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第1篇 物業(yè)市場部經理崗位職責
物業(yè)市場部經理 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司,富霖坤 職責描述:
1、負責制定公司市場拓展指標及市場拓展計劃,帶領團隊達成目標;
2、負責搭建公司市場拓展體系和標準,不斷提升公司市場拓展能力;
3、負責公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋;
4、負責建立并維護拓展區(qū)域內資源良好的合作關系。
任職要求:
1、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)市場運作、招投標流程及標書制作標準;
2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者(開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門)優(yōu)先。
第2篇 物業(yè)市場部經理崗位職責任職要求
物業(yè)市場部經理崗位職責
物業(yè)集團總部 市場部副總經理 1、全部負責物業(yè)項目的市場拓展，同崗位背景為佳，
2、長城 卓星越 中航 旭輝 金地 背景為佳，
3、保利 開源國際 萬象城 彩生活 雅生活 新力都可
4、匯報上級:物業(yè)總部副總(分管市場、多經)
1、全部負責物業(yè)項目的市場拓展，同崗位背景為佳，
2、長城 卓星越 中航 旭輝 金地 背景為佳，
3、保利 開源國際 萬象城 彩生活 雅生活 新力都可
4、匯報上級:物業(yè)總部副總(分管市場、多經)
物業(yè)市場部經理崗位
第3篇 物業(yè)公司市場部經理任職要求和崗位職責
物業(yè)公司市場部經理任職要求和主要崗位職責
【管理組織關系】
直接上級:公司總經理、副總經理
直接下級:項目經理(a)、項目經理(b)
【任職要求】
男/女,32~48歲,身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質和心理素質良好,反應
靈敏,品行端正;
◇大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷;
◇具三年以上物業(yè)管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;
◇持國家認可的職業(yè)經理人證書和物業(yè)管理經理上崗證;
熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;
具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力;
◇具較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系。
【崗位職責】
直接對公司總經理負責,領導市場部員工完成公司下達的目標任務;
負責公司市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
負責制定或審核市場部范圍內與研發(fā)項目相關的經濟合同和經濟協(xié)議;
負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);
協(xié)調公司相關部門參加管理方案的評審;
主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系;
公司領導交辦的臨時性工作。
【管理權限】
對市場部職責范圍內的工作有決策指揮權;
對市場部人員有考核和工作監(jiān)督權;
對市場部人員有聘用與解聘建議權;
在職務工作范圍內的有提議和合理化建議權。
