎn)品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺(tái)推廣、hrssc服務(wù)大廳推廣、hr客服平臺(tái)推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會(huì)使用平面設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會(huì)聲會(huì)影等軟件)
方向:有hrssc平臺(tái)企業(yè)相關(guān)崗位;或企劃、品牌、員工關(guān)系等崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)宣傳策劃、設(shè)計(jì),但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計(jì)劃(包括系統(tǒng)平臺(tái)推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺(tái)推廣)、推廣渠道、活動(dòng)規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)推廣制度,并建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制),有效保證內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計(jì)劃制定推廣方案, 并制定可行性執(zhí)行策略推動(dòng)落地;
4、及時(shí)獲取功能優(yōu)化信息,并及時(shí)制定對(duì)應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(dòng)(包括培訓(xùn)活動(dòng)組織、授課、內(nèi)部講師的確定),包括培訓(xùn)對(duì)象、場(chǎng)地、講師、培訓(xùn)評(píng)估等;
6、制定“內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度”調(diào)研方案,每個(gè)季度進(jìn)行內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)研工作;
7、及時(shí)了解推廣渠道,并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項(xiàng)管理制度與coe的對(duì)接。
第7篇 培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算;
⑵ 負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)中心級(jí)別的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
⑶ 負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)按年度計(jì)劃完成培訓(xùn)工作;
⑷ 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
⑸ 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的維護(hù),錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、試題庫(kù)等;
⑺ 負(fù)責(zé)建立維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)中心員工培訓(xùn)檔案;
⑻ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷, 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上,具備培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程,有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍,有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,性格開(kāi)朗,具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng);
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位
第8篇 金融培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)專(zhuān)員 北京理享家商務(wù)信息咨詢(xún)有限公司 北京理享家商務(wù)信息咨詢(xún)有限公司,理享家職位描述:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品類(lèi)型,學(xué)習(xí)制作培訓(xùn)課程內(nèi)容;
2.對(duì)制作的課程內(nèi)容學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化,能夠?qū)?nèi)、對(duì)外進(jìn)行宣講;
3.參與公司培訓(xùn)體系的搭建;
4.培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試,培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),培訓(xùn)課件修改制作等
5.其他培訓(xùn)日常工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,2019應(yīng)屆生,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;
1.外在形象氣質(zhì)良好;
2.講話(huà)有條理,邏輯性強(qiáng),有演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.可接受出差。
第9篇 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司日常行政事務(wù),協(xié)助部門(mén)做好行政人事工作,處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),文化活動(dòng)的組織配合。
3、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,新員工的招聘錄用
4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。
5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線(xiàn)、上線(xiàn)、更新。
6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流,提高招聘效率。
7、建立企業(yè)人才簡(jiǎn)歷庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料
11、通過(guò)員工培訓(xùn),提出合理化建議,建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。
12、至少具備獨(dú)立的培訓(xùn)、績(jī)效兩項(xiàng)工作晉升崗位。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),具有人力資格證;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),it互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
4、性格開(kāi)朗,溝通能力佳,具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向。
第10篇 教育培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
臨床教育培訓(xùn)專(zhuān)員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation,
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses, salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english, good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔臨床培訓(xùn)崗位的優(yōu)先考慮,口腔領(lǐng)域銷(xiāo)售代表及醫(yī)藥設(shè)備耗材臨床培訓(xùn)專(zhuān)員也可申請(qǐng)?jiān)撀毼?-collecting information of training and planning local training plan and implementation,
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses, salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english, good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培訓(xùn)專(zhuān)員崗位
第11篇 實(shí)施培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣,建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣,有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第12篇 組織培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
組織培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施集團(tuán)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展計(jì)劃,主導(dǎo)落地各類(lèi)初級(jí)員工培訓(xùn)方案(包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)變等培訓(xùn)項(xiàng)目)
2. 協(xié)助選拔和建立集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),并對(duì)內(nèi)講師進(jìn)行激勵(lì)運(yùn)營(yíng)
3. 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析,并結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略方向和部門(mén)發(fā)展要求,充分利用集團(tuán)現(xiàn)有資源擬定可行性培訓(xùn)計(jì)劃
4. 編制員工培訓(xùn)檔案和各類(lèi)培訓(xùn)報(bào)表,制定培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化策略,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并形成相關(guān)的分析報(bào)告
5. 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展的效果評(píng)估,包括使用不同的方法,評(píng)估培訓(xùn)的效果并追蹤加以提高
6. 協(xié)助組織策劃各類(lèi)員工活動(dòng)并落地,提高員工的積極性與歸屬感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各種渠道(微信公眾號(hào)等)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播
8. 負(fù)責(zé)建立并運(yùn)營(yíng)各種文化傳播渠道,優(yōu)化傳播方式,讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為
9. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年企業(yè)培訓(xùn)及文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉企業(yè)文化建設(shè)及推廣,思維開(kāi)闊、頭腦靈活、文筆流暢
4. 熟練操作photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件和熟悉多媒體軟件的使用,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌資源能力和娛樂(lè)精神
5. 溝通能力強(qiáng),性格外向,頭腦靈活,積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
6. 為人熱情開(kāi)朗,有激情,對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心,同時(shí)具備高效的執(zhí)行力
第13篇 人力培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
人力培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算;
⑵ 負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)中心級(jí)別的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
⑶ 負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)按年度計(jì)劃完成培訓(xùn)工作;
⑷ 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
⑸ 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的維護(hù),錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、試題庫(kù)等;
⑺ 負(fù)責(zé)建立維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)中心員工培訓(xùn)檔案;
⑻ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷, 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上,具備培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程,有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維活躍,有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,性格開(kāi)朗,具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng);
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
人力培訓(xùn)專(zhuān)員崗位
第14篇 微信社群專(zhuān)員/微商培訓(xùn)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商拓展和關(guān)系維護(hù)工作,提供產(chǎn)品咨詢(xún);
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行微信社群推廣工作;
4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行活動(dòng)策劃、落地執(zhí)行工作;
5.上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.積極主動(dòng),有社群運(yùn)營(yíng)、微信營(yíng)銷(xiāo)、微商、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力好;
3.有責(zé)任心。
第15篇 高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員 海鼎集團(tuán) 上海鶯知文化傳播有限公司,鶯知職位描述:
1.協(xié)助建立、完善培訓(xùn)系統(tǒng)
2.協(xié)助開(kāi)發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課件及培訓(xùn)工具
3.講培訓(xùn)系統(tǒng),工具,課程,有效導(dǎo)入地區(qū)
4.協(xié)助主管/經(jīng)理組織和落實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)會(huì)議安排
5. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,反饋
6.了解營(yíng)運(yùn)管理流程執(zhí)行效果,問(wèn)題,困惑,制定優(yōu)化既有營(yíng)運(yùn)管理流程并有效推行
任職資格:
1.全日本科及以上學(xué)歷
2.有2年以上大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練掌握office辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt制作;
4.有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力及文字功底;
5.有較強(qiáng)的語(yǔ)音組織表達(dá)能力及較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力;
6.良好的親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7.極強(qiáng)的抗壓性,能適應(yīng)高強(qiáng)度及快節(jié)奏的工作;
8.思維活躍,有創(chuàng)新意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);