經(jīng)理主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)， 完成銷售指標(biāo)；

3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；

7、其他日常工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，汽修、機(jī)電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識；

4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富

6、應(yīng)變能力強(qiáng)，商務(wù)溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

7、工作主動性、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

第2篇 it運(yùn)維主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1）運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

2）制定和完善運(yùn)維工作的制度、方法，讓運(yùn)維工作編成標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3）考核和培維技術(shù)人員；

4）管理和維護(hù)公司的運(yùn)營it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；

5）對運(yùn)營系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行規(guī)劃和管理、改進(jìn)，提出自己的專業(yè)意見；

6）對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題。

崗位要求：

1）計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；

2）具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉voip技術(shù)。

3）必須具有良好的語言表達(dá)能力和技術(shù)講解能力；

4）具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力；

5）具有團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高；

6）有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7）有大型通信項(xiàng)目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書

9）有核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)通信原理

10）對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解；

11）初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識；

12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理(主管市場銷售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);

主要分管市場銷售部的運(yùn)作;

熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);

主要分管市場銷售部的運(yùn)作;

熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等

第4篇 項(xiàng)目主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

技能要求：

1、 負(fù)責(zé)政府購買項(xiàng)目的獲取及相關(guān)項(xiàng)目書撰寫、項(xiàng)目標(biāo)書制作等；

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程把控、預(yù)算成本管理、應(yīng)收款管理等；

3、 以目標(biāo)為導(dǎo)向，嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量；

4、 參與項(xiàng)目內(nèi)外部合作方溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目臺賬的管理，確保完整準(zhǔn)確；

6、 參與企業(yè)、基金會項(xiàng)目拓展；

7、 其他交辦的事項(xiàng)。

專業(yè)要求：

1、 有老年精神病學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先（1人）；

2、 工作認(rèn)真踏實(shí)、富有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、 積極主動、善于思考、樂于；

4、 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

5、 對養(yǎng)老領(lǐng)域及公益行業(yè)均有一定的了解和認(rèn)知。

第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(2)

項(xiàng)目銷售期

(一)根據(jù)既定計(jì)劃完成分階段銷售任務(wù)與項(xiàng)目總體銷售任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員根據(jù)項(xiàng)目小組(企劃部)要求進(jìn)行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行,最終達(dá)成目標(biāo)。

2、把握現(xiàn)場銷售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴(yán)密掌握銷控,在項(xiàng)目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進(jìn)行銷售工作,嚴(yán)格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據(jù)專案人員崗位職責(zé)要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進(jìn)行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)密督察,確保銷售流程完全貫徹實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)產(chǎn)生的問題進(jìn)行整改。

3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時(shí)解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護(hù)公司利益。

4、組織案場人員進(jìn)行業(yè)務(wù)研討與學(xué)習(xí),以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進(jìn)行自我反省與總結(jié).

(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項(xiàng)目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報(bào)銷售及管理工作。

1、每月提供銷售情況匯總報(bào)告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。

2、及時(shí)向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標(biāo)準(zhǔn),各崗位人員工作進(jìn)行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。

(四)與相關(guān)部門或人員進(jìn)行有效溝通,適時(shí)解決問題,維護(hù)整體利益。

1、代理項(xiàng)目

與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進(jìn)友好關(guān)系 ,適時(shí)展開公關(guān)活動,爭取對方人員的最大幫助,同時(shí)堅(jiān)持原則,維護(hù)公司既得利益。

2、投資開發(fā)項(xiàng)目

通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。

(五)項(xiàng)目收益結(jié)算

1、代理項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供準(zhǔn)確的結(jié)帳期銷售明細(xì)表,負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負(fù)責(zé)按時(shí)按期準(zhǔn)確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.

2、開發(fā)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷售部提供完整的銷售明細(xì)表,準(zhǔn)確反映本期銷售成果,為公司財(cái)務(wù)管理中心的項(xiàng)目結(jié)算工作提供準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù).

第6篇 海外銷售經(jīng)理及主管崗位職責(zé)

海外(歐洲及獨(dú)聯(lián)體地區(qū))客戶(銷售)經(jīng)理/主管職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項(xiàng)準(zhǔn)確及時(shí)地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個別合同達(dá)成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報(bào)價(jià)、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報(bào)價(jià)單等;平時(shí)主動做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時(shí)了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計(jì)劃跟進(jìn)與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認(rèn)后(轉(zhuǎn)庫管部下達(dá)出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2) 訂單的確認(rèn)與跟進(jìn)及庫存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進(jìn)與傳達(dá)給客戶:訂單下達(dá)與供銷進(jìn)度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進(jìn)度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進(jìn)行處理和報(bào)告給上級領(lǐng)導(dǎo))。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進(jìn)。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2. 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機(jī)的記錄及移交。

