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第1篇 美容事業(yè)部臨床培訓(xùn)專員-廣州崗位職責(zé)要求
職位描述：
美容事業(yè)部
職位名稱： 醫(yī)療美容，臨床培訓(xùn)專員
工作地點(diǎn)： 廣州
匯報(bào)對(duì)象： 區(qū)域臨床培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、新裝機(jī)客戶臨床培訓(xùn)
2、舊裝機(jī)客戶的加強(qiáng)培訓(xùn)
3、臨床培訓(xùn)中心管理
4、區(qū)域銷售代表培訓(xùn)
5、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)支持
6、客戶的回訪
任職條件：
1、本科，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。（可接受迎接畢業(yè)生）
2、皮膚美容相關(guān)工作經(jīng)歷更佳。
3、性格外向開朗，人生態(tài)度積極向上。
4、善于與人交談，親和力強(qiáng)。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，動(dòng)手能力強(qiáng)。
6、愿意承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作，能經(jīng)常出差。
第2篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系，優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程，建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案和維護(hù)日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)銷商培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并督促和配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施.
組織和安排經(jīng)銷商政策巡講，重點(diǎn)產(chǎn)品巡講，經(jīng)銷商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，包括場(chǎng)地，日程，學(xué)員，講師等組織工作，保證培訓(xùn)順利完成.
制定，追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格，及時(shí)收集經(jīng)銷商對(duì)培訓(xùn)的意見和反饋，編寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排，提高培訓(xùn)滿意度.
協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督，評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果.
擔(dān)任培訓(xùn)助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)，并承擔(dān)部分課程的授課.
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷，人力資源或其他管理，行政相關(guān)專業(yè).
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).
熟練的英語聽說讀寫能力.
熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程，良好的溝通能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力.
熟練運(yùn)用各種辦公軟件，圖片處理軟件.
良好的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)，溝通及協(xié)調(diào)能力.
有良好的文字功底，熟悉ppt制作.
具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí).
第3篇 培訓(xùn)專員hr崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)專員hr崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門主管推進(jìn)各部門人才訓(xùn)練及培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)執(zhí)行記過進(jìn)行評(píng)估改善
3、管理公司內(nèi)部訓(xùn)練資源并開發(fā)
4、培訓(xùn)專案的規(guī)劃與執(zhí)行
任職要求:
1、本科含以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、大學(xué)英語四級(jí)含以上
3、能熟練使用 ppt 、 word 、 e_cel 等辦公軟件
4、良好溝通能力和技巧，較強(qiáng)的表達(dá)、理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
5、做事靈活有原則， 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，規(guī)劃能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的邏輯分析能力
第4篇 集團(tuán)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編寫培訓(xùn)育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，優(yōu)化內(nèi)部講師制度，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，建立培訓(xùn)體系;
4、了解各崗位人員發(fā)展體系，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及人員發(fā)展特性設(shè)計(jì)與企業(yè)及部門發(fā)展相匹配的培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、組織培訓(xùn)實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案;
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)/裝修/公寓運(yùn)營行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力，工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。
_可接受短期出差者優(yōu)先
第5篇 培訓(xùn)專員講師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)專員講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品課件制作和優(yōu)化
2、通過定期的培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能
3、協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)會(huì)(組織、執(zhí)行、主持等)
4、定期走訪培訓(xùn)，幫助分銷商提升銷售
任職資格:
1、2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、精通課程制作;
3、培訓(xùn)技能優(yōu)秀，講課臺(tái)風(fēng)、思路優(yōu)秀;
4、思維敏捷，抗壓性強(qiáng)。
第6篇 推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
推廣培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計(jì)劃(包括系統(tǒng)平臺(tái)推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺(tái)推廣)、推廣渠道、活動(dòng)規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營推廣制度，并建立內(nèi)部運(yùn)營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計(jì)劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動(dòng)落地;
