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第1篇 機(jī)關(guān)工會主席崗位工作職責(zé)
一、主持工會委員會工作。負(fù)責(zé)組織召開工會委員會全委會,傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示,主持制定工會工作計劃、總結(jié),組織檢查、交流經(jīng)驗,開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負(fù)責(zé)工會工作,掌握工會工作的全面情況,關(guān)心全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活問題,不斷提高工會干部素質(zhì),確保各項工作任務(wù)的完成。
三、組織教職工參加學(xué)校的民主管理,籌備教職工代表和會員代表大會,貫徹大會的決議。
四、深入二級學(xué)院(系、部)、機(jī)關(guān)處室、后勤、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)了解掌握教職工教學(xué)、生活和學(xué)習(xí)情況,傾聽研究群眾呼聲和要求,提出不同時期教職工要求的工作重點,為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
第2篇 企業(yè)工會主席崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
一. 負(fù)責(zé)公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務(wù)。
二. 負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態(tài),及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。
四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六. 主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八. 設(shè)立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護(hù)了工合法權(quán)益。
九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
職責(zé)二:企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結(jié)合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護(hù)員工的合法權(quán)益,參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題,加強(qiáng)民-主監(jiān)督,增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性,推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工,為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、 有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益,做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、 配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項公益活動。
11、 完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)三:企業(yè)工會主席崗位職責(zé)
一、制訂工會工作計劃,指導(dǎo)工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會員的政治思想覺悟和認(rèn)識水平。
三、組織會員學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)教育管理知識,深化教育教學(xué)改革,以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項中心工作。
四、發(fā)揮學(xué)校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經(jīng)常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務(wù)工作,教代會閉幕期間作為常設(shè)機(jī)構(gòu),做好經(jīng)常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學(xué)校 規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律和公共秩序,愛護(hù)公物,弘揚(yáng)師德,協(xié)助學(xué)校行政表彰先進(jìn)、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作,開展群眾互助活動 ,協(xié)助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。
八、協(xié)助校行政對會員加強(qiáng)法制教育,同時保護(hù)會員的政治利益和民主權(quán)利。
九、搞好文明家庭的建設(shè)和評比工作,做好民事調(diào)解工作。
十、加強(qiáng)工會自身建設(shè),密切聯(lián)系群眾,健全民主生活,不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
第3篇 選煤廠工會主席崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；
1.2 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好職工隊伍安全穩(wěn)定工作；
1.3 負(fù)責(zé)依照工會章程行使維護(hù)、參與、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作職能，保障職工權(quán)益，促進(jìn)選煤廠各項管理工作的順利完成;
1.4 負(fù)責(zé)選煤廠考核工作。
2?? 工作內(nèi)容
2.1 負(fù)責(zé)做好工會選煤廠分會的各項工作；
2.1.1 負(fù)責(zé)制定工會工作計劃，完成礦工會交辦的任務(wù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)認(rèn)真聽取和正確反映職工的意見和要求， 積極維護(hù)職工的合法權(quán)益；
2.1.3 負(fù)責(zé)組織職工開展經(jīng)常性的勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武；做好“首席員工”選拔工作；
2.1.4 負(fù)責(zé)組織開展健康向上的文體活動，做好豐富職工文化生活的各項工作，
2.1.5 負(fù)責(zé)辦好“職工之家”；
2.1.6 負(fù)責(zé)抓好職工群眾安全群監(jiān)群治工作和“安康杯競賽”活動；
2.2?? 負(fù)責(zé)支部紀(jì)檢工作，協(xié)助支部書記落實職工隊伍穩(wěn)定的各項措施；
2.2.1 負(fù)責(zé)支部的紀(jì)律檢查督查工作；是本廠紀(jì)律工作的具體責(zé)任人；
2.2.2 協(xié)助支部書記做好職工思想政治工作，不發(fā)生越級上訪和群體性事件；
2.2.3 協(xié)助支部書記落實綜治措施，不發(fā)生治安刑事案件和黨紀(jì)政紀(jì)處分情況；
2.3?? 協(xié)助廠長做好各項工作，
2.3.1 負(fù)責(zé)參與廠里的重大決策，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，協(xié)調(diào)多方力量做好工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.3.3 協(xié)助廠長做好職工技能素質(zhì)提升工作，提高職工隊伍職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)；
2.3.4 協(xié)助廠長做好安全工作，落實“大排查、大推進(jìn)”工作的各項措施；
2.3.5 協(xié)助廠長做好班組建設(shè)工作，開展“學(xué)習(xí)型班組”的創(chuàng)建活動；
2.3.6 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠各車間隊組的考核工作。
2.4 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會議：
3.1.1每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，點評本周工會工作，安排下周相關(guān)工作；
3.1.2定期參加礦工會工作會議；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4定期主持召開工會工作會議討論解決工會工作及相關(guān)問題。
3.2? 行政效能：
3.2.1 落實“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項制度落實情況，每周日值班早8時至第二日早8時；
