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第1篇 人力專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員/助理 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司,湯臣倍健,湯臣倍健 崗位職責(zé):
1.協(xié)助開(kāi)展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。
2.協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。
3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。
4.協(xié)助完成各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目;
5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;
任職資格:
1.2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專(zhuān)業(yè);
2.形象佳、氣質(zhì)好,個(gè)性活潑開(kāi)朗;
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能夠較好運(yùn)用word、e_cel等office常用辦公軟件;會(huì)基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報(bào)制作;
5.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、有學(xué)生會(huì)、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 運(yùn)營(yíng)助理專(zhuān)員崗位職責(zé)
助理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行 職責(zé)描述:
1、收集、整理、分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、跟蹤、推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程模式優(yōu)化;
3、跨地區(qū)協(xié)調(diào)整合資源,溝通解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;
4、理解業(yè)務(wù)流程及模式,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,了解用戶需求以及市場(chǎng)用戶行為,挖掘影響用戶轉(zhuǎn)化的問(wèn)題和痛點(diǎn),并提出相關(guān)方案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用e_cel等辦公軟件。
第3篇 助理人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
人事專(zhuān)員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第4篇 審計(jì)專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、審計(jì)資料及審計(jì)底稿的收集、整理、歸檔工作;
2、服從部門(mén)的工作安排及配合領(lǐng)導(dǎo)工作;
3、對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改、管理建議，并進(jìn)行跟蹤處理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、30歲以下，會(huì)計(jì)、 審計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，包括對(duì)word，power point，e_cel的運(yùn)用;
3、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利;
4、熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差、高負(fù)荷高壓力的生活;
5、有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試兩門(mén)及以上者優(yōu)先錄取(含全科合格)。
審計(jì)專(zhuān)員助理崗位
第5篇 審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé);
1、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)客戶公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;
2、輔助編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核預(yù)決算;
4、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;
5、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿。
任職資格;
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生;
2、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦精神。
審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專(zhuān)員崗位
第6篇 營(yíng)運(yùn)助理專(zhuān)員崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)助理(商品專(zhuān)員) 永興東潤(rùn)(中國(guó))服飾有限公司 永興東潤(rùn)(中國(guó))服飾有限公司,永興東潤(rùn),永興東潤(rùn) 崗位職責(zé):
1.對(duì)北區(qū)全盤(pán)貨品進(jìn)行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉(cāng)計(jì)劃、貨品流轉(zhuǎn)方向等)
2.上市新品的分貨準(zhǔn)備及分貨。
3.對(duì)店鋪貨品營(yíng)運(yùn)的跟進(jìn)(進(jìn)行合理貨品規(guī)劃和調(diào)整)
4.新開(kāi)店項(xiàng)目的貨品規(guī)劃與跟進(jìn)。
5.公司整體活動(dòng)及商場(chǎng)活動(dòng)的貨品部署與跟進(jìn)。
6.對(duì)貨品進(jìn)行實(shí)地跟進(jìn)與情況反饋,制定整改方案。
7.根據(jù)市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況及季節(jié)等適時(shí)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)及主推方向。
8.品牌相關(guān)商品報(bào)表的制作和分析。
9、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上品牌終端零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功底,對(duì)服裝行業(yè)有較深認(rèn)識(shí)。
第7篇 市場(chǎng)策劃專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)策劃專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
市場(chǎng)專(zhuān)員/市場(chǎng)助理/市場(chǎng)策劃 置車(chē)匯 深圳市信嘉汽車(chē)貿(mào)易有限公司，信嘉 主要職能
1、組織市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;
2、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，并組織市場(chǎng)調(diào)研;
3、通過(guò)有效的市場(chǎng)活動(dòng)提高公司集客量;
4、組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)的媒體公關(guān)工作;
5、組織收集市場(chǎng)信息;
6、與相關(guān)部門(mén)溝通市場(chǎng)信息及廠家市場(chǎng)推廣策略、方案;
7、在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象;
8、各網(wǎng)站、論壇及廣告投入情況及時(shí)反饋:
-買(mǎi)車(chē)168車(chē)源的更新(及時(shí)更新168車(chē)行動(dòng)態(tài)，有新車(chē)或價(jià)格變動(dòng)要和資源部對(duì)接核實(shí))
-網(wǎng)站百度認(rèn)證辦理及后續(xù)管理
-尋找推廣渠道(今日頭條、騰訊新聞、愛(ài)奇藝、360瀏覽器、百度、搜狗、新浪新聞等)
-論壇創(chuàng)建及維護(hù)(汽車(chē)之家論壇 越野e族論壇、搜狐汽車(chē)論壇等)
了解網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)，了解平臺(tái)的投放性價(jià)比
公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)的整理與更新
物料管理:
-庫(kù)存管理:每月更新庫(kù)存表，做好出入庫(kù)管理
-物品管理:1、合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的使用，如即將過(guò)期的物料，需特殊保管的物料等
2、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)清點(diǎn)物料及整理倉(cāng)庫(kù)
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
職位要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
能熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備和辦公軟件
善于溝通
具體獨(dú)立的文案寫(xiě)作能力
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從安排并按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)布置的任務(wù)
市場(chǎng)策劃專(zhuān)員助理崗位
第8篇 麥田房產(chǎn)銷(xiāo)售助理專(zhuān)員崗位職責(zé)
銷(xiāo)售專(zhuān)員職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
第9篇 房產(chǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售專(zhuān)員 助理職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
第10篇 電話銷(xiāo)售/銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過(guò)電話邀約客戶來(lái)公司了解it行業(yè)；
2、及時(shí)了解客戶的動(dòng)向，做好電話回訪；
3、記錄每次邀約和回訪的結(jié)果。
崗位要求：
1、有良好的溝通表達(dá)能力，富有感染力；
2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第11篇 行政專(zhuān)員/助理（浦江）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，___。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 助理招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)
招聘專(zhuān)員/助理 華燦光電(蘇州)有限公司 華燦光電(蘇州)有限公司,華燦 職責(zé)描述:
1.招聘信息錄入,輔助完成員工招聘,包括簡(jiǎn)歷的收集,協(xié)調(diào)等;
2.現(xiàn)場(chǎng)招聘人員的面試協(xié)調(diào)安排、電話預(yù)約面試;
3.員工體檢安排、到崗?fù)ㄖ?
