工藝經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

發(fā)布時間：2022-10-03 20:42:06 查看人數(shù)：71

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工藝經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇脫硫工藝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

主持脫硫設(shè)計全面管理。

1、負(fù)責(zé)編寫脫硫項目投標(biāo)技術(shù)文件,參與投標(biāo)技術(shù)工作;

2、負(fù)責(zé)脫硫工程方案制定、初步設(shè)計、施工圖、設(shè)計文件的編制工作;

3、參與技術(shù)方案編制,向施工單位或設(shè)備安裝單位進行技術(shù)交底,協(xié)調(diào)解決施工安裝及調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

4、與公司內(nèi)部各專業(yè)協(xié)調(diào)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科化工工藝等相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上火電、石化、化工行業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗,三年以上主設(shè)或設(shè)計經(jīng)理工作經(jīng)歷,有主持過濕法脫硫相關(guān)項目設(shè)計的成功案例。

3、具有良好的語言溝通能力、問題分析及對新事物的接受能力。

4、適應(yīng)公司安排的出差。

5、定居南京,年齡:30-40歲,家住浦口、河西優(yōu)先。

第2篇工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;

2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗證，工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;

3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進及持續(xù)改善;

4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;

2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進生產(chǎn);

3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;

5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責(zé)任心強，樂于團隊配合;

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位

第3篇涂裝工藝經(jīng)理崗位職責(zé)

長城寶馬合資項目-涂裝工藝經(jīng)理長城汽車底盤研究院長城汽車股份有限公司底盤研究院職責(zé)描述:

1、協(xié)助生產(chǎn)主任開展質(zhì)量、工藝管理,保證生產(chǎn)過程工藝的執(zhí)行,過程質(zhì)量管理;

2、負(fù)責(zé)涂裝車間內(nèi)品質(zhì)類標(biāo)準(zhǔn)文件的審核、指導(dǎo)和監(jiān)控實施,并依據(jù)《產(chǎn)品制造控制程序》對完善車間標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)編制計劃進行確認(rèn)、進度的控制及對工藝文件與指導(dǎo)書的一致性進行確認(rèn),保證標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對過程產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤控制,組織相關(guān)人員對車間工藝裝備進行分析、改善,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行妥善處理,以確保產(chǎn)品品質(zhì)

任職要求:

1、10以上整車涂裝工作經(jīng)驗;

2、能夠熟練使用英語開展工作。

第4篇高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。

2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀(jì)律。

8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作,應(yīng)客戶要求進行工裝模具修改工作。

10.與技術(shù)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團隊建設(shè),做好下屬管理、培訓(xùn)。

任職要求:

1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械、自動化相關(guān)專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔(dān)相關(guān)部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。

第5篇疫苗工藝項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)新疫苗工藝技術(shù)的研發(fā)工作。

2.對生物藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝提高、劑型改進和產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

3.根據(jù)項目建立并管理研發(fā)團隊,組織實施日常科研管理。

第6篇制造工藝經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

制造工藝經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

the position incumbent ensures， that

? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions

組織各個制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃

? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities

帶領(lǐng)工廠制造工程團隊為實現(xiàn)所有相關(guān)的主題項目的成功而進行有效的操作

? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines

承擔(dān)當(dāng)?shù)毓こ虒Ξa(chǎn)品和工藝變化變更管理的責(zé)任，并對大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小

? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line

確保以制造工程的標(biāo)準(zhǔn)和精益方法為基礎(chǔ)進行工藝改進，以達到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件

? support the continuous improvement process

提供持續(xù)改進

? implementation of ebos standards

ebos標(biāo)準(zhǔn)的實施

? follow global me standards

遵循全球制造工程的標(biāo)準(zhǔn)

? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production

負(fù)責(zé)開發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)

requirement profile崗位要求

professional background / basic qualification / work e_perience:

? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering

機械工程或焊接工程學(xué)士學(xué)位

? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry

在汽車零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗

? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3

熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系

? lean manufacturing concept is a plus.

