主管經(jīng)理崗位職責(20篇)

第1篇 客服主管經(jīng)理崗位職責

客服經(jīng)理/主管 上海高綺詩供應(yīng)鏈管理有限公司 上海高綺詩供應(yīng)鏈管理有限公司,高綺詩 崗位職責:

1、 負責管理客服團隊當日和日常業(yè)績,進行日報、周報或月報等相關(guān)報表事宜;

2、 負責組織團隊工作會議,并參加運營管理會議;

3、 與客戶方直接溝通處理項目事宜;

4、 管理客服日?？冃Э己?、客戶數(shù)據(jù)分析;

5、 負責客服的產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓與管理,提升客服團隊能力,提升客服團隊能力,提升崗位人員工作能力、責任心、效率;

6、 管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

7、 負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估,制定客戶服務(wù)的規(guī)范、流程和制度,通過培訓不斷提高客服人員的服務(wù)技能;完善客服常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;

8、 負責售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,執(zhí)行考核結(jié)果的相關(guān)獎懲以及績效改進的評定。

9、 合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序,及時銜接。

任職要求:

1、 大學?？萍耙陨蠈W歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 1年以上客服團隊、售前/售后管理崗位經(jīng)驗;

3、 熟練使用office辦公軟件,具有樂觀、積極的工作態(tài)度,普通話標準;

4、 具備呼叫中心行業(yè)ec電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗;

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行員工排班;

6、 工作思路清晰、積極主動,有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

7、 具備良好的服務(wù)一時和高度的責任心,對服務(wù)理念、服務(wù)流程有深刻理解。

第2篇 外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責

外貿(mào)主管/經(jīng)理 深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司 深圳市創(chuàng)輝氫科技發(fā)展有限公司,創(chuàng)輝氫 職責描述:

1、代表公司參加各地區(qū)展會,開發(fā)新客戶,拓展銷售渠道

2、根據(jù)國際市場開展營銷計劃,帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標;

3、開拓新市場, 利用各渠道發(fā)展新客戶, 增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、英語專八,能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通;

3、有責任心、工作認真負責、吃苦耐勞; 具有良好的客戶服務(wù)意識以及較好的心理素質(zhì);

4、善于運營阿里巴巴國際站;

5、有較強的溝通能力,具有親和力;有團隊協(xié)作精神。

第3篇 財務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責

財務(wù)分析主管/經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責描述:

1、熟悉運用會計準則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團公司財務(wù)報表分析的體系、標準與方法;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對財務(wù)指標的變動原因做出準確判斷;

3、根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況編制財務(wù)分析報告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有效的財務(wù)信息與財務(wù)分析支持;

4、 參與集團子公司的利稅平衡測算工作,制定各子公司的利稅目標;

5、 參與集團特殊項目財務(wù)分析工作,提供財務(wù)決策支持。

任職要求:

學歷:本科及以上學歷,財務(wù)、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)歷:5年以上集團型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上核算、財務(wù)分析、預算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

專業(yè)能力:具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。

第4篇 保險業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責

保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 崗位職責:

1、發(fā)展與保險機構(gòu)、救援機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系、進行業(yè)務(wù)深入合作;

3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息,針對保險部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計劃,管理并達成團隊及個人的銷售目標;

4、負責產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實施與監(jiān)控。

任職要求:

1、懂得保險行業(yè),在保險公司的團險、個險、車險或者救援機構(gòu)的工作過的人士優(yōu)先;

2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護經(jīng)驗;

3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。

第5篇 人事主管經(jīng)理崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第6篇 物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責

物業(yè)經(jīng)理/主管 合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

1、統(tǒng)籌管理物業(yè)部所轄消防、安防、環(huán)境類各項日常事務(wù);

2、制定年度公司物業(yè)服務(wù)類收支計及預算費用、各類應(yīng)急突發(fā)事件預案、重大活動和展會、促銷活動的安全保衛(wèi)方案;

3、采取各種措施確保公司的整體安全、環(huán)境衛(wèi)生、防止火災(zāi)和重大案件發(fā)生,不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

4、搭建購物中心物業(yè)體系;

5、帶領(lǐng)和督導下屬做好安防、消防與環(huán)境工作,確保公司人、財、物的絕對安全。

崗位要求:

