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第1篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略
7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類社會(huì)資源; 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略
7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)
10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類社會(huì)資源;
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第2篇 嘉定商業(yè)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定寶龍城市廣場(chǎng)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)商場(chǎng)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系,負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理,組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)及檔案、辦公環(huán)境、設(shè)施及其他資產(chǎn)情況的維護(hù)與管理。 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,30歲以上,性別不限;5年以上中型企業(yè)行政、人事管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3、熟悉掌握行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司固定資產(chǎn)車輛、物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、文體活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理; 5、具有中高端購(gòu)物廣場(chǎng)商業(yè)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;
2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;
3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;
4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng);
6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院的全面財(cái)務(wù)管理工作;
2、組織、建立、健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;
3、組織和推動(dòng)全面預(yù)算管理，包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;
4、進(jìn)行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng);
6、建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，精通財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判，有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作背景優(yōu)先。
商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
第4篇 臨港商業(yè)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、建立管理制度,并不斷完善招商管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控3、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)商鋪及多種經(jīng)營(yíng)的租金收入水平進(jìn)行管控、完成...
第5篇 商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商管公司城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理;
2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對(duì)不同營(yíng)收狀況，擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。
5、對(duì)籌備期項(xiàng)目，制定項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團(tuán)商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)前國(guó)內(nèi)外知名購(gòu)物中心品牌流行趨勢(shì);
4、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力;
6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。 兩周內(nèi)期望到崗，實(shí)在不行也可商量到崗時(shí)間，網(wǎng)頁(yè)呈現(xiàn)薪資只是一部分，總包很有吸引力，負(fù)責(zé)的是北京著名mall，非常賺錢的項(xiàng)目，來(lái)人可帶團(tuán)隊(duì)也可由我們搭建，上層集團(tuán)是資方，所以此人自由度非常大，必須具備商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗(yàn)，諸如凱德mall，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，合生匯等的綜合管理經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商管公司城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理;
2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策，擬定商管公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)
算方 案;
4、針對(duì)不同營(yíng)收狀況，擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。
5、對(duì)籌備期項(xiàng)目，制定項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)方案;
6、建設(shè)、發(fā)展、推廣集團(tuán)商業(yè)管理品牌形象;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、五年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)及8年以上大中型企業(yè)經(jīng)
營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)前國(guó)內(nèi)外知名購(gòu)物中心品牌流行趨勢(shì);
4、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;
5、有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力;
6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)的能力。
商業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位
第6篇 商業(yè)公司崗位職責(zé)
泳療館項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)模塊(泳療館項(xiàng)目、小兒推拿項(xiàng)目等項(xiàng)目)的銷售和管理;
2、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項(xiàng)目?jī)?yōu)化等);
3、負(fù)責(zé)增值類促銷活動(dòng)的策劃、開(kāi)展、組織、跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)增值類流程制度的編輯、完善、更新;
5、負(fù)責(zé)全國(guó)增值類的培訓(xùn)和技能考核;
6、對(duì)分公司游泳館門店進(jìn)行巡店、跟進(jìn)整改提升;
7、完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經(jīng)營(yíng);有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有一定的營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能適應(yīng)短期出差。
第7篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷售配合工作；
4、為內(nèi)部員工組織并開(kāi)展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營(yíng)等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂(lè)品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場(chǎng)渠道；
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
第8篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
本項(xiàng)目是位于郴州市宜章縣近千畝商住地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目誠(chéng)邀地產(chǎn)精英加盟:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時(shí)主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.根據(jù)開(kāi)發(fā)意圖,與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接,在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下了基礎(chǔ);督促、指導(dǎo)工程管理部的工作;
3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:1.本科以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.薪資面議。
第9篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)管理公司總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
主要職責(zé):
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運(yùn)營(yíng))工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉長(zhǎng)三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源;
3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
第10篇 跨境電商業(yè)務(wù)主管（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展行業(yè)信息收集，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)走勢(shì)；
2、公司保稅倉(cāng)庫(kù)、中歐班列等電商物流服務(wù)的推介和多渠道營(yíng)銷；
3、客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)、咨詢、拓展、跟蹤等工作；
4、部門有關(guān)各類合同及文件資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作；
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉一般貿(mào)易及跨境電商操作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3、2年以上國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較高的業(yè)務(wù)策劃能力和組織能力，工作積極進(jìn)取、性格開(kāi)朗、正能量、抗壓能力較強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 奉賢商業(yè)公司崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、編制財(cái)務(wù)部的月度、年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告;
2、制定財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度;
3、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng);
4、組織進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稽核工作;
6、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸、融資事宜;
7、組織進(jìn)行財(cái)稅、金融政策研究,對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)部等部門的關(guān)系:
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè);
2、從事財(cái)務(wù)工作5年以上,管理工作3年以上;
3、擁有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
4、有商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程,能夠承擔(dān)財(cái)務(wù)部全部職能及相關(guān)工作;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、管理能力及團(tuán)隊(duì)精神;
6、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、cpa通過(guò)者優(yōu)先;
第12篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過(guò)分析多維度數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營(yíng)策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)行業(yè)競(jìng)品和相關(guān)研究領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動(dòng)向報(bào)告；
2. 對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與深度運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場(chǎng)，產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；
3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導(dǎo)基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)公司初中級(jí)難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責(zé)；
4. 協(xié)調(diào)推進(jìn)和制定基本的跨部門項(xiàng)目與流程落地；
5. 分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1. 211、985大學(xué)，或國(guó)外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗(yàn)者，或有2-3年市場(chǎng)調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)分析背景者；
3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；
4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；
5. 具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價(jià)值；
6. 人際交往能力強(qiáng)，能夠和不同的目標(biāo)群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。
第13篇 商業(yè)開(kāi)發(fā)公司崗位職責(zé)
采購(gòu)經(jīng)理(酒店) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)股份有限公司, 對(duì)材料品牌進(jìn)行集中審核,對(duì)材料價(jià)格嚴(yán)格把關(guān),選擇性價(jià)比最高的材料品牌,制定相關(guān)的材料合同,配合現(xiàn)場(chǎng)制定相關(guān)的材料進(jìn)度。
第14篇 七寶商業(yè)公司崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1.主持統(tǒng)籌寫(xiě)字樓的全面工作;
2.完成總經(jīng)理指派的工作和貫徹、落實(shí)寫(xiě)字樓各項(xiàng)工作;
3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)工作;
4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)的部門建立良好的溝通渠道;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,35歲以上,性別不限;
2. 5年以上大型社區(qū)或?qū)懽謽窃O(shè)備運(yùn)行及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉辦公物業(yè)管理制度及質(zhì)量管理要求;
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派,作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
第15篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理 職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。
第16篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