有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先

? good english in both oral and written

良好的英語口語與讀寫能力

accountabilities崗位職責(zé)

the position incumbent ensures， that

? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions

組織各個制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃

? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities

帶領(lǐng)工廠制造工程團隊為實現(xiàn)所有相關(guān)的主題項目的成功而進行有效的操作

? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines

承擔(dān)當(dāng)?shù)毓こ虒Ξa(chǎn)品和工藝變化變更管理的責(zé)任，并對大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小

? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line

確保以制造工程的標(biāo)準(zhǔn)和精益方法為基礎(chǔ)進行工藝改進，以達到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件

? support the continuous improvement process

提供持續(xù)改進

? implementation of ebos standards

ebos標(biāo)準(zhǔn)的實施

? follow global me standards

遵循全球制造工程的標(biāo)準(zhǔn)

? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production

負(fù)責(zé)開發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)

requirement profile崗位要求

professional background / basic qualification / work e_perience:

? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering

機械工程或焊接工程學(xué)士學(xué)位

? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry

在汽車零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗

? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3

熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系

? lean manufacturing concept is a plus.

有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先

? good english in both oral and written

良好的英語口語與讀寫能力

制造工藝經(jīng)理崗位

第7篇工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工藝技術(shù)經(jīng)理 summary of position:

provide broad leadership in the deployment of technology within china and lead the building of a technology infrastructure to align with the business strategy for the region. will serve as the main point of contact for the corporate technology team in china, assist with the development and e_ecution of the technology strategy and advance global technology initiatives as defined and approved by business and technology leadership. will manage engineering, r&d and technical support work within china and be responsible for the e_ecution of programs and projects ensuring a high degree of technical quality of work. will lead technical due diligence, new product development, and/or competitive analysis as assigned. will provide technical service to support sales growth, development and customer satisfaction

principle job responsibilities:

? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.

? lead technical staff to ensure sufficient technical support is provided to operations, as requested, for solving process/technical problems in an effective and prompt way. the position is responsible for partnering with site supervision in monitoring the processes and plant equipment for operation to standard and desired performance and continuously improving the standard of operation.

? upgrade the companies china technology capability including:

o maintaining and continuously developing the technical proficiency and professionalism of staff to ensure a highly qualified technical workforce is available to effectively e_ecute defined technology goals and objectives. improving the e_ecution performance of technology programs in china is a must.

o collaborating with the us methods development, organic synthesis and applications development directors by being the bridge between the us team and the asian commercial team to advance the e_ecution of the applications, methods development or organic research technology strategy for china.

o ensuring technical resource availability as needed to meet project or business requirements including conducting resource planning, gap identification and developing ways to proactively mitigate resource shortages.

? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.

? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.

? look for opportunities to apply innovative technology approaches to e_isting or new projects through leveraging internal resources as well as those of 3rd party engineering, consultants, universities, and trade groups.

? collaborate with global technology community for best practice sharing and resource allocations and distribution. aid in development of can-do growth culture driven around delivering results on prioritized programs.

? manage, mentor and coach technology professionals.

? capability in si_ sigma and lean would be a plus.

? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.

? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.

position criteria:

greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry

minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred

proven e_perience building a technology infrastructure.

proven skills in change management

proven skills in managing technology professionals

strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment 南通人優(yōu)先,或至少是周邊地區(qū)的人員。需要做到工藝負(fù)責(zé)人,有直接帶人的經(jīng)驗5年以上。

碩士,英語聽說讀寫熟練。

是工藝技術(shù)的直接負(fù)責(zé)人,對化工的標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉。同時負(fù)責(zé)中國區(qū)三個地方的工藝技術(shù)工作。包括工藝優(yōu)化、技改。作為公司內(nèi)部的化工項目負(fù)責(zé)人,需要有和設(shè)計院、承包商、政府對接的豐富經(jīng)驗。 summary of position:

principle job responsibilities:

? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.

? upgrade the companies china technology capability including:

? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.

? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.

? manage, mentor and coach technology professionals.

? capability in si_ sigma and lean would be a plus.

? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.

? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.

position criteria:

greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry

minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred

proven e_perience building a technology infrastructure.

proven skills in change management

proven skills in managing technology professionals

strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment

第8篇技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)工藝部經(jīng)理一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

三、標(biāo)準(zhǔn)制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;

3.負(fù)責(zé)組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。

四、其它

1.組織實施負(fù)責(zé)的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準(zhǔn)確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標(biāo)、計劃并有效分解;

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

三、標(biāo)準(zhǔn)制定:

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。

四、其它

1.組織實施負(fù)責(zé)的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準(zhǔn)確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識。

技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位

第9篇質(zhì)量工藝經(jīng)理崗位職責(zé)

工藝質(zhì)量高級經(jīng)理綠馳汽車科技(上海)有限公司綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳職責(zé)描述:

工藝質(zhì)量規(guī)劃及開發(fā)

