公司講話稿(15篇)

第1篇 公司黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會講話稿

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對用***總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的公司黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會講話稿，歡迎閱讀。

公司黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會講話稿（1）

真學(xué)深悟，筑牢理想信念。以公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，通過兩級班子中心組學(xué)習(xí)會和專題研討會帶頭學(xué)、各級機(jī)關(guān)黨員干部專題會議重點學(xué)、基層區(qū)隊黨員活動日和“三會一課”集中學(xué)等方式，實現(xiàn)“全員學(xué)習(xí)、不留真空”。開展模范共產(chǎn)黨員巡回報告、評選十佳道德模范，在寧夏電視臺開辦“神寧人物老中青”電視專欄，宣傳公司各類先進(jìn)模范人物近百名。開展《神寧共產(chǎn)黨人之歌》《合格黨員三字經(jīng)》征集活動，分批組織334名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到寧夏女子監(jiān)獄、太西監(jiān)獄和自治區(qū)廉政警示教育基地接受教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

強(qiáng)基固本，打造堅強(qiáng)堡壘。推進(jìn)星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，制定了“三明確、四規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)，采取專兼職相結(jié)合方式選好配強(qiáng)黨支部書記。抓緊抓實黨員組織關(guān)系集中排查，開展軟弱渙散黨組織整頓，黨支部合格率達(dá)100%。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等制度，烯烴一分公司氣化車間黨支部“兩學(xué)一做”專題組織生活會被《新聞聯(lián)播》《人民日報》等媒體報道;羊場灣煤礦綜采一隊黨支部的安全黨課入選全國黨員教育教材。

以學(xué)促做，加快“三個面向”新神寧建設(shè)。公司黨委立足實際，確立了建設(shè)“三個面向”(面向市場、面向世界、面向未來)新神寧的戰(zhàn)略理念，以去庫存、爭市場、抓改革、挖內(nèi)潛為重心和突破口，對嚴(yán)重虧損礦井和配套洗煤廠實施關(guān)停，減少產(chǎn)能500萬噸，妥善安置員工萬余人。實施煤炭洗選、煤炭銷售等12個方面的專業(yè)化改革，有效激發(fā)公司經(jīng)營活力。健全安全管理體制，實現(xiàn)煤礦、煤化工高危行業(yè)生產(chǎn)“零死亡”，位于全國同行業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)先水平。

公司黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會講話稿（2）

要認(rèn)真落實***總書記重要指示精神和中央要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，堅持不懈抓實、抓好、抓出成效，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。要充分認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，突出思想政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持融入日常、抓在經(jīng)常，完善長效機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育和全面從嚴(yán)治黨各項工作結(jié)合起來，深化黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)。要主動融入中心工作，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以學(xué)習(xí)教育促進(jìn)公司改革發(fā)展，以公司改革發(fā)展成效檢驗學(xué)習(xí)教育成果。要嚴(yán)格落實責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真對照《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，深入抓好貫徹執(zhí)行。

推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是黨中央從適應(yīng)和引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、應(yīng)對國際競爭新形勢出發(fā)作出的重大決策部署，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是貫穿我國“十三五”規(guī)劃的一條主線。要堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，深刻認(rèn)識公司在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的重要責(zé)任，通過科學(xué)發(fā)展電網(wǎng)、銳意推進(jìn)改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，充分發(fā)揮央企在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的表率和帶動作用。在科學(xué)發(fā)展電網(wǎng)方面，著力夯實電網(wǎng)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)解決“三棄”問題，補齊配電網(wǎng)發(fā)展短板，提高投資精準(zhǔn)度，全力服務(wù)雄安新區(qū)發(fā)展。在銳意推進(jìn)改革方面，深入貫徹電力改革和國資國企改革部署，推進(jìn)內(nèi)部改革改制。在強(qiáng)化驅(qū)動創(chuàng)新方面，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新，大力強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，激發(fā)職工首創(chuàng)精神。

今年以來，在以***同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極發(fā)揮“六個力量”作用，求真務(wù)實、攻堅克難，在服務(wù)黨和國家工作大局中推動公司持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)全年工作良好開局。公司安全形勢保持平穩(wěn)，電網(wǎng)發(fā)展有序推進(jìn)，解決“三棄”問題初見成效，經(jīng)營管理持續(xù)提升，各項改革不斷深化，黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一要切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全紅線意識，確保大電網(wǎng)安全運行，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化設(shè)備質(zhì)量管控，做好迎峰度夏準(zhǔn)備工作。二要全面加快電網(wǎng)建設(shè)，建好重點工程，加強(qiáng)配電網(wǎng)建設(shè)改造，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，推動煤電去產(chǎn)能和北方冬季清潔取暖。三要大力推進(jìn)提質(zhì)增效，積極增供擴(kuò)銷，加強(qiáng)成本控制，創(chuàng)新發(fā)展金融業(yè)務(wù)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)。四要積極落實改革任務(wù)，爭取合理輸配電價水平，建設(shè)統(tǒng)一電力市場，積極參與增量配電試點項目，強(qiáng)化前端業(yè)務(wù)融合，大力實施瘦身健體。五要嚴(yán)格依法從嚴(yán)治企，建設(shè)法治企業(yè)，推進(jìn)審計體制改革，推進(jìn)問題清單梳理全覆蓋。六要著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)和諧企業(yè)。

第2篇 移動分公司市場部經(jīng)理競職講話稿

幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力。大專文憑，南京郵電學(xué)院畢業(yè)，7年的工作經(jīng)驗，助理工程師職稱，中～員。

面對著眾多對手，我明白，這將又是一次內(nèi)含契機(jī)的挑戰(zhàn)。 像每一位廣東移動的員工一樣，我不斷的經(jīng)歷并直面著許多的挑戰(zhàn)，6年前，剛畢業(yè)的的我滿懷激情分配到了云浮移動公司從事機(jī)務(wù)員工作，一年多艱苦而又充實的無線網(wǎng)優(yōu)工作，鞏固了我的業(yè)務(wù)技能，成為云浮公司的“技術(shù)中堅骨干” 很快，我迎來了我的第一個轉(zhuǎn)折性挑戰(zhàn)，在公司第一次舉辦的公開職位競聘上，我擊敗了學(xué)歷、工齡都比我高許多的同事，獲得了綜合部管理員的職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的文秘及采購工作，由此，我也明白一個道理：挑戰(zhàn)就是機(jī)遇，要想獲得更大的契機(jī)，就必須不斷的挑戰(zhàn)自己！于是，一年后我又向自己發(fā)起了挑戰(zhàn)：調(diào)到市場部從事業(yè)務(wù)推廣、營銷策劃等工作。

通過一系列的促銷活動，有效的遏制了云浮聯(lián)通以及電信小靈通的發(fā)展勢頭，保證了我公司在移動市場的市場占有率。這，更有力的證實了挑戰(zhàn)自我?guī)淼钠孥E。

由于具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神以及動手能力，公司領(lǐng)導(dǎo)先后安排我負(fù)責(zé)難度較大的新業(yè)務(wù)的開發(fā)、推廣以及集團(tuán)整體解決方案的實施工作。文秘部落 其間，負(fù)責(zé)的“云浮無線石材網(wǎng)”、“易數(shù)人生”、“云浮wap本地化應(yīng)用”等項目相繼開發(fā)完成并投入商用，其中“云浮無線石材網(wǎng)”獲得xx年省公司創(chuàng)新服務(wù)二等獎；“易數(shù)人生”項目獲得省公司一致好評，作為第一批wap收費項目全省推廣； “云浮wap本地化應(yīng)用”項目被評為～年省公司重點科技項目。

在從事集團(tuán)整體服務(wù)工作期間，分別完成了云浮醫(yī)保無線pos業(yè)務(wù)；云浮市政府、溫氏集團(tuán)、云浮辦公系統(tǒng)短信改造；等一系列項目，在大力推廣了我公司業(yè)務(wù)的同時，也獲得了用戶的一致好評，建立了牢固的客戶關(guān)系。 ～年10月，公司領(lǐng)導(dǎo)又把我調(diào)到競爭最激烈的縣分公司擔(dān)任市場部經(jīng)理一職，我明白，我又要面對挑戰(zhàn)了，而這一次的挑戰(zhàn)，是最直接的。

在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進(jìn)攻，取得了市場占有率、運營收入、客戶凈增等指標(biāo)的大幅上升，在～年的縣分公司經(jīng)營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，～年上半年模擬考核kpi指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。 我認(rèn)為，作為一名縣分公司市場部經(jīng)理的工作職責(zé)是：制定分公司市場部工作計劃 ；對經(jīng)營活動的全面過程管理 ，結(jié)合本地市場的特征進(jìn)行市場分析研究，制定新業(yè)務(wù)推廣及營銷計劃，要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣，賽前要與教練一起根據(jù)對手的情況制定比賽方案，在比賽時要以身作則，沖鋒陷陣，調(diào)動起全體隊員的積極性，并根據(jù)賽場的實時情況進(jìn)行調(diào)整，靈活應(yīng)變。

要求他具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊觀念及無私奉獻(xiàn)的精神。 在努力工作的同時，我沒有放棄對自己興趣的挑戰(zhàn)，曾經(jīng)代表云浮移動參加過第一屆文藝匯演、第一屆員工運動會、第

一、二屆足球比賽，所寫的論文連續(xù)兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎，我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽

一、二等獎 在不斷向工作發(fā)起挑戰(zhàn)的同時我也向自身的知識結(jié)構(gòu)發(fā)起了挑戰(zhàn) ，不但參加了公司組織的各項培訓(xùn)，而且用三年時間完成了北京郵電大學(xué)通信工程系的本科函授學(xué)習(xí)，目前正在就讀華中科技大學(xué)的mba課程。

挑戰(zhàn)，不僅有契機(jī)，也獲取了真誠的認(rèn)可。我先后獲得了先進(jìn)工作者、工會積極分子稱號，帶領(lǐng)的項目小組也獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊的榮譽，……回望身后一串串堅實的腳印，我也深深懂得：處在這個瞬息萬變、經(jīng)濟(jì)浪潮洶涌澎湃的時代里個人的成就是微不足道的，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的，前面還有更多的挑戰(zhàn)在等著我…… 在不斷的人生挑戰(zhàn)中，我積累了自己獨有的優(yōu)勢：高度認(rèn)同公司企業(yè)文化、2年技術(shù)、4年市場和多年管理經(jīng)驗、心理素質(zhì)強(qiáng)，不因心情而影響工作、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、干凈干事、具有一定的創(chuàng)新能力。

說到這里，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我也有缺點，我的不足在于管理經(jīng)驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經(jīng)歷向大家證明：廣東移動的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！ 既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們云浮移動在挑戰(zhàn)中去擁抱時代的輝煌！

第3篇 校企合作公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿

校企合作公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)：

大家上午好!!

