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篇一 2023國稅黨員干部貫徹落實廉政準(zhǔn)則自查自糾報告
中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī),廉政準(zhǔn)則充分吸收了黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的最新成果,抓住了反腐倡廉的關(guān)鍵問題,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,順應(yīng)了人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的新期待。
為抓好貫徹落實工作,各級黨委相繼召開了專項會議,省市國稅局也出臺了宣傳學(xué)習(xí)實施方案,進(jìn)行了全面部署,我們國稅部門全體黨員干部,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識實施廉政準(zhǔn)則的重要意義,采取切實有效措施,真正把促進(jìn)全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性任務(wù)和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)抓緊抓好。
一、廉政準(zhǔn)則的出臺有著深遠(yuǎn)的意義
(一)廉政準(zhǔn)則的出臺表明中央對反腐倡廉工作面臨的新形勢有著清醒認(rèn)識和毫不動搖的決心。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一,標(biāo)志著我黨的反腐工作將更加堅定地走一條制度化的道路,從制度層面讓群眾感受到黨對反腐倡廉工作不斷加強的信心和決心。
二、當(dāng)前基層國稅部門反腐倡廉工作面臨的形勢
(一)個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠,不能做到與稅收工作緊密結(jié)合,還存在“一手硬、一手軟”甚至 “兩張皮”現(xiàn)象。
(二)個別領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員執(zhí)法風(fēng)險意識淡化,對執(zhí)法責(zé)任與執(zhí)法風(fēng)險缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,不聽組織的教育和忠告,最終導(dǎo)致職務(wù)犯罪,近年來我市有多人被檢查機關(guān)立案查處。
(三)一些制度規(guī)定沒有得到有效落實,“兩權(quán)”監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還缺乏有效的手段。個別單位班子成員的分工沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,重大問題集體討論流
于形式;一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的人員沒有切實履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,存在違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
(四)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督力度、廣度、深度還不夠,問題發(fā)現(xiàn)能力和責(zé)任追究措施還不到位。
三、如何貫徹落實廉政準(zhǔn)則
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的內(nèi)動力,樹立“硬性約束”的思想觀念。 學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則是一項長期的、重要的政治任務(wù),國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準(zhǔn)則,必須狠抓學(xué)教活動。
一是深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)則內(nèi)容。要大力宣傳營造良好氛圍,引導(dǎo)全體黨員干部人人學(xué)準(zhǔn)則,個個談準(zhǔn)則,全面掌握準(zhǔn)則的新內(nèi)容、新要求,要突出重點強學(xué)強記,特別是要扎實學(xué)好準(zhǔn)則中提出的十八條52 個“不準(zhǔn)”,它是堅決不能觸及的高壓線,做到熟記于心、了如指掌,在思想上樹立“硬性約束” 的思想觀念。
二是全面領(lǐng)會準(zhǔn)則實質(zhì)。廉政準(zhǔn)則約束的主要對象是黨員干部,規(guī)范的主要是黨員干部的從政行為,實質(zhì)就是引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。
讓同志們真正認(rèn)識到,手中的權(quán)力來自于人民,必須服務(wù)于人民,一切腐化腐敗行為必將受到嚴(yán)厲懲罰,從而引導(dǎo)廣大干部自覺為人民謀利,立黨為公,執(zhí)政為民。三是通過不同形式督導(dǎo)檢驗學(xué)習(xí)成效。
我們要把學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則作為大事來抓,通過召開全體人員大會集中領(lǐng)學(xué)、聘請黨校名師或大學(xué)教授舉辦講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、閉卷測試、廉政準(zhǔn)則知識競賽等形式,讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解廉政準(zhǔn)則實質(zhì),熟練掌握廉政準(zhǔn)則的內(nèi)容,切實把握廉政準(zhǔn)則的精髓,提高對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則重要性的認(rèn)識,明確是非界限,不斷強化廉潔自律意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)進(jìn)一步發(fā)揮表率作用,切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的帶動力,實行“防微杜漸”的剛性管理。 廉政準(zhǔn)則約束的對象就是領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)正、形象好,就會帶動一個單位風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),贏得本單位黨員干部的信任與擁護(hù)。
篇二 國稅局自查自糾報告怎么寫
近年來,縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏,積極努力地開展各項工作,取得了一定的成績:組織收入連創(chuàng)新高,文明創(chuàng)建工作成績喜人,工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等,20xx年上半年,我局入庫稅收萬元(不含車購稅),順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績的同時,我們通過認(rèn)真地反思和剖析,清醒地認(rèn)識到我局還存在一些問題有待解決。
一、存在的問題和不足
