主管經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 web前端開發(fā)經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

經(jīng)理級別：崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)平臺web前端和webapp端h5開發(fā)和開發(fā)管理工作

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化和實現(xiàn)質(zhì)量保證

3. 主導(dǎo)code review、design review，提高前端團(tuán)隊技術(shù)交付能力

4. 負(fù)責(zé)前端人員資源協(xié)調(diào)分配，并積極主動支持完成項目整體目標(biāo)

5. 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)在各平臺下的兼容性、性能和安全問題

6. 和后端團(tuán)隊等相互協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化前后端交互流程和標(biāo)準(zhǔn)

崗位要求：

1. 5-10年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上基層技術(shù)管理經(jīng)驗

2. 擁有前端架構(gòu)能力。精通web開發(fā)html/css/javascript相關(guān)技能棧。

3. 熟悉混合開發(fā)，至少熟悉2種以上開發(fā)框架，至少精通1種，例如但不限于

： react， vue，angular，等等；

4. 熟悉相關(guān)構(gòu)建工具，并有較好的實際應(yīng)用，

5. 熟悉http等相關(guān)web開發(fā)協(xié)議，熟悉mvc、mvvm設(shè)計模式；

6. 具備編碼規(guī)范意識，能夠輸出相關(guān)設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范文檔

7. 了解node.js或至少其他一種服務(wù)端開發(fā)語言，了解后端服務(wù)架構(gòu)和接口的

設(shè)計需求；

8. 擁有結(jié)構(gòu)化組件設(shè)計實現(xiàn)的解耦思路

9. 溝通表達(dá)能力優(yōu)良，具備較好的協(xié)調(diào)能力

10. 有較強的團(tuán)隊意識，能夠與年輕團(tuán)隊合作完成產(chǎn)品開發(fā)交付工作

11. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

12. 擁有react和react native項目經(jīng)驗優(yōu)先。

13. 擁有相關(guān)視頻流技術(shù)應(yīng)用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。主管級別：崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)平臺web前端和webapp端h5開發(fā)。技術(shù)輸出能力能夠獨擋一面。

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化和實現(xiàn)質(zhì)量保證

3. 參與code review、design review，協(xié)助提高前端團(tuán)隊技術(shù)交付能力

4. 協(xié)助負(fù)責(zé)小組人員資源協(xié)調(diào)分配，并積極主動支持完成項目整體目標(biāo)

5. 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)在各平臺下的兼容性、性能和安全問題

6. 和后端團(tuán)隊等相互協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化前后端交互流程和標(biāo)準(zhǔn)

崗位要求：

1. 3-5年web前端開發(fā)經(jīng)驗，

2. 擁有前端架構(gòu)能力。精通web開發(fā)html/css/javascript相關(guān)技能棧。

3. 熟悉混合開發(fā)，至少精通1種，例如但不限于： react， vue，angular，等

等；

4. 熟悉 webpack等的使用和原理，對相關(guān)構(gòu)建工具有較好的應(yīng)用，

5. 熟悉http等相關(guān)web開發(fā)協(xié)議，熟悉mvc、mvvm模式；

6. 具備編碼規(guī)范意識和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范文檔輸出能力

7. 有較強的團(tuán)隊意識。溝通表達(dá)能力優(yōu)良，具備較好的協(xié)調(diào)能力

8. 優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)作協(xié)作能力以及團(tuán)隊的責(zé)任心，工作積極主動有責(zé)

任心。

9. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

10. 了解node.js或至少其他一種服務(wù)端開發(fā)語言，了解后端服務(wù)架構(gòu)和接口設(shè)

計者優(yōu)先；

11. 擁有react和react native項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

12. 具有基層技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

13. 擁有相關(guān)視頻流技術(shù)應(yīng)用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

第2篇 某餐飲部大堂經(jīng)理主管崗位職責(zé)

1.代表酒店迎送客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項;

2.迎接及帶領(lǐng).客人到指定的房間,并介紹房間設(shè)施。和酒店情況;

3.做.客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細(xì)節(jié);

4.決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)賬時的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理;

5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;

6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;

7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;

8.了解當(dāng)天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待處工作;

9.巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;

10.與客人談話時可適當(dāng)介紹酒店設(shè)施;.