4、及時(shí)獲取功能優(yōu)化信息，并及時(shí)制定對(duì)應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(dòng)(包括培訓(xùn)活動(dòng)組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對(duì)象、場(chǎng)地、講師、培訓(xùn)評(píng)估等;
6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個(gè)季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;
7、及時(shí)了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項(xiàng)管理制度與coe的對(duì)接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合業(yè)務(wù)需求的推廣方案及推廣活動(dòng);
2、會(huì)使用平面設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會(huì)聲會(huì)影等軟件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動(dòng)組織、培訓(xùn)能力。
4、形象好、氣質(zhì)佳。
5、良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。
尋訪要求
崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務(wù)中心(hrssc)-推廣培訓(xùn)高級(jí)專員
崗位性質(zhì):8級(jí)(非管理)
工作內(nèi)容:見發(fā)布的工作職責(zé)
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質(zhì)佳
3、溝通表達(dá)能力好、有親和力
4、精通ppt制作，培訓(xùn)、推廣方案策劃、設(shè)計(jì)，落地執(zhí)行(類似于產(chǎn)品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺(tái)推廣、hrssc服務(wù)大廳推廣、hr客服平臺(tái)推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會(huì)使用平面設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會(huì)聲會(huì)影等軟件)
方向:有hrssc平臺(tái)企業(yè)相關(guān)崗位;或企劃、品牌、員工關(guān)系等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長宣傳策劃、設(shè)計(jì)，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責(zé)
1、制定人力資源共享服務(wù)中心年度整體推廣計(jì)劃(包括系統(tǒng)平臺(tái)推廣、服務(wù)大廳推廣、客服平臺(tái)推廣)、推廣渠道、活動(dòng)規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營推廣制度，并建立內(nèi)部運(yùn)營推廣機(jī)制(協(xié)作、配合機(jī)制)，有效保證內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3、根據(jù)年度推廣計(jì)劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動(dòng)落地;
4、及時(shí)獲取功能優(yōu)化信息，并及時(shí)制定對(duì)應(yīng)的推廣方案并進(jìn)行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓(xùn)活動(dòng)(包括培訓(xùn)活動(dòng)組織、授課、內(nèi)部講師的確定)，包括培訓(xùn)對(duì)象、場(chǎng)地、講師、培訓(xùn)評(píng)估等;
6、制定“內(nèi)部客戶滿意度”調(diào)研方案，每個(gè)季度進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)研工作;
7、及時(shí)了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應(yīng)的推廣渠道;
8、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心各項(xiàng)管理制度與coe的對(duì)接。
第7篇 培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)組織編制營銷中心年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算;
⑵ 負(fù)責(zé)組織營銷中心級(jí)別的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
⑶ 負(fù)責(zé)督促營銷中心各部門按年度計(jì)劃完成培訓(xùn)工作;
⑷ 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
⑸ 負(fù)責(zé)營銷中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的維護(hù)，錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負(fù)責(zé)建立維護(hù)營銷中心員工培訓(xùn)檔案;
⑻ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
培訓(xùn)培訓(xùn)專員崗位
第8篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)專員 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司，理享家職位描述:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品類型，學(xué)習(xí)制作培訓(xùn)課程內(nèi)容;
2.對(duì)制作的課程內(nèi)容學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化，能夠?qū)?nèi)、對(duì)外進(jìn)行宣講;
3.參與公司培訓(xùn)體系的搭建;
4.培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試，培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培訓(xùn)課件修改制作等
5.其他培訓(xùn)日常工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，2019應(yīng)屆生，金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
1.外在形象氣質(zhì)良好;
2.講話有條理，邏輯性強(qiáng)，有演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.可接受出差。
第9篇 招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司日常行政事務(wù)，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文化活動(dòng)的組織配合。
3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的招聘錄用
4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。
5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。
6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。
7、建立企業(yè)人才簡歷庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。
10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料
11、通過員工培訓(xùn)，提出合理化建議，建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。
