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第1篇 工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備經(jīng)理 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 一、崗位描述:
1、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具等相關(guān)文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)審批工程訂單,評(píng)估新設(shè)備方案和費(fèi)用預(yù)算并安排訂購;
3、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護(hù)等工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢制度、保養(yǎng)制度,及時(shí)改善生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過程中的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、確認(rèn)和審核公司生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實(shí)施;
6、制訂有效的激勵(lì)機(jī)制,打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì);
7、主持制訂各項(xiàng)培訓(xùn)資料,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)能力。
二、任職資料:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,理工科類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上大中型企業(yè)設(shè)備開發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn).,3年以上電池行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
第2篇 物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目《設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳》，對(duì)技術(shù)文件、圖紙、資料、進(jìn)行分類歸檔，并進(jìn)行科學(xué)、有效的保存管理;
2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)端口安全操作規(guī)程，確保人員設(shè)備設(shè)施安全，有效運(yùn)行，防止出現(xiàn)人身設(shè)備安全事故;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目制定設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、工程改造計(jì)劃、設(shè)備購置計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃，并定期檢查;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目做好工程/設(shè)施設(shè)備維護(hù)端口“節(jié)能降耗”管理工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目做好新建小區(qū)的工程前期介入及接管驗(yàn)收工作;
7、指導(dǎo)項(xiàng)目做好各類應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練，確保各類突發(fā)事件的安全、高效處理;
8、加強(qiáng)“養(yǎng)護(hù)重于維修”的管理意識(shí)，督促各項(xiàng)目進(jìn)行有計(jì)劃的設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)設(shè)備負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理) 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,龍湖物業(yè)集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、能耗管理;2、月度供方評(píng)估、函件寄發(fā)、信息收集匯總并提交oa審批;3、對(duì)項(xiàng)目提出的單項(xiàng)委托的判定;4、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)巡查;5、報(bào)事管理,報(bào)事完成率管控,協(xié)助片總專業(yè)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),主導(dǎo)工程類重難點(diǎn)報(bào)事的推進(jìn)。6、預(yù)算管理,協(xié)助片總制定年度預(yù)算、月度資金計(jì)劃、采購等。7、工程整改、升級(jí)重點(diǎn)工作推進(jìn),升級(jí)改造、日常大型公司級(jí)整改的方案確定、供方選擇、合同簽訂,推動(dòng)實(shí)施。8、關(guān)注工程方面的投訴,了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。
9、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專業(yè)支撐。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右。
2、具備設(shè)備設(shè)施管理專業(yè)技能。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力
3、具備較強(qiáng)的工程專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力
4、善于通過機(jī)制去管控分供方
5、能預(yù)控風(fēng)險(xiǎn),能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。
第4篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施
第5篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置部門崗位，明確工作職責(zé)并授予相應(yīng)職權(quán);
3.根據(jù)公司設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況，組織制訂中修、大修及更新改造計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃，并按批復(fù)意見落實(shí)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及審核，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);
5.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量調(diào)度供應(yīng)公用介質(zhì);
6.負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告和調(diào)查處理偏差、不合格、事故等異常情況，采取糾正與預(yù)防措施，實(shí)施變更控制等;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、計(jì)量校驗(yàn)的組織和協(xié)調(diào)工作.
任職要求:
1. 化工、機(jī)械、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2. 具有相關(guān)工作經(jīng)歷十年以上;
3. 熟練cad等相關(guān)軟件。
工程設(shè)備部經(jīng)理崗位
