- 目錄
第1篇 會計主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)
1.負責(zé)組織登記公司總賬和明細賬,計算和繳納各項稅。
2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準確,對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進行審核。
3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;負責(zé)編制公司會計報表。
4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進行基礎(chǔ)分析,及時反映問題,提出措施。
5.對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.負責(zé)與財政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。
7.負責(zé)會計檔案管理。
第2篇 人事主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)
1.協(xié)助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;并負責(zé)公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計劃的制定,培訓(xùn)計劃的實施和效果評估,并進行改進。
3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。
4.協(xié)助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。
6.負責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告。
7.員工關(guān)系維護、員工活動組織。
8.其他臨時事項的處理。
第3篇 行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)
1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理,負責(zé)公司各項制度的制定和
監(jiān)督執(zhí)行;負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。
4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作。
5.負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門的團隊建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
第4篇 人事主管崗位職責(zé)(科技公司)
1.協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制;并負責(zé)公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的實施和效果評估，并進行改進。
3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。
4.協(xié)助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5.協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。
6.負責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告。
7.員工關(guān)系維護、員工活動組織。
8.其他臨時事項的處理。
第5篇 行政主管崗位職責(zé)(科技公司)
1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理，負責(zé)公司各項制度的制定和
監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。
4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門的團隊建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
