生產主管崗位職責16篇

第1篇 生產部副主管崗位職責

1.監(jiān)督生產運作的順暢性及平穩(wěn)性,參與質量工藝設備的異常情況分析,進行制程控制,按時完成任務;

2.嚴格控制產品質量,達成公司質量目標。

任職要求:

1.具備5年以上相關行業(yè)的生產管理經驗,2年以上生產主管工作經驗;

2.熟悉相關生產過程及質量標準,熟悉產品特性。

第2篇 生產計劃主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

生產計劃員含義

生產計劃員，顧名思義是企業(yè)中協助領導編制企業(yè)生產計劃，根據客戶的訂單情況進行生產計劃安排的人員。生產計劃員的直接上級是生產計劃主管。

生產計劃員崗位職責

1.根據實際的訂單，組織各生產車間編寫年度、季度、月度生產計劃;

2.根據實際的生產計劃以及客戶訂單來確定生產產品的種類、數量以及順序;

3.協助領導審核、確定客戶生產訂單，如承接則將其納入生產計劃;

4.根據生產任務以及生產要求向生產車間下發(fā)生產任務單;

5.負責跟蹤生產訂單，負責協調生產物料并跟蹤物料的使用狀況;

6.審核生產計劃，并于實際的生產過程中發(fā)現問題，及時采取措施糾正錯誤，如有必要修改生產計劃;

7.參加企業(yè)生產計劃會議，負責組織會議，并整理和發(fā)放會議紀要。

生產計劃員應具備的能力

1.熟悉生產計劃和統計管理等相關專業(yè)知識，熟悉產品的生產流程以及質量標準;

2.具備良好的計劃協調能力，能合理制定生產計劃以及安排生產;

3.具備良好的數據統計能力;

4.具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

5.具備良好的團隊合作精神。

生產計劃員任職條件

1.生產管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2.具有1年以上相關工作經驗;

3.熟悉生產計劃和統計管理等相關專業(yè)知識;

4.了解企業(yè)產品的生產工藝以及生產流程，了解相關產品的質量標準;

5.具備良好的溝通協調以及人際關系處理能力;

6.具備良好的統籌計劃能力。

生產計劃員職業(yè)發(fā)展

生產計劃員崗位接觸企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，能全面了解企業(yè)的生產過程，職業(yè)發(fā)展方向比較廣，可以朝著生產計劃主管、生產經理或采購經理等方向發(fā)展。

生產計劃員收入

生產計劃員的收入不高，月薪一般在2000-5000元之間，生產計劃員含金量比較高，職位上升以后會獲得不錯的收入。不同的城市的收入也不相同，一線城市和外企的收入會比較高。

第3篇 生產工藝主管崗位職責

生產工藝主管 浙江金海環(huán)境技術股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術股份有限公司,金海環(huán)境,金海 本崗位任職于分公司,長期派駐分公司;

設計、開發(fā)空氣凈化器等整機新工藝及管理工作,確保新工藝進行量產,并改進現有產品作業(yè)方法和作業(yè)流程,降低生產成本。提高生產效率及產品質量。

1、設計、開發(fā)整機的新工藝及試產管理工作,確保新工藝進行量產;

2、制定新產品相關工藝文件(sop、fmea),及時更新現有產品的工藝文件,以正確合理低成本的工藝指導生產;

3、根據工藝文件,合理調整產線及工位布局,保障生產有序高效開展;

4、根據工藝需要設計并應用合適的工裝夾具,以滿足產品生產需求;

5、不斷改進產品的現有工藝,降低生產成本,提高生產效率和產品質量;

6、設計規(guī)范等相關技術文件編制、審核、存檔;

7、新產品導入(npi),協助把控產品生產成本、質量及6s管理工作。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,機械、電子、控制等工科專業(yè);

2、3年以上相關工作經驗

專業(yè)技能方面:熟悉空氣凈化器、吸塵器等小家電整機產品的生產流程,具有很強的動手能力,能獨立完成整機產品的工藝設計,了解整機產品使用工況;熟悉塑膠件、鈑金件的結構開發(fā)及生產工藝及相關材料特性;了解家電產品結構開發(fā)及材料表面處理工藝;熟悉工藝開發(fā)中工裝治具的設計、優(yōu)化;了解家電類產品常規(guī)認證測試流程;有飛利浦、美的、奔騰、飛科、蘇泊爾、萊克等小家電相關企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

管理能力方面:熟悉產品新工藝開發(fā)管理、人力資源管理和日常管理方法、有很強的創(chuàng)新能力和嚴謹的邏輯分析、判斷能力,很強的業(yè)務規(guī)劃和指導能力,良好的管理、溝通、協調、組織和執(zhí)行能力;