今天我們在這里共同見證：xx學(xué)院大學(xué)生實習(xí)基地的建立，在這里，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工，對出席本次揭牌儀式的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

眾所周知，二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)

社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的實用型人才。人才是企業(yè)快速發(fā)展的最大資源和活力。這次實習(xí)基地的建立，對我們企業(yè)及濰坊科技學(xué)院來說，都具有深遠(yuǎn)的意義，

不僅有利于我們吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來企業(yè)就業(yè)，同時也為學(xué)校畢業(yè)生提供就業(yè)

實習(xí)平臺，提高畢業(yè)生的動手實踐能力，增強(qiáng)他們參與社會競爭的能力。我們期待著這次合作的順利開展。

xx公司，全稱是xxxx有限公司，成立于----年--月，注冊資金----萬元人民幣，總投資額---元，員工---余人，是由xx公司與xx集團(tuán)共同投資創(chuàng)辦的企業(yè)。

xx學(xué)院是一所學(xué)科門類齊全，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，辦學(xué)效益明顯的地方綜合性高校，

學(xué)校為社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的管理和技術(shù)人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。今天，我們要以此為契機(jī)，依靠xx學(xué)院的教育優(yōu)勢，構(gòu)筑校企聯(lián)營的合作平臺，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的實用型人才，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。我們希望能以這次大學(xué)生實習(xí)就業(yè)基地的建立為切入點，進(jìn)一步擴(kuò)大合作，積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路子，積極探討人才培養(yǎng)的新方法。相信各位同學(xué)的到來，將為公司帶來新的`活力，新的理念。

希望各位同學(xué)能夠積極利用學(xué)校為我們打造的這個平臺，鍛煉自己，提升自己，在工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝各位來賓參加這次實習(xí)就業(yè)基地的揭牌儀式。

祝愿我們與xx學(xué)院的合作邁上新的臺階，創(chuàng)造新的輝煌，迎來美好的未來!

謝謝!

校企合作公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第4篇 2022年公司五四青年節(jié)表彰大會上的講話稿范文

2022年公司五四青年節(jié)表彰大會上的講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志、青年朋友們

在五四運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進(jìn)會暨五四總結(jié)表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承五四傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，為適應(yīng)北京汽車集團(tuán)化建設(shè)、推動可持續(xù)發(fā)展建新功、立新業(yè)。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進(jìn)團(tuán)組織、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團(tuán)員青年致以節(jié)日的問候!

剛才，國富同志總結(jié)了北汽控股公司團(tuán)委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團(tuán)組織認(rèn)真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求

一、繼承傳統(tǒng)，弘揚精神，不斷增強(qiáng)建設(shè)北汽、發(fā)展北汽的責(zé)任感和使命感 。

90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發(fā)展到今天，繼承和發(fā)揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當(dāng)今國際經(jīng)濟(jì)形勢的日益嚴(yán)峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的偉大五四精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和實踐,積極投身于建設(shè)和諧社會，打造千億元汽車集團(tuán)的進(jìn)程中。

5月2日，胡錦濤總書記對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進(jìn)步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻(xiàn)社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。5月4日，中央政治局常委李長春同志代表黨中央在紀(jì)念五四運動90周年大會上要求當(dāng)代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、成為黨和國家事業(yè)的合格建設(shè)者、成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者?？梢钥闯?，黨和國家對青年的健康成長、建設(shè)國家寄予了厚望。

具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔(dān)負(fù)著北京汽車發(fā)展的重任，在實現(xiàn)北京汽車的跨越式發(fā)展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災(zāi)害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發(fā)展階段，廣大汽車青年和志愿者以強(qiáng)烈的使命感、榮譽感、責(zé)任感，真心奉獻(xiàn)，友愛互助，展現(xiàn)了當(dāng)代汽車青年的時代風(fēng)采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽[文章來源蓮山課件：]車工業(yè)的變革和發(fā)展進(jìn)步中已經(jīng)成為黨放心的一支重要力量!

二、新的時期賦予了汽車青年新的任務(wù)。

北汽控股公司以保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，打造千億元企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，千方百計克服國際金融危機(jī)所帶來的消極影響，抓住機(jī)遇，推進(jìn)工作，逆勢而上，實現(xiàn)了一季度產(chǎn)銷開門紅，為打造千億元企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。北汽控股公司一季度累計實現(xiàn)汽車銷售25.1萬輛，同比增長17.4%，高于汽車行業(yè)平均增速(3.88%)13.6個百分點，在全國六大汽車集團(tuán)中增速排名第一;市場占有率9.35%，比2008年提高1.1個百分點。尤其是3 月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關(guān)，達(dá)到11萬輛，環(huán)比增長36.6%，同比增長12.7，創(chuàng)造了北汽歷史的最好水平。

市委已經(jīng)明確，要舉全市之力，發(fā)展支撐首都經(jīng)濟(jì)的汽車產(chǎn)業(yè)。公司黨委也已決定以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，開展“決戰(zhàn)二季度，確保千億元，創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營最好水平，為首都經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產(chǎn)銷汽車30萬輛，為在xx市率先打造千億元企業(yè)集團(tuán)奠定扎實的基礎(chǔ)。在這種大背景下，全系統(tǒng)各級團(tuán)組織要組織廣大團(tuán)員青年，開展競賽活動，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量，同時要積極做好宣傳工作，進(jìn)一步調(diào)動青年員工的積極性、創(chuàng)造性，并努力做好維護(hù)青年員工健康、關(guān)心青年員工生活等工作。

青年朋友們，北京汽車工業(yè)的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上。但我們也應(yīng)該深刻認(rèn)識到，我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，當(dāng)前，國際金融危機(jī)還在發(fā)展和蔓延，對汽車工業(yè)的影響依然存在。在前進(jìn)道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風(fēng)險，企業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。我們一定要堅定信心，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，在迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難中實現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)和北京汽車的新發(fā)展。

三、創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在建設(shè)大北汽的進(jìn)程中促進(jìn)青年大有作為。

一是要科學(xué)發(fā)展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設(shè)大有作為。在全黨推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的工作中，北汽控股確定了 “牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團(tuán)，力爭進(jìn)入世界500強(qiáng)。”的主題。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團(tuán)化發(fā)展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節(jié)能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創(chuàng)新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設(shè)。北京汽車的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時期，在建設(shè)和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。

二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團(tuán)工作指導(dǎo)意見。健全完善黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團(tuán)建工作實踐中去。做好青年干部的培養(yǎng)工作，做好團(tuán)委各項工作的支持保障工作，做好團(tuán)的委員會完善指導(dǎo)工作，為各級團(tuán)組織的健康發(fā)展提供健康的環(huán)境。

三是要求廣大青年在千億企業(yè)建設(shè)中崗位建功，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

我感到今天的崗位建功活動推進(jìn)會就提供了一個很好的平臺和展示的機(jī)會。剛才我認(rèn)真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現(xiàn)了我們青年員工和技術(shù)人員的聰明才智，展示了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)。各級團(tuán)組織要積極推廣行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優(yōu)秀青年的風(fēng)采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經(jīng)驗，做到共同成長、共同提高。

希望各級團(tuán)組織要切實提高對團(tuán)工作重要性的認(rèn)識，從為黨做青年工作的高度出發(fā)，教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年。要積極探索和創(chuàng)新新時期共青團(tuán)工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，鞏固團(tuán)的青年基礎(chǔ)。我們的團(tuán)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護(hù)青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團(tuán)的生機(jī)和活力。

最后，我對青年朋友提四點希望

第一，以德立身。要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，樹立大局意識，甘于奉獻(xiàn)。

第二，以勤增歷。通過的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業(yè)的青年骨干。

第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領(lǐng)，德才兼?zhèn)?，才能做好工作，服?wù)企業(yè)，服務(wù)社會。

第四，以行成事。汽車青年要志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創(chuàng)造。

青年朋友們，積極投身到實現(xiàn)北京汽車跨越式發(fā)展的事業(yè)中，新的時代創(chuàng)造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負(fù)北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發(fā)揚五四精神，爭創(chuàng)新業(yè)績、再作新貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

第5篇 貿(mào)易公司顧問講話稿

各位股東、各位老板，大家好！

首先非常感謝董事長給我這個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我原來從事房地產(chǎn)工作，多年來一直在研究宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理，希望此次能夠助各位及貴公司一臂之力。

