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第1篇 外派預算主管崗位職責任職要求
外派預算主管崗位職責
崗位職責:1、投標階段:對主管項目土建部分的工程量復核;2、投標附段:投標文件中土建部分投標報價的編制;3、施工階段:組織編制土建專業(yè)成本計劃;4、施工階段:勞務招標文件、分包合同的編制及審核;5、施工階段:負責與主管項目土建預算對接，負責主管項目分包付款、合同、結算等的審核及在公司流轉的跟蹤;6、施工階段:負責跟蹤項目土建預算工程量復核、變更申報，結算資料整理的進展情況，了解項目預算的工作動態(tài);7、施工階段:對業(yè)主和對分包重大變更預算的審核，指導項目預算員的預算編制;8、結算階段:分包結算的審核;9、結算階段:審核申報前的對業(yè)主的結算書，指導項目預算員完成結算;10、公司安排的其他工作。任職要求:1、中專以上學歷，工民建或工程造價專業(yè)，年齡2540歲，初級以上職稱;2、施工企業(yè)5年以上預算經驗，獨立負責完整項目的預算經驗不少于3年;3、獨立負責過公建3萬平米或住宅8萬平米以上項目，能獨立編制項目成本計劃并完成項目結算，經歷過完整項目結算編制和核對工作;4、性格隨和，良好的溝通表達能力和協(xié)調能力;5、其他能力:掌握勞務分包價格、材料價格，機械租賃價格等工作相關的信息。外派地點:杭州、福州、廈門、襄陽、長沙
第2篇 外派預算主管崗位職責
外派子公司預算主管 首都信息 首都信息發(fā)展股份有限公司,首都信息 崗位職責:
按照集團總部的工作要求,完成子公司的相關工作,具體職責如下:
1、預算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預算編制工作,包括組織編制、預算審核、數(shù)據(jù)匯總及調整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經營目標和任務,并分解到各業(yè)務板塊(或部門);
(3)負責業(yè)務板塊(或部門)所涉及的預算管理工作;
(4)負責編寫預算相關的管理制度及規(guī)定。
2、經營考核
(1)對業(yè)務板塊(或部門)經營指標的完成情況,進行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對各項經營指標的完成情況進行考核,并形成專題報告;
(3)協(xié)助編寫、按時提交與公司經營相關的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負責項目流程管理,包括立項評審、過程監(jiān)控、搜集文檔、結項評價等;
(2)負責項目結算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本審核、業(yè)務分析等工作;
(3)負責指定部門的項目應收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負責編制、按時提交經營管理所需的各種報表;
(2)負責執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的定期更新維護工作;
(3)參與經營過程中的資源調度和協(xié)調工作。
5、內部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內部管理相關規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質量目標,包括完成質量體系審核、編寫質量總結報告等;
(3)負責編寫部門工作月報。
6、完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招,大學本科及以上學歷,三年以上工作經驗;
2、有財務、會計、經濟類專業(yè)背景或經驗者優(yōu)先,有預算管理或經營考核等方面知識或經驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、工作認真、負責,主動性強。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
第3篇 外派行政主管（吉林松原）崗位職責職位要求
職責描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調；
3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