4.月度、季度招聘報(bào)表更新;
5.月度、季度與部門(mén)溝通并制定招聘計(jì)劃;
6.協(xié)助集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人參與校園招聘工作;
7.招聘達(dá)成率分析并建立可靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;
8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時(shí)將信息溝通相關(guān)人員;
9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1.大專(zhuān)學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;
3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動(dòng)、學(xué)歷能力強(qiáng);
4.溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)較好,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng),具備基本辦公軟件使用能力;
5.人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用;
6.可接受階段性至義烏出差安排。
第13篇 助理流程管理專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助梳理gtm操盤(pán)等相關(guān)流程，并形成組織過(guò)程資產(chǎn)；
2、協(xié)助跟進(jìn)流程相關(guān)指導(dǎo)文件的制定并形成組織過(guò)程資產(chǎn)；
3、推動(dòng)流程規(guī)范在各項(xiàng)目中落地執(zhí)行。
任職要求：
1、廉潔秉公，正直誠(chéng)信，認(rèn)同公司文化；
2、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、心理承受能力好、抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、擅長(zhǎng)office等文檔的處理，熟練使用visio等工具。
辦公地：vivo全球總部，東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)
第14篇 客服專(zhuān)員/助理（非技術(shù)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、收集客戶資料，做好客戶信息檔案，并對(duì)客戶進(jìn)行不定期回訪； 2、了解客戶需求，掌握客戶心理并恰當(dāng)應(yīng)對(duì)； 3、熟悉公司各種產(chǎn)品及特征，對(duì)各類(lèi)客戶提供業(yè)務(wù)咨詢； 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 4、有呼叫中心客服人員或電話營(yíng)銷(xiāo)人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第15篇 外貿(mào)貿(mào)易專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求
外貿(mào)貿(mào)易專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
外貿(mào)/貿(mào)易專(zhuān)員/助理 成都天馬鐵路軸承有限公司 成都天馬鐵路軸承有限公司，天馬 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，與外商進(jìn)行商務(wù)談判，合同的起草。
機(jī)制專(zhuān)業(yè)要求英語(yǔ)六級(jí)，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求英語(yǔ)八級(jí)，有極強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力、筆譯能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。
具有出色的人際交流能力和嫻熟的談判技巧。
外貿(mào)貿(mào)易專(zhuān)員助理崗位
第16篇 人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)任職要求
人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)
人事行政專(zhuān)員兼高管辦助理 思為文化 上海思為文化傳播有限公司，思為 job profile & description / 職位介紹及描述
負(fù)責(zé)公司人事、行政等相關(guān)工作的執(zhí)行以及協(xié)助公司高級(jí)管理人員的日常工作。
duties & responsibilities / 工作任務(wù)及職責(zé)
1. 人事相關(guān)工作
● 負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
● 負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、離職等人事執(zhí)行工作
● 負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
● 組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)
● 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2. 行政相關(guān)工作
● 各類(lèi)會(huì)議的組織和來(lái)訪人員接待工作
● 辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用管理
● 快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算
● 處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
● 固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理
● 辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)
● 其它行政雜項(xiàng)工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動(dòng)固話充值等
3. 高管辦助理相關(guān)工作
● 為公司管理層提供文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)
● 負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行
● 協(xié)助管理層進(jìn)行客戶資料以及其它機(jī)密文件和資料的管理
skills & knowledge / 知識(shí)與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書(shū)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)技能者優(yōu)先考慮
● 具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞
● 具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
● 條理清晰，工作高效，具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的能力
● 熟練操作office等常用辦公軟件的操作(word， e_cel， powerpoint等)
● 具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
education & qualifications / 教育及資質(zhì)要求
● 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
人事專(zhuān)員助理崗位
