- 目錄
第1篇 高級督導崗位職責任職要求
高級督導崗位職責
崗位職責:
1.制定客戶財年定貨、出貨和銷售目標，與客戶一起設定店鋪銷售目標并及時跟進，確保銷售目標的完成
2.熟悉客戶情況，能對客戶進行分級管理，熟悉終端情況，有效利用各種管理工具進行終端歸類管理，重點客戶重點跟進。
3.較強的零售能力，能提升零售業(yè)績，完成部門各項銷售指標(重要、問題、新店鋪帶店支持)。6.設計開發(fā)相應培訓課件用以解決經銷商團隊問題，完成終端的銷售培訓工作，能夠通過培訓提升銷售業(yè)績。
4.巡店、監(jiān)控、管理經銷客戶運作，規(guī)范并提高終端運營能力，對終端做出客觀合理的統(tǒng)一判斷，快速反映并解決終端發(fā)生的問題;
任職要求:
1、大專及以上，服裝行業(yè)相關背景;
2、零售終端工作經驗2年以上;
3、office軟件熟練，能運用e_cel進行數據匯總和分析;
4、能適應經常出差，抗壓能力強;
5、善于溝通(有加盟經驗者優(yōu)先)，客戶管理成熟度高責描述:
任職要求:
高級督導崗位
第2篇 高級督導崗位職責描述崗位要求
1、全面負責區(qū)域學管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標，并進行有效分解，提供專業(yè)技術指導和培訓，確保團隊續(xù)費/口碑指標完成；
2、建立標準化服務體系，有效管理學管師/班主任日常服務行為，確保各項服務工作有效達標，營造高標準的服務，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務品牌，提高二次銷售率；
3、協助所轄區(qū)域學管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；
4、制定培訓計劃，搭建團隊培訓機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務及服務能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；
5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導和協調；
6、根據公司業(yè)務發(fā)展方向，配合上級領導進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調整和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教育學管師工作經驗，至少3年以上學管團隊管理經驗；
2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學管部門管理經驗或校區(qū)運營工作經驗者亦可；
3. 善于數據統(tǒng)計/數據分析，能通過數據分析發(fā)現并解決問題；
篇3:項目督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責咨詢項目的執(zhí)行管控和外部資源聯系工作；
2、可以獨立完成項目，項目執(zhí)行方式包括但不限于問卷調查，神秘顧客，電話訪問等；
3、負責優(yōu)化和包裝項目執(zhí)行方式，訪問員培訓、項目成本、質量等的管理工作；
4、負責收集和審核項目執(zhí)行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；
5、有過商業(yè)地產、金融、汽車等某行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
職位要求
學歷：專科及以上學歷；
經驗：1-2年工作經驗，有市場研究項目執(zhí)行經驗優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和___資源優(yōu)先；
特質：工作熱情與使命感、責任心、理解能力、表達和溝通能力、抗壓能力、團隊意識、解決問題能力
技能：ppt、e_cel熟練、e_cel基礎統(tǒng)計。
第3篇 高級督導/區(qū)域運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責直營的商務洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區(qū)域內各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現問題并及時制定解決方案；
6、負責統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進行檢查與指導（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負責直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
第4篇 高級督導師崗位職責任職要求
高級督導師崗位職責
1、熱愛專一減肥事業(yè)，愛崗敬業(yè);2、有減肥或美體一年以上工作經驗;3、懂銷售、會溝通、親和力強;4、有醫(yī)學或護理經驗優(yōu)先;5、辦公條件舒適優(yōu)越。
適應出差。身高162cm——170cm，體重60kg以下!
高級督導師崗位
第5篇 高級督導專員崗位職責任職要求
高級督導專員崗位職責
職責描述:
1、收集整理渠道盤點表。網點資料收集檢核。各銷售部建店指標制定、推進、檢核。建店執(zhí)行管理。
2、建店費用管理。建店指導、跟進、管理。建店驗收沖賬。建店物料管理。商店信息維護。
關店流程審批退押金。藝術漆店面新品上樣規(guī)劃支持。門店健康墻制作輔導。
3、門店標準化營運管理。各類店面支持政策審核。調色機管理?？峒覙奋浖芾怼?/p>
4、專賣店、專柜店授權書發(fā)放。18、網點類相關ppt課件制作。
任職要求:
1.應屆生優(yōu)先
2.有相關工作經驗
高級督導專員崗位
