總監(jiān)管理崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：99

總監(jiān)管理崗位職責

第1篇流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程；

2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。

3、工作經驗8年以上、5年以上管理崗位工作經驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調能力；熟悉供應鏈（采購、生產、技術、品管）業(yè)務流程者優(yōu)先。

4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神

5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)

任職要求：

第2篇信息管理總監(jiān)崗位職責

信息管理總監(jiān) 崗位職責:

1、制訂公司it基礎環(huán)境建設技術標準及系統(tǒng)基礎架構規(guī)劃設計,對行業(yè)內、外部系統(tǒng)基礎環(huán)境技術分析及行業(yè)內先進技術方案評估;

2、負責公司基礎架構建設方案的設計與論證,負責技術選型,保障項目可行、合理;

3、組織實施基礎架構建設項目,審核項目計劃和控制項目進度,確保項目建設目標達成;

4、構建并完善公司信息安全體系,制訂信息安全規(guī)范及風險控制策略,確保不出現(xiàn)重大信息安全事故;

5、建立日?；A環(huán)境運維規(guī)范,定期對公司基礎環(huán)境進行評估及優(yōu)化,以確保it基礎環(huán)境運行穩(wěn)定。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);5年以上相關工作經歷;

2、熟悉商業(yè)地產行業(yè)或相關零售行業(yè)的基礎架構設計并有相應的實施經驗;

3、熟悉機房建設、服務器和存儲設備;熟悉nc、uni_/linu_、windows等操作系統(tǒng),熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡、存儲技術及相關平臺的部署實施;

4、熟悉網(wǎng)管技術體系及產品,有大型網(wǎng)管系統(tǒng)的建設及維護經驗;

5、具備良好的系統(tǒng)思維和團隊協(xié)作能力,統(tǒng)籌規(guī)劃工作,忠誠敬業(yè),有較強的學習創(chuàng)新能力。崗位職責:

2、負責公司基礎架構建設方案的設計與論證,負責技術選型,保障項目可行、合理;

3、組織實施基礎架構建設項目,審核項目計劃和控制項目進度,確保項目建設目標達成;

4、構建并完善公司信息安全體系,制訂信息安全規(guī)范及風險控制策略,確保不出現(xiàn)重大信息安全事故;

5、建立日常基礎環(huán)境運維規(guī)范,定期對公司基礎環(huán)境進行評估及優(yōu)化,以確保it基礎環(huán)境運行穩(wěn)定。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);5年以上相關工作經歷;

2、熟悉商業(yè)地產行業(yè)或相關零售行業(yè)的基礎架構設計并有相應的實施經驗;

4、熟悉網(wǎng)管技術體系及產品,有大型網(wǎng)管系統(tǒng)的建設及維護經驗;

5、具備良好的系統(tǒng)思維和團隊協(xié)作能力,統(tǒng)籌規(guī)劃工作,忠誠敬業(yè),有較強的學習創(chuàng)新能力。

第3篇質量管理總監(jiān)崗位職責任職要求

質量管理總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全面負責公司質量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質量方針、政策和標準。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質量管理制度/辦法及質量標準，確保質量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，做好協(xié)調及管控，確保產品質量達標。

5、負責質量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產、流通的產品高質量、高標準。

6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質量管理經驗;

3、熟悉gmp管理內容并有 gmp認證工作經驗者;

4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。

質量管理總監(jiān)崗位

第4篇醫(yī)療管理總監(jiān)崗位職責

醫(yī)療質量管理總監(jiān) 工作職責

1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質量管理各項工作;

2、調研了解醫(yī)療質量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質量相關問題,制定整改措施并督促落實。

任職資格:

1、全日制大學本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務管理工作經驗;

3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質量管理知識和工作流程,各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調合作能力及抗壓能力。工作職責

1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構制定醫(yī)院醫(yī)療質量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質量管理各項工作;

2、調研了解醫(yī)療質量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質控方案,指導醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質量;

3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質量相關問題,制定整改措施并督促落實。

任職資格:

1、全日制大學本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);

2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務管理工作經驗;

3、熟悉醫(yī)院相關工作程序、醫(yī)療質量管理知識和工作流程,各項業(yè)務崗位技術指標、各科的工作量、醫(yī)療質量的考核操作;

4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)和制度規(guī)范;

5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調合作能力及抗壓能力。

第5篇運營管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

- 根據(jù)公司規(guī)定的各類管理制度、工作標準，推動各分公司日常運營的貫徹及實施；

- 指定門店的相關檢查標準及及考核辦法；

- 進行全國相關數(shù)據(jù)管理及分析并推進改進結果；

- 部門內部分工，協(xié)調和人員溝通疑難事件處理；

- 指定相關工作計劃及預案；

- 領導交辦的其他任務；

崗位要求：

- 本科以上學歷，8年以上連鎖管理經驗；

- 熟練操作辦公軟件，較強的邏輯思維能力及溝通能力；

- 能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心，能承受工作壓力。

第6篇風險管理部總監(jiān)崗位職責

風險管理部總監(jiān) 信都信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都 summary of role 職位概述:

