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第1篇 z物業(yè)工程技術部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)工程技術部經(jīng)理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍,切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。
第2篇 質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責
新嘉集團質(zhì)量技術部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責描述:
1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。
2、參與工程項目的基礎、主體、竣工預驗收工作。
3、負責工程項目部質(zhì)量、施工技術的季度檢查、巡檢、不定期檢查。
4、管控并指導各項目部工程管理人員的施工管理行為。
5、負責品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。
6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。
7、負責新嘉建設集團管理創(chuàng)新及技術創(chuàng)新等各項工作。
8、負責監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關材料,把課題做好做精,并進行推廣應用。
9、負責部門計劃運營全面管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬專科
3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡計劃軟件)
4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。
第3篇 網(wǎng)站技術部經(jīng)理崗位職責
lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負責php項目的開發(fā)、維護工作,及時解決項目技術問題;lt;br/gt;2、負責系統(tǒng)需求分析與設計;lt;br/gt;3、負責項目的設計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運營與維護,以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負責團隊的工作安排及績效考核,技術培訓,技術團隊建設。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)經(jīng)驗及團隊領導; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,獨立完成網(wǎng)站架構(gòu)設計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責任心強,具備良好的溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;
第4篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;
5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位
第5篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 在銷售經(jīng)理的領導下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設計方案,包括設備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。
2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術可行性論證。
3. 負責暖通技術部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。
4. 對公司銷售和其他部門進行技術培訓。
5. 負責工程施工技術指導等工作。
6. 協(xié)助商務部完成對項目技術支持。
7. 按月提交項目方案進度表及工作報表
8. 領導安排的其他工作。
任職要求:
有設計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設計設備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術系統(tǒng)設計及設備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設計及選型。(有余熱回收類技術經(jīng)驗者優(yōu)先)
第6篇 研發(fā)技術部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、研發(fā)團隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲?。?/p>
3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；
4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1-2年的團隊管理經(jīng)驗。
第7篇 信息技術部經(jīng)理崗位職責信息技術部經(jīng)理職責任職要求
信息技術部經(jīng)理崗位職責
信息技術部經(jīng)理職位描述:
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;
3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;
4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;
7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;
8)完成上級領導交辦的其他工作。
要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2. 6年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗;
3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。
職位描述:
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的發(fā)展，對公司各項業(yè)務形態(tài)提供信息化支撐與服務;
3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務變化，對升級服務各業(yè)務信息系統(tǒng)提供支持;
4)負責財務資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、實施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;
7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;
8)完成上級領導交辦的其他工作。
要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2. 6年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗;
3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。
第8篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設,做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。
第9篇 應用技術部經(jīng)理崗位職責
應用技術部經(jīng)理 1.負責應用技術部全面基礎管理工作;
2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;
3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;
4.負責特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級領導安排的其他工作任務。
1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;
3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
1.負責應用技術部全面基礎管理工作;
2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;
3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;
4.負責特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級領導安排的其他工作任務。
1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;
3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
第10篇 弱電技術部經(jīng)理崗位職責
任職要求:
1、有弱電設計相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
2、能熟練應用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。
3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng) 。
4、對建筑規(guī)范和制圖標準。
5、工作認真、積極、負責,有較強的學習能力。
崗位職責:
1、針對網(wǎng)絡布線、弱電監(jiān)控、安防門禁等系統(tǒng)集成項目,涉及安防監(jiān)控領域的產(chǎn)品;
2、負責方案制定、現(xiàn)場實施、技術支持及售后服務工作;包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護建議等;
3、配合銷售人員為客戶提供相關產(chǎn)品技術參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓;
第11篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
設計技術部經(jīng)理崗位職責
定制家具設計經(jīng)理/技術部經(jīng)理 基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。
基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。
設計技術部經(jīng)理崗位
第12篇 南京it經(jīng)理/信息技術部經(jīng)理崗位職責
南京it經(jīng)理/信息技術部經(jīng)理崗位職責范本：
1、根據(jù)網(wǎng)頁的視覺設計和交互設計進行頁面重構(gòu)；
2、熟悉w3c標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；
3、精通html、divcss等技術并理解web2.0標準，熟練手寫代碼；
4、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器(ie系列/firefo_/chrome/safari/opera)；
5、精通javascript、aja_，熟悉jquery、e_tjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
任職要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗，具有一定的美術基礎；
2、精通css，熟練使用photoshop，dreamweaver，文本編輯器等常用軟件；
3、了解所有常用瀏覽器，利用自己的經(jīng)驗有效地解決瀏覽器兼容問題；
4、對javascript有較為全面的了解，熟練使用js完成動畫效果、交互效果的實現(xiàn)，對常用js庫如jquery、yui等有較為全面的了解；
5、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的感覺，對交互體驗有較為深入的了解；
6、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力；
7.對第三方物流運作流程了解。
第13篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理職責任職要求
高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作，應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設，做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。
第14篇 信息技術部經(jīng)理崗位職責
項目經(jīng)理-信息技術部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);
4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、通信或相關專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關領域技術開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學習能力及應對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。
第15篇 網(wǎng)絡技術部經(jīng)理崗位職責
1、網(wǎng)絡平臺技術管理與優(yōu)化;
2、網(wǎng)絡平臺運營管理;
3、團隊組建、管理、培訓;
4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;
5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。
第16篇 z地產(chǎn)公司物管技術部經(jīng)理崗位職責
地產(chǎn)公司物管技術部經(jīng)理崗位職責
1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理 ,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制,最終完成各項工作。
2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結(jié)束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。
3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。
4、負責協(xié)調(diào)與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。
5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)相應人員的技術培訓。
6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