貴公司剛剛組建，聽董事長介紹各位都非常優(yōu)秀，并且很講義氣！這是貴公司今后長遠(yuǎn)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。在此，我對貴公司的成立表示衷心的祝賀！

新建公司就像一張白紙，可以任由我們發(fā)揮，但是企業(yè)前期的規(guī)范管理很重要，就如湖里的水，開始時，只管排污方便省事，到后來要治理污染時卻要花十倍百倍的力氣！我們都希望公司能帶來更大的收益，可是有收益就有風(fēng)險，民營企業(yè)運作最大的優(yōu)勢是效率，最致命的風(fēng)險是失控！今天在這里我們就發(fā)揮一下效率的優(yōu)勢，把風(fēng)險控制規(guī)范一下。

一、 關(guān)于股份責(zé)任的問題

二、 關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃的問題

三、 關(guān)于權(quán)限制約的問題

四、 關(guān)于組織架構(gòu)的問題

五、 關(guān)于經(jīng)營理念的問題

企業(yè)就像我們開一輛賽車，總經(jīng)理是駕駛員，董事長是道路指引員，副總經(jīng)理即各位董事也經(jīng)常會客串司機(jī)。組建前，我們所有股東應(yīng)為要不要參賽決策，參賽后要為開快點還是安全點決策；董事長要找對適用的地圖，對照地圖、路標(biāo)校正方向；總經(jīng)理既要緊握方向盤，視道路狀況選擇加油門還是踩剎車，又要關(guān)注儀表盤，水溫是否異常，油箱存油是否會斷檔；顧問就是后勤服務(wù)團(tuán)隊，評估人車風(fēng)險，及時提醒休息、保養(yǎng)，以保障賽車的順利進(jìn)行。今天定下來這些原則是大家一致同意制定的，希望大家共同遵守、相互監(jiān)督，在實踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)有任何不妥，請及時反饋，我們將與其他董事溝通并盡快回復(fù)。

第6篇 煤礦公司三八婦女節(jié)講話稿

同志們

今天我們隆重集會，熱烈慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在此，我代表礦黨政班子向在座的婦女代表及全礦的女職工，職工家屬表示節(jié)日的祝賀！今年是三八國際勞動婦女節(jié)成立101周年的日子，1xx年前的今天，1500名美國婦女，在美國紐約市游行，要求縮短工時，提高報酬，享受選舉權(quán)，禁止使用童工，她們當(dāng)時提出的口號是“面包與玫瑰”，面包象征經(jīng)濟(jì)保障，玖瑰代表較好的生活質(zhì)量。作為國際婦女運動的一部分，中國的婦女運動，有著光榮的歷史，自中國共產(chǎn)黨成立以來，中國婦女，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投入中國人民反帝反封建的革命浪潮，一代又一代杰出的女革命家、軍事家，婦女運動活動家，前赴后繼，英勇斗爭，為中國革命的勝利，婦女的解放和婦女運動的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)！

新中國成立后，特別是改革開放以來，中國婦女又以嶄新的面貌登上中國政治舞臺，勇敢地站在改革開放的前沿，積極發(fā)揮著自己的聰明才智，出現(xiàn)了成千上萬的女強(qiáng)人、女企業(yè)家、科學(xué)家、教育家，促進(jìn)了中華民族的振興和發(fā)展。

在煤炭戰(zhàn)線，在我們鐵生溝煤礦，183名女職工立足本職工作，投身企業(yè)改革，獻(xiàn)身煤炭事業(yè)，在安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、礦區(qū)文化建設(shè)等方方面面，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)，也付出了巨大的代價。許多女職工，看似默默無聞，實則任勞任怨，自覺地肩負(fù)著事業(yè)、家庭雙重責(zé)任，與企業(yè)同甘共苦，風(fēng)雨同舟，撐起了企業(yè)發(fā)展和振興的半邊天。表現(xiàn)出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優(yōu)秀品質(zhì)。實踐證明，廣大女職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一支偉大的力量。在此，讓我們以崇敬的心情，向那些為人類的進(jìn)步、社會的發(fā)展和企業(yè)的振興做出巨大貢獻(xiàn)的婦女姐妹們致以崇高的敬意！

同志們！2022年，是我們踐行“十一五計劃”的最后一年，更是我們礦“跨越發(fā)展、創(chuàng)百萬”的一年，礦適時地提出了“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，同心協(xié)作創(chuàng)百萬”的奮斗目標(biāo)，這不僅反映了全礦包括女職工、職工家屬在內(nèi)的廣大干部職工的決心，也對我們廣大女職工、職工家屬提出了更高的要求，在我們慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)之際，也給全礦女職工、職工家屬提出一些希望和要求

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。

新的形勢和任務(wù)，對廣大婦女的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)，我們要應(yīng)對挑戰(zhàn)，適應(yīng)形勢發(fā)展，唯一的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。廣大婦女要樹立肩負(fù)時代使命的責(zé)任感、緊迫感，刻苦學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)和各種業(yè)務(wù)知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時代女性。

二、強(qiáng)化維權(quán)意識，保護(hù)自身合法權(quán)益。

新時代的女職工，要勇于擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，徹底從舊的封建桎梏下解放出來，黨和政府給予我們女職工以應(yīng)有的權(quán)益，廣大女職工要自覺地珍惜它、了解它、認(rèn)識它，從而更好地維護(hù)它，敢于以法律為武器，同任何歧視，虐待甚至迫害女職工的行為做斗爭，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，發(fā)揚自尊、自信、自主、自強(qiáng)的時代精神，使女職工的合法權(quán)益真正得到維護(hù)。

三、巾國不讓須眉，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第7篇 公司2022年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿

同志們：

我們今天召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議，目的是貫徹落實上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的部署，堅定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為打贏深化改革、扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的保證。剛才，常恒同志代表公司紀(jì)委做了黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作報告，總結(jié)了2022年的重點工作，部署安排了2022年的主要任務(wù)，這個報告經(jīng)過了公司黨委審議，我完全贊成，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、正確把握形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感

當(dāng)前，公司正處于深化改革、扭虧脫困的關(guān)鍵時期，新形勢新任務(wù)對公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求。特別是公司為應(yīng)對“寒冬期”而將要采取的深化體制機(jī)制改革、推進(jìn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重組等一系列措施，迫切需要營造從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和管理生態(tài)。

一是從黨中央的決策部署來看，黨風(fēng)廉潔建設(shè)的決心更大。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，身體力行、率先垂范，從制定實施八項規(guī)定入手，著力改進(jìn)作風(fēng)，著力嚴(yán)明紀(jì)律，著力懲治腐敗，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。十八屆中央紀(jì)委七次全會強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過全黨4年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨的紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成。但是，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)。十八屆中央紀(jì)委七次全會精神為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作指明了正確的方向，提供了根本遵循。我們要始終保持全面從嚴(yán)治黨“永遠(yuǎn)在路上”的清醒和堅定，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，堅定信心、乘勢而上，咬定目標(biāo)不動搖、鼓足干勁不松懈，做到治標(biāo)與治本兩手抓、兩手硬，推動公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)邁上新臺階。

二是從上級的安排思路來看，黨風(fēng)廉潔建設(shè)的要求更高。集團(tuán)公司在2022年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議上，明確提出了牢牢把握一個總要求，重點突出兩個抓，著力構(gòu)建“三不”機(jī)制，科學(xué)運用“四種形態(tài)”，注重強(qiáng)化五個堅持的總體工作思路。工程公司確定了融入一個中心、落實“兩個責(zé)任”、深化“三個轉(zhuǎn)變”、踐行“四種形態(tài)”、強(qiáng)化“五項機(jī)制”的總體思路。上級黨組織的一系列工作部署和安排，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作指明了方向，也提出了新的更高的要求。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司、油田和工程公司的總體要求和決策部署上來，以更大決心、更大氣力、更大勇氣做好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。

三是從公司的工作現(xiàn)狀來看，黨風(fēng)廉潔建設(shè)的任務(wù)更重。公司深化改革、扭虧脫困的新任務(wù)、鍛造錄井鐵軍先鋒的新使命，對公司加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作提出了新的、更高的要求。公司反腐倡廉總體形勢整體較好，政治十分清明、風(fēng)氣比較清正、干部較為清廉。但與全面從嚴(yán)治黨的要求和公司改革發(fā)展的需要相比，我們的工作仍然有一些不到位的地方，突出表現(xiàn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位；黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，實效性不強(qiáng)；少數(shù)黨員干部自我要求、自我約束還不嚴(yán)不實，作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步鞏固；紀(jì)檢監(jiān)察部門大膽執(zhí)紀(jì)、主動作為的意識還要進(jìn)一步增強(qiáng)。我們必須要緊緊扭住管黨治黨“寬松軟”的突出問題，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更硬的措施加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，當(dāng)好“錄井鐵軍長征路”上的領(lǐng)路人，在“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的攻堅戰(zhàn)中展示新作為。

二、把握重點任務(wù)，持續(xù)深化黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作

今年是黨的十九大召開之年，也是公司深化改革、扭虧脫困的關(guān)鍵之年，抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要始終保持永遠(yuǎn)在路上的政治定力，以責(zé)任履行使命，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，堅定不移地把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

一要堅定理想信念，真正做到對黨忠誠。堅定理想信念，最根本的就是要做到對黨忠誠。對黨忠誠，首要的是增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到思想上充分信賴、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。對黨忠誠，要落實到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，自覺遵守組織制度和紀(jì)律，切實維護(hù)良好的政治生態(tài)。對黨忠誠，要體現(xiàn)到“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級各項決策部署，提高政治站位，強(qiáng)化全局觀念，妥善處理好個人利益與集體利益、單位利益與整體利益的關(guān)系，決不允許在執(zhí)行大政方針上有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，堅定不移推動上級決策部署在公司落地見效。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，以堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信為重點，以增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為目標(biāo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部、指導(dǎo)發(fā)展實踐。同時，要注重加強(qiáng)實踐磨礪，大力弘揚石油精神和鐵軍精神，在實踐中錘煉對黨忠誠的政治品格。