1、5年以上大中型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(3年以上同等崗位管理經(jīng)驗),有購物中心或甲級寫字樓管理經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)運作及全面運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)

第7篇 部門主管經(jīng)理崗位職責

信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:

1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風險提示和重大風險預警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題;

9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學習能力強;

第8篇 倉儲主管經(jīng)理崗位職責

倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1. 負責第三方倉儲運營的日常管理

2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進方案

3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率

4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5. 落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求:

1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);

2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳

3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;

4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;

第9篇 國際貿(mào)易主管經(jīng)理崗位職責

國際貿(mào)易專員/主管/經(jīng)理 崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及要求,組織編制本部門工作計劃和預算,經(jīng)審批后組織實施。

2、負責原料藥銷售、針片劑外銷相關(guān)的各項管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關(guān)國內(nèi)外市場信息,并進行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運營策略,采用多種手段開拓市場。

4、開展新客戶的開發(fā),指導分析客戶信息;落實客戶審計的安排,維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系。、

5、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓、績效考核等日常行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、國際貿(mào)易、制藥類相關(guān)專業(yè),大學本科(211院校)及以上學歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國際貿(mào)易經(jīng)驗,2年以上的國貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3、具有較強的管理能力和學習能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;熟練的英語口語表達溝通能力;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴格自律,有較強的工作責任心和事業(yè)心。 崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及要求,組織編制本部門工作計劃和預算,經(jīng)審批后組織實施。

2、負責原料藥銷售、針片劑外銷相關(guān)的各項管理制度和方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況

3、組織收集有關(guān)國內(nèi)外市場信息,并進行匯總分析;制訂并不斷調(diào)整銷售運營策略,采用多種手段開拓市場。

4、開展新客戶的開發(fā),指導分析客戶信息;落實客戶審計的安排,維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系。、

5、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓、績效考核等日常行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、國際貿(mào)易、制藥類相關(guān)專業(yè),大學本科(211院校)及以上學歷;

2、5年以上醫(yī)藥中間體國際貿(mào)易經(jīng)驗,2年以上的國貿(mào)經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3、具有較強的管理能力和學習能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;熟練的英語口語表達溝通能力;

4、具備良好的綜合素質(zhì),嚴格自律,有較強的工作責任心和事業(yè)心。

第10篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責

人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責描述:

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;

2.負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);

3.負責做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;

4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求:

1.大學本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);

2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.豐富的人力資源管理實操經(jīng)驗;

4.工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。

第11篇 采購主管經(jīng)理崗位職責

采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標; 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

第12篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 上海承勝科技發(fā)展有限公司 上海承勝科技發(fā)展有限公司,承勝,承勝 崗位職責:

1、負責開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;

2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負責部門銷售目標的分解及達成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場、英語等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,標準品行業(yè)優(yōu)先;

3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;

4、熟練使用常用辦公軟件,特別是e_cel技能(函數(shù)運用、數(shù)據(jù)分析);

5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強的業(yè)務(wù)談判能力;

6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。

第13篇 信息技術(shù)主管經(jīng)理崗位職責

信息技術(shù)經(jīng)理/主管

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應(yīng)用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標內(nèi)容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。

3、負責網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進行。

4、負責網(wǎng)絡(luò)平臺運行管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運行管理和維護工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺運行安全、可靠。

5、負責網(wǎng)絡(luò)平臺安全管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調(diào)解決項目實施問題,組織項目的技術(shù)和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項目的應(yīng)用進度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。

10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項目引進、項目實施應(yīng)用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

崗位職責:

1、參與信息規(guī)劃的編制及維護。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及不同時期信息化應(yīng)用需要及時組織、參與制定或修改中長期信息化規(guī)劃,以指導信息化工作的開展。

2、編制及維護年度計劃。圍繞信息化建設(shè)規(guī)劃整體的目標內(nèi)容,擬制年度推進執(zhí)行計劃,并依照計劃內(nèi)容組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作開展。

3、負責網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)工作,建立完整的集團化信息硬件平臺,確保集團內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進行。

4、負責網(wǎng)絡(luò)平臺運行管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,組織開展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、vpn網(wǎng)絡(luò)日常的運行管理和維護工作,確保網(wǎng)絡(luò)平臺運行安全、可靠。