11.與保安部及接待處緊密聯(lián)系,取得資料作出意外、病客報告;

12.與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間;

13.與財務(wù)部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;

14.發(fā)生緊急事件時,必須作正確的指示;

15.遇危險事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)可請示時,應(yīng)果斷作出決定,視情況需要疏散客人;

16.為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜;

17.負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;

18.金色大堂范圍內(nèi)需維修項目,并督促有關(guān)部門及時維修;

19.做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

20.向領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)員工的表現(xiàn)和客人意見;

21.每天堅持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經(jīng)理匯報;

22.做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

職責(zé)

餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

執(zhí)行單位

餐飲部

文件編號

簽發(fā)日期

總頁碼

2

主管上級

餐飲部經(jīng)理

直屬下級

餐飲部領(lǐng)班

崗 位 職 責(zé)

1、當(dāng)餐飲部經(jīng)理不在的情況下負(fù)責(zé)執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的職責(zé)。2、協(xié)助餐飲部經(jīng)理的日常工作,確保各部位的餐飲服務(wù)正常運轉(zhuǎn)。3、處理營業(yè)期間突發(fā)事件及客人投訴,事后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;提高酒店聲譽。4、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。5、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生,員工個人的儀表儀容,服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生,以確?？腿说娘嬍嘲踩?、嚴(yán)格執(zhí)行飯店的服務(wù)規(guī)范,熱情禮貌待客,加強現(xiàn)場督導(dǎo),給下屬員工以表揚和忠告。7、與客戶保持良好關(guān)系,協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好業(yè)務(wù)推廣,征詢及反映客戶的意見和要求,以改善服務(wù)質(zhì)量。8、與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐單的準(zhǔn)備事宜,保證食品控制在最好水平。9、了解當(dāng)日供應(yīng)品種、估清品種、推出的特選等,并在餐前會通知到所有服務(wù)人員。10、填寫工作日志,呈報每日報表。11、檢查餐廳設(shè)備的報修、維修保養(yǎng)事宜,作好安全、防火工作。12、檢查賬單,保證在交賓客簽字付款前完全正確,并核查客人簽名。13、協(xié)助餐飲部經(jīng)理,對新員工進(jìn)行入店教育培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)計劃、內(nèi)容,經(jīng)餐飲部經(jīng)理審批后按計劃實施。

涉及部門

簽發(fā)人簽名

部經(jīng)理:現(xiàn)將《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)》抄發(fā)你部門,請嚴(yán)格執(zhí)行。 總經(jīng)理:(簽名)

執(zhí)行負(fù)責(zé)人簽名

總經(jīng)理: 茲收到《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職》,本人明白本職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,并謹(jǐn)此聲明本人保證盡職盡責(zé)做好本職工作。 部門經(jīng)理: (簽名)

職責(zé)

餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

執(zhí)行單位

餐飲部

文件編號

簽發(fā)日期

總頁碼

主管上級

餐飲部經(jīng)理

直屬下級

餐飲部領(lǐng)班

崗 位 職 責(zé)

15、主持每天的員工班前班后會和每周的領(lǐng)班會。16、較忙時充當(dāng)領(lǐng)班或領(lǐng)位的工作。17、制定員工年假、公休假、對員工病假加以記錄、檢查員工出勤情況。18、月終監(jiān)督各庫存點的物品盤存,掌握和控制物料使用,加強對餐廳的財產(chǎn)的管理。

涉及部門

簽發(fā)人簽名

部經(jīng)理:現(xiàn)將《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)》抄發(fā)你部門,請嚴(yán)格執(zhí)行。 總經(jīng)理:(簽名)

執(zhí)行負(fù)責(zé)人簽名

總經(jīng)理: 茲收到《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)》,本人明白本職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,并謹(jǐn)此聲明本人保證盡職盡責(zé)做好本職工作。 部門經(jīng)理: (簽名)

附加

維護(hù)大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;

妥善安排當(dāng)日工作,監(jiān)督檢查前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量;

處理客人投訴,協(xié)助火鍋店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在火鍋店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件;

解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù);

每天做巡視工作,監(jiān)督火鍋店、工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運行、以及安全等情況。

大堂經(jīng)理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監(jiān)督火鍋店工作質(zhì)量的法眼。

第3篇 留學(xué)顧問/主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.接待有留學(xué)意向的客戶，了解客戶基本信息及留學(xué)偏好(客戶資源均由公司提供)；

2.結(jié)合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設(shè)計切實可行的留學(xué)方案；

3.協(xié)助客戶辦理服務(wù)合同的簽訂及繳費；

4.與客戶保持持續(xù)溝通，協(xié)助客戶準(zhǔn)備留學(xué)的相關(guān)資料；

5.當(dāng)客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進(jìn)行簽證輔導(dǎo)；

6.檔客戶收到使館簽證后，進(jìn)行行前輔導(dǎo)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.有 2 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)、有留學(xué)咨詢顧問的經(jīng)驗者者優(yōu)先；

