管理管理崗位職責(10篇)

第1篇 物資管理管理崗位職責

物資管理主管 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 職責描述:

1、負責公司固定資產(chǎn)預算審核,請購登記,盤點,報廢等工作;

2、負責建立區(qū)域資源配置中心及協(xié)調(diào)工作;

3、負責周轉(zhuǎn)物資調(diào)撥,盤點工作;

4、負責計量器具,特種設備管理;

5、負責項目物資成本歸集管理。

任職要求:

1、工程管理工作經(jīng)驗2年及以上;

2、熟悉工業(yè)建筑,潔凈工程施工;

3、熟練掌握office,cad等辦公軟件。

第2篇 倉庫管理管理員崗位職責

倉庫管理員 桑尼能源 杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼 職責描述:

1.熟悉產(chǎn)品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息, 負責倉庫的日常管理。

2.做好倉庫產(chǎn)品的入庫、出庫工作,和每月盤點。

3.合理堆放貨物、對發(fā)貨產(chǎn)品進行打包。

4.服從海外物流經(jīng)理安排,調(diào)配發(fā)貨和機器升級等工作。

5.上級安排的其他工作

任職要求:

1. 一年以上倉庫管理經(jīng)驗。

2. 有駕照,會開叉車。

3.英語熟練者優(yōu)先考慮。

3. 能承受銷售壓力

4,可以適應長期gw (overseas)出差.

第3篇 健康管理管理崗位職責

運動健康管理師 北京生命湖診所有限公司 北京生命湖診所有限公司 職責描述:

1.幫助顧客獲得健康服務;

2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;

3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。

任職要求:

4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。

5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。

第4篇 財務管理管理崗位職責

財務管理 奧康鞋業(yè) 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司,奧康國際,奧康鞋業(yè),浙江奧康,奧康 1、負責公司賬務核算,做到真實準確完善;

2、負責公司財務內(nèi)控,做好監(jiān)督審核管理工作,保障公司資金安全;

3、收集和制作各項財務分析報表,形成分析報告向相關(guān)業(yè)務人員反應;

4、參與公司財務管理,完善財務相關(guān)管理制度;

5、負責區(qū)域公司稅務、繳納及關(guān)系處理;

任職資格:

1、 財務相關(guān)專業(yè);有初級會計證優(yōu)先;

2、 具有良好的團隊合作精神,吃苦耐勞

3、 熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

5、有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力,

具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和極強的主人翁意識和責任心;

6、能接受出差和外派優(yōu)先。

第5篇 資金管理管理崗位職責

資金管理負責人 萬科中西部區(qū)域本部 萬科中西部區(qū)域本部 職責描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運營管理分析、運營走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財務、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財務運營工作經(jīng)驗

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強、有系統(tǒng)性思維

4、學習能力強、有責任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強

第6篇 產(chǎn)品管理管理員崗位職責

產(chǎn)品規(guī)格 管理員 廣州汽車集團乘用車 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團乘用車 崗位職責

負責維護管理車型bom信息,負責設變管理;

任職資格

1、熟悉設變管理流程,負責新車型的bom編制以及日常bom維護,積極配合銷售、采購以及生產(chǎn)的工作;

2、對整車零部件有一定熟悉度;e_cel操作熟練,具備較強數(shù)據(jù)處理能力;工作認真細致負責、善于溝通。

第7篇 管理管理員崗位職責

it管理員 北京深維科技有限公司 北京深維科技有限公司,深維科技,深維 崗位職責:

1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;

2、進行pc、服務器、路由器等設備管理以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

3、處理網(wǎng)絡及計算機故障;

4、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;

任職要求:

1、計算機或it相關(guān)專業(yè),本科學歷;

2、有網(wǎng)絡管理、服務器管理工作經(jīng)驗

第8篇 管理管理崗位職責

品質(zhì)管理總監(jiān) 華美整形 重慶華美整形美容醫(yī)院有限公司,華美整形,重慶華美整形 職責描述:

崗位職責:

1、負責組織建立全院的服務質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準后組織落實;

2、負責制定服務質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項關(guān)系;

3、負責服務質(zhì)量內(nèi)容相關(guān)標準宣導培訓;

4、對逐漸推行全面服務質(zhì)量管理及提出的工作建議負有指導責任;

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責制定品控部年度工作目標和工作計劃,并組織實施;

6、負責制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標準規(guī)范,批準后組織具體實施并監(jiān)督檢查

7、嚴格實施集團所制訂的各項醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關(guān)標準審視各醫(yī)院的公共設施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學、健康管理、醫(yī)學、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,在有jci標準認證過的國際化醫(yī)療機構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策;

4、具有較強的親和力,寬容的心態(tài),學習能力、語言表達能力及應變能力。

第9篇 測試管理管理崗位職責

測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領(lǐng)過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內(nèi)部業(yè)務架構(gòu)及應用架構(gòu),對銀行內(nèi)部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術(shù)架構(gòu)及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質(zhì)量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質(zhì)量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調(diào)完成項目測試工作,對測試質(zhì)量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領(lǐng)過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內(nèi)部業(yè)務架構(gòu)及應用架構(gòu),對銀行內(nèi)部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術(shù)架構(gòu)及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質(zhì)量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質(zhì)量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調(diào)完成項目測試工作,對測試質(zhì)量、進度、成本進行管理和控制。

第10篇 風險管理管理崗位職責

風險管理部風控高級經(jīng)理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內(nèi)容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