3. 負(fù)責(zé)使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負(fù)責(zé)客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)。

6. 負(fù)責(zé)向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價(jià)格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。

8. 負(fù)責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

10. 及時(shí)掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

◆有較強(qiáng)的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1. 坦誠自信，樂觀進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，高度的工作熱情;

2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰;有預(yù)見力，能預(yù)防問題發(fā)生;

5. 服務(wù)意識強(qiáng)，耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系。

6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

關(guān)鍵績效指標(biāo):

任務(wù)型績效指標(biāo):業(yè)務(wù)量，商機(jī)成交率，收款效率，崗位職責(zé)履行情況。

第7篇 財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，協(xié)助開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作;

2. 根據(jù)會計(jì)法、稅法等國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營目標(biāo)，配合公司組織制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度在本部門的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋;

3. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，參與編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并協(xié)助推行實(shí)施;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對資金使用運(yùn)作情況進(jìn)行檢查與控制，提高財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等相關(guān)工作;

5. 研究國家稅收及相關(guān)法律政策，進(jìn)行稅收籌劃，合理運(yùn)用政策，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系。

任職要求:

1. 25-35歲，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱優(yōu)先;

2. 3年以上公司獨(dú)立財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練使用各種財(cái)務(wù)專用軟件，熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策;

4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實(shí)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路、語言表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位

第8篇 銷售主管渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售主管/經(jīng)理 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責(zé)描述:

1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

6、適應(yīng)短期出差。

任職要求:

1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)

第9篇 項(xiàng)目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

1）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；

2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；

3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級教育和技術(shù)、安全知識的培訓(xùn)工作；

4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；

5）．在腳手架安全使用上有否決權(quán)，獎罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；

6）．向監(jiān)理例會、政府主管部門、上級主管部門匯報(bào)腳手架的安全使用情況；

7）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門對腳手架安全管理的規(guī)定。

第10篇 旅游產(chǎn)品主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的計(jì)劃制定，景區(qū)關(guān)系維護(hù)，各種市場合作、市場分析、產(chǎn)品維護(hù)、資源調(diào)用等；

2.負(fù)責(zé)市場競爭信息的收集、分析及對策；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品資源采購、考察評估、合作洽談、供應(yīng)商管理、合同管理、后期維護(hù)、投訴處理等工作 ；

4.參與制定市場營銷策略，監(jiān)控銷售進(jìn)程及價(jià)格調(diào)整，控制、協(xié)調(diào)、操作、成本控制；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品專員的管理和培養(yǎng)、相關(guān)部門的培訓(xùn)。

【崗位要求】：

1.在旅行社、ota負(fù)責(zé)線路操作2-3年以上經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉珠三角市場、國內(nèi)、同行、景區(qū)等資源；

3.能獨(dú)立計(jì)算各類產(chǎn)品相關(guān)成本，能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品，對珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陳出新；

4.對電子商務(wù)有一定認(rèn)識，愿意在電子商務(wù)平臺上發(fā)展創(chuàng)新。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪酬制度（固定工資+績效+提成+年終獎），富有競爭力的提獎系數(shù)，上不封頂；

2、5天7小時(shí)工作制（周末雙休），休假福利：婚假、產(chǎn)假、帶薪年假及法定假日等齊全；

3、定期舉辦生日party、旅游活動、月度聚餐經(jīng)費(fèi)，節(jié)日福利；

4、購買社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）；

5、完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃+職業(yè)發(fā)展體系+ 助學(xué)獎勵；

晉升空間

旅游銷售—銷售主管—高管—副經(jīng)理—總經(jīng)理

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu);

2、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，編制生產(chǎn)管理計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行;

3、配合ytwo項(xiàng)目信息管理中心對生產(chǎn)管理版塊進(jìn)行對接;

4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況;

6、負(fù)責(zé)對工廠的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對存在的問題提出整改和解決方案;

7、研究行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法并吸收應(yīng)用;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、25歲-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷

2、市場營銷，機(jī)械工程、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力;具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識;有責(zé)任感;工作細(xì)心。

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位

第12篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第13篇 采購主管經(jīng)理崗位職責(zé)

采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

第14篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

要求英文過4級,英文能力越強(qiáng)越好

外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先

有過零售或服務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先

提交簡歷的時(shí)候,請附上近照一張

這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第15篇 物業(yè)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、完成小區(qū)綜合物業(yè)管理計(jì)劃，達(dá)成公司交付各項(xiàng)目標(biāo)。

2、制定物業(yè)管理方面目標(biāo)和經(jīng)營方向，監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行。

4、巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況。

5、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系。

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)備遞交總公司審核。

7、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系。

8、交辦的其它工作。

職位要求：

1、具有物業(yè)管理等?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營成本；

l關(guān)注本部門商品庫存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；

l對本部門的商場環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l及時(shí)反饋營運(yùn)問題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。