12、至少具備獨(dú)立的培訓(xùn)、績效兩項(xiàng)工作晉升崗位。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，具有人力資格證;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，it互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
4、性格開朗，溝通能力佳，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng)，擅長數(shù)據(jù)分析，以結(jié)果為導(dǎo)向。
第10篇 教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
臨床教育培訓(xùn)專員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔臨床培訓(xùn)崗位的優(yōu)先考慮，口腔領(lǐng)域銷售代表及醫(yī)藥設(shè)備耗材臨床培訓(xùn)專員也可申請(qǐng)?jiān)撀毼?-collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培訓(xùn)專員崗位
第11篇 實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第12篇 組織培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
組織培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施集團(tuán)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展計(jì)劃，主導(dǎo)落地各類初級(jí)員工培訓(xùn)方案(包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)變等培訓(xùn)項(xiàng)目)
2. 協(xié)助選拔和建立集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢和指導(dǎo)，并對(duì)內(nèi)講師進(jìn)行激勵(lì)運(yùn)營
3. 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求，充分利用集團(tuán)現(xiàn)有資源擬定可行性培訓(xùn)計(jì)劃
4. 編制員工培訓(xùn)檔案和各類培訓(xùn)報(bào)表，制定培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化策略，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并形成相關(guān)的分析報(bào)告
5. 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展的效果評(píng)估，包括使用不同的方法，評(píng)估培訓(xùn)的效果并追蹤加以提高
6. 協(xié)助組織策劃各類員工活動(dòng)并落地，提高員工的積極性與歸屬感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號(hào)等)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播
8. 負(fù)責(zé)建立并運(yùn)營各種文化傳播渠道，優(yōu)化傳播方式，讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為
9. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年企業(yè)培訓(xùn)及文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉企業(yè)文化建設(shè)及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢
4. 熟練操作photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神
5. 溝通能力強(qiáng)，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
6. 為人熱情開朗，有激情，對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心，同時(shí)具備高效的執(zhí)行力
第13篇 人力培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
人力培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
⑴ 負(fù)責(zé)組織編制營銷中心年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算;
⑵ 負(fù)責(zé)組織營銷中心級(jí)別的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、組織內(nèi)部外講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
⑶ 負(fù)責(zé)督促營銷中心各部門按年度計(jì)劃完成培訓(xùn)工作;
⑷ 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
⑸ 負(fù)責(zé)營銷中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的維護(hù)，錄制更新內(nèi)部培訓(xùn)課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負(fù)責(zé)建立維護(hù)營銷中心員工培訓(xùn)檔案;
⑻ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，有良好的外部培訓(xùn)資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
人力培訓(xùn)專員崗位
第14篇 微信社群專員/微商培訓(xùn)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商拓展和關(guān)系維護(hù)工作，提供產(chǎn)品咨詢；
3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行微信社群推廣工作；
4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行活動(dòng)策劃、落地執(zhí)行工作；
5.上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1.積極主動(dòng)，有社群運(yùn)營、微信營銷、微商、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力好；
3.有責(zé)任心。
第15篇 高級(jí)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
高級(jí)培訓(xùn)專員 海鼎集團(tuán) 上海鶯知文化傳播有限公司，鶯知職位描述:
1.協(xié)助建立、完善培訓(xùn)系統(tǒng)
2.協(xié)助開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課件及培訓(xùn)工具
3.講培訓(xùn)系統(tǒng)，工具，課程，有效導(dǎo)入地區(qū)
4.協(xié)助主管/經(jīng)理組織和落實(shí)集團(tuán)培訓(xùn)會(huì)議安排
5. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，反饋
6.了解營運(yùn)管理流程執(zhí)行效果，問題，困惑，制定優(yōu)化既有營運(yùn)管理流程并有效推行
任職資格:
1.全日本科及以上學(xué)歷
2.有2年以上大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練掌握office辦公軟件，擅長ppt制作;
4.有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力及文字功底;
5.有較強(qiáng)的語音組織表達(dá)能力及較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力;
6.良好的親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7.極強(qiáng)的抗壓性，能適應(yīng)高強(qiáng)度及快節(jié)奏的工作;
8.思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