3.2.2 勞動紀(jì)律檢查，每月檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3 安全隱患，每月檢查隱患一處；
3.2.4 查“三違”“三不”指標(biāo)，每月一人。
3.3? 安全生產(chǎn)監(jiān)督
3.3.1每周上生產(chǎn)現(xiàn)場兩次，督查勞保福利、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境等情況；
3.3.2每周要與兩名職工談心，了解職工情況，做好安全穩(wěn)定工作；
3.3.3督促檢查車間職工培訓(xùn)開展學(xué)習(xí)型班組進(jìn)展情況并進(jìn)行考核；
3.3.4 制定工會活動計劃，按計劃要求開展文體活動和勞動競賽；
3.3.5 督檢企務(wù)公開情況。
3.4? 支部工作
3.4.1 對因病、因工傷等不能上班的要定期家訪，解決困難；
3.4.2 每月向紀(jì)委提供本廠紀(jì)律檢查情況匯報；
4? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1做好企務(wù)公開，確保員工權(quán)益。
4.2 班有網(wǎng)員，發(fā)揮監(jiān)督作用。
4.3 做好宣傳思想教育工作。
4.4 豐富員工文化生活。
4.5 關(guān)心職工生活。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“先進(jìn)型”。
5???? 工作程序
5.1?? 請示匯報程序
5.1.1.接受礦級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.定期向礦級工會領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作；重大問題隨時請示匯報；
5.1.3 同全礦各單位工會主管、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2?? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5.2.2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5 2.3.主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報政治處批準(zhǔn)備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。
5 .3. 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達(dá)工作指令；（口頭指令要補(bǔ)填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進(jìn)度和進(jìn)展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進(jìn)行專題匯報簽字銷卡。
第4篇 項目工會主席工作崗位職責(zé)
1.緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,協(xié)助黨支部抓好黨在新時期的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)、宣傳和職工思想教育工作,充分調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
2.負(fù)責(zé)管理體系在本系統(tǒng)內(nèi)貫徹實施。
3.對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的法律、法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對任何違反國家安全及勞動保護(hù)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和制止。
4.依法組織職工參加項目部安全生產(chǎn)工作的民主管理和監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,關(guān)心員工的職業(yè)安全健康條件的改善,關(guān)心職工生活,做好困難職工的救濟(jì)和互助互濟(jì),替職工排憂解難,做好職工醫(yī)藥費(fèi)等其它費(fèi)用的報銷審理工作。
5.參與勞動爭議的調(diào)解。
6.參加因工傷事故和其它危害職工健康問題的調(diào)查處理,提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接責(zé)任的主管人員和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7.組織職工勞動競賽,開展誠信守法,預(yù)防事故的群眾活動,提高職工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康意識。
8.堅持和完善職工代表大會制度,組織職工參加企業(yè)的民主管理,積極推廣廠務(wù)公開。
9.開展形式多樣的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
10.做好工會經(jīng)費(fèi)收、繳、用。
11.協(xié)助總支書記抓好職工食堂和職工福利等后勤保障工作。
12.完成上級工會和黨總支臨時交辦的工作。
第5篇 醫(yī)院工會主席崗位工作職責(zé)
1. 在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責(zé),主持并負(fù)責(zé)本院工會的各項工作。
2. 以“維護(hù)”為基本職責(zé),維護(hù)國家和醫(yī)院的總體利益、維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。
3. 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進(jìn)醫(yī)院的民主建設(shè)。
4. 開展職工隊伍建設(shè)活動,組織工會會員積極參加精神文明建設(shè)。做好先進(jìn)、模范的評選和表彰工作,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
5. 加強(qiáng)工會自身建設(shè),健全工會民主制度,培訓(xùn)各級工會干部,指導(dǎo)并幫助基層部門工會開展工作。
6. 定期召開和主持工會委員會擴(kuò)大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結(jié)、評選先進(jìn)、財務(wù)預(yù)決算等,一般每月一次。
7. 負(fù)責(zé)執(zhí)行工會委員擴(kuò)大會議的決定和工作布置,領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。
8. 常務(wù)副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。
9. 實施“幫困送溫暖工程”,關(guān)心職工生活,努力為職工服務(wù)。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
10. 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn)。負(fù)責(zé)院幫困互助基金的運(yùn)作。
11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關(guān)會議及活動。
12. 根據(jù)上級工會的布署,組織我院職工開展相關(guān)工作、參加相關(guān)活動。
第6篇 基層工會主席崗位工作職責(zé)
(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。
(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動,不斷加強(qiáng)職工隊伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評比、選樹、獎勵和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強(qiáng)工會自身建設(shè),堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則,組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流,不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案,管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè),豐富職工文體活動,不斷增強(qiáng)工會的凝聚力。
(10)理順工會同行政的關(guān)系,依法獨(dú)立自主地開展工會工作。
(11)向上級工會報告重要信息。
第7篇 分工會主席崗位工作職責(zé)
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強(qiáng)對青年職工的思想政治教育。
2、根據(jù)工會主席布置的任務(wù),負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結(jié)工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。
5、經(jīng)常深入科室,做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