二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷錘煉過硬黨性。要堅持從黨內(nèi)政治生活管起嚴(yán)起，深入貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從基本組織、基本制度嚴(yán)起，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，使黨內(nèi)政治生活有實質(zhì)性內(nèi)容，能有針對性地解決問題，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。要堅持“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部或黨小組的組織生活，要擺正位置，放下架子，當(dāng)好普通黨員，帶頭營造平平等等、清清爽爽的同事關(guān)系。要堅持民主生活會和組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見，深入談心交心，會上要認(rèn)真查擺問題，明確整改方向，會后要注意整改落實。要堅持民主評議黨員制度，督促黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。要堅持談話談心制度，積極開展經(jīng)常性談心談話，相互之間坦誠相見，交流思想，交換意見。要強(qiáng)化上級黨組織對下級黨組織的督促指導(dǎo)責(zé)任，采取審核方案、派人參加、現(xiàn)場指導(dǎo)、聽取匯報等方式，推動“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度落到實處。要突出黨組織書記抓同級班子自身建設(shè)的責(zé)任，用好談心談話、批評與自我批評等方法，嚴(yán)肅各級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)班子成員之間日常監(jiān)督提醒，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。要用好批評和自我批評這個武器，對于批評和自我批評要大膽使用、經(jīng)常使用，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒中增強(qiáng)黨性、共同進(jìn)步。尤其是各級黨組織書記，一定要有個婆婆嘴，發(fā)現(xiàn)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，要及時進(jìn)行傳話提醒，批評教育，帶頭營造好批評和自我批評的良好風(fēng)氣。要正確認(rèn)識和對待批評，敢于開展批評，樂于接受批評，讓正常批評和自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑。

三要堅持正確用人導(dǎo)向，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)選用、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，著力打造信念堅定、任事?lián)?dāng)、善于攻堅克難的干部隊伍。要切實抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持正確用人導(dǎo)向，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，突出因事?lián)袢?，人崗匹配，才位相配，用?dāng)其時，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到重用。要推進(jìn)干部隊伍年輕化進(jìn)程，完善優(yōu)秀年輕干部和后備干部選拔培養(yǎng)辦法，擇優(yōu)選拔“75后”“80后”優(yōu)秀干部進(jìn)班子，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力。要加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，堅持“凡提四必”，使選出來的干部讓組織放心，干部服氣，群眾滿意，提高選人用人公信力。要扎實推動干部績效考核制度全面落實，加強(qiáng)干部多維度考評，推進(jìn)干部“能上能下”，從嚴(yán)治“懶”治“庸”治“推”治“慢”治“浮”，著力解決不愿為、不能為、不敢為、不善為、不真為等問題。要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激勵各級干部“擼起袖子加油干”，保護(hù)和調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四要全面強(qiáng)化監(jiān)督，確保權(quán)力陽光運行。要以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為遵循，持之以恒明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束，營造從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和管理生態(tài)。要發(fā)揮黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專職監(jiān)督、黨的基層組織正常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的作用，讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威，把黨內(nèi)監(jiān)督制度的優(yōu)勢充分釋放出來。各級黨組織要主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，各級黨組織書記要擔(dān)起第一責(zé)任，把監(jiān)督融入日常工作中，逐層壓緊，逐層落實。要加強(qiáng)政治監(jiān)督，堅持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，堅決維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威，確保中央和上級黨組織政令暢通、令行禁止。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅持重在日常、貴在有恒，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督，強(qiáng)化對執(zhí)行“六大紀(jì)律”的監(jiān)督檢查，敢于較真碰硬，敢于刺刀見紅，從點滴抓起，從具體問題管起，讓黨員干部習(xí)慣于在監(jiān)督下工作生活。要全方位了解掌握黨員干部的日常思想、工作、生活狀況，多注意基層干部群眾的反映，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒批評、督促整改。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，立項開展效能監(jiān)察，進(jìn)一步增強(qiáng)事前預(yù)防性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察的實效，堵塞管理漏洞，提升經(jīng)營水平。

五要堅定不移反對“四風(fēng)”，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。貫徹落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，“四風(fēng)”問題樹倒根在，象禽流感病毒一樣經(jīng)常變異，現(xiàn)階段改進(jìn)作風(fēng)正處于防止反彈、形成常態(tài)的關(guān)鍵時期。我們要按照越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)越深越細(xì)的要求，強(qiáng)化持續(xù)震懾，注重抓早抓小，突出“常、長”二字，馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)。要加大巡查力度，堅持開展公車私用、超標(biāo)公務(wù)接待、公款吃喝、領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪喜慶等明察暗訪，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。各級黨員干部要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求改進(jìn)自身作風(fēng)，在堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)的同時，堅決糾正工作中的形式主義和官僚主義，一級帶著一級干，一級做給一級看，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動改革發(fā)展取得新成果。

三、堅持標(biāo)本兼治，大力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

當(dāng)前和今后一個時期，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的重心和方向是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性。我們要堅持標(biāo)本兼治，步步深入，善作善成，切實把管黨治黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)好，努力在推動全面從嚴(yán)治黨上取得新的過硬成果。

一要壓緊壓實“兩個責(zé)任”?！皟蓚€責(zé)任”是抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”。牽住這個“牛鼻子”，當(dāng)好守門人，種好責(zé)任田，是黨委和紀(jì)委的神圣使命。主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，辯證統(tǒng)一、相輔相成，主體責(zé)任到不了位，監(jiān)督責(zé)任毫無疑問就沒有到位；主體責(zé)任到了位，監(jiān)督責(zé)任不到位，“兩個責(zé)任”落實也是打折扣的。為此，我們要進(jìn)一步完善責(zé)任體系，細(xì)化黨委、紀(jì)委、班子成員在黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，制定工作清單，做到分工具體、職責(zé)清晰、保障有力。切實發(fā)揮黨委主體責(zé)任，在組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、作風(fēng)建設(shè)、教育管理、防治腐敗、支持保障、率先垂范等方面履職盡責(zé)。全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，重點監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行黨的紀(jì)律、落實重大決策部署、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等情況，定期對“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行督促提醒。要進(jìn)一步延伸責(zé)任鏈條，把全面從嚴(yán)的要求貫穿到黨的建設(shè)各方面和全過程，不折不扣執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》,重點加強(qiáng)對基層黨組織主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，誰不落實責(zé)任就問責(zé)誰，該問到哪一級就要問到哪一級，督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任。對管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究責(zé)任。

二要科學(xué)運用“四種形態(tài)”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是以***同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。我們要運用好“四種形態(tài)”，勤“澆樹”、正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，護(hù)好干部隊伍這片“森林”。各級黨組織要切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把功夫下在平時，使黨員干部時時處處感受到紀(jì)律的剛性約束。要嚴(yán)格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等“六項紀(jì)律”，突出對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的從嚴(yán)監(jiān)督，突出對外部項目干部和基層帶隊伍人員的從嚴(yán)管控，運用批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等手段，使紀(jì)律嚴(yán)起來、管住大多數(shù)，發(fā)揮綜合效果，實現(xiàn)各類問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處置。實踐“四種形態(tài)”，關(guān)鍵要在用好第一種形態(tài)上下功夫，體現(xiàn)組織對干部的教育、提醒、幫助和期待，防止要么是“好干部”，要么是“階下囚”。要把運用“第一種形態(tài)”規(guī)范化、制度化，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，使黨內(nèi)政治生活有戰(zhàn)斗性和鋒芒，真正嚴(yán)肅起來，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒和督促中進(jìn)步，推動管黨治黨從盯住少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變。科學(xué)運用“四種形態(tài)”，必須堅持以紀(jì)律為尺子，嚴(yán)格把握轉(zhuǎn)化條件，準(zhǔn)確研判分析，用準(zhǔn)用好相應(yīng)形態(tài)，堅決防止簡單化、庸俗化，保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和公正性。

三要著力構(gòu)建“三不”機(jī)制。從不敢腐到不能腐、不想腐，是一個從治標(biāo)到標(biāo)本兼治的過程。我們要結(jié)合公司實際，創(chuàng)新工作實踐，通過強(qiáng)化“不敢”，促進(jìn)“不能”，最終實現(xiàn)“不想”。第一，保持高壓態(tài)勢，構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機(jī)制。要防范和糾正“反腐轉(zhuǎn)向”錯誤思想，斷絕僥幸觀望心態(tài)，始終保持反腐高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。第二，扎緊制度籠子，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。要把扎緊制度籠子作為提升治企能力的基礎(chǔ)保障，持續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決存在的突出問題，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的深層原因，對癥下藥、綜合施策、堵塞漏洞，扎緊制度的“籠子”。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，及時溝通提醒、嚴(yán)格日常督導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨員干部底線和紅線意識。要強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控管理，進(jìn)一步規(guī)范完善外闖市場、走訪甲方的管理制度，抓好外部項目廉政建設(shè)。要拓展廠務(wù)公開和業(yè)務(wù)公開的深度和廣度，推動權(quán)力在陽光下運行。第三，筑牢思想堤壩，構(gòu)建“不想腐”的保障機(jī)制。要把思想教育作為第一位的任務(wù)，要毫不放松加強(qiáng)黨性鍛煉、持之以恒加強(qiáng)道德修養(yǎng)，把黨性錘煉當(dāng)成終身的“必修課”“健身操”，不斷堅定和提高政治覺悟，筑牢精神支柱，堅守政治靈魂。要加強(qiáng)反腐倡廉教育，用好正反兩方面的典型，教育引導(dǎo)廣大黨員干部算好得失賬，珍惜崗位、珍惜自由，從思想源頭上消除貪腐之念，形成“不想腐”的思想自覺。要挖掘鐵軍的廉潔文化資源，大力弘揚石油行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，激勵廣大黨員干部以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加廉潔的形象，積極投身到公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉實踐。