(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近5年來,縣稅源沒有大幅增長,一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn),而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加,我局通過加強稅源調(diào)查和預(yù)測,強化重點稅源的監(jiān)控力度,將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位,抽調(diào)人員組成抓收小組,積極開展評估稽查等措施,努力挖潛補缺,但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取得到他們的支持,在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳,這種做法使我局承受了較大風(fēng)險,同時不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強。近年來,我局在建立征管秩序方面做了一些工作,比如為提高個體稅收征收面而開展了個體稅收清理整頓工作;為加強專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實起征點調(diào)整的稅收政策,而開展針對個體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問題,但是一些新問題層出不窮,比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題;如何因地制宜、公開透明地開展陽光定稅如何更好地服務(wù)納稅人;等等,需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上,不適應(yīng)信息化時代的要求;二是學(xué)習(xí)意識淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響,大多數(shù)干部以年紀(jì)過大學(xué)不動為借口忽視了學(xué)習(xí),抱著得過且過的態(tài)度,難以跟上稅收政策和知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊,真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位,在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專項工作時,還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強。68名干部就像一支支零散的筷子,不能將大家擰成一把、凝聚成形,就不會形成強大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作,成立了多支工會活動興趣小組,每半年開展1次全局性工會活動,組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會、重溫一遍入黨誓詞等有意義的集體活動,取得了一定的效果,干部職工之間的交流、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強。但是,由于干部職工住所十分分散,日常的交流僅限于工作時間,生活在一起的時間較少。
二、整改措施和努力方向
產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因,也有主觀的因素,但最主要的是主觀因素,我局決心從以下幾個方面進(jìn)行努力整改:
(一)努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會。2023年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會,今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會,通過會前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞,會中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施,會后形成會議紀(jì)要并加以落實。這一業(yè)務(wù)例會的形式使得我局的稅收征管有一大改觀,新問題得到及時解決,舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年,我局通過了一份征管工作方案,涉及到稅源專業(yè)化管理、庫存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點工程管理等方面,對縣局的征管工作進(jìn)行了強化和嚴(yán)格考核。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期,我局按照上級的要求,開展了優(yōu)化納稅服務(wù),和諧征納關(guān)系大討論活動,邀請到年納稅100萬元以上納稅人、個體商會、特邀監(jiān)察員、個體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談,收獲頗多,納稅人有很多好點子、好想法,對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上,建立了嚴(yán)格的三級考核制度,按月實行三級分類檢查考核,按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計分,嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,上半年處罰科室4個,獎勵科室9個,并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵,此舉促進(jìn)了各項工作的落實,提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還需開展稅收業(yè)務(wù)的傳、幫、帶活動,向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實踐以考促學(xué)經(jīng)驗,鼓勵干部職工參加三師資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革,對人員進(jìn)行合理配置,將老同志調(diào)整到適合的崗位,充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進(jìn)一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之間開展談心活動,使同志們敞開心扉,對縣局工作提出良好的建議,以利于溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),解決問題。二是爭取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個干部家屬區(qū),這對營造干部職工的和諧氛圍有很大幫助,縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價值觀。一個集體需要共同的價值觀作為粘合劑,縣局黨組以作為縣局價值觀得到了同志們的認(rèn)同,在今后的工作中,我們將開展一系列的集體活動,增強干部職工的集體榮譽感、歸屬感,圍繞我們共同的價值理念開展好各項工作,使縣國稅真正成為一個和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊。
篇三 國稅干部履職盡責(zé)自查自糾報告
今年以來,單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手,突出績效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合,調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實,推動了各項工作的開展。
一、實施崗責(zé)績效管理的背景
長期以來,職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。崗位就是責(zé)任專題教育活動開展以來,該局通過開展崗責(zé)自查活動,發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位,工作任務(wù)不落實,甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機結(jié)合,才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項,設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項措施的落實,切實強化崗位責(zé)任的績效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法