負責管理公司風險體系(包括信審、法務和資產管理三個模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業(yè)務的風險把控。

key responsibilities/accountabilities 主要職責:

負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監(jiān)控執(zhí)行;

對不同行業(yè)特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統(tǒng)機制,完善風險管理制度,并準備應急處理預案;

負責項目立項前的盡職調查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;

負責項目的跟蹤、回訪和資產巡視,保證資產質量安全;

負責預警、出現(xiàn)事故的調查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;

研究分析行業(yè)相關政策,并及時更新,完善風險控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;

負責團隊成員的培養(yǎng)和梯隊建設及團隊文化建設。

qualifications 任職資格:

essential 必備條件:

本科(含)以上學歷(金融、經濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先)。

10年以上相關工作經驗,具有車輛、供應鏈金融風險管理等相關工作背景;

熟悉車輛融資租賃業(yè)務以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;

具備融資租賃、貿易、法律、財務相關行業(yè)背景知識;

具備團隊管理能力和團隊合作能力;

具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;

正直誠信,沉穩(wěn)謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。

desirable 優(yōu)先考慮條件:

在融資租賃行業(yè)風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務或資產管理)工作和管理經驗者優(yōu)先。

第7篇管理咨詢總監(jiān)崗位職責

管理咨詢項目總監(jiān) 銳雅集團上海銳雅建設集團有限公司,銳雅集團,銳雅崗位職責:

1、負責監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。

2、負責所監(jiān)管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。

3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務開發(fā)、商務洽談。

4、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發(fā)、設計與實施。

5、負責集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創(chuàng)新。

任職要求:

1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學歷。

2、五年以上咨詢項目經驗,其中二年以上項目團隊管理經驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調。

5、具有較高的綜合素質,認同公司文化和理念。

7、有企業(yè)相關實務經驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風險內控相關咨詢服務經驗者優(yōu)先。

第8篇渠道管理部總監(jiān)崗位職責

渠道管理部總監(jiān) 【工作內容】

渠道建設:

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。

3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。

4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。

渠道服務:

1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。

其他:

1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。

2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。

3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科以上文化程度;從業(yè)經驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經驗;

2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。

4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。【工作內容】

渠道建設:

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

2.監(jiān)督并協(xié)調渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。

3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。

4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。

渠道服務:

1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。

其他:

1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。

2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。

3.在本部門職能范圍內協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科以上文化程度;從業(yè)經驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經驗;

2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,善于與人深入溝通。

第9篇房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責

房屋租賃平臺行政管理部總監(jiān)崗位職責

崗位職責

參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。

主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

第10篇項目管理部總監(jiān)崗位職責任職要求

項目管理部總監(jiān)崗位職責

工作職責:

01、負責擬定部門年度工作目標、管理制度和工作流程，并組織實施。

02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項目決策的專業(yè)建議;

03、負責建立、實施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關標準和模板;

04、招聘、培養(yǎng)、考核項目管理人員;

05、及時為項目經理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;

06、負責建立和維護項目管理信息系統(tǒng)，開發(fā)和引進項目管理工具;

07、負責參與重要項目的關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等，提供專業(yè)建議;

08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;

09、負責對項目進度進行跟蹤控制，準確把握項目管理動態(tài)和分管部門的工作情況，并協(xié)調溝通項目中出現(xiàn)的問題，形成項目進度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;

10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質量管理，并監(jiān)督實施;

11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法，并按照考核辦法對承擔項目任務部門進行考核優(yōu)化考核機制;

12、通過項目任務人員需求預估，協(xié)助人力資源部門控制項目人力成本;

13、制定、完善項目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進行項目文件的歸檔工作。

任職要求

學歷專業(yè):碩士及以上學歷，生物醫(yī)學、藥學、管理學等相關專業(yè)。

工作經理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經驗或5年以上新藥研發(fā)項目經理相關經歷。

培訓背景:接受過項目管理的系統(tǒng)培訓、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓。

基本素質:1、誠信、敬業(yè)，有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

2、容易溝通，扎實認真，具有一定的個人魅力。

綜合能力:

1、熟悉新產品從立項至研發(fā)的全過程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制具有前瞻性。

2、良好的內外部研發(fā)資源關系，保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。

3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產權、法規(guī)及技術要求，具有豐富的經驗;

4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;

5、能夠熟練應用英文，查閱外文獻。

4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調、激勵團隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;

5、能夠熟練應用英文，查閱外文獻。

項目管理部總監(jiān)崗位

第11篇管理部門總監(jiān)崗位職責

資產管理部門總監(jiān) 長城嘉信資產管理有限公司分支機構長城嘉信資產管理有限公司分支機構崗位職責:

1、主持部門經營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;

2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;

3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,盡職調查及投資與風險管理分析;

4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;