同志們，管黨治黨只有進(jìn)行時、沒有完成時，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，堅定信心、保持定力、果敢擔(dān)當(dāng)，全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效，以深化改革、扭虧脫困的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

第8篇 八榮八恥講演稿7：公司黨員要培養(yǎng)社會主義榮辱觀-領(lǐng)導(dǎo)講話稿公眾演講

今年胡書記發(fā)表了八榮八恥的講話，要求就此給每個支部和直屬支部上一堂黨課。下面，就如何培養(yǎng)社會主義榮辱觀做一名合格的共產(chǎn)黨員與大家交流，談?wù)剛€人在這方面的學(xué)習(xí)體會，希望對大家有所啟發(fā)。

講三個方面的內(nèi)容：

一、培養(yǎng)社會主義榮辱觀是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)

廉是清廉、不貪、不占。潔就是干凈，沒有污點。奉公就是為了集體的利益，不計個人的得失。培養(yǎng)社會主義榮辱觀，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，這是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)。

1．培養(yǎng)社會主義榮辱觀就是要講實話，辦實事，求實效

講實話，就是要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，反映情況實實在在，向領(lǐng)導(dǎo)匯報實事求是，辦事情多考慮黨和人民群眾需要不需要，對我們而言就要多考慮對公司的安全效益有沒有利，定計劃、交任務(wù)、提要求就是要少琢磨對自己有利還是不利，應(yīng)多考慮是否有利公司的發(fā)展。如果我們依靠的南航在競爭中敗下來了，我們面臨失業(yè)的時候再來后悔當(dāng)初沒有為企業(yè)的發(fā)展做過什么貢獻(xiàn)那就一切都晚了。

辦實事，就是要勇于面對困難，善于解決矛盾，扎扎實實地解決影響全局和公司發(fā)展的實際問題。目前，大家最艱巨的任務(wù)是效益，當(dāng)然也有安全問題，但關(guān)系全局的是效益，我們的公司要發(fā)展，必然要有利潤，要有利潤就要抓住收入，我們的中心任務(wù)就在這。做好這項工作就是在解決公司持續(xù)發(fā)展的問題，也是關(guān)系廣大員工切身利益的問題。

求實效，就是要抓住一件件實事，鍥而不舍，不抓出成效誓不罷休，不能停留在講原則、喊口號上，要么不抓，要抓就一抓到底。

2．培養(yǎng)社會主義榮辱觀，必須勇于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個國家、一個民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。建設(shè)中國特色的社會主義事業(yè)，全面建設(shè)小康社會是我們黨執(zhí)政為民的實踐。沒有現(xiàn)成的模式照搬，沒有成功的經(jīng)驗借鑒，只能摸著石頭過河。所以，必須解放思想，開拓創(chuàng)新，廣大黨員必須一切從實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，堅持科學(xué)的態(tài)度，大膽進(jìn)行探索。但要防止不講科學(xué)，為了某種個人利益胡亂決策、盲目蠻干的官僚主義，把廉潔勤政與開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，以卓有成效的工作推動公司事業(yè)的發(fā)展。對市場營銷部的黨員而言，更應(yīng)做這方面的模范。因為我們都是市場營銷人員，我們面臨的市場環(huán)境時刻在變化，這種變化要求我們在時刻保持清醒頭腦的同時，還必須有及時、有效的應(yīng)對方法，這就需要創(chuàng)新的意識，要用打破常規(guī)的方式來思考我們面臨的市場變化，出良策謀發(fā)展，在競爭中爭取主動。

3、培養(yǎng)社會主義榮辱觀，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

事業(yè)心和責(zé)任感是全體黨員全心全意為人民服務(wù)的原動力。南航今年在營銷系統(tǒng)推出了“兩制”的重大改革舉措?！皟芍啤笔且粋€新興事物，我們在推行該項舉措前也沒有現(xiàn)行的成功的模式，在推行過程中肯定會碰到一些方案中不完善的地方。這個時候就更要求廣大黨員能胸懷全局，以事業(yè)為重，以責(zé)任感為重，不能只顧個人利益而背棄了共產(chǎn)黨員的原則和標(biāo)準(zhǔn)，做有損公司利益或發(fā)展的事情，更不能違法犯罪，對干部尤其要以事業(yè)心為重。各級班子領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)和責(zé)任心如何，它決定一個單位、一個部門的工作狀況，往往是哪里的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，積極向上，沒有私念，哪里的黨群、干群關(guān)系就融洽，就和諧，工作就充滿生機(jī)。哪里領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感和事業(yè)心差，哪里就會官僚主義盛行，腐敗成風(fēng)，黨群、干群關(guān)系就緊張，工作就被動。所以，堅持勤政廉潔，就必須增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，要克服當(dāng)老好人的思想，切實做到心系公司發(fā)展，心系公司效益，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。 8rong8chi

二、培養(yǎng)社會主義榮辱觀是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本品質(zhì)

中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，就是說黨在任何時候必須把人民的利益放在首位，在現(xiàn)階段就是貫徹“八榮八恥”重要思想，全面建設(shè)小康社會，時刻將人民群眾的冷暖放在心上。當(dāng)個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，黨員就意味著付出，意味著奉獻(xiàn)，而絕不是索齲因此，每個共產(chǎn)黨員都要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，堅持黨和人民的利益高于一切，為了黨和人民的利益，甘愿犧牲個人利益，要清清白白做人，清正廉潔做事，爭取每一天、每一月、每一年都做對得起人民、對得起黨的事，對我們在座的每個黨員而言就是要做對得起南航，對得起本公司，對得起1000多名員工的事情，這是每一個南航黨員應(yīng)具有的基本品質(zhì)

第9篇 副經(jīng)理在公司下半年工作責(zé)任書簽訂儀式上的講話稿范文

今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機(jī)制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠(yuǎn)，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責(zé)任書，表明公司上下對“三大目標(biāo)”已達(dá)成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責(zé)任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進(jìn)一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標(biāo)；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹(jǐn)慎，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責(zé)任書中明確規(guī)定了部門目標(biāo)，但目標(biāo)分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達(dá)標(biāo)，最終實現(xiàn)公司“三大目標(biāo)”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟(jì)于事的。

說到這里，順便談?wù)剬W(xué)習(xí)型組織的修煉。

有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串?dāng)?shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學(xué)習(xí)修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的靈魂，觀念更新是修煉學(xué)習(xí)型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導(dǎo)，一切都是空談。

其次是機(jī)制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機(jī)制問題。機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機(jī)制，確保從個體學(xué)習(xí)到團(tuán)隊學(xué)習(xí)，最終發(fā)展到整個組織學(xué)習(xí)。為實現(xiàn)“三大目標(biāo)”層層簽訂責(zé)任書，正是基于這種考慮，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)進(jìn)取，為達(dá)成目標(biāo)共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機(jī)”,驅(qū)動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機(jī)制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強(qiáng)的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標(biāo)，堅定的行動，正確的方法，恰當(dāng)?shù)那腥朦c和強(qiáng)有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責(zé)任書，都是著眼于在本公司嘗試學(xué)習(xí)型組織的修煉。近期的修煉目標(biāo)是隨機(jī)應(yīng)變的觀念，選賢任能的機(jī)制，拚搏進(jìn)取的作風(fēng)和團(tuán)隊合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎(chǔ)上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機(jī)制，腳踏實地努力進(jìn)取，不僅下半年“三大目標(biāo)”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！

第10篇 公司副經(jīng)理在2022年安全生產(chǎn)工作會議講話稿范文

同志們：

今天，我們在這里召開2022年安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)2022年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，部署2022年安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

2022年安全生產(chǎn)工作回顧

2022年，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“嚴(yán)細(xì)實”管理，著力提升基層安全管理人員素質(zhì)和職工安全意識，重點強(qiáng)化新職工和三期技改安全管理，全面實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)了重傷以上事故為零。

一、細(xì)化體系，夯實“雙基”，按“嚴(yán)細(xì)實”要求進(jìn)一步規(guī)范管理

近幾年來，進(jìn)一步完善細(xì)化安全管理體系，夯實“雙基”，制定了嚴(yán)格的考核體系。將主要領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員納入事故考核；提出并深化主要領(lǐng)導(dǎo)安全“五個一”工程；強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點區(qū)域的值班和現(xiàn)場帶班管理；大力推進(jìn)“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”；持續(xù)深化零違章保零事故、危險作業(yè)、傷害預(yù)知預(yù)警等安全基層和基礎(chǔ)管理，初步形成了自己的安全管理模式。

分廠的安全管理也得到了持續(xù)深化。煉鋼廠持續(xù)強(qiáng)化“區(qū)域負(fù)責(zé)制”和“安全值班長制”，全年共查處違章和隱患x萬多項。檢修中心結(jié)合作業(yè)場所和作業(yè)環(huán)境，有針對性地開展了現(xiàn)場提問、現(xiàn)場辨識等安全管理方法。動力廠規(guī)范煤氣系統(tǒng)倒閥程序和作業(yè)檢查，加大考核力度，全年煤氣閥門作業(yè)x余次，全部安全無差錯。運輸部做實零違章保零事故管理，全年共有x人次進(jìn)行了脫崗培訓(xùn)。