(三)對號入座,組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時,國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式,在分局公開競爭,輔崗報名人員只有1人,由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書,以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織,實施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果,由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核,及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果,上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎,并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責(zé)意識。通過重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法,每增加一個崗位,就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇,實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達(dá)x元,徹底改變了過去干與不干一個樣,干多干少一個樣的局面,激發(fā)了工作動力,調(diào)動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇,通過考核考出了正氣,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位和盡責(zé)得褒獎,失職受懲處的共識,國稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計完成收入x萬元,同比增長x%,增收x萬元。
篇四 國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查自糾報告范例
國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查自糾報告范例
海南省國家稅務(wù)局:
根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局關(guān)于開展20xx年度全省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求,我局于近期開展了認(rèn)真細(xì)致的信息安全檢查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、 安全檢查工作組織
我單位接到信息安全檢查工作的通知之后,及時對我局的檢查工作進(jìn)行了研究部署,由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員具體負(fù)責(zé)安全檢查工作的組織實施。
二、 安全檢查工作方法
本次檢查工作按照省局 “誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則,明確各部門主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人,由各部門自檢為主,納稅服務(wù)中心進(jìn)行抽檢為輔的方式進(jìn)行檢查。
三、 安全檢查工作內(nèi)容
我單位檢查工作分為安全管理檢查和安全技術(shù)檢查兩部分進(jìn)行,兩部分工作安排到人,依據(jù)《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作規(guī)程》和《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作指南》進(jìn)行檢查。
四、 安全檢查工作結(jié)果
(一)信息安全組織制度
我單位已成立了信息安全工作小組,并制定了《保亭縣國家稅務(wù)局計算機管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局計算機機房管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局加強信息安全保障工作應(yīng)急預(yù)案》等管理制度。今年,由于機構(gòu)改革造成人員崗位調(diào)整,我單位已及時將小組成員進(jìn)行了調(diào)整。
(二)終端機信息安全
我單位計算機都已安裝了防病毒軟件、部分計算機安裝了第三方防火墻,加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內(nèi)計算機都設(shè)置了開機密碼,專人專機。局內(nèi)計算機嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度,對外來存儲介質(zhì)要先進(jìn)行安全檢查,才可連接內(nèi)網(wǎng)使用。對u盤、移動硬盤等移動存儲介質(zhì),實行內(nèi)外網(wǎng)分用制度。
(三)機房信息安全
我局路由器、防病毒分發(fā)系統(tǒng)、公文處理服務(wù)器均安置于機房專人管理,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份,系統(tǒng)配置、安全策略等方面已按照省局下發(fā)檢查附錄進(jìn)行了調(diào)整。
(四)設(shè)備國產(chǎn)化情況
我單位終端計算機的防火墻、殺毒軟件皆為國產(chǎn)產(chǎn)品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用office2003,小部分使用office2000;局內(nèi)業(yè)務(wù)軟件使用省局統(tǒng)一制定產(chǎn)品;我局在用計算機目前有臺式電腦58臺,筆記本電腦12臺,均為國產(chǎn)品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統(tǒng)大部分為windows xp sp3,小部分因工作需要安裝windows xp sp2、windows 2000。
五、檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和整改措施
在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足,同時結(jié)合我局實際,確定了整改措施。
(一)存在不足:一是專業(yè)技術(shù)人員較少,信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理經(jīng)驗不夠;三是部分設(shè)備操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件更新不夠及時;四是部分電腦存在共享資源,且guest賬戶設(shè)置為開啟狀態(tài);五是部分計算機密碼設(shè)置過于簡單。
(二)整改方向:一是繼續(xù)加強對干部的安全意識教育,提高做好安全工作的主動性和自覺性,在近期開展一次安全教育培訓(xùn)工作;二是以制度為根本,在進(jìn)一步完善信息安全制度的同時,安排專人,完善設(shè)施,密切監(jiān)測,隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故;三是強化對線路、系統(tǒng)等的及時維護(hù)和保養(yǎng);四是提高安全工作的現(xiàn)代化水平,便于我們進(jìn)一步加強對計算機信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
篇五 國稅黨員干部貫徹落實廉政準(zhǔn)則自查自糾報告