5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具有8年及以上工作經驗,并具有1年及以上團隊管理經驗。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調能力。

第12篇商品管理總監(jiān)崗位職責

門店商品管理總監(jiān) 高濟醫(yī)藥有限公司高濟醫(yī)藥有限公司,高濟工作職責:

1. 建立、完善公司門店商品管理的相關制度及流程設計;

2. 建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉天數(shù)等指標的參考值,對異常數(shù)值進行分析,問詢,并追蹤;

3. 定期對門店品類數(shù)據(jù)進行分析,對問題品類商品進行調整優(yōu)化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;

4. 跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;

5. 跟進門店的庫存周轉天數(shù),保證商品在門店的合理庫存;

6. 負責商品相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優(yōu)化,提升商店運營生產力;

7. 負責全國的價格競爭指數(shù)管理;

8. 門店商品的效期管理;

9. 負責運營與采購及其他相關部門的協(xié)調溝通,有效解決問題。

任職資格:

教育背景:

? 學歷要求: 本科及以上,

專業(yè)要求: 藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)。

工作經驗:

5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理相關工作經驗 ,熟悉商店運營流程、運營操作。

知識及技能要求:

? 藥學,醫(yī)學等相關知識

? 對醫(yī)藥零售市場有清晰認識

? 數(shù)據(jù)分析能力及邏輯能力強

? 熟練操作計算機和office辦公軟件

職業(yè)證書要求:

執(zhí)業(yè)藥師等職稱者可優(yōu)先考慮

其它要求:

? 良好的溝通表達能力、組織能力、協(xié)調能力及洞察力,有責任心。

價值觀及行為準則

1. 認同企業(yè)文化和價值觀;

2. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守;

3. 嚴格遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;

4. 正直、誠實、公正,保守企業(yè)秘密,忠于職守、廉潔自律

第13篇財務總監(jiān)管理-崗位職責

崗位職責的定義是什么各崗位在執(zhí)行它的職責時需要根據(jù)崗位職責來進行,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了財務總監(jiān)管理崗位職責,請閱讀下文。

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;

(2)、根據(jù)總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;

(2)、根據(jù)總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

會計人員崗位職責

第14篇財富管理中心總監(jiān)崗位職責

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關行業(yè)工作經歷;有證券、保險、銀行經驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求,達成團隊目標

3. 負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理;

4. 負責管理本中心的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。

第15篇成本管理成本總監(jiān)崗位職責

成本管理總監(jiān) 綠城裝飾工程集團有限公司綠城裝飾工程集團有限公司,綠城裝飾集團崗位職責:

1、負責綠城集團拆卸式建筑成本管理相關制度及標準的制定、評估、修訂、培訓及落地執(zhí)行;

2、負責組織項目落地、方案設計、施工圖設計階段目標成本及竣工交付結轉成本的審核;

3、推進限額設計落地及成本對標,監(jiān)督和規(guī)范項目招標行為,參與權限范圍內招標、施工合同審核,超目標成本調整以及竣工結算的審核;

4、負責在建拆卸式建筑項目動態(tài)成本異動情況跟蹤并提出糾偏建議;

5、負責在建拆卸式建筑項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的審批;

6、負責在建拆卸式建筑項目成本優(yōu)化研究、成本管理后評估及經驗總結和推廣;

7、組織相關人員進行項目成本巡查及專項檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)項目成本管控存在的問題及風險防范,督導問題的改進落實;

8、負責對接綠城中國產品中心,按要求編制集團戰(zhàn)略采購年度計劃,參與綠城中國統(tǒng)一組織的戰(zhàn)略集采實施過程;

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;工民建、工程造價管理等建筑類或經濟類相關專業(yè);10年以上房地產、成本管理相關工作經驗;6年以上團隊管理經驗;高級工程師或經濟師職稱,一級造價工程師優(yōu)先考慮;

2、精通國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于工程造價的相關政策法規(guī)、規(guī)范等,精通幕墻/精裝修/土建工程造價專業(yè)或建筑經濟類專業(yè)知識和業(yè)務,精通房地產行業(yè)成本管理、設計管理、招投標管理專業(yè)知識,精通房地產成本管理體系及行業(yè)先進管理方法;熟練使用office、autocad、品茗、廣聯(lián)達等辦公軟件及造價專業(yè)軟件,具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;

3、具備較強的經營意識,具備統(tǒng)籌策劃、團隊領導、發(fā)展他人、人際洞察和影響溝通能力;積極主動、追求卓越、全局思維,具備較高的成本意識;具備較強的解決問題能力、快速決策、溝通能力、組織協(xié)調能力;個性正直、沉穩(wěn)、嚴謹、誠信。

第16篇信息管理總監(jiān)/經理（地產）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責職責：

1. 負責集團信息化管理相關規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

2. 根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案；

3. 組織各類信息系統(tǒng) 的引進、推廣，提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

4. 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營；

5. 指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃；

6. 制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器；

7. 負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設；

8. 指導、督促對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境維護工作；