3.海歸優(yōu)先；有留學(xué)/托福，雅思，gt 等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.英文聽、說、讀寫流利；

5.熱愛教育事業(yè)，能承受工作壓力、對工作有激情；

6.有良好的溝通能力，接受能力和表達(dá)能力。

第4篇 商務(wù)經(jīng)理采購主管崗位職責(zé)

設(shè)備采購商務(wù)經(jīng)理/主管 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)汽車工廠建設(shè)相關(guān)的設(shè)備設(shè)施商務(wù)招標(biāo)以及采購、供應(yīng)商資質(zhì)審查、按進(jìn)度支付款項等工作

2.負(fù)責(zé)采購項目日常管理

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、發(fā)動機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),通過英語四級,六級優(yōu)先;

2.汽車企業(yè)設(shè)備設(shè)施類采購項目管理兩年以上工作經(jīng)驗;

3.熟練操作office辦公軟件;熟悉汽車構(gòu)造、了解機(jī)械、電子、材料等基礎(chǔ)知識,熟悉項目管理流程;具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力;

4.良好的英語基礎(chǔ)、機(jī)械(或汽車)基礎(chǔ)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;

5.有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),懂得團(tuán)隊合作;

6.汽車、機(jī)械類工程師優(yōu)先;

7.具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先。

第5篇 電話銷售經(jīng)理或主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、思維清晰且有條理，良好的客戶服務(wù)意識；

5、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，陽光、激情，有朝氣，能承受較大的工作壓力；

6、有一年以上銷售經(jīng)驗，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入計劃并確認(rèn)實施進(jìn)度與品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)部門工作計劃擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與審核;

3、負(fù)責(zé)知道電子工程師處理各項疑難問題點，改善進(jìn)度追蹤;

4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

5、負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算，確定新產(chǎn)品導(dǎo)入各項目的可行性;

6、負(fù)責(zé)部門人員工作安排及調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)與其它部門溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)會議與決策參與，部門流程擬定及審核;

8、負(fù)責(zé)bom和工程變更審核;

9、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品cost down工作;

10、針對部門實際狀況擬定教育訓(xùn)練計劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)技術(shù)改良和工藝工程管理經(jīng)驗;

熟悉汽車電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶及公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進(jìn);

能針對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

第7篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責(zé)

店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當(dāng)家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當(dāng)家,云瑞 職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)

1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo);

2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務(wù)分配;

3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

5.進(jìn)行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

1.負(fù)責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度并輔導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理;

5.負(fù)責(zé)日常維修申請及處理;

6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。

職責(zé)三(負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;

3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;

4.負(fù)責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;

5.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報告;

6.建立顧客資源檔案;

7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團(tuán)隊建設(shè)。

第8篇 商務(wù)經(jīng)理商務(wù)主管崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理/主管 桔醫(yī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海桔醫(yī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海揆安網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,桔醫(yī),桔醫(yī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,桔醫(yī) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、與項目相關(guān)的廣告投放、贊助等線下渠道的對外商務(wù)合作;

2、結(jié)合自身資源及公司資源,發(fā)掘多種類型合作模式并推動落實;

2、獨立完成商務(wù)談判,維護(hù)并加強已經(jīng)建立合作的商務(wù)關(guān)系,對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃合作項目計劃及進(jìn)度執(zhí)行。

任職要求:

1、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

2、1年以上商務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富的高端人脈和高端品牌資源者優(yōu)先;

3、有較強的承擔(dān)壓力的能力,并且追求每件事都超預(yù)期完成。

第9篇 商務(wù)經(jīng)理、商務(wù)主管崗位職責(zé)

【商務(wù)經(jīng)理】為組織招投標(biāo)、簽訂合同,根據(jù)行業(yè)和市場的情況來制定公司的商務(wù)策略,建立商務(wù)運行團(tuán)隊,利用公司的內(nèi)外部資源實現(xiàn)公司的商務(wù)活動順利進(jìn)行。

商務(wù)經(jīng)理/商務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,規(guī)范商務(wù)流程,確保公司利益;

2、負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;

3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作,并對其效果進(jìn)行評估;

4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護(hù);

5、回款管理及應(yīng)收帳款催收;

6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng),滿足市場需求;

7、指導(dǎo)商務(wù)部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標(biāo)工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有外企或大型國企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿(mào)易運作流程,具備貿(mào)易談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識;