二、強(qiáng)化新職工的安全管理

針對2022年新職工集中入廠的實際，按張總的要求，從年初開始就把新職工的安全管理作為安全工作的重中之重。首先，嚴(yán)格學(xué)校學(xué)習(xí)期間和進(jìn)入公司后安全培訓(xùn)管理，x名新職工有x人進(jìn)行補考，x人進(jìn)行第二次補考，x人進(jìn)行第三次補考，直至全部合格；并對煉鋼、煉鐵、軋鋼、檢修運輸四個系統(tǒng)的新職工進(jìn)行典型身邊事故案例培訓(xùn)。強(qiáng)化二、三級安全培訓(xùn)效果，對分廠培訓(xùn)教案、考勤、試卷等進(jìn)行規(guī)范檢查，并對新職工進(jìn)行抽考，通過培訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)全過程管理以及培訓(xùn)后的抽查檢查，使新職工的三級安全教育培訓(xùn)起到實效。第二，公司著重開展了師帶徒管理，并規(guī)范師徒協(xié)議的簽訂與履職，強(qiáng)化激勵和約束機(jī)制，有效減少了新職工的不規(guī)范行為，促進(jìn)了安全技能的提升。第三，對新職工進(jìn)行崗位危險培訓(xùn)，對應(yīng)知應(yīng)會知識掌握情況進(jìn)行抽測和考核等。第四，各分廠從領(lǐng)導(dǎo)到班組，都加大了對新職工的安全重視程度，從而實現(xiàn)了新職工輕傷以上事故為零。

三、強(qiáng)化三期技改特別是投試產(chǎn)期間的安全管理

針對技改項目全面開工、近萬人入廠、立體交叉作業(yè)、工期短、任務(wù)重等實際情況，按張總要求，多次進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別對特種作業(yè)持證上崗進(jìn)行規(guī)范；施工過程中多次召開如“吸取韶鋼事故教訓(xùn)確保施工安全”等專題會議，及時整改查出的各種隱患。

范文寫作加大投試產(chǎn)期間的安全管理力度，組織召開“強(qiáng)化試生產(chǎn)期間安全管理”等多次專題會議，對可能發(fā)生較大事故的危險源，如焦?fàn)t、高爐、轉(zhuǎn)爐煤氣，氧氣、氮氣管網(wǎng)、x萬煤氣柜并網(wǎng)投用等，從每個閥門開始，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行排查，現(xiàn)場簽字確認(rèn)，不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范的堅決不予送氣；對每個熱試現(xiàn)場，公司及各分廠工程技術(shù)和安全管理人員24小時跟班監(jiān)察，確保萬無一失。

對投產(chǎn)后的工序多次進(jìn)行安全設(shè)施檢查，查出各項隱患x項，并督促整改。

四、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升和規(guī)范安全管理水平

在2022年x個單位通過國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其余單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獲證達(dá)標(biāo)工作，8月份全部一次性通過省局評審，現(xiàn)公司已整體通過國家二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。

按國家、省市要求，三期技改項目開展安全預(yù)評價，編制安全專篇并通過了市局評審和備案，嚴(yán)格履行了“三同時”手續(xù)。x鋼生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案已通過省局備案。

按四同管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)外委及設(shè)備包保安全管理，修改《關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)外委安全管理的規(guī)定》，督促業(yè)務(wù)承攬單位同步開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，對承攬單位基層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)安全培訓(xùn)，開展承攬區(qū)域危害辨識和檢查，同時嚴(yán)格考核，全年考核近x萬元。

五、強(qiáng)化危險源管理和隱患排查治理，提高本質(zhì)安全

繼續(xù)強(qiáng)化重大危險源安全管理。按國家、省市要求，對達(dá)到國家等級標(biāo)準(zhǔn)的x個重大危險源在市局進(jìn)行了登記備案；按“危化品實施導(dǎo)則”重新制定?；踩珯z查表，范文內(nèi)容地圖對煤氣系統(tǒng)、鐵水罐、鋼水包、中間罐及新區(qū)“五氣”系統(tǒng)等內(nèi)控危險源進(jìn)行多次專項安全檢查。

細(xì)化起重設(shè)備及操作的安全管理。公司從專業(yè)角度制定了《起重機(jī)械安全管理規(guī)范》，各單位結(jié)合實際，修訂本單位起重設(shè)備及操作安全管理規(guī)定，從硬件本質(zhì)安全及天車工操作上加大管理，并按起重機(jī)械安全檢查表進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

組織召開了“確保新區(qū)鐵路線行車安全”、“吸取煉鐵廠‘2.12’煤氣中毒事故教訓(xùn)，強(qiáng)化煤氣安全管理”等多次專題會議，針對實際問題提出了具體要求并落實整改。

扎實開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。舉辦安全演講比賽、新職工典型事故案例培訓(xùn)、評選百名優(yōu)秀班工段長及優(yōu)秀區(qū)域負(fù)責(zé)人、應(yīng)急演練競賽、天車工技術(shù)大比武、知識競賽等活動，有效提高職工的安全意識和安全技能，營造了濃郁的安全氛圍。

六、2022年安全工作存在的問題和教訓(xùn)

2022年，公司實現(xiàn)了重傷以上事故為零，安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定，但也存在問題，個人簡歷發(fā)生了x起輕傷事故、1起造成鋼達(dá)公司4人煤氣中毒事故，業(yè)務(wù)承攬單位及技改施工發(fā)生4起死亡事故。

主要存在以下幾方面問題和教訓(xùn)：

一是重心下移管理還不到位，部分基層安全管理人員不能針對自己單位實際，有效地落實公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠現(xiàn)象，甚至還有應(yīng)付的情況。

二是違章作業(yè)依然是發(fā)生事故的主要原因，出現(xiàn)的幾起事故就說明了這一點。職工的安全意識還不強(qiáng)，安全考核也不嚴(yán)，對職工違章行為的考核存在打折扣現(xiàn)象；個別安全管理人員怕得罪人，不能很好的執(zhí)行公司關(guān)于違章作業(yè)和脫崗培訓(xùn)的相關(guān)要求。

三是個別單位重大危險源管理有漏洞，豎爐烘干機(jī)煤氣泄漏和鐵水罐漏鐵水事故就屬于這類原因，這些單位的重大危險源管理需亟待加強(qiáng)。

四是業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位事故多發(fā)，已經(jīng)成為制約x鋼安全生產(chǎn)的重要因素，甚至危及x鋼的正常生產(chǎn)。表現(xiàn)在管理水平低、不到位，人員素質(zhì)差、參差不齊，發(fā)生了4起死亡事故，也暴露出項目所在單位和主管部門的管理不到位。

2022年安全工作任務(wù)

2022年，安全生產(chǎn)所面臨的形勢更加嚴(yán)峻，新項目步入正常生產(chǎn)，新職工獨立上崗作業(yè)等，都給安全生產(chǎn)加大了難度，因此，酷貓寫作范文網(wǎng)今年各單位要：以近三年入廠青工安全管理為重點，以新項目的危險辨識評價及規(guī)程完善為突破口，進(jìn)一步深化“嚴(yán)、細(xì)、實”管理，落實安全責(zé)任，夯實安全基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)重傷以上事故為零。

主要做好以下幾方面工作：

一、對近三年入廠青工實行傾向化管理

去年，公司招錄新職工x人，08年以來入廠青工近x人，按發(fā)生的傷害事故統(tǒng)計，青工發(fā)生事故占事故總數(shù)的x%。為此，必須把近三年入廠青工的安全管理當(dāng)作今年安全管理的重中之重，實行傾向化管理。

各單位要嚴(yán)格按郝書記的九點要求認(rèn)真開展安全培訓(xùn)，突出班組安全教育；嚴(yán)格執(zhí)行安全聯(lián)保制，明確結(jié)聯(lián)保對子的老職工是安全現(xiàn)場直接責(zé)任人，發(fā)生事故及違章要連帶考核；強(qiáng)化班組管理，要以新職工為主進(jìn)行班前安全抽測，明確班組長是安全現(xiàn)場第一責(zé)任人，加大對青工的監(jiān)督檢查頻次和考核力度，讓班組長象看護(hù)自己的孩子一樣，看護(hù)好新職工；安全管理人員要嚴(yán)查青工違章作業(yè)，對達(dá)到脫崗培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的必須脫崗培訓(xùn)，同時要連帶考核聯(lián)保人及班組長。各單位還要根據(jù)崗位特點及事故教訓(xùn)，有針對性地開展各種活動，促進(jìn)青工安全意識提高。

二、工作總結(jié)著力開展新項目的危險辨識，完善規(guī)程和推進(jìn)零違章保零事故管理

今年，各單位要組織專業(yè)人員及崗位工以新項目為重點重新進(jìn)行全面系統(tǒng)地辨識和評價，更新《危險源控制信息表》和《崗位危險源點控制卡》，辨識結(jié)果要上墻，要強(qiáng)化遵守執(zhí)行。

以危險因素辨識為基礎(chǔ)，做好規(guī)程修訂工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參與，組織專業(yè)人員對照工藝、設(shè)備、操作逐條修改和完善崗位安全操作規(guī)程，使規(guī)程嚴(yán)密詳實、簡明扼要、可操作性強(qiáng)。修訂后組織學(xué)規(guī)程、用規(guī)程，達(dá)到會背、會寫、會用。

大力推進(jìn)零違章保零事故管理。按修訂的規(guī)程，重新辨識違章及習(xí)慣性違章行為，完善《職工違章行為積分考核管理實施細(xì)則》，做實零違章保零事故管理。公司查出的違章行為，要連帶考核單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。