①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量策劃、開發(fā)及管理工作

②負(fù)責(zé)組織新車型的工藝質(zhì)量(白車身、完成車)策劃規(guī)劃、實施

③負(fù)責(zé)組織工藝同步工程管理工作

④負(fù)責(zé)新工廠工藝質(zhì)量方案的制定與推進

新車型的質(zhì)量育成

②負(fù)責(zé)rps、裝配概念設(shè)計工藝定位系統(tǒng)制定及管理

②負(fù)責(zé)綜合匹配檢具開發(fā)、綜合匹配、生產(chǎn)導(dǎo)入

體系流程建設(shè)

①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量流程體系建設(shè)

②負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理

任職要求:

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求材料、機械專業(yè)

工作經(jīng)驗要求

1、10年以上整車廠尺寸工程專業(yè)工作經(jīng)驗

2、有過完整的新車型質(zhì)量育成項目經(jīng)驗

崗位知識

1、了解汽車構(gòu)造及機械原理,熟悉整車焊裝、總裝工藝;

2、掌握整車尺寸程流程,熟悉國標(biāo)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;

3、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法。

4、掌握或了解國內(nèi)主流汽車廠質(zhì)量體系,掌握16949等,

業(yè)務(wù)技能熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;

素質(zhì)能力

具備獨立思考解決問題的能力、自我學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新意識強、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識、具備一定的抗壓能力、心理和身體素質(zhì)良好,品行端正。

第10篇高級工藝經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造成本降低及工藝難點攻關(guān)，核算生產(chǎn)工時，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率

2、負(fù)責(zé)新工藝技術(shù)的導(dǎo)入和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計制定及驗證，可制造性評估

任職資格：

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上工藝管理經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗；

2、熟悉同行制造工藝、研發(fā)工藝相關(guān)流程；

3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；

4、具備團隊建設(shè)與流程建設(shè)能力，較強的口頭表達能力及書面溝通能力。

5、機械設(shè)備電梯行業(yè)和汽車行業(yè)優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇工藝經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求

工藝經(jīng)理職位要求

1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)自動化、儀器儀表、，微電子、通信工程等專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，動手能力強，有分析解決工藝問題的能力；

3.具有較強的人際交往和溝通能力，具有團隊協(xié)作精神及較強的責(zé)任心。

工藝經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)裝配設(shè)備規(guī)劃編制附屬裝備、輔助與配套設(shè)施的規(guī)劃與技術(shù)要求。

2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案。

3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4.主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備、工藝和工裝等問題，并持續(xù)優(yōu)化改進。

第12篇工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工藝設(shè)備管理高級經(jīng)理奧動新能源奧動新能源汽車科技有限公司,奧動新能源,奧動新能源汽車科技,奧動崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。

3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。

5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進工作。

7、負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導(dǎo)工作。

8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。

9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。

10、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。

任職資格:

1、熟練運用設(shè)計開發(fā)流程和工藝工作思路,

2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,

3、基本運工程軟件。

第13篇工藝值班經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹落實各級安全生產(chǎn)管理制度，對本車間工段的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

二、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項安全技術(shù)措施。

三、負(fù)責(zé)對管理范圍內(nèi)的危險、危害因素及重大危險源進行辨識，及時采取措施做好防護。

四、科學(xué)組織生產(chǎn)，杜絕“三違”行為。

五、參加安全隱患排查和安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，搞好文明生產(chǎn)。

六、參與職工的安全培訓(xùn)教育工作。

七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備安全防護設(shè)施的落實。

八、參加生產(chǎn)安全事故的搶險、救援工作。

第14篇工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)

一、在運營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。

二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀(jì)律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。

五、堅持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。

六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務(wù)，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃

七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第15篇工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)/生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量-工程師/經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān) 多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊平臺機會，直投簡歷即可，薪資title可談多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊平臺機會，直投簡歷即可，薪資title可談

工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位

第16篇工藝副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工藝副經(jīng)理崗位職責(zé)

工藝副經(jīng)理珠海冠宇電池有限公司珠海冠宇電池有限公司，光宇任職要求:

1.大學(xué)本科以上，相關(guān)理工科專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先

2.五年以上工作經(jīng)驗(其中2年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先)

3.有良好的溝通能力、抗壓能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并有良好的團隊合作精神;

4.熟練掌握及運用doe等工程方法進行問題分析;

5.英語水平cet4以上

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)目標(biāo)的達成

2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)制程工藝的維護、改進