科技主管崗位職責13篇

第1篇 機電科技術主管崗位職責

1、在機電科長的領導下負責機電技術管理工作。

2、積極學習貫徹執(zhí)行上級關于機電工作的方針、政策、指示、規(guī)定和法令，不斷提高機電技術管理水平。

3、定期組織召開機電專業(yè)技術人員會議，包括技術工作落實情況、分析專業(yè)技術問題、提出技術工作意見。

4、經常深入現場了解情況，解決技術問題。

5、負責組織機電設備的技術測定和實驗工作。

6、負責組織編制機電安裝工程、機電檢修工程的施工組織、設計和技術安全措施，參與編制年、季、月度機電工作計劃，停產檢修計劃，災害預防計劃等。

7、負責組織機電設備安裝、檢修，制定質量標準，并組織實施。

8、負責組織機電革新項目的編制，推廣先進經驗，協(xié)助機電副總搞好實驗、鑒定和推廣工作。

9、配合有關部門，組織有關人員，向機電職工講授技術知識、正規(guī)操作知識，并組織考核，不斷提高機電職工隊伍的技術水平。

10、經常深入崗位，了解設備運行情況，切實掌握運行狀況，提出改善狀態(tài)的意見，使其達到經濟合理、運行安全。

11、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關安全管理規(guī)定。

第2篇 科技申報主管/經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司全年科技項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備。

2.負責收集、研究與公司內外相關的各類優(yōu)惠政策及項目申報信息，進行研究篩選，制訂申報計劃。

3.組織協(xié)調并整合公司資源進行項目申報立項、發(fā)改及經信資金類、資質類、榮譽類、獎項類申報材料編寫、申報提交、申報結果跟蹤等流程；負責獨立開展公司資質、平臺、榮譽等的申請、管理等工作。

4.負責公司各類相關資質、軟著、專利等的申請和維護工作。

5.負責申報資料庫、公司各類證書資質科技申報資料的分類存檔、保密管理。

6.根據公司內外政策條件，對公司科技項目提出建議。

7.完成公司項目投標信息的收集，管理，標書制作與及時遞交等全過程，確保投標工作準確、及時。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具有3年以上科技項目申報經驗，包括不限于：高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費加計扣除、研發(fā)費市/省級后補助、市/省創(chuàng)新資金項目、市/省科技計劃項目等。

2.能獨立完成科技申報相關項目，和投標相關工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語言溝通表達良好，有較好的公共關系維護意識。

4.反應敏捷、邏輯思維能力強，對各類新政策文件嗅覺敏銳。

第3篇 網絡科技駐地銷售主管崗位職責

銷售主管/專員(駐地網寬帶)職責描述:

1、負責公司寫字樓項目內的駐地網寬帶業(yè)務開發(fā);

2、運用公司資源，建立客戶信息，發(fā)展新客戶;

3、定期與客戶進行溝通，挖掘客戶最大價值。

4、協(xié)助部門經理做好物業(yè)，開發(fā)商等關系維護工作;

5、服從部門經理的工作安排，對于需入場施工的項目，負責項目現場的多方協(xié)調工作。

任職要求:

1、計算機、網絡、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生

2、有光纖寬帶接入、寫字樓駐地網寬帶業(yè)務開發(fā)、物業(yè)、開發(fā)商合作關系等工作經驗者優(yōu)先;

3、有較強責任心及獨立性，可承擔較大工作壓力;具備良好的團隊合作精神及較強的溝通能力;

4、具備良好的思維邏輯性及語言表達能力;

5、明確部門經理安排的工作內容及目標。

第4篇 人事主管崗位職責(科技公司)

1.協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定，培訓計劃的實施和效果評估，并進行改進。

3.擔任部分培訓課程的內部講師。

4.協(xié)助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執(zhí)行、總結。

6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告。

7.員工關系維護、員工活動組織。

8.其他臨時事項的處理。

第5篇 人事主管崗位職責內容(科技公司)

1.協(xié)助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。

3.擔任部分培訓課程的內部講師。

4.協(xié)助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結。

6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告。

7.員工關系維護、員工活動組織。

8.其他臨時事項的處理。

第6篇 科技申報主管/經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司全年科技項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備。

2.負責收集、研究與公司內外相關的各類優(yōu)惠政策及項目申報信息，進行研究篩選，制訂申報計劃。

3.組織協(xié)調并整合公司資源進行項目申報立項、發(fā)改及經信資金類、資質類、榮譽類、獎項類申報材料編寫、申報提交、申報結果跟蹤等流程；負責獨立開展公司資質、平臺、榮譽等的申請、管理等工作。