3、能熟練運用各種計算機辦公軟件,測量工具(游標卡尺、測厚儀,電子天平等常用工具),cad、pro-e、solidworks等軟件;

4、英語聽說熟練,了解簡單的家電、機械設計類專業(yè)英語;

5、高昂的工作熱情、強烈的工作責任心、良好的職業(yè)道德、良好的團隊精神和質量、成本意識,對公司的技術進行保密。

第4篇 生產企業(yè)銷售主管崗位職責

生產企業(yè)銷售主管崗位職責范本

1、負責跟進經銷商大款,協調進貨、日常安全庫存管理,填寫每日進銷存報表;

2、負責每日銷售數據的跟進統計,每月銷售數據匯總,負責分醒銷售代表的工作;

3、負責公司批示財務,人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負責已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;

5、負責月初提供詳細的當月促銷執(zhí)行明細表,提供給相關人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;

6、負責部門批示的相關管理條理的整理、存檔、統計每月獎懲考核分數協助主任做員工當月業(yè)績考核;

7、負責協助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負責每周,每月整理部門內部日常銷售報表,并存檔備查;

9、負責每月同經銷商核對資金往來帳目,及向財務提供經銷商代墊費用證明;

10、負責協助同市場經理、財務主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。

11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;

13、協助主任、主管、及員工打印相關的文件,提供工作便利;

第5篇 dip生產主管崗位職責任職要求

dip生產主管崗位職責

職責描述:

1.巡查各線設備運轉情況，督促操作人員做好設備點檢工作，保持各生產線運轉良好。

2.合理地安排生產線人員的分配，深入了解生產線員工的情況，對每個員工成績做出合理評估。

3.負責對本部門員工進行培訓，使員工都能掌握正確的上崗技術。

4.對班長巡線的工作進行確認。

5.與其它部門保持良好的溝通。

6.每月對本部門實績進行總結，制定下月目標和改善措施。

任職要求:

1.精通dip生產管理流程，對技術員和操作員都能合理的管理和評估。

2.具備超強的抗壓力。

3.電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

dip生產主管崗位

第6篇 生產線主管崗位職責要求

1.負責生產線日常工作。

2.協助場長做好其他工作。

3.負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程,衛(wèi)生防疫制度和有關生產線的管理制度,并組織實施。

4.負責生產線報表工作,隨時做好統計分析,以便及時發(fā)現問題并解決問題。

5.負責豬病防治及免疫注射工作。

6.負責生產線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。

7.負責落實和完成場長下達的各項任務。

8.直接管轄組長,通過組長管理員工。

第7篇 生產主管崗位職責及相關職位要求

生產主管職位要求

1.八年以上工作經驗，三年以上生產主管工作經驗；

2.熟悉電器產品、電子產品生產工藝，對注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產管理經驗更佳；

3.熟悉品質管控方法、ie管理方法，能對現場工藝、品質進行改善；

4.熟悉電器產品、電子產品生產相關設備，能解決一定的突發(fā)設備問題；

5.熟悉常規(guī)生產設備、工具使用，并能對員工進行培訓；

6.善于總結，能分析問題制定并實施改善方案，舉一反三，預防類似問題重復發(fā)生。

生產主管崗位職責

1.綜合統籌安排好生產秩序，控制好質量，交期，成本及安全，按時保質完成生產任務。

2.生產機械工具及工裝夾具的管理及維護。

3.生產區(qū)域規(guī)劃、生產現場擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。

4.部屬的管理教導、培訓，做好考勤及士氣風氣的控制，做好人才梯隊的培養(yǎng)。

5.收集、整理并分析、人、機、料、法、環(huán)的各方面信息，及時改進并反饋與上級，為上級的決策提供有效信息。

第8篇 生產研發(fā)主管崗位職責任職要求

生產研發(fā)主管崗位職責

car-t 細胞治療 研發(fā)及生產主管/總監(jiān) 獵聘多名car-t nk-car以及tcr t項目 研發(fā)高級人才，以及生產工藝人才

任職要求:

1、生物學、細胞生物學、分子生物學、免疫學等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2、具有car-t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關經驗;

3、研發(fā)人員需要有discovery項目經驗，生產人員需要懂大規(guī)模生產、gmp等質量法規(guī);

4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。

還有需要基因編輯、crispr/cas9、細胞生產、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產純化等方向的主管/經理人員。

詳細要求可以具體溝通。 獵聘多名car-t nk-car以及tcr t項目 研發(fā)高級人才，以及生產工藝人才

任職要求:

1、生物學、細胞生物學、分子生物學、免疫學等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2、具有car-t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關經驗;

3、研發(fā)人員需要有discovery項目經驗，生產人員需要懂大規(guī)模生產、gmp等質量法規(guī);