沒有新項目的單位也要同步做好老系統(tǒng)的危險辨識、規(guī)程完善和零違章保零事故工作，做到動態(tài)管理。

三、進(jìn)一步深化嚴(yán)細(xì)實管理，落實安全責(zé)任，推進(jìn)重心下移，夯實安全基礎(chǔ)工作

深入推進(jìn)重心下移，切實提升各級安全管理人員的責(zé)任。隨著x萬噸鋼產(chǎn)能的形成，過去那種只靠公司直接推進(jìn)的管理方式已不適應(yīng)公司大型化安全管理要求，因此必須深入推進(jìn)重心下移，推動自主安全管理，充分發(fā)揮各級安全管理人員的作用。

主要領(lǐng)導(dǎo)要以安全“五個一”工程為重點，加大直接參與安全管理的力度。各級安全管理人員要努力提高自身的安全素質(zhì)和管理水平，主動開展工作，深入一線檢查指導(dǎo)，切實把重心下移工作做到位，確保區(qū)域無隱患，職工無違章。

進(jìn)一步強(qiáng)化“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”。充分發(fā)揮工藝、設(shè)備等專業(yè)人員的技術(shù)優(yōu)勢，從專業(yè)角度開展深層次的隱患排查治理；認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場帶班管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和作業(yè)程序，控制檢修和處理突發(fā)故障安全。

針對重大危險源管理存在的漏洞，各單位必須嚴(yán)格按“危化品實施導(dǎo)則”及公司要求，細(xì)化管理，落實全過程控制。繼續(xù)開展實戰(zhàn)性應(yīng)急競賽，完善預(yù)案管理。繼續(xù)強(qiáng)化“五氣”系統(tǒng)管理，切實抓好常態(tài)化隱患排查治理工作。

要認(rèn)真吸取寶鋼“12.17”事故教訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)起重設(shè)備和安全操作管理，凡違章作業(yè)的，一律脫崗培訓(xùn)；班組長違章指揮發(fā)生事故的，予以免職。加強(qiáng)鋼包及鐵水罐管理，嚴(yán)格按制度檢測耳軸、罐體、罐架，保證安全運行。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)外委及設(shè)備包保安全管理

業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位一直沒有跟上x鋼的安全管理要求：領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，以包代管，不講投入，不講安全；基層安全管理人員不具備基本安全工作能力；安全培訓(xùn)只是考一次試，答一張卷子，應(yīng)付了事，沒有起到教育作用；職工流動性大，不具備上崗要求，嚴(yán)重威脅x鋼的安全生產(chǎn)。

今年，對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位要提高交納安全抵押金的額度，公司要制定管理規(guī)定，加大考核力度，嚴(yán)肅考核，尤其是加大重傷以上事故的處罰力度，同時要與業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位的安全管理人員掛勾，以嚴(yán)厲的考核促管理和安全基礎(chǔ)工作提升。

對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位基層管理人員實行培訓(xùn)持證上崗制度，考核不合格的要取消任職資格，生產(chǎn)技術(shù)部要制定相應(yīng)的考核細(xì)則及管理規(guī)定。

各單位必須結(jié)合崗位操作規(guī)程和危險因素，心得體會對業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保區(qū)域崗位工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其具備基本的崗位操作安全知識和安全技能。

各項目所在單位和主管部門要按業(yè)務(wù)外委等相關(guān)管理規(guī)定規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，加大檢查力度，形成公司、分廠、工段三級檢查網(wǎng)絡(luò)，做到同步管理、同步教育、同步檢查、同步考核。

業(yè)務(wù)承攬及設(shè)備包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要按x鋼安全“五個一”工程的要求，深入現(xiàn)場抓安全，采取有力措施減少職工流動，保證人員穩(wěn)定；要選用負(fù)責(zé)任，具有一定管理能力和知識的人員擔(dān)任區(qū)、段長及安全員，強(qiáng)化區(qū)段安全管理；特別是要強(qiáng)化電工、鉗工等技術(shù)工種的管理，加大培訓(xùn)及考核力度。

同志們，2022年，是x鋼x萬噸鋼全面投入運行的開局之年，也是公司適應(yīng)大型企業(yè)安全管理的頭一年，公司面臨著極其嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，安全工作面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。大家必須從x鋼實際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)變觀念，提高效率，適應(yīng)新變化，迎接新挑戰(zhàn)，熱門思想?yún)R報以更扎實有效的工作，實現(xiàn)事故為零的目標(biāo)。

第11篇 電力公司慶“五一”迎“五四”講話稿

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，紀(jì)念“五四”運動86周年，表彰勞動模范的一次大會。在此，我代表公司黨政工向工作在基層一線的廣大職工、共青團(tuán)青年、先進(jìn)工作者和全體勞動者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

今年是紀(jì)念五四運動86周年之際，為了大力弘揚“五四”愛國精神，繼承“五四”傳統(tǒng)，傳播先進(jìn)文化，緬懷“五四”先驅(qū)們所取得的豐功偉績，86年的歷史證明，中國共產(chǎn)主義青年是“五四”精神最忠誠的繼承者，青年運動只有在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級共青團(tuán)組織發(fā)揚青年革命傳統(tǒng)，弘揚五四精神，緊跟時代發(fā)展的要求，把個人的理想追求同國家、集體、單位的前途命運緊密聯(lián)系在一起，做出可歌可泣的事跡。他們這些成績的獲得來之不易，凝結(jié)著廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結(jié)著勞動模范的無私奉獻(xiàn)，銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格，在這里我建議，我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意。

下面，我就如何發(fā)揮職工優(yōu)勢，利用工會、共青團(tuán)組織工作特點，弘揚“五四”精神，做好目前公司工作談幾點要求：

一、 要充分發(fā)揮廣大職工作用，積極投身公司各項建設(shè)

全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，我們企業(yè)是工人階級最集體的地方，要調(diào)動廣大職工的積極性是搞好企業(yè)的一個十分重要的條件，工人階級是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和黨群意識，更加自覺地去思考、去把握、去部署廣大職工工作，要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的特點和優(yōu)勢，動員廣大職工共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文明成果，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，積極做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾，引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們要從公司的全局戰(zhàn)略高度，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖，堅持職工群眾的主人翁地位不動搖，堅持充分發(fā)揮工人階級在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用不動搖，深入做好引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大職工積極性的工作，著力解決好關(guān)系職工群眾切身利益的突出問題，工會組織要增強(qiáng)政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識，自覺圍繞中心，服務(wù)大局，履行職能，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，堅持發(fā)展以職工代表大會的基層民主管理制度，通過實行廠務(wù)公開、民主議事等多種形式，不斷擴(kuò)大基層民主，依法確保廣大職工有效行使自己的民主權(quán)力，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究工會工作的重大問題，支持工會依照法律、法規(guī)和自己的章程創(chuàng)造性地開展工作，更好地發(fā)揮工會在做好黨的群眾工作中的重要作用。當(dāng)前，公司處在內(nèi)憂外患，各項工作在等待我們進(jìn)一步創(chuàng)新落實，這就要求我們廣大員工要以勞動模范為榜樣，做加快發(fā)展公司經(jīng)濟(jì)的主力軍，工會組織要堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，大力弘揚工人階級特別是勞動模范的奮斗精神，教育和引導(dǎo)廣大職工積極投身改革發(fā)展的行列中，尊重職工的民主權(quán)利，聽取職工群眾意見，堅持科學(xué)民主決策，充分調(diào)動和保護(hù)好職工的積極性，尊重勞動，尊重知識，尊重人才的方針政策，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，創(chuàng)新公司發(fā)展，推動公司經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。

第12篇 公司2022年工作部署會講話稿

工作措施與要求2022年，公司各項經(jīng)營管理工作要在去年的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好工作成績的繼承與發(fā)揚、工作制度的堅持與落實、薄弱環(huán)節(jié)的加強(qiáng)與改善，突出做好以下幾各方面的工作：

以保安隊伍“十佳”評比為助力，進(jìn)一步擴(kuò)大保安工作的影響力。要繼續(xù)抓好保安隊伍“十佳評比”活動的組織開展，通過“十佳評比”活動，帶動廣大保安員工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，向社會展示保安隊伍的良好形象，傳遞正能量，持續(xù)提升保安隊伍的整體形象和服務(wù)品牌。

第13篇 公司副總經(jīng)理在2022年學(xué)校捐贈儀式上的講話稿范文

各位師生、朋友們：

今天，**公司向縣職業(yè)中學(xué)捐贈儀式在這里隆重舉行。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表公司***董事長，向職業(yè)中學(xué)的全體師生們表示親切的問候！

同志們，改革開放以業(yè)，以李家順為首的**人，艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，使**由一個作坊式小工廠發(fā)展成為國家大型一檔企業(yè)，每年上交利稅占全縣財政收入的**%以上。**能有今天，靠的是科技興企，靠的是市、縣領(lǐng)導(dǎo)和全縣百萬父老鄉(xiāng)親的關(guān)心、支持、厚愛，靠的是每年源源不斷來自包括縣職業(yè)中學(xué)在內(nèi)的全國各級學(xué)校的專業(yè)技術(shù)人才。

十年樹木，百年樹人；百年大計，教育為本?；谝环N責(zé)任和義務(wù)，公司對全縣教育事業(yè)捐資近兩千萬元，先后修建**實驗學(xué)校，修建**中學(xué)、**中學(xué)運動場，修建**中學(xué)**樓，設(shè)立**獎學(xué)金……今天，受公司董事長委托，我代表**公司向縣職業(yè)中學(xué)捐贈東風(fēng)車三臺、車床四臺，用于教學(xué)實踐。我們希望通過這一系列行動，能表達(dá)**人對社會各界和全縣父老鄉(xiāng)親給予我們支持的感激之情，能為振興地方教育事業(yè)和“關(guān)心下一代工程”盡一點微薄之力。