4.負責公司各類相關資質、軟著、專利等的申請和維護工作。

5.負責申報資料庫、公司各類證書資質科技申報資料的分類存檔、保密管理。

6.根據公司內外政策條件，對公司科技項目提出建議。

7.完成公司項目投標信息的收集，管理，標書制作與及時遞交等全過程，確保投標工作準確、及時。

職位要求：

1.本科及以上學歷，具有3年以上科技項目申報經驗，包括不限于：高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費加計扣除、研發(fā)費市/省級后補助、市/省創(chuàng)新資金項目、市/省科技計劃項目等。

2.能獨立完成科技申報相關項目，和投標相關工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語言溝通表達良好，有較好的公共關系維護意識。

4.反應敏捷、邏輯思維能力強，對各類新政策文件嗅覺敏銳。

第7篇 科技項目申報主管崗位職責

科技項目申報主管 北京網迅科技有限公司杭州分公司 北京網迅科技有限公司杭州分公司,網迅科技,網迅 崗位職責:

1、負責公司政府項目申報和政策解讀工作;

2、根據申報和政策的需要,與各級政府、行業(yè)的主管部門建立并維護良好合作關系;

3、及時收集和掌握政府及相關行業(yè)最新文件和各項政策法規(guī);

4、負責科技項目申報相關的各項材料、技術文檔的搜集、整理;

5、負責跟進項目落實進度,與公司內部各相關部門配合組織推進項目申請、執(zhí)行和驗收工作。

任職要求:

1、電子或相關專業(yè),本科以上學歷;

2、3年以上科技項目申報及管理經驗優(yōu)先;

3、良好的文筆和文檔編輯能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務溝通能力;

5、具有芯片設計或者使用經驗的優(yōu)先考慮。

第8篇 行政主管崗位職責內容(科技公司)

1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯工作。

10.管理公司重要資質證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第9篇 科技項目主管崗位職責

科技項目申報主管 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責:

1. 隨時關注市、省、國家科技項目信息,結合公司實際情況及時申報科技項目;

2. 負責協(xié)調組織申報項目中的對公司內部、對外伙伴關系,確保項目申報成功;

3. 負責對接渠道及客戶,不定期的公司企業(yè)客戶培訓項目政策;

4. 參與科技項目的論證、總體規(guī)劃、并組織協(xié)調實施過程。

任職資格:

1、大專及以上學歷,有3年以上相關崗位工作經驗,有科技廳、經信委、發(fā)改委、工信部等部門項目申報經驗者優(yōu)先;

2、熟悉科技項目申報整個流程以及了解政府政策;

3、有良好的政府關系網者優(yōu)先;

4、熟悉知識產權、保密相關的法律法規(guī)知識;

5、在項目申報中介機構工作過的優(yōu)先考慮

6、待遇優(yōu)厚,有高額項目獎金

第10篇 行政主管崗位職責(科技公司)

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理，負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯工作。

10.管理公司重要資質證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第11篇 會計主管崗位職責內容(科技公司)

1.負責組織登記公司總賬和明細賬,計算和繳納各項稅。

2.協(xié)助財務經理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和相關規(guī)章制度;確保相關財務數據準確,對各種財務單據的合理性進行審核。

3.協(xié)助起草公司年度財務預算、決算方案;負責編制公司會計報表。

4.對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析,及時反映問題,提出措施。

5.對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導。

6.負責與財政、稅務部門的具體聯絡。

7.負責會計檔案管理。

第12篇 仿真軟件項目主管（高科技板塊）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、崗位描述：

（1）負責仿真軟件與測試軟件的框架設計、組織和管理職責

2、崗位要求：

（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，對編譯原理及底層通訊機制具有較深刻的理解與運用；

（2）年齡：35歲以下

（3）工作年限：5年以上

（4）熟悉大型軟件開發(fā)流程與管理流程

（5）具備軟件團隊的組織管理能力

（6）具備較強的c或c++語言編程能力

（7）優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、理解能力和團隊協(xié)作能力；

（8）對windows、rtlinu_、qn_、rt_等操作系統(tǒng)具有深入的了解.

（9）具備仿真軟件/測控軟件的開發(fā)經驗者優(yōu)先

第13篇 人力資源主管(豚鼠科技）崗位職責職位要求

職責描述：

負責兄弟公司 杭州豚鼠科技有限公司 人力資源相關工作 要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上相關人事工作經驗； 3、互聯網行業(yè)背景優(yōu)先； 4、 工作計劃性、條理性好，良好的團隊精神和溝通協(xié)調能力； 5、性格樂觀、開朗，工作勤奮、積極、主動， 強烈的責任心和敬業(yè)精神，愿意全心全意與公司一同奮斗、成長，具備極強的抗壓能力和健康的體質； 6、熟悉國家及地方勞動法規(guī)及其相關人事政策

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年