中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī),廉政準(zhǔn)則充分吸收了黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的最新成果,抓住了反腐倡廉的關(guān)鍵問題,體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,順應(yīng)了人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的新期待。為抓好貫徹落實工作,各級黨委相繼召開了專項會議,省市國稅局也出臺了宣傳學(xué)習(xí)實施方案,進(jìn)行了全面部署,我們國稅部門全體黨員干部,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識實施廉政準(zhǔn)則的重要意義,采取切實有效措施,真正把促進(jìn)全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性任務(wù)和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)抓緊抓好。
一、廉政準(zhǔn)則的出臺有著深遠(yuǎn)的意義
它既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐,也是黨加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要,更是黨加強反腐倡廉制度建設(shè),完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。廉政準(zhǔn)則18 條52 個“不準(zhǔn)”的禁止性要求,涉及行權(quán)、管錢、用人、辦事等重點環(huán)節(jié),包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活、家庭和社會人際交往等各個方面,清楚地標(biāo)明了哪里是不能進(jìn)入的“禁區(qū)”,哪里是容易被誤導(dǎo)誘入的“盲區(qū)”,哪里是不能觸及的“雷區(qū)”。
(一)廉政準(zhǔn)則的出臺表明中央對反腐倡廉工作面臨的新形勢有著清醒認(rèn)識和毫不動搖的決心。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入,反腐倡廉出現(xiàn)了許多新情況、新問題。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部千 方百計鉆法律、制度、政策的漏洞,為自身和親屬乃至特定關(guān)系人謀取利益。中央在總結(jié)這些深刻教訓(xùn)時清醒認(rèn)識到,必須要進(jìn)一步強化黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)。
(二)廉政準(zhǔn)則的出臺表明在民主法制時代背景下黨的制度建設(shè)也在與時俱進(jìn)。廉政準(zhǔn)則從總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則等四個方面來規(guī)定,比試行準(zhǔn)則更具體和細(xì)化,充分體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標(biāo)與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一,標(biāo)志著我黨的反腐工作將更加堅定地走一條制度化的道路,從制度層面讓群眾感受到黨對反腐倡廉工作不斷加強的信心和決心。
二、當(dāng)前基層國稅部門反腐倡廉工作面臨的形勢
(一)個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠,不能做到與稅收工作緊密結(jié)合,還存在“一手硬、一手軟”甚至 “兩張皮”現(xiàn)象。
(二)個別領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員執(zhí)法風(fēng)險意識淡化,對執(zhí)法責(zé)任與執(zhí)法風(fēng)險缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,不聽組織的教育和忠告,最終導(dǎo)致職務(wù)犯罪,近年來我市有多人被檢查機關(guān)立案查處。
(三)一些制度規(guī)定沒有得到有效落實,“兩權(quán)”監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還缺乏有效的手段。個別單位班子成員的分工沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,重大問題集體討論流于形式;一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的人員沒有切實履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,存在違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。 (四)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督力度、廣度、深度還不夠,問題發(fā)現(xiàn)能力和責(zé)任追究措施還不到位。
三、如何貫徹落實廉政準(zhǔn)則
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的內(nèi)動力,樹立“硬性約束”的思想觀念。 學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則是一項長期的、重要的政治任務(wù),國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準(zhǔn)則,必須狠抓學(xué)教活動。一是深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)則內(nèi)容。要大力宣傳營造良好氛圍,引導(dǎo)全體黨員干部人人學(xué)準(zhǔn)則,個個談準(zhǔn)則,全面掌握準(zhǔn)則的新內(nèi)容、新要求,要突出重點強學(xué)強記,特別是要扎實學(xué)好準(zhǔn)則中提出的十八條52 個“不準(zhǔn)”,它是堅決不能觸及的高壓線,做到熟記于心、了如指掌,在思想上樹立“硬性約束” 的思想觀念。二是全面領(lǐng)會準(zhǔn)則實質(zhì)。廉政準(zhǔn)則約束的主要對象是黨員干部,規(guī)范的主要是黨員干部的從政行為,實質(zhì)就是引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。讓同志們真正認(rèn)識到,手中的權(quán)力來自于人民,必須服務(wù)于人民,一切腐化腐敗行為必將受到嚴(yán)厲懲罰,從而引導(dǎo)廣大干部自覺為人民謀利,立黨為公,執(zhí)政為民。三是通過不同形式督導(dǎo)檢驗學(xué)習(xí)成效。我們要把學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則作為大事來抓,通過召開全體人員大會集中領(lǐng)學(xué)、聘請黨校名師或大學(xué)教授舉辦講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、閉卷測試、廉政準(zhǔn)則知識競賽等形式,讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解廉政準(zhǔn)則實質(zhì),熟練掌握廉政準(zhǔn)則的內(nèi)容,切實把握廉政準(zhǔn)則的精髓,提高對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則重要性的認(rèn)識,明確是非界限,不斷強化廉潔自律意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)進(jìn)一步發(fā)揮表率作用,切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的帶動力,實行“防微杜漸”的剛性管理。 廉政準(zhǔn)則約束的對象就是領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)正、形象好,就會帶動一個單位風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),贏得本單位黨員干部的信任與擁護(hù)。