最后，我衷心祝愿縣職業(yè)中學(xué)桃李爭艷，人才輩出，百尺竿頭，再創(chuàng)輝煌！

衷心祝愿全體師生們身體健康、學(xué)業(yè)有成！

這篇內(nèi)容涉及到公司、職業(yè)中學(xué)、全縣、教育、中學(xué)、今天、師生、修建等范文相關(guān)內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

第14篇 在公司成立周年慶典上的講話稿

同志們：

今天是我們xx公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝xx四歲的生日，首先，我謹(jǐn)代表公司董事會和經(jīng)理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風(fēng)雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設(shè)計院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通科技，從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人，從xx年一月財務(wù)資產(chǎn)總額*萬到現(xiàn)在的*多萬，從單一的工程設(shè)計到現(xiàn)在的集設(shè)計、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的，公司已經(jīng)取得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)定證書等一系列資質(zhì)，此外，公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費綜合系統(tǒng)工程資質(zhì)的申辦工作也取得了一定進(jìn)展。

通過四年的成長，xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會認(rèn)知度，公司的業(yè)務(wù)范圍也有了相應(yīng)的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益有了顯著的提高。我想：xx的初始階段已經(jīng)結(jié)束，規(guī)模發(fā)展時期已經(jīng)到來，我們將在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，依靠國家政策，依托交通行業(yè)這棵大樹，把xx做大做強(qiáng)，再通過三到五年的發(fā)展，把xx做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、有自己獨特的三至五個項目、經(jīng)濟(jì)規(guī)模在年產(chǎn)值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

我相信，只要有好的政策、好的領(lǐng)導(dǎo)，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下研究和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，尋找出適宜xx發(fā)展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結(jié)果，xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

第15篇 最新公司領(lǐng)導(dǎo)慶典講話稿

最新公司領(lǐng)導(dǎo)慶典講話稿篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們中復(fù)電訊成立20周歲的生日歡慶!前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個老字，感覺時間匆匆溜走，我已不再年輕;喜的是在這樣一個重要的時刻，我可以作為老員工登上舞臺，以自己的親身經(jīng)歷講述公司發(fā)展的點點滴滴，倍感榮幸!

回首公司發(fā)展的二十載，創(chuàng)業(yè)之初的辛苦往事歷歷在目，如同過電影一般在腦海中浮現(xiàn)。我是1993年6月23日加入的公司。當(dāng)時的中復(fù)電訊加上邰總也只不過有16個人，這些同事中現(xiàn)在依舊在崗位上辛勤耕耘的還有王紅總會計師、李淑芬經(jīng)理和我的師傅張衛(wèi)東。記得當(dāng)時公司的主營品種就是小型程控交換機(jī)。而廣告語就是大家耳熟能詳?shù)囊粭l電話線，四處都方便?？梢哉f，在當(dāng)時的社會條件下，能夠擁有一臺小型程控交換機(jī)，突破了很多企業(yè)的通訊瓶頸，既解決了一個主機(jī)多個分機(jī)同時工作的問題，又給企業(yè)節(jié)約了大筆安裝電話的費用，所以產(chǎn)品一經(jīng)推出，就得到了市場積極的反饋。而這條廣告語形象生動又朗朗上口，對我們的銷售起到了很好的推廣作用。

當(dāng)時我在工程部工作，我的師傅張衛(wèi)東教我交換機(jī)的安裝與調(diào)試。同時我也負(fù)責(zé)接聽顧客咨詢電話，為公司開拓新的市場資源。那時候交換機(jī)引發(fā)了市場的強(qiáng)烈反響，接到的顧客咨詢電話不計其數(shù)，經(jīng)常是我一個人要同時聽兩部電話，然后派出工程師給顧客上門安裝。忙不過來時，自己也要上陣。工作非常辛苦，但是看到公司的業(yè)績蒸蒸日上，就算辛苦都覺得非常欣慰。那時候的團(tuán)隊也非常團(tuán)結(jié)，經(jīng)常是貨來了大家一起搬，公司當(dāng)時的辦公條件很艱苦，包括邰總在內(nèi)大家都是在東公街北京財經(jīng)學(xué)校那小小的地下室內(nèi)辦公。創(chuàng)業(yè)的艱辛可想而知。但大家都有著強(qiáng)烈的信念，把公司當(dāng)做自己的家一樣去看待。記得邰總常說：創(chuàng)業(yè)是非常艱難的。每一天對于我們而言都是挑戰(zhàn)。所以我們不能懈怠，面對困難，大家要有信心一個一個去克服。的確，在銷售交換機(jī)時我們不單單只是把產(chǎn)品推銷給顧客，在安裝調(diào)試的過程中，也遇到了一些問題。但中復(fù)人并沒有因為我們只是銷售商，就把問題推給臺灣的廠商去解決。而是大家在一起認(rèn)真研究產(chǎn)品，找出問題根結(jié)。甚至是給廠商提出解決方案?？梢哉f，對產(chǎn)品性能深入透徹的了解，讓我們中復(fù)人走在了競爭對手的前面，在市場中殺出了一條血路。顧客選擇來中復(fù)購買交換機(jī)，看重的就是我們過硬的業(yè)務(wù)能力。

當(dāng)然，隨著通訊產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，在經(jīng)營交換機(jī)的基礎(chǔ)上，公司又敏銳把握市場機(jī)遇，開拓了新的經(jīng)營品種電話機(jī)。那是在1995年，安定門商場的電話萬里長城橫空出世。這種能夠讓顧客體驗到真機(jī)功能進(jìn)而選購的方式在京城可謂是獨一份。而這種新鮮的銷售方式也確實為我們的銷售起到了極為重要的作用。它改變了電話機(jī)銷售一成不變的模式，把電話機(jī)變成了活生生的產(chǎn)品，顧客能夠隨意挑選她們喜歡的樣式，隨意傾聽她們喜歡的鈴音，這種方式用我們現(xiàn)在的眼光看，不也就是體驗式柜臺么?!所以從這點上講，創(chuàng)新的模式對于公司發(fā)展是至關(guān)重要的。中復(fù)電訊早在90年代初就應(yīng)用了蘋果公司現(xiàn)在所采用的真機(jī)體驗銷售法。也就是從那時候起，公司的發(fā)展又邁上了高速公路。商場也從1家發(fā)展到了3家。連鎖模式初見雛形。

到了1997年，大哥大開始步入人們的生活。邰總又一次高瞻遠(yuǎn)矚，做起了這個大哥大的生意。與此同時，公司也開始和當(dāng)時的北京無線電話局，也就是中國移動的前身來合作，銷售其手機(jī)號碼，并創(chuàng)造性的把號碼刊登在廣告中銷售。引發(fā)了一陣銷售狂潮。這點從公司接聽電話的人手?jǐn)?shù)量上就可以看出來，當(dāng)時有38名員工從事著電話接聽的工作。到了1998年，公司也從東公街的地下室搬到了工體東路的高樓中。實現(xiàn)了歷史上的一次大跨越。而這幾年蓬勃的發(fā)展，其最重要的就在于團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新。讓我們在競爭中脫穎而出，走在了市場的前沿。

搬到了工體后，我在業(yè)務(wù)咨詢部工作，帶領(lǐng)大家實現(xiàn)了業(yè)績增長的奇跡。當(dāng)時部門有30余名員工，這些員工后來有不少人都成為了公司現(xiàn)在的中流砥柱。如工體區(qū)區(qū)域經(jīng)理褚東偉、客戶服務(wù)部經(jīng)理高翔，都出自業(yè)務(wù)咨詢部。所以當(dāng)時我們部門可謂是精英薈萃。大家當(dāng)時自力更生，就通過一部部電話去銷售手機(jī)、手機(jī)號碼和ip長途卡，竟然在98年年底實現(xiàn)純利9萬元。在99年為公司創(chuàng)利25萬元。這些輝煌的戰(zhàn)績凝聚著大家辛勤的汗水。那種時不我待，勇往直前的精神至今鼓舞著我，激勵著我。能夠有機(jī)會成為這樣團(tuán)隊的一員，我很幸運也和榮幸，今天很高興能在這里和各位分享這一榮幸。祝福曾經(jīng)共同戰(zhàn)斗過的老同志們更加幸運，希望各位新來的同志早日融入我們的大家庭，都成為幸運的人。

不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，今天的成就來之不易，二十年來我們經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認(rèn)真的分析、解決，從中得出了許多經(jīng)驗，在實踐中總結(jié)出了為商必誠 服務(wù)至上的八字經(jīng)營方針，作為公司的管理理念，升華了我們的企業(yè)文化。

近幾年，我們也先后在上海、沈陽、青島、哈爾濱設(shè)立了外埠專柜。通過這些年腳踏實地的積累，公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務(wù)更是趨向于多元化發(fā)展。如今，我覺得把中復(fù)稱作是我們的家更合適，一個有全體的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護(hù)這個大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，嚴(yán)于律己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。而且在這個大家庭中，我也結(jié)識了我的另一半，組成了自己幸福的小家庭。所以對于中復(fù)，我的愛更加濃厚，充滿著親人一般的溫情。我愛中復(fù)就像深愛我的另一半一樣，甘愿付出，無怨無悔。

所以我也堅信：公司的發(fā)展是無限的;前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻(xiàn)自己全部所能與愛心，愿我們大家共同攜手為，更加美好的未來撐起一片藍(lán)天!

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