5、負責網(wǎng)絡(luò)平臺安全管理。建立相關(guān)制度,引進技術(shù)工具,制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè) 備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施。

6、負責組織信息項目立項。組織并開展項目應(yīng)用需求分析和技術(shù)可行性分析,擬制項目需求分析報告、可行性報告和項目審批報告。

7、負責組織信息項目選型。組織開展項目產(chǎn)品功能與技術(shù)分析和功能完整性與適用性測試,建立項目選型過程完整的文字檔案資料。

8、負責項目實施過程管理。建立項目實施組織,制定并執(zhí)行項目實施計劃,配置項目資源,及時協(xié)調(diào)解決項目實施問題,組織項目的技術(shù)和操作培訓,控制項目實施的進度和成本。

9、負責項目功能的推廣應(yīng)用。組織協(xié)調(diào)各信息化項目的應(yīng)用推廣工作,有效控制好項目的應(yīng)用進度、應(yīng)用效果和應(yīng)用成本。

10、建立信息應(yīng)用規(guī)范。組織建立并執(zhí)行信息規(guī)劃決策、技術(shù)服務(wù)、項目引進、項目實施應(yīng)用、軟硬件購置使用等規(guī)范。

11、制定信息制度流程。組織健全和建立與信息化建設(shè)相關(guān)的信息制度體系,并對制度的執(zhí)行進行跟蹤檢查,不斷完善。

12、協(xié)助開展部門行政事務(wù)性管理。協(xié)助部門架構(gòu)、崗位的設(shè)置和崗位人員的招聘與考核,組織開展部門業(yè)務(wù)、管理、安全、保密、質(zhì)量、文化等日常事務(wù)處理。

13、協(xié)助開展內(nèi)外部事務(wù)性處理。協(xié)助開展信息工作內(nèi)外交流,協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境因素對信息化工作的干擾。

第14篇 業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:

1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務(wù)線進行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6. 其他相關(guān)工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第15篇 物流主管經(jīng)理崗位職責

物流經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第16篇 培訓主管經(jīng)理崗位職責

培訓經(jīng)理/主管 北京睦合達信息技術(shù)股份有限公司 北京睦合達信息技術(shù)股份有限公司,北京睦合達信息技術(shù),睦合達,睦合達 崗位職責:

1、負責搭建并不斷完善培訓體系,包括新員工培訓、業(yè)務(wù)培訓、領(lǐng)導力培訓及人才梯隊建設(shè);

2、負責內(nèi)部講師隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)、管理;

3、負責建立內(nèi)部課程體系,推動落地并不斷優(yōu)化完善;

4、制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃,督導計劃落實與效果跟進,根據(jù)效果反饋分析持續(xù)改進培訓設(shè)計,提升培訓效能;

5、內(nèi)部關(guān)鍵課程的講授,業(yè)務(wù)類課程的轉(zhuǎn)化;

6、與關(guān)鍵員工溝通、了解其思想動態(tài),為其提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;

7、建立儲備人才培養(yǎng)機制,包括協(xié)助建立崗位任職資格。

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上培訓及相關(guān)工作經(jīng)驗,如有企業(yè)大學、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓課程研發(fā)與培訓項目設(shè)計;

4、具備優(yōu)秀的學習能力,能迅速學習業(yè)務(wù)知識并進行課程轉(zhuǎn)化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設(shè)、激勵溝通能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

第17篇 銷售主管經(jīng)理崗位職責

大客戶銷售主管/經(jīng)理 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負責各類工程項目(如政府機關(guān)、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進項目成交;

3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項事務(wù)性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

任職資格:

1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;

2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

第18篇 保險主管經(jīng)理崗位職責

保險業(yè)務(wù)經(jīng)理團隊主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第19篇 財務(wù)主管經(jīng)理崗位職責

外派財務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責描述:

1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。

2、建立和完善財務(wù)管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制管理。

3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制。

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。

7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

8、定期組織業(yè)務(wù)培訓,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估。

9、完成集團領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求:

因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學歷,需具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務(wù)認證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息。

第20篇 行政主管經(jīng)理崗位職責

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標準;

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