- 目錄
第1篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)任職要求
高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作，應(yīng)客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設(shè)，做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械、自動化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔(dān)相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。
第2篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作,應(yīng)客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設(shè),做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械、自動化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔(dān)相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。
第3篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;
2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗證， 工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;
3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進及持續(xù)改善;
4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;
2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進生產(chǎn);
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責(zé)任心強，樂于團隊配合;
工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位
第4篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