4、較強的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。

第10篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標(biāo):

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第11篇 倉庫經(jīng)理主管崗位職責(zé)

倉庫主管/經(jīng)理 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合完成倉庫的籌建工作及gsp驗收;

2、負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊的建設(shè)和管理;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化流程和制度,完成收貨、上架、退貨、訂單處理及商品的在庫管理;

4、負(fù)責(zé)商品庫存周轉(zhuǎn)管理,組織定期清理過期、滯銷、損耗等產(chǎn)品,降低庫存金額和商品流轉(zhuǎn)周期;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門年度預(yù)算和年度發(fā)展計劃;

6、負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊各崗位考核制度建設(shè)及實施;

7、保持倉儲運營的正常運作,進(jìn)行合理的流程優(yōu)化和成本控制。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上倉儲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上電商倉庫管理經(jīng)驗;

2、熟悉wms、erp等信息管理系統(tǒng),并有實施經(jīng)驗;

3、有較強的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;

4、具有創(chuàng)業(yè)精神,有良好的責(zé)任心和執(zhí)行力;

5、有較好的抗壓能力和一定的危機(jī)處理能力;

6、有藥品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 策劃經(jīng)理主管崗位職責(zé)

策劃經(jīng)理/主管 綠地集團(tuán)事業(yè)二部 上海綠地施灣置業(yè)有限公司,綠地施灣 崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及營銷目標(biāo)需求,制定項目全程策劃,包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、市場營銷方案及推廣、組織以及實施;

2、負(fù)責(zé)對項目的全案策劃進(jìn)行整合, 根據(jù)需要參與產(chǎn)品定位策劃,提出相關(guān)建議和意見;

3、負(fù)責(zé)項目的總體營銷策劃方案、階段性營銷推廣方案的制定,經(jīng)審批后組織實施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或房地產(chǎn)代理公司企劃工作經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)1-2個大型房地產(chǎn)項目營銷策劃推廣;

3、擅長策略和創(chuàng)意,表達(dá)能力強,善于溝通和組織協(xié)調(diào);

4、有南通市場住宅商辦項目的操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、執(zhí)行力佳,情商高。

第13篇 防損經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、評估門店在消防、人員、建筑、財產(chǎn)安全、食品安全、損耗控制等方面的風(fēng)險，從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進(jìn)問題的解決；

2、宣傳維護(hù)誠信文化，調(diào)查并改善店內(nèi)損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），經(jīng)理級要求5-10年（主管級3年以上）大型連鎖零售企業(yè)的同職工作經(jīng)驗；

2、具備較強的觀察、判斷、應(yīng)變、分析和解決問題的能力；

3、具備較強溝通和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神及工作責(zé)任心；

4、為人誠實正直，處事冷靜理性，應(yīng)變能力較強，能吃苦耐勞，能接受異地工作調(diào)動；

5、能熟練使用電腦辦公軟件，退伍軍人，公安?？茖W(xué)校畢業(yè)、法律、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose（萬象城）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營運工作

2.完成銷售指標(biāo)

3.客戶關(guān)系管理

4.維護(hù)視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致

5.處理客戶投訴與問題

6.幫助銷售人員解決店鋪相關(guān)問題

7.負(fù)責(zé)相關(guān)報告

8.制服管理

9.商品數(shù)量的控制及跟進(jìn)

崗位要求：

1.3年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗

2.需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

3.良好的溝通及人際關(guān)系

4.良好的客戶服務(wù)技巧

5.積極主動， 注意細(xì)節(jié)

6.有一定的電腦知識

第15篇 渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強雙方的合作;

5、不斷拓展、維護(hù)開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

4、 具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

5、 溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強;

6、 年齡25-40歲之間，性別不限。

渠道主管經(jīng)理崗位

第16篇 計調(diào)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游供應(yīng)商的篩選，旅游產(chǎn)品的采集、設(shè)計、報價、發(fā)布；

2、全面解答客戶對旅游線路的咨詢，將旅游線路的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶；

3、對客戶咨詢進(jìn)行記錄、整理并進(jìn)行分析；

4、對提交的訂單及時進(jìn)行處理和跟進(jìn)，對旅游計劃進(jìn)行操作；

5、團(tuán)隊或散客業(yè)務(wù)成本的預(yù)算、決算；

6、公司交辦的其它事情。

崗位要求：

1、旅游管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上旅行社計調(diào)、產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理能力；

3、有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于處理客戶關(guān)系；

4、有良好的團(tuán)隊合作和服務(wù)意識，能承受一定的壓力。