4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。

還有需要基因編輯、crispr/cas9、細胞生產、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產純化等方向的主管/經理人員。

詳細要求可以具體溝通。

生產研發(fā)主管崗位

第9篇 機加工生產主管崗位職責內容

1.管理機加工中心的設備和操作人員。

2.跟蹤生產訂單。

3.招聘和挽留技術工人。

4.與工程部門合作培訓技術工人。

5.按質量、成本和時間要求確保零件的生產。

6.建立設備保養(yǎng)團隊維護設備。

第10篇 印刷生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第11篇 車生產主管崗位職責

職位描述:1.編程操機,指導生產,高精度單件零件加工(單件)。2.大專,相關工作工作年限8年以上。3.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,經批準后監(jiān)督執(zhí)行。4.組織實施車間生產計劃:(1)根據企業(yè)生產計劃,組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;(2)負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;(3)合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。5.車間生產成本控制:(1)統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率;(2)統計分析車間的成本消

第12篇 采煤主管技術員安全生產崗位職責

采煤主管技術員是我礦采煤安全生產技術管理的第一責任者，負責礦井的采煤技術管理工作。采煤主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規(guī)及相關專業(yè)技術知識，并依法經過培訓持證上崗。采煤主管技術員在工作中盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。

（一）、崗位職責

第1條 積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

第2條 保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條 編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條 定期復查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據現場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。

第5條 負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規(guī)范操作進行指導。

第7條 地質條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

第8條 對采區(qū)生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

第9條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

第10條 協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質量標準化活動。

第11條 要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

第12條 組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

第13條 負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

第14條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條 未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第18條 采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。

第19條 采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，采煤主管技術員應負直接責任。

第20條 在編制的有關采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。

第21條 工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。

第22條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。

第23條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。

第24條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。

第25條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

第13篇 生產安全主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

生產安全主管，又稱為安全生產主管，是指在生產企業(yè)內負責生產安全的基層管理人員，協助生產經理進行生產安全管理體系的建立，安全管理計劃的編制以及組織實施，避免出現生產事故。

生產安全主管直接上級是生產經理，直接下屬是生產安全員。

生產安全主管崗位職責

1.建立并完善企業(yè)的生產安全管理體系并進行監(jiān)督實施；

2.組織下屬員工進行生產安全的檢查，保證生產按照生產安全規(guī)范進行；

3.組織策劃生產安全宣傳活動，對員工實施三級安全培訓，避免發(fā)生安全事故；

4.對生產安全隱患及時處理，確保不會出現新的安全隱患；

5.負責重大安全事故現場調查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低；

6.組織人員進行安全設施進行檢查，定期對設備進行維護和保養(yǎng)；

7.編寫安全生產事故的應急預案；

8.指導和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對下屬進行培訓考核。

生產安全主管崗位要求

1.生產管理相關專業(yè)；

2.具備生產安全管理工作經驗優(yōu)先；

3.具備安全生產管理的專業(yè)知識與經驗優(yōu)先，掌握國家安全生產的法律法規(guī)；

4.對安全生產規(guī)范非常熟悉，能對企業(yè)的生產安全相關規(guī)章制度進行修改和完善；

5.具備良好的溝通協調能力，能與相關部門的人員進行有效的溝通；

6.具備一定的預見能力，能分析生產過程中的操作，預見可能發(fā)生的安全事故并進行處理。

生產安全主管發(fā)展方向

生產安全主管一般是由生產安全員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產經理、生產總監(jiān)，要想成為一名生產經理，需要對生產過程、生產調度、生產設備等方面有一定的經驗，并不斷的補充自己的管理經驗。

第14篇 包裝生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第15篇 生產主管崗位職責要求

1.根據生產進度制訂生產的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產效率,定期向生產主管匯報生產任務完成情況。

2.制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

3.生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。

4.配合生產主管對車間內部員工進行業(yè)績考核、工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

5.檢查、監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報。

6.組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集、整理、分折,為生產決策提供依據。

7.積極配合產品管理,協調各部門之間的工作,同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產積極性。

8.解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料,并及時對材料進行質量分析,為更換材料提出技術幫助。

9.根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并將公司下達的指令及其他信息及時填寫在公告板上提醒員工。

第16篇 數據線生產主管崗位職責任職要求

數據線生產主管崗位職責

數據線纜生產主管 上海天誠通信技術股份有限公司 上海天誠通信技術股份有限公司，天誠 崗位描述:

1、大專及以上學歷，具有3年以上數據纜生產工廠生產管理和工藝技術相關工作經驗;

2、數據纜場地、人員規(guī)劃;

3、數據纜生產設備的配置、選型、產能規(guī)劃;

4、生產現場技術指導和生產人員培訓;

5、生產工藝文件編寫;

數據線生產主管崗位