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第1篇 講師督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
講師督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)加盟店人員的培訓(xùn)、貨品陳列培訓(xùn)、協(xié)助指導(dǎo)加盟店的初期運(yùn)營(yíng)管理等店務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的銷售顧問(wèn)統(tǒng)一集中授課培訓(xùn)，講解銷售話術(shù)禮儀、產(chǎn)品專業(yè)營(yíng)銷知識(shí);
3、協(xié)助加盟店主管理店面運(yùn)營(yíng)事宜，幫助其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)解決;
4、協(xié)助加盟店主做好市場(chǎng)促銷活動(dòng)工作，提高產(chǎn)品銷售效益。
5、省區(qū)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、能夠接受在所在省內(nèi)各地市平均每月10-15天的工作出差時(shí)間;
2、黃金珠寶首飾行業(yè)店面管理、培訓(xùn)、拓展工作經(jīng)驗(yàn)2年以上或珠寶店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的授課、講解培訓(xùn)水平。
4、工作態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞精神強(qiáng)。
第2篇 餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店節(jié)假日活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店成本及監(jiān)控毛利的達(dá)成;
5、負(fù)現(xiàn)門(mén)店人員的培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力，為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;
6、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)門(mén)店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量;
8、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶投訴的處理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外稅務(wù)，工商，食品監(jiān)督局的關(guān)系維護(hù);
10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域成本毛利分析，利潤(rùn)分析。
二、崗位要求
1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型餐飲連鎖店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，有麥當(dāng)勞，肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通力，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，組織能力;
4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)
餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位
第3篇 收展督導(dǎo)崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收展年度任務(wù)分解、制定達(dá)成計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收展方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤與評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)各類收展統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編輯、下發(fā)或報(bào)道；
4、負(fù)責(zé)收展推動(dòng)方式與工具的使用推廣與改善建議；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部尋收費(fèi)信息的收集、分析；
6、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施續(xù)期各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35周歲以下； 3、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（長(zhǎng)沙）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、管理店鋪，提升店鋪銷售；
2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售；
4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；
5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求：
1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的個(gè)人銷售能力、連帶能力；
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛(ài)銷售工作、吃苦耐勞；
第5篇 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實(shí)區(qū)域銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作；
5、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售（會(huì)員、全渠道）目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、溝通能力、管理能力。
第6篇 童裝督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
童裝督導(dǎo)崗位職責(zé)
童裝督導(dǎo) 廣州雀氏投資有限公司 廣州雀氏投資有限公司，雀氏職位描述:
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
4、指導(dǎo)店長(zhǎng)招聘、面試及員工帶教，并跟進(jìn)員工管理情況，保證員工的穩(wěn)定性;
5、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理;
6、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
任職要求:
1、具備兩年以上品牌童裝同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、有品牌服飾督導(dǎo)或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決零售終端問(wèn)題
3、根據(jù)市場(chǎng)制定店鋪銷售目標(biāo)，提升終端的業(yè)績(jī)
4、具有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力和店鋪陳列能力
5、良好的客戶管理及客情維護(hù)能力和極強(qiáng)的溝通能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)
6、具備專賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
童裝督導(dǎo)崗位
第7篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷售管理知識(shí)、烘焙產(chǎn)品知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析;
5、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位
第8篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)（高底薪+提成）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接直營(yíng)店、加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；
3、協(xié)助加盟店鋪開(kāi)業(yè)前期的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門(mén)店的各項(xiàng)流程；
4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題；
5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購(gòu)和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門(mén)店改造和產(chǎn)品升級(jí)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第9篇 高級(jí)督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
1、熱愛(ài)專一減肥事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè);2、有減肥或美體一年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、懂銷售、會(huì)溝通、親和力強(qiáng);4、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、辦公條件舒適優(yōu)越。
適應(yīng)出差。身高162cm——170cm，體重60kg以下!
高級(jí)督導(dǎo)師崗位
第10篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo);
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo);
3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實(shí)現(xiàn)對(duì)新人 的輔導(dǎo);
4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，以提升其組織管理能力;
5.推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;
6.弱體營(yíng)業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;
7.組織有針對(duì)性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能;
8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行;
9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具，如fna，proposal;
10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門(mén)，解決銷售過(guò)程中的相關(guān)行政問(wèn)題。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 具有3年顧問(wèn)行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn);
3. 細(xì)心，個(gè)性開(kāi)朗、熱情，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我能力者;
4. 以客戶為中心，溝通能力較強(qiáng)，性格開(kāi)朗，樂(lè)于承擔(dān)工作壓力。
業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位
第11篇 乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)終端門(mén)店導(dǎo)購(gòu)日常管理及市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況監(jiān)督負(fù)責(zé)市級(jí)公司督導(dǎo)管理任職要求:本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有奶粉、母嬰行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)貨品督導(dǎo)職責(zé)任職要求
貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)等工作。
要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
薪資:3000-4000元/月
第13篇 江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、營(yíng)銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí);4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗(yàn);
江蘇市場(chǎng)督導(dǎo)崗位
第14篇 直營(yíng)店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、督促指導(dǎo)店長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高店面人效；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況，合理開(kāi)展門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)，促進(jìn)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)；
3、對(duì)區(qū)域人員進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；
4、及時(shí)解決日常經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的異常問(wèn)題、傳達(dá)公司各項(xiàng)指令安排；
5、協(xié)調(diào)各門(mén)店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；
6、優(yōu)化各門(mén)店收益支出，有效落實(shí)工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；
7、保障門(mén)店日常運(yùn)作，做好與公司其他部門(mén)的協(xié)作溝通配合工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；
3、能承受一定工作壓力；
4、有百勝集團(tuán)、麥當(dāng)勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；
第15篇 cs督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
cs督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、活動(dòng)爆破，門(mén)店促銷員/導(dǎo)購(gòu)人員招聘、培訓(xùn);
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、有銷售賣(mài)貨經(jīng)驗(yàn)，會(huì)招聘管理促銷員
2、 促銷督導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 可出差
4、年齡20-28歲之間，能吃苦，有非常強(qiáng)的發(fā)展欲望。
cs督導(dǎo)崗位
