歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-29 21:27:04 查看人數(shù):44

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

第1篇 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部主任 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司,北京海岸設(shè)計(jì),海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設(shè)計(jì),海岸設(shè)計(jì),海岸九九 職位描述:

1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計(jì)、后期技術(shù)實(shí)施;

2、把控部門方案設(shè)計(jì)質(zhì)量要求,定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

4、主持部門方案評(píng)審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;

5、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過程質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的方案匯報(bào)工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程;

3、具備大型項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計(jì)表達(dá)能力。

第2篇 工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第3篇 設(shè)計(jì)部副主任崗位職責(zé)

責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:

1、 責(zé)任與權(quán)限

1.1對(duì)本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;

1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項(xiàng)目和本部門分管工作,對(duì)本部門分管人員的工作績效有考核權(quán);

1.3有權(quán)對(duì)違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責(zé)與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務(wù):

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展設(shè)計(jì)管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)具體分工,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作;

負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目和分管業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第4篇 裝飾公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

裝飾公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持設(shè)計(jì)部工作,主管公司各項(xiàng)工程的施工設(shè)計(jì)及廣告設(shè)計(jì)工作。愛崗敬業(yè),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、團(tuán)結(jié)本部員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。應(yīng)與客戶保持密切聯(lián)系及時(shí)了解掌握客戶的設(shè)計(jì)要求和意圖,力求準(zhǔn)確無誤地設(shè)計(jì)出使客戶滿意的施工設(shè)計(jì)圖。

4、應(yīng)有全新的思維與理念,要求所設(shè)計(jì)的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意;既經(jīng)濟(jì)又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風(fēng)采,不僅要使客戶稱心滿意,而且亦能反映我名度風(fēng)格。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、作好本部的周工作計(jì)劃與小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)管理方法,以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)4篇

責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:1、責(zé)任與權(quán)限1.1對(duì)本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項(xiàng)目和本部門分管工作,對(duì)本部門分管人員的工作績效有考核權(quán);1.3有權(quán)對(duì)違反工…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)設(shè)計(jì)部信息

  • 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)16篇
  • 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)16篇62人關(guān)注

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃;2、進(jìn)行方案設(shè)計(jì)定位,編寫設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書;3、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)公司密切溝通,貫徹設(shè)計(jì)意圖,監(jiān)督管理設(shè)計(jì)進(jìn)度及 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)4篇
  • 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)4篇47人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;3、具備邏輯的市場及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)4篇
  • 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)4篇44人關(guān)注

    責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:1、責(zé)任與權(quán)限1.1對(duì)本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項(xiàng)目和本部門分管工作,對(duì)本部門分管人員的工作績效有考核權(quán);1.3有權(quán) ...[更多]

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3篇
  • 機(jī)械設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3篇43人關(guān)注

    機(jī)械設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位描述:工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、審核、復(fù)查以及產(chǎn)品試制實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)用;2、主持新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作,對(duì)新產(chǎn)品的技 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)10篇
  • 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)10篇25人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;2、部門內(nèi)部管理;3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;4、設(shè)計(jì)管理;5、技術(shù)支持;任職要求:1、八年以上規(guī)劃 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé)3篇
  • 設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé)3篇21人關(guān)注

    1.設(shè)計(jì)師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調(diào)工作,每天及時(shí)配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件,如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。2. ...[更多]

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)